神馬微視院

1、微視點(北京)文化傳播有限公司怎麼樣？

微視點(北京)文化傳播有限公司是2016-09-29在北京市通州區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於北京市通州區東石東一路3號院2號樓7層701。

微視點(北京)文化傳播有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91110105MA008JK69W，企業法人母海時，目前企業處於開業狀態。

微視點(北京)文化傳播有限公司的經營范圍是：組織文化藝術交流活動；文藝創作；承辦展覽展示；企業策劃；設計、製作、代理、發布廣告；電腦圖文設計、製作；軟體開發；會議服務；技術推廣、技術服務；經濟貿易咨詢。（市場主體依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事本區產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）。在北京市，相近經營范圍的公司總注冊資本為136001426萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共12313家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於良好。

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2、微視傳媒被曝光了嗎

反傳銷網
微視傳媒網路傳銷案破 四名組織者被押解回國
人民公安報 |2014-10-20 10:31:00
涉案資金4億余元涉及人員數萬名
四名涉嫌傳銷犯罪的嫌疑人被押解回國
10月16日凌晨，在中國駐馬來西亞大使館和公安部國際合作局的協助下，公安部「獵狐2014」赴馬來西亞緝捕組從吉隆坡機場啟程返回上海，將經濟犯罪嫌疑人陳某等4人押解回國。本報記者電話采訪了「獵狐2014」赴馬來西亞緝捕組組長雷鳴、中國駐馬來西亞警務聯絡官周朝暉和上海出入境邊防檢查總站上海機場邊檢站站長徐愛明。
嫌疑人家屬聘請律師阻止馬方將嫌疑人遣返回國
連線：本案有哪些典型特徵？
雷鳴：這是江蘇警方偵辦的一起利用微信平台使用點燈、點廣告的形式拉人頭進行傳銷的案件，屬國內新型傳銷案件，涉案資金4億余元，涉及人員數萬名。
連線：請介紹一下主要案情。
雷鳴：此案系江蘇省盱眙縣公安局於今年6月6日立案偵查。2013年10月以來，犯罪嫌疑人陳某、韋某、陳小某、李某等人自行開發網路軟體、搭建網站平台，在馬來西亞吉隆坡成立香港微視傳媒集團有限公司亞太地區運營總部，並以該公司的名義，向江蘇、江西等地大肆宣傳人脈互動移動廣告營銷，變相依靠通過「拉人頭」、「發展下線」的方式從事傳銷犯罪活動。今年9月2日，盱眙縣公安局以涉嫌組織、領導傳銷活動罪對韋某和李某批准刑事拘留；9月22日，盱眙縣公安局以涉嫌組織、領導傳銷活動罪對陳某和陳小某批准刑事拘留。
連線：行動取得了哪些重大突破，抓捕遣返遇到了哪些困難？
雷鳴：9月23日晚，公安部「獵狐2014」行動辦接到江蘇省公安廳報告後，立即開展出境抓捕准備工作，在公安部國際合作局協助下，赴馬緝捕組12小時內辦好出境手續，並於24日凌晨飛赴馬來西亞。25日7時，緝捕組抵馬後立即會同前期抵達人員開展工作。在駐馬來西亞警務聯絡官和馬來西亞警方支持下，經過48小時艱苦摸排和蹲守，工作組一舉摧毀了這個藏匿在境外的特大網路傳銷組織，成功抓獲陳某等4名主要犯罪嫌疑人，並在現場繳獲價值數百萬元人民幣的汽車3輛、電腦10餘台、大量銀行卡以及電子銀行轉賬U盾等。此後，在駐馬來西亞警務聯絡官的直接協調下，犯罪嫌疑人家屬聘請律師阻止馬方將該4名犯罪嫌疑人遣返回中國的企圖未得逞。最終，工作組於10月15日晚完成所有遣返手續，並於16日從上海浦東國際機場將4名犯罪嫌疑人押解入境。
連線：案件成功突破的關鍵在哪裡？
雷鳴：各級領導高度重視，多部門協作配合，前方果斷決策，抓捕關鍵時刻協調馬警方抓住戰機，一舉擒獲4名嫌疑人；前後方無縫對接傳遞信息，前方根據後方提供情報線索，迅速鎖定嫌疑人行蹤，並最終掃除窩點，斬斷犯罪鏈條；深化國際警務合作，遣返工作中每遇瓶頸，我方緊緊依託與馬來西亞的良好工作關系，最終促成遣返成功。
此類案件在馬來西亞屬多頭管理
連線：您在此案協調過程中主要做了哪些工作？
周朝暉：接到上級主管部門有關通報後，我馬上與相關部門溝通。對此類案件，我需要協調馬方警察總署、特別調查局、刑偵局、商業犯罪調查局、移民局等部門，對每個部門都要逐一面交案件情況清單，提出合作需求。馬來西亞遣返犯罪嫌疑人涉及警方、移民、法院、檢控等部門。每個部門要求不同、程序不同、辦案主體不同，加之法律對接、法律認同等一系列問題的影響，遣返工作比較繁重。
連線：警務聯絡官作為「獵狐2014」專項行動的「海外軍團」，是如何實現效能最大化的？
周朝暉：追捕外逃經濟犯罪嫌疑人，是我們每一名警務聯絡官的職責。「獵狐2014」專項行動開展以來，我們在以往工作基礎上，克服人員少、任務重等困難，本著特事特辦的原則，不斷加強溝通協調，進一步加大查緝力度，協助公安部「獵狐2014」專項行動辦、各地公安機關辦理了一大批追逃案件。
邊檢處突機動警力協助將嫌疑人押解入境
連線：為配合這次多人押解行動，出入境管理部門做了哪些預案？
徐愛明：10月15日晚，我們接到公安部出入境管理局關於協助做好此次押解工作的通知。為了更好地配合押解行動，我們提前與公安部「獵狐2014」專項行動辦公室進行溝通，根據到達航班信息，提前做好接機准備和入境相關手續的辦理，並安排處突機動警力協助做好犯罪嫌疑人的押解工作，維持好口岸秩序，確保順暢通關。
連線：邊檢部門如何在機制上、措施上配合「獵狐2014」專項行動？
徐愛明：「獵狐2014」專項行動開展以來，上海邊檢總站發揮行業優勢，除了為被押解的嫌疑人入境時提供的協助配合外，通過海量線索排查比對、更嚴密的查控查堵措施、更完善的邊檢協作機制、更緊密的多警種聯動作戰等舉措，先後協助配合上海、遼寧、天津等地公安機關對多名潛逃境外的經濟犯罪嫌疑人查緝布控，戰果不斷擴大。(記者張彬)
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3、微視是神馬意思？哪裡可以看？

