快手老幹部

1、這車改裝了：皮釘中網，太陽能車頂，黃瓜漆皮車衣，銷魂尾翼

筆者越來越覺得汽車只是一個代表工具這句話是騙人的，很多人其實買車回來代步之外，最大的一個目的就是拿來騷一把。汽車改裝的確是汽車亞文化中的中流砥柱，改裝後市場在國內也達到了百億的規模，每年也會定期舉辦改裝車展。說到改裝，大家腦海中首先浮現的就是那些高大上的東西，例如霸氣十足的外觀戰斗套件、降低車身的hella flush、碳纖維的引擎蓋和尾翼、噴火的直排排氣管等等。但說老實話，最開腦洞和有趣的改裝，還是來自民間，近年來SUV這種車型比較火，我們就來看看SUV的民間腦洞改法，拿銷量最好的寶駿510車主改裝來看。

官方指導價：5.58萬-8.28萬

經銷商售價：4.98萬-7.73萬

動力排量：1.5L自然吸氣；變速箱類型：6MT、CVT無極、AMT

亮點：油耗低、空間同級別領先、質量穩定、CVT變速箱為上汽與博世共同研發

先說一下為什麼拿寶駿510來看，原因有以下幾點：

一、寶駿510是小型SUV中賣得最好的，上市不足3年時間就有接近90萬的保有量，車主多，改裝的例子也多，會比較豐富；

二、寶駿510車主都是國內普通收入水平的消費者，他們大多都在論壇、車主群這些地方交流，靠自己動手，不會交給改裝店改出那些千篇一律的東西，看寶駿510的改裝，更能凸顯這個亞文化在國內的實際情況；

三、寶駿510在小型SUV陣營中的性價比很高，是上汽通用五菱出品的一款良心車型，三大件和電子方面的質量都比較穩定，售後也比較便宜，適合大多數消費者入手和改裝折騰。

話不多說，我們就來一起看一看寶駿510車主開腦洞的改裝例子吧，我就隨口點評一下，有些可能是調侃，如果當事車主看到請不要介意，我是發自內心的佩服，畢竟敢想敢做敢實現，首先，我們就來看第一波改裝，也是近期印象比較深的，這波改裝有點……怎麼說呢？可能喜歡的會很喜歡，吐槽的會很吐槽。這位車主是把今年發布的新寶駿鑽石標換上去了，同時把中網也換了！我看了以後感覺像是皮丁手提包，而且是肥大媽拿的那種，口味的確有點重，同時也聯想到了皮褲，大家自己看吧：

同樣是改車標，下面這個車主的做法就沒有那麼違和了，他只是把車標噴成了黑色，隱藏在原廠的黑色中網裡面，這種改法還是比較受歡迎的，像雪佛蘭的探界者的redline版車型就是把車標熏黑的，顯得更加的運動，而在早期一些三菱藍瑟的車主，也喜歡把車標熏黑，顯得比較低調和霸氣。

而另外一個中網位置的改裝流派就是科幻派，也懶得去動車標和中網了，直接裝LED燈帶上去，這種改裝晃眼一看比較新鮮，但看久了就會有些視覺疲勞，而且有點稍顯浮誇，但我個人還是比較鼓勵這種改法，估計車主的性格有兩個極端的可能，要麼就是非常騷氣的青年小伙，刷快手，雙11通宵搶購拼多多；要麼就是事業單位裡面壓抑久了的悶騷老幹部，總體上講，還是不錯，很有特色！強調一下，他這車的車牌照明燈不錯！

再來看車主是怎麼玩輪轂的，三張圖，1、2、3我分別打分是100分，60分，10分，第一個車直接把原廠的輪轂熏黑，然後配上紅色的剎車卡鉗，還是比較有審美能力；第二和第三是我不推薦的做法，給輪轂貼彩色貼紙，第二個車還好，看得出來顏色還是有一定的厚度，第三個車就感覺是蠟筆畫上去的，暈！

