1、怎麼做好青年安全監督崗工作?
發揮優勢 履行職責切實發揮好青年安全監督崗的作用 青年職工是企業安全生產的生力軍，也是安全教育管理的重點對象，青年安全監督崗工作是以團員青年為主體，充分發揮企業團組織在安全生產監督中的骨幹作用。企業各級團組織要站在實踐"三個代表"重要思想、構建和諧小康社會的高度，按照企業黨的工作和安全工作的整體規劃，以基層區隊、班組為單位設立青年安全監督崗，認真抓好青監崗員隊伍建設，廣泛開展青工安全教育活動，嚴格落實青監崗制度，積極參與企業安全管理工作，切實發揮青監崗在安全生產中的優勢，為企業安全生產做出積極貢獻。具體講，圍繞企業安全生產，發揮好青年監督作用，共青團組織應做好以下四個方面的工作： 一、加大學習宣傳，營造良好的青工安全教育氛圍 一方面企業團組織要緊密結合本單位實際，制定較為詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產法律法規及本行業、本企業安全工作暨安全質量標准化工作會議精神和相關的法律法規，同時，注重加強對如何履行青年安全監督崗職責的教育培訓。通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面藉助團員青年思想活躍的特點，大張旗鼓的宣傳貫徹"安全第一，預防為主"的方針，努力促進青工參與安全管理，時時事事注重安全生產監督工作。各級團組織通過廣播、電視、板報、專欄、刷寫固定牌板、張貼標語、懸掛橫幅、下發安全宣傳資料，開展安全咨詢活動等形式，切實加大宣傳力度，致力營造全員參與安全質量、人人事事保安全、抓質量的良好氛圍。 二、健全組織，強化青年監督崗隊伍建設 青年安全監督崗是共青團組織配合企業強化安全文明生產的重要載體，是企業黨政工團組織齊抓安全生產工作的具體體現，因此，企業首先要組建由總崗長到崗長再到崗員的整套組織體系，一是加強領導，健全組織。企業團委書記任總崗長，各二級單位團委書記任崗長，各團支部書記任分崗長，班組長任崗員，緊緊圍繞黨的工作要求和本單位安全工作實際，根據人員變動和崗位需要，設立青監崗組織機構，層層調整補充青監崗員，做到班班有崗員，崗員班班有責任。二是加大學習培訓，強化青監崗隊伍建設。青監崗員素質的高低直接決定著作用的發揮，各級團組織要按照學習培訓計劃，每周組織青監崗員按時參加安全學習，定期舉辦青監崗員培訓班，定時間、定人員、保質量。不定期的在青監崗員中開展安全知識問答、測試，檢查崗員的應知應會情況，促進青監崗員的學習積極性，提高青監崗員素質，為從事企業安全生產監督工作提供有效服務。 三、完善團內安全管理機制，提高青監崗工作成效 各級團組織要不斷加強崗員管理，強化崗員安全責任，健全青監崗工作機制，夯實青工安全管理基礎，促進本企業安全生產持續穩定好轉。一是堅持實行青監崗員匯報制度。要求每個崗員按照崗員管理條例、細則，熟悉本崗近遠期工作任務和奮斗目標；做到班前點名，班後做好記錄、填寫台賬，下發"三違"人員通知單，對存在的安全隱患及時提出整改意見，並層層向點崗長、分崗長、崗長匯報，對提出的合理化建議及時逐級報告，總崗長定期組織召開會議，總結部署青監崗工作，嚴把青工安全生產關口，二是健全檢查考核制度。企業團委、二級單位團組織、各基層團 總支 支部要層層建立責任考核體系，通過旬督促、月檢查、季考核，逐級落實青監崗工作及崗員責任完成情況，並將考核結果納入本單位，本部門、本崗位安全工作檢查考核中。三是完善青監崗工作獎罰制度，各級團組織要把崗員待遇、青監崗工作檢查考核結果與安全責任制、崗員工資、評先選優相掛鉤，獎罰兌現，充分調動和激發廣大青工參與企業安全管理工作的積極性，為企業安全生產工作做出積極的貢獻。四是注重青監崗工作的實效性。對崗員查處的"三違"、隱患和提出的合理化建議等，各單位團組織都要及時與安檢、調度、生產等部門溝通打招呼，並對"三違"的處理情況，隱患的排查情況及合理化建議的採納情況進行跟蹤檢查督促，增強了工作的實效性。 四、突出重點，以"安全月"活動為契機，不斷拓寬延伸青監崗工作領域和層面 各級團組織要以活動為載體，通過開展形式多樣、富有成效的活動引導、教育青年職工，不斷促進公司青監崗工作。一是強化"以人為本，安全第一"這一主題，配合安全工作和本單位安全生產實際，創造性地開展各項安全教育活動。組織青年職工自編自演各類文藝節目如相聲、小品、快板、舞蹈、歌曲等，並深入井口、基層單位巡迴慰問演出，組織青年女職工向員工送紅腰帶、送鞋墊，為員工清洗工作服、訂鈕扣；組織中小學生開展"安全連著你我他"巡迴演講、"給生產一線叔叔的一封信"徵文 書信 比賽活動及組織聽取安全案例事故講座、詩朗頌、安全演講等，從思想上引導、教育青工，從行動上感化青工，幫助廣大青工提高安全防範意識和自主保安能力。二是層層舉辦青工"安全法規和安全質量標准化知識競賽"活動。通過對安全知識的學習、競賽，促使廣大青工了解、掌握安全質量標准化相關知識和普及安全法規，達到學標准、知標准、干標准活，學法規、懂法規、用法規的良好工作格局，同時，各級團組織每年要開展優秀點崗，優秀崗員評選奉彰活動，促進青監崗工作，為夯實公司安全工作發揮應有的作用。
2、安全生產管理制度
安全生產管理制度
總則
機構與職責
教育與培訓
設備、工程建設、勞動場所
電信線路
易燃、易爆物品
電梯
個人防護用品和職業危害的預防與治療
檢查和整改
獎勵與處罰
一、總則
第一條 為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。
第二條 公司的安全生產工作必須貫徹「安全第一，預防為主」的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持「管生產必須管安全」的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、機構與職責
第四條 公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。