是UUSee網路電視首創的一個新技術，微視頻，顧名思義就是短小的視頻，在UUSee網路電視2012版里，新加入微視板塊碎片化視頻排滿頁面，視頻內容短小卻不乏可看性，幾分鍾的小視頻，輕松幽默，非常適合當下生活節奏快的上班族觀看。

4、新影微視(北京)文化傳媒有限公司怎麼樣？

新影微視(北京)文化傳媒有限公司是2014-02-27在北京市豐台區注冊成立的其他有限責任公司，注冊地址位於北京市豐台區廣安路9號院3號樓17層1719。

新影微視(北京)文化傳媒有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是911101020929208747，企業法人楊才旺，目前企業處於開業狀態。

新影微視(北京)文化傳媒有限公司的經營范圍是：組織文化藝術交流活動（不含演出）；影視策劃；設計、製作、代理、發布廣告；會議服務；攝影擴印服務；承辦展覽展示活動；經濟貿易咨詢；企業策劃；投資管理；資產管理；影視設備租賃；銷售照相器材。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）。在北京市，相近經營范圍的公司總注冊資本為303129306萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共19634家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於良好。

新影微視(北京)文化傳媒有限公司對外投資4家公司，具有0處分支機構。

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5、微視影院中領騰訊VIP 28天說本次活動與你無緣，該如何領VIP？

你好很高興回答你的問題
就是你沒抽到vip
你沒那個資格領取到。

6、微視高校短視頻大賽結束沒？誰贏了？

你是說微視和校園空間聯合辦的「有趣，就這young」高校短視頻大賽嗎？已經結束了，全國各高校很多選手都參加了比賽，比拼十分激烈。

7、微視拖欠工資舉報

微視拖欠工資舉報 

微視被拖欠工資了這么辦，找企鵝號申訴得到的回復也是很官方的話 一個多月過去了還是沒有拿到錢

《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。

據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

據《社會保險法》《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

國家政府現在有法律規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者工人員工繳納社會保障費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，企業必須按照約定發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆僱工，也必須遵守國家法律，按時付給民工員工農民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪，政府會依法嚴格處理處罰。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，如果協商不合理，就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、檢察院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，電腦上網頁裡面的信息、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。如果一時沒掌握事實證據，或者事實證據的數量不夠多，應該可以想辦法取到足夠的事實證據，以便通過投訴舉報告發等等法律途徑解決索要被拖欠的工資。如果老闆態度凶橫，應該打電話119報警、投訴舉報告發老闆拖欠工資不給、態度凶惡，或者向公安局派出所投訴舉報告發，因為打工者做到工作任務之後，工資就已經屬於打工者自己的錢財，老闆拖欠打工者工資其實如同欺詐、騙取打工者的錢財一樣，可以報警投訴，要求警方幫助。