接下來看尾翼，我從來沒有想過SUV可以裝尾翼，但有神人硬是就裝了，而且非常霸氣！先看這張，這張是屬於90後裝的吧，反正80後估計想不到裝尾翼，90後想得到，也敢裝，但也就是下面這個效果了，最多屬於霸氣的程度！

但是下面這位車主估計是00後，他的腦洞是90%的車主無法比擬的，屬於大神銷魂級別，我覺得一切文字在他的尾翼面前都是蒼白的，大家自己感受一下：

看了一波外觀改裝，我們接下來看一波科技流，這波就非常厲害了！給寶駿510裝了一個HUD抬頭顯示器，可以投屏在前車窗玻璃上，這個界面怎麼那麼像是豐田的啊！這還不是最牛的，因為這位車主在車中裝了很多第三方電子化的東西，他擔心電瓶里的電不夠，所以他非常霸氣的在天窗上裝了一個太陽能面板，能夠接收和轉化太陽能，給車內電子設備供電，醉和佩服吧！

還有一些車主是追求實用性的，他們的改裝雖然看起來不新奇，但卻很有用，例如這位車主直接把後排改平，還放了一床席子可以睡覺。

這位車主估計為了省空調錢，裝了一個排氣管隔熱，用的錫紙，據說還很有用，阻隔了排氣管傳遞到車艙中的熱量，但估計到冬天以後他會拆掉！

這位車主非常小資，在後排裝了一個閱讀燈，雖然說瓦數不高，但看一本郭敬明的小說應該沒有太大的問題，就是要注意用眼，建議他後期更換一個瓦數高點的節能燈上汽！

還有這位車主，在後備箱的位置裝了一排LED顆粒的燈帶，既能夠為後備箱照明，又顯得好看前衛，晚上開車的時候把燈亮起來，音樂放起，就如同處身於迪吧！

還有一些熱愛自駕游的車主，車身貼了Discovery發現頻道，帶上狗頭單反，就要出發去探索世界，而車頂上的行李箱就是他們的標配了！

還有一些車主，的確很騷，又喜歡開車，這個車主直接在高位剎車燈這里改了一行字：這個星期日你有空嗎？這句話有歧義知道不？

還有這位，內心肯定很澎湃，做的是全車身改色貼膜，你說你改什麼顏色不好，非要改個綠色的，論壇里的朋友就說他這個是黃瓜色，還帶漆皮效果，也是厲害了！

當然，我還是要把我覺得改得最好的這位車主的照片放上來，目測有7個音響，高音頭用這么大的喇叭口，估計是電音之王，還鑲了LED燈帶，晚上點亮以後非常好看！

其實還有很多寶駿510的車主腦洞改裝，要全部寫出來可以開一個專欄了。總體來說，車主們都玩得很高興，幾萬塊錢買輛爆款SUV回去，開了幾天就發現街上有很多同款，如果自己再不改一下，就顯得不夠個性了。雖然說國內民間改裝還處於幼兒起步階段，但百花齊放的熱情還是很高漲的。最後給大家安利一下這款車，寶駿510，可以去店裡感受一把，推薦指導價為8.28萬的優享型CVT，已經有車主用7.2萬的裸車價提車了，很值！

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

2、快手的個人介紹關注怎麼看不了

本人是一個性格開朗活潑的女生，大方樂觀，踏實真誠，積極進取，擁有較強的組織能力策劃能力、實際動手能力、團體協作精神，具有吃苦耐勞的精神，勇於奉獻的優良品德。
我一直認為用心、踏實是做好每一件是的基礎，是取得成功必不可少的條件，而熱情、真誠是待人必不可少的條件，也是取得良好人際關系的必要條件。我相信世上無難事只怕有心人，積極樂觀、自信細心的性格讓我在學生會工作中表現突出，也相信這些品質可以為我今後的工作帶來些許優勢，讓我以更踏實地心態去完成好每一件工作