第五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，並按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。
第六條 安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條 各級工程師和技術人員在審核、批准技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的准確性。
第八條 各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。
第九條 公司安全生產專職管理幹部職責：
1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計劃，並督促有關部門切實按期執行。
3.制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實現。
8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標准，並監督執行。
9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條 各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。
第十一條 各機樓(房)，生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
第十三條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能准其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十四條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證(執照)後，才能准其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
四、設備、工程建設、勞動場所
第十五條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十六條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條 引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。
第十八條 凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，並要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。
第十九條 工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收，並簽名蓋章後，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。
第二十條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設施。
第二十一條 生產用房、建築物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走台、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。
第二十二條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須採取相應的有效防護措施。
第二十三條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業規定並造成公司財產損失者，須索賠並嚴加處理。
第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理相關手續。
五、電信線路
第二十五條 電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。
第二十六條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應採取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，並經常檢查，定期鑒定。
第二十七條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全後，方准操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
第二十九條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施，並經有關領導批准，在專人監護下進行。
七、電 梯
第三十條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。
第三十一條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證並在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式委託保養點。
第三十二條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證》。
第三十三條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第三十四條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第三十五條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
第三十六條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。
八、個人防護用品和職業危害的預防與治療
第三十七條 根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十八條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或採取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。
第三十九條 對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，並及時作出治療或療養的決定。
第四十條 禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。
九、檢查和整改
第四十一條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少於二次；各生產單位每季檢查不少於一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
第四十一條 發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
第四十三條 凡安全生產整改所需費用，應經安委辦審批後，在勞保技措經費項目列支。
十、獎勵與處罰
第四十四條 公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第四十五條 安全生產先進集體的基本條件：
1.認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；
2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；
3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；
4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第四十六條 安全生產先進個人條件：
1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全；
2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
第四十七條 對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第四十八條 發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究單位領導人的責任。
第四十九條 凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，並追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第五十條 對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第五十一條 對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可並處行政處分。
第五十二條 由於各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建築)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，並組織實施)。
第五十三條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
1.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3.在工作崗位上或經領導批准在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。
5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由於企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
第五十四條 職工因發生事故所受的傷害分為：
1.輕傷：指負傷後需要歇工1個工作日以上，低於國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
2.重傷：指符合勞動部門《關於重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。
3.死亡。
第五十五條 發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：
1.一般事故：經濟損失不足1萬元的事故；
2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；
3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；
4.特大事故：經濟損失滿100萬元的事故。
第五十六條 發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：
1.事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。
2.立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。
3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告後，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。
4.制定整改防範措施。
5.以事故有責任的人作出適當的處理。
6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
第五十七條 無人員傷亡的交通事故。
1.機動車輛駕駛員發生事故後，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事後，需補寫「事故經過」的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一並送交安委辦。
2.加強員因公駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額(基數1.0計)為限。
3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。
4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規定加倍處罰；可視情給予扣發一年以內的獎金或並處行政處分。
5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。
6.發生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。
7.開「帶病車」，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批准駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。
第五十八條 事故原因查清後，如果各有關方面對於事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
第五十九條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
第六十條 各級單位領導或有關幹部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
1.不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不採取措施或措施不力的。
3.不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。
4.對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
8.擅動有「危險禁動」標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9.不服指揮和勸告，進行違章作業的。
10.施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
第六十一條 各單位可根據本規定製訂具體實施措施。
第六十二條 本規定由公司安委辦負責解釋。
第六十三條 本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。
服裝廠的可能發生大的安全生產事故主要為火災，一般制定火災應急救援預案即可，以下預案可從百度搜索得到。
目 錄
一、 前言 3
二、 應急指揮機構及職能 4
2.1 消防應急領導小組的構成 4
2.2 消防應急領導小組的主要職責 4
三、 港口防火重點部位 6
四、 重大火災應急反應程序 7
4.1 關於火災應急通訊的規定 7
4.2 消防設施及人員配置 7
4.3 消防重點部位出現一般火情的應急措施 7
4.4 消防重點部位出現重大火災的應急措施 7
4.5 辦公生活小區、勞務基地發生火災時的應急措施 8
五、 培訓與演練 9
六、 《應急預案》的維護 10
一、 前言
為切實加強消防管理，防止和減少突發火災危害，確保港口生產、物資、設施和人身安全，結合公司實際，特製定本《消防應急預案》。
本《消防應急預案》適合於公司火災事故的防範和應急救援。
二、 應急指揮機構及職能
2.1 消防應急領導小組的構成
公司的「港口設施保安應急小組」是火災事故應急救援的領導小組。該組織由公司董事總經理、安全及風險管理、操作部、設備部及資訊部等部門負責人組成。日常工作由安全及風險管理部負責。
下表為「港口設施保安應急小組及聯系方式」
成員 姓名 職位 具體任務 聯系方式
在啟動本《消防應急預案》時，由公司董事總經理任總指揮、安全及風險管理部總監任副總指揮，負責全公司消防應急救援工作的組織和指揮。
2.2 消防應急領導小組的主要職責
1. 負責本《預案》的制定、審查、批准和修訂。
2. 組織實施本《預案》，對相關人員進行培訓和《預案》演練。
3. 檢查落實火災事故的預防措施和應急救援的各項准備工作。
4. 火災現場的組織指揮：發布命令、事故報警、滅火救援、現場警戒、治安保衛、人員物資疏散、道路管制、內外聯絡等。
5. 組織事故調查處理。
6. 安排受損設施搶修，恢復生產。
7. 本《預案》明確聞學鋒、張利達、龔雁飛、陳剛、徐利銘為日常消防工作責任人。
8. 本《預案》在公司發生火災危害時啟動。對於一般火情，公司保安在接報後，立即向119報警，同時迅速地組織撲救工作。
9. 重大火災事故應急指揮地點：安全及風險管理部（或火災現場）。
三、 港口防火重點部位
A. 倉庫、變電所、加油站、水廠；
B. 木材、瀝青、化工原料、紙漿、捲筒紙等易燃易爆物品作業現場和堆存區域；
C. 辦公及生活區域、勞務基地；
D. 在港船舶發生火災時，公司負責配合協助當地（水上）消防部門、海事部門等開展滅火救護工作。
四、 重大火災應急反應程序
4.1 關於火災應急通訊的規定