什麼是優秀簡歷？

優秀簡歷的標准仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的？

毫無疑問，那就是工作經驗，對於應屆生來說，就是實習經歷和社團經歷。簡歷中還要學會用「關鍵詞、數字、結果」來描述經歷，把實習和社團經歷有血有肉地豐滿起來。諸如在報社實習，你可以用一段話寫出你在實習中發了多少稿，稿件的社會價值在哪裡等。當你描述了這段實習經歷之後，你簡歷的含金量將成倍增長。

HR是怎樣篩選簡歷的？

曾在多家大型企業擔任人力資源總監的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡歷的內容大體分為兩部分，客觀內容主要有個人信息、教育經歷、工作經歷、個人成績四個方面；主觀內容主要有應聘者對自己的描述。一般來說，面試考官的考察重點放在客觀內容上，會仔細尋找與成就有關的內容。「在工作經歷與個人成績方面，描述要有條理，符合邏輯。如一份簡歷在描述自己的工作經歷時，列舉了一些著名單位和一些高級崗位，而他所應聘的卻是一個普通崗位……如果HR覺得簡歷中有虛假成分，一般會將應聘者淘汰掉。」

不應只擁有一份簡歷模板

有HR指出，企業需要你具備什麼的素質，在你的簡歷中就應當體現出這些素質，並將對方不需要的刪除在簡歷之外。「人崗匹配」原則提醒我們，進入職場不應該只擁有一份簡歷模板。

一般而言，外企只需要簡單的個人信息即可。簡歷中最重要的項目，是應聘者過去的經歷，能否說明其具備一定的素質和能力，並判斷其個性特徵是否符合企業文化，這要求應聘者用詳細的文字或數字化的語言描述在實習中的具體工作及成果。

而國企較為看重的因素有專業課程和成績、學術活動、研究生師從的導師、與申請職位相關度很強的實習經歷、是否學生幹部等。

教你幾招：

1.不抄襲求職信。把自己的優勢、特點融入其中，撰寫出屬於自己的獨一無二的求職信。

2.採用倒敘方法。建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手。

3.添加創造力。可以用PPT、網頁等個性化手段來彰顯自己的創新能力、工作能力等。

4.引用別人的評價。適當引用別人對你的評價來寫「自我評價」，既客觀真實又能引起共鳴和注意。

5.不必附加證書。對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，千萬不要這樣做，也無須這樣做。 來源：致信網

寫簡歷自薦信時要注意的問題
3.如果你不願意定做每一封信，而寧願使用格式信件，使用敬稱「尊敬的 招聘 主管」。(不要使用「尊敬的先生。」 招聘 主管或許是位女士)

4.附信要比 簡歷 更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來的僱主介紹你和你的價值。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應當易於閱讀，字體要比 簡歷 中的字體更大，而且要簡短——四五個簡 短的段落就足夠了。

8.盡量把附信的長度控制在一頁之內。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現在第二頁上。

9.附信的第一段應該能夠引起 招聘 人員對你作為候選人的興趣，並激發閱讀者的熱情。閱讀者為什麼要讀這封信？你能夠為他/她做什麼？

10.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質、和資信是什麼？

11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。

12.附信的第四段必須發動將來的行動。請求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們，商談下一步進程。

13.附信的第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信並表示感謝。

14.在附信中展示你獨特的解決問題的技能，並且用特定事例加以支持。

15.如果沒有被要求，不宜在附信中談論薪金。

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那麼你就適度地打開這扇「窗」(例如，低至中等水平)，並且註明這是可以再協商的(如果可以的話)。

17.確保附信有職業風范。

18.確保附信中絕對不出現拼寫、列印、和語法錯誤。

19.確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。

20.不要說謊或者誇大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實。

21.小心不要濫用代詞「我」。聯系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰略並且幫助克服在實現公司目標的過程中，可能會出現的潛在障礙。