1. 固定電話報警號碼（操作部中控室）： 53710073
2. 閘口保安：53710035
3. 安全及風險管理部：53710032
4. 高頻報警通訊頻道：
操作部中控室、現場調度： 1頻道
安全及風險管理部： 6頻道
5. 警笛（小區內警報裝置鳴號）
6. 火警電話：119
4.2 消防設施及人員配置
1. 港口各部位消防器材由各部門責任人定期檢查，確保符合規定使用標准。
2. 消防地栓、管道等消防設施由保安專職人員負責定期檢查，確保符合規定使用標准。
3. 消防重點部位設置防火禁煙標志。
4. 繪制港口消防設施、器材平面布局圖。
5. 警報裝置、電話、對講機等聯絡設備確保開啟，使用暢通。
6. 保安（消防）人員確保24小時值勤。
7. 保安人員24小時定期或不定期對上述消防重點部位進行巡查；倉庫、變電所、加油站、水廠由庫場隊、設備部負責自查。
8. 保安隊按規定對進出港口的人員、車輛、物資進行檢查；對可疑人員、物資或易燃易爆物品進入港口嚴格盤問檢查。
4.3 消防重點部位出現一般火情的應急措施
1. 火情所在部位發現人員應立即向保安（或中控）報告；根據火情實際情況同時向119報警。
2. 保安消防人員必須在5分鍾內趕赴現場撲救。
3. 相關部門兼職消防人員或其他有關人員就近利用消防設施進行滅火撲救，及時疏散人員和重要物資。
4.4 消防重點部位出現重大火災的應急措施
1. 發生重大火災，必須按照「救人重於滅火、防範勝於救災」的原則，積極組織力量，快速實施人員疏散和滅火救援行動。
2. 公司相關部門職責分工：
(1) 按《預案》要求領導小組成員進入指定位置，進行現場組織指揮，領導滅火救災工作。總指揮發布滅火救災、人員物資疏散、暫時停工停產、應急終止、恢復生產等命令及對外信息發布；相關部門負責人根據職責分工，立即進入應急狀態。
(2) 安全及風險管理部負責協助總指揮開展滅火救援工作，及時向119報警；組織公司內部保安（消防）人員及有關人員進行撲救；負責現場警戒、治安保衛、道路管制、內外聯絡等；組織進行事故調查處理；配合當地消防部門開展滅火行動。
(3) 設備部負責拉斷電源，確保水源；負責火災後港口受損設施、設備的修復。
(4) 操作部、庫場隊、機械隊根據火情按「火災應急領導小組」要求負責下達停產、人員和物資疏散指令；調遣必要的設施、機械和人員投入火災救援行動。
4.5 辦公生活小區、勞務基地發生火災時的應急措施
1. 發現火情立即向保安報警（或大聲呼叫報警）。
2. 保安（消防）人員5分鍾內到達火災現場，根據現場情況開展滅火行動；及時向發現者了解情況，採取控制措施，防止蔓延；查明火源和人員是否受到威脅。
3. 對范圍不大的小火，立即使用附近滅火器材進行撲救；並及時向安全及風險管理部報告現場情況。
4. 如發現火情蔓延，難以撲救，應拉響警報，撥打119向當地消防部門求援。
5. 迅速切斷電源；關閉鍋爐和液化汽；關閉火災區域的門窗、通風系統，控制火勢擴大；注意保護、隔離其他區域。
6. 利用廣播、喊話穩定人員情緒，維持秩序，由現場保安將公司機關、後勤或勞務人員從小區大門（勞務基地大門）迅速向周圍安全地帶轉移疏散。
7. 組織搶救重要物資、貴重物品、檔案等。
8. 配合當地消防部門開展撲救工作。
9. 當確認火已熄滅，立即排煙、抽水，徹底撲滅余火；布置人員值守，嚴防余火復燃。在沒有得到有關部門許可前，任何人不得擅自破壞現場。
10. 詳細記錄火警發生時間、地點、火警發現者、火災種類、施救情況等。
五、 培訓與演練
A. 運用各種工具、手段，對員工進行消防知識的宣傳教育，提高消防意識，明確防火滅火在港口企業的重要意義。
B. 積極採取外培和內培的辦法，加強專、兼職消防人員的培訓教育，不斷提高業務技術水平，熟練掌握、使用消防器材。
C. 除晝夜巡查外，每月組織一次安全（消防）檢查和法定假日前的安全（消防）大檢查。
D. 根據生產和季節特點，每年組織一次消防演練，提高實戰水平。
六、 《應急預案》的維護
A. 本《消防應急預案》由安全及風險管理部負責制訂。
B. 安全及風險管理部應加強《預案》的跟蹤管理，適時對有關措施進行檢測、修訂、調整，使其更加適應災情突發時的救援實際。
C. 本《預案》自公布之日起實施，原公司《消防管理辦法》中與本《預案》有沖突時以本《預案》為准。
D. 本《預案》最終解釋權歸安全及風險管理部所有。
3、《關於開展首屆北京市青年安全生產管理大師賽的通知》已經上傳共享，請各作業隊下載查收。此次大師賽金獎
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4、求：青年安全生產示範崗相關文件
阿斯發大水地方
5、青年安全生產示範崗申報給企業帶來什麼好處
看這個先進的級別吧。國家級、省級是可以大肆宣傳的。宣傳好了，對增加企業本身的知名度和打造品牌是有潛移默化的影響的。上級單位評的也是可以在企業內部好好說一說的。
安全的主要工作是在基層，選樹安全先進也應該把先進的作用發揮在基層。讓這個青年安全生產示範崗人員好好發揮先進模範作用，輻射一大片、帶動一大群。這個可能才是在安全上面最好的作用（這個的前提必須是這位/這批人員是真正的先進，不然適得其反）。以點帶面，不斷地帶動該企業一線乃至整個單位安全管理水平不斷提高。
至於你說的申報，如果沒評下來也是個提名獎撒。就看宣傳工作咋做了
6、如何創建「青年安全生產示範崗」？
百度一下
7、如何積極發揮團員青年在安全生產的積極作用
一要深入學習貫徹落實科學發展觀，牢固樹立「安全第一」的思想。
胡錦濤總書記指出：「把安全發展作為一個重要理念納入社會主義現代化建設的總體戰略，這是我們對科學發展觀認識的深化。」溫總理在全國安全生產工作會議上指出：「科學發展，必須堅持，以人為本，把人的生命放在第一位。經濟發展必須建立在安全生產的基礎上，絕不能以損害人民群眾利益甚至犧牲職工生命為代價」。團員青年一定要站在貫徹落實科學發展觀，構建和諧企業的高度，樹立企業的安全發展觀念。要深刻認識科學發展觀的核心是「以人為本」，遵從生產工作要以職工生命安全為出發點和落腳點，樹立安全生產人人有責，安全生產重於泰山的觀念；要從增強企業市場競爭力，促進企業可持續發展的認知高度，樹立「安全第一，預防為主」的思想；要從珍惜生命，安全是福的人文理念，樹立青年職工的幸福觀。