22.在附信中迴避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中採用變通的方法處理。

23.如果你通過傳真發送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經在抬頭中註明，你就不需要再使用傳真發送格式了。

24.使用敬語結束附信。

25.確保簽署上你的姓名。

3、幹部犯法發到快手,國家會查嗎

沒用。

4、快手那種讓人一看就想關注你的個人介紹

本人是一個性格開朗活潑的女生，大方樂觀，踏實真誠，積極進取，擁有較強的組織能力策劃能力、實際動手能力、團體協作精神，具有吃苦耐勞的精神，勇於奉獻的優良品德。我一直認為用心、踏實是做好每一件是的基礎，是取得成功必不可少的條件，而熱情、真誠是待人必不可少的條件，也是取得良好人際關系的必要條件。我相信世上無難事只怕有心人，積極樂觀、自信細心的性格讓我在學生會工作中表現突出，也相信這些品質可以為我今後的工作帶來些許優勢，讓我以更踏實地心態去完成好每一件工作 什麼是優秀簡歷？優秀簡歷的標准仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的？毫無疑問，那就是工作經驗，對於應屆生來說，就是實習經歷和社團經歷。簡歷中還要學會用「關鍵詞、數字、結果」來描述經歷，把實習和社團經歷有血有肉地豐滿起來。諸如在報社實習，你可以用一段話寫出你在實習中發了多少稿，稿件的社會價值在哪裡等。當你描述了這段實習經歷之後，你簡歷的含金量將成倍增長。HR是怎樣篩選簡歷的？曾在多家大型企業擔任人力資源總監的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡歷的內容大體分為兩部分，客觀內容主要有個人信息、教育經歷、工作經歷、個人成績四個方面；主觀內容主要有應聘者對自己的描述。一般來說，面試考官的考察重點放在客觀內容上，會仔細尋找與成就有關的內容。「在工作經歷與個人成績方面，描述要有條理，符合邏輯。如一份簡歷在描述自己的工作經歷時，列舉了一些著名單位和一些高級崗位，而他所應聘的卻是一個普通崗位……如果HR覺得簡歷中有虛假成分，一般會將應聘者淘汰掉。」不應只擁有一份簡歷模板有HR指出，企業需要你具備什麼的素質，在你的簡歷中就應當體現出這些素質，並將對方不需要的刪除在簡歷之外。「人崗匹配」原則提醒我們，進入職場不應該只擁有一份簡歷模板。一般而言，外企只需要簡單的個人信息即可。簡歷中最重要的項目，是應聘者過去的經歷，能否說明其具備一定的素質和能力，並判斷其個性特徵是否符合企業文化，這要求應聘者用詳細的文字或數字化的語言描述在實習中的具體工作及成果。而國企較為看重的因素有專業課程和成績、學術活動、研究生師從的導師、與申請職位相關度很強的實習經歷、是否學生幹部等。教你幾招：1.不抄襲求職信。把自己的優勢、特點融入其中，撰寫出屬於自己的獨一無二的求職信。2.採用倒敘方法。建議最好採用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手。3.添加創造力。可以用PPT、網頁等個性化手段來彰顯自己的創新能力、工作能力等。4.引用別人的評價。適當引用別人對你的評價來寫「自我評價」，既客觀真實又能引起共鳴和注意。5.不必附加證書。對於在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，千萬不要這樣做，也無須這樣做。 來源：致信網寫簡歷自薦信時要注意的問題3.如果你不願意定做每一封信，而寧願使用格式信件，使用敬稱「尊敬的 招聘 主管」。(不要使用「尊敬的先生。」 招聘 主管或許是位女士) 4.附信要比 簡歷 更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。 5.附信必須向未來的僱主介紹你和你的價值。 6.確保在附信上簽署日期。 7.有效的附信應當易於閱讀，字體要比 簡歷 中的字體更大，而且要簡短——四五個簡 短的段落就足夠了。 8.盡量把附信的長度控制在一頁之內。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現在第二頁上。 9.附信的第一段應該能夠引起 招聘 人員對你作為候選人的興趣，並激發閱讀者的熱情。閱讀者為什麼要讀這封信？你能夠為他/她做什麼？ 10.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質、和資信是什麼？ 11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。 12.附信的第四段必須發動將來的行動。請求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內打給他們，商談下一步進程。 13.附信的第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信並表示感謝。 14.在附信中展示你獨特的解決問題的技能，並且用特定事例加以支持。 15.如果沒有被要求，不宜在附信中談論薪金。 16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那麼你就適度地打開這扇「窗」(例如，低至中等水平)，並且註明這是可以再協商的(如果可以的話)。 17.確保附信有職業風范。 18.確保附信中絕對不出現拼寫、列印、和語法錯誤。 19.確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。 20.不要說謊或者誇大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實。 21.小心不要濫用代詞「我」。正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入的戰略並且幫助克服在實現目標的過程中，可能會出現的潛在障礙。 22.在附信中迴避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中採用變通的方法處理。 23.如果你通過傳真發送附信，只要傳真碼同你的碼一道已經在抬頭中註明，你就不需要再使用傳真發送格式了。 24.使用敬語結束附信。 25.確保簽署上你的姓名。