二要養成嚴肅認真的工作態度和嚴格遵守安全生產操作規程的行為習慣。
建築施工企業的青年職工大都擔負著施工、測量、實驗、質檢、安全等重要的技術崗位工作。工作中馬虎、大意將有可能使計算數據、實驗檢測數據、測量數據出錯，就可能會直接給工程造成返工等經濟損失或留下質量安全隱患。所以在平時養成嚴肅認真的工作態度和嚴格遵守安全生產操作規程的行為，是青年朋友們對自身負責和對企業負責的最好保障。調研中筆者在發現大多數的青年技術人員都能認識到自身的工作素質對於安全工作產生的重要影響。他們認為：青年要在安全工作中發揮實實在在的作用，首先就是要不斷提高自身的業務水平，認真做好本業務工作，嚴格把安全操作規程落實在作業現場管理上，減少出錯率。
三要不斷學習掌握新技術、新規范，多了解安全方面的知識。
業務技能、知識的缺乏會造成青年對安全意識的淡薄，積累多方面的技術知識、經驗，不斷學習掌握新的技術規范要求和安全生產知識對於提高青年人自身安全素質和企業的安全生產工作非常重要。團員青年們認為：平時就要多學習安全方面的法律法規、安全管理與救援知識、多參加一些安全事故防範演練，多學習掌握施工新技術、規范，做到對本職工作相關的安全生產知識深諳於心，並和大家多在一起交流，會對企業安全生產工作起到很重要的作用。
四要積極投身於企業團組織開展的青年安全生產監督崗等載體活動中，發揮團體力量。
青年安全生產示範崗是企業共青團的品牌工程，是企業安全生產工作的一種有效載體。它是以青工為主體，以安全生產思想教育、技能培訓和監督管理為內容，動員組織廣大青工投身安全生產管理，強化安全生產意識，提高安全生產技能，以確保企業安全生產為目標，推進青年安全作業的一項重要活動。此活動，一能強化廣大青年的安全思想意識教育，樹立人人都要講安全才能保安全的理念；二能大大提高廣大青工參與安全管理、安全生產責任感與自覺性；三能通過宣傳、動員及青年安全保包責任簽定，對安全工作先進典型實施獎勵，形成青年員工學先進、趕先進、爭做安全生產排頭兵的濃厚氛圍。通過近兩年公司基層團組織開展的「青年安全生產示範崗」活動實踐證明：「青年安全生產示範崗」活動能充分發揮企業廣大青年技術人員的團體力量和安全工作積極性，對推進企業安全生產起到積極作用。
五要積極參加企業各類安全文化建設活動，融入企業安全生產大格局當中。
一要積極參加企業開展的各類安全文化建設活動，廣泛宣傳安全生產理念，進行安全知識宣傳和教育，開展安全形勢任務教育宣講等活動，並通過懸掛各種安全警示牌、安全溫馨提示標語，積極參與「一法三卡」活動，營造企業人人講安全、處處講安全的濃厚氛圍。二要樹立「安全生產，青年當先」的理念，積極參加安全知識培訓、「三違」事故案例宣傳教育、參加「安全生產，青年當先」主題演講、為安全建言獻策等活動，突出團員青年安全工作示範性，增強青年職工的安全責任榮譽感。三要配合安全生產業務部門工作，多深入作業現場檢查督導，現場指導安全操作規程，現場糾正違章，及時解決安全生產工作中存在的問題，做一名安全工作的堅決擁護者。
總之， 團員青年一定要牢固樹立起「安全第一」的思想，深入學習實踐科學發展觀，努力學習科學文化知識，不斷鑽研業務，提升自身能力素質，養成嚴肅認真的工作態度和良好的安全生產操作行為習慣，積極加入到企業的安全生產各類學習實踐活動中，就必定能充分發揮好青工在安全生產中的作用，推動企業實現又好又快發展。
8、什麼叫青年安全生產示範崗
「青年安全生產示範崗」創建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創優為途徑，以企業規章、崗位規范為標准，通過發揮在安全生產管理方面富有成效的青年集體的示範效應，激勵廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，進一步夯實安全生產一線崗位的管理基礎，為公司安全生產工作做出更大貢獻。
9、什麼叫 青年安全生產示範崗
「青年安全生產示範崗」創建活動的目標是：以崗位為載體，以崗位達標、創優為途徑，以企業規章、崗位規范為標准，通過發揮在安全生產管理方面富有成效的青年集體的示範效應，激勵廣大青年員工增強安全生產意識，提高安全生產技能，投身安全生產實踐，進一步夯實安全生產一線崗位的管理基礎，為公司安全生產工作做出更大貢獻。
10、您好，青年安全生產示範崗申報材料 怎麼寫？寫什麼內容？
您說的是推薦材料吧。
我這幾天寫我們單位的安全環保推優材料寫瘋了。
對於這類材料 如果是表格式的 就把推薦人選的基本信息（年齡、崗位、政治面貌、技能等級/職稱等等）下面主要是寫取得的主要成績。這個就要提取幾點亮點，不會給你很多篇幅
如果是文字式的就可以長篇大論， 前面第一段還是寫該員工的基本信息。
然後就是一個概括性的文字。在2016年中，立足本職崗位、規范操作/規范管理，抓了哪些安全工作（概括）等等。
主幹還是做了哪些工作取得了哪些成績。
最後一段就是取得了哪些榮譽、來年咋做。
這類材料有些單位會有一個評判標准，你就圍繞這個標准裡面的項目來挑選重點或者全部來說這個人如何如何做的，如何如何優秀。
如果沒有評判標准，那就可以從安全管理的各個方面來寫。
比如這個人如何落實的安全生產責任制（主要就是對照裡面的每一條來做，做了就是落實了），如何如何以身作則標准化操作、規范穿戴勞保、工具定置化、保養設備、崗位清潔，如何如何帶動周邊群眾參與安全工作和活動，如何如何開展檢查、發現並治理隱患、保護其他職工（制止三違、傳遞知識等等）參與或組織演練、參加安全培訓或自學以及其他安全工作等等。反正就是從個人標准化、影響周邊群眾2個大方面來寫。也可以加上作為青年具有的特質，幹了哪些工作。比如向老職工學習、敢於耿直直言等等。