5、讓快手上熱門軟體

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6、請問領導幹部也刷抖音快手百度上回答問題嗎？平時忙著政務工作，民生問題，出國訪問，休息時間都干什麼？

任何人都要有休息時間的，不可能一直工作，至於他們休息時間做什麼那就不是很清楚了，也許和普通人一樣再網上沖浪，也可能出去度假呢

7、快手和抖音，哪一個用的人更多？

快手用的人多，快手出來好幾年了 。但抖音也不容小覷，現在用的人也特別多，誕生了好多網紅，相信會越來越好的。

8、有哪些讓你笑的不行的段子？

西天取經，六耳獼猴混來進來，真假美猴王只有唐僧能分辨出來。 唐僧說:「為師想吃桃子。」 兩猴猶豫了一下，都變成了桃子。 突然唐僧大喊:「八戒，給我拿下那隻獼猴桃！」

9、撈錢的趙忠祥，日子過得也挺緊，為什麼？

趙忠祥的日也緊？首先這個名字大家都是耳熟能詳，又是第二位電視播音中國員、第一位男播音員。隨鄧小平訪美期間采訪美國總統卡特，成為第一位進入白宮采訪美國總統的中華人民共和國記者。在觸電新媒體之前，他是軍迷口中行走的活梗。

論待遇也是正局級別。但看他這么用力的撈錢，也讓人不由想到「緊」字。很大一部分原因是當初那盤熱鬧的錄音帶。曝光後對他的生活事業影響非常大。但其中的情節曲折又有誰能說清呢。對名聲越大的人物，哪怕一點不好的傳出去也會前功盡棄。

但退休後趙忠祥老師仍沒有閑著，依舊在發光發熱。出去和別人合個影，報價是4000元，時間只需要三分鍾。除合影之外，賣字畫送祝福，還能定製VCR。面對一些媒體的質疑，也是簡單一句回應「我寫固我在，我寫自得趣」。如若不是錄音帶事件，趙忠祥老師也不至於寫字寫畫。如果現在還在工作中，還能站在舞台中央，榮耀金錢都緊著跟隨。盡管在節目《身臨其境》裡面稍有露面，也與倪萍同台，但情懷過後也是一地雞毛。

對於撈錢方法很多，尤其是在現代社會。有厚實的基礎才學功底，只需團隊運作，高人策劃，換種方式宣傳自己，相比寫字賣畫要實效的多。利用他的聲音，和一些平台合作，讀書發音，開發一些語音課程等等知識付費性質的。

趙忠祥老師現在也是名堂堂正正77歲的老幹部了，希望他能夠在晚年生活的舒心幸福吧。