1、貴陽銀行標准化服務導入觀後感
櫃面服務是銀行面向公眾的直接 「 窗口 」 ，是 「 以客戶為中心 」 服務理念的形象體現，是銀行競爭力的具體體現。而基層網點和一線員工是服務每個具體客戶的直接主體，作為直接服務主體的臨櫃人員，在為客戶提供具體服務的過程中，其風貌、素養、技能、狀態、情緒和行為都代表著所在銀行的形象，服務對象對其服務的認同與滿意，在一定程度上就是對所在銀行的服務的認同和滿意。因此，爭行組織零售人員觀看了「 5S 標准化服務」的錄像，通過學習我發覺自已離這標准還是有很大差距的。
首先， 1. 客戶前來辦理業務，走近營業廳櫃台時，要主動眼神致意雙目注視，面帶微笑 ;2. 問候顧客「早上好」、「中午好」或「晚上好」 ;3. 當傾聽或向顧客解釋情況時，目光注視客戶； 4. 在交談中，盡量稱呼顧客的名字； 5. 收付客戶錢款應雙手接收，「唱收唱付」。「謝謝，存入ХХ元」，「謝謝，取款ХХ元」，並注意將零錢整理好，大面額在下，小面額在上，硬幣在最上面。
其次，在做好優質服務的同時也要適時的向客戶進行營銷，讓其了解我行最新的產品。
服務無止境，攀高無頂峰。我們每一位員工將始終把 「 為客戶提供最好的銀行服務 」 當作不懈追求的信念，開拓進取，再接再厲，努力打造客戶服務最好的銀行、公眾最滿意的銀行。
2、求一篇銀行警示錄觀後感
不曉得
3、中信銀行招聘視頻 觀後感
一汪清泉，洗濯你的靈魂，滋潤著你的生命。只是因為日常的瑣碎生活的紛雜，才掩蔽了她的環佩妙音，朦朧了她的清碧透明。
夜闌人靜，天籟無聲。每逢這個時刻，你才能卸下沉重的面具，拆去心園的柵欄，真實
4、針對銀行從業人員觀看自然法則之吸引定律之觀後感，有沒有誰會寫的，要求800字數。
要自己感受啊，那才是真的。
5、銀行警示教育觀後感
[銀行警示教育觀後感]讓我既充分認識到了肩負的使命，也更清楚地認識到了面臨的挑戰，銀行警示教育觀後感。對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鍾，我決心在今後要樹立立黨為公、執政為民的政績觀，以更加積極的態度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅持公道正派，提高五種能力，不斷增強自身的人格魅力，爭做一名優秀統計幹部。一、不斷提高品質上的感染力。品質反映一個人的思想品德和精神風貌。統計幹部必須要有好的人品。首先，要講政治。政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，任何時候都要與黨中央保持高度一致，與區委保持一致，與局班子領導保持一致。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業忠誠，做到為人民服務要真，行使權力要正，為人處事要守信用，為公立業要誠實。第三，心胸要豁達。統計幹部要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關心人、理解人、體貼人，即使批評同志也要擺事實講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在統計法的路線上，不為權勢所懼，不為錢財所動，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。二、不斷提高學習上的堅毅力。學習是固本之舉。一要勤學習。這幾年局裡的學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題；勤學黨的建設和統計業務知識，加強黨性修養和世界觀的改造，把黨性修養與完美人格培養結合起來；勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。二要善總結。近年來，統計局在實踐中探索出了許多新方法，積累了許多寶貴經驗，要認真系統地總結。要在總結工作的過程中完善措施、提升工作，要在總結工作的過程中發現問題、推進工作。三要勇於創新。創新是統計工作的靈魂，創新的能力來源於勤奮不倦的學習。統計幹部要從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善於從紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾，創新工作思路，在實踐中不斷轉變思想觀念，創新工作運行機制、載體、途徑和方法。三、不斷提高作風上的影響力。統計幹部要用好的作風影響人，就是要培養求真務實的作風。一要深入基層、深入服務對象中。我們工作的重點在基層，要經常帶著濃厚感情，出現在田頭、街頭，深入在鄉間、車間，把基層的客觀環境掌握准，把可能遇到的問題判斷准，把幹部群眾的實際需求了解准，努力提高工作的預見性，觀後感《銀行警示教育觀後感》。二要真抓實干。不能擺盤景，要腳踏實地，埋頭苦幹，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索統計工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞幹部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。三要務求實效。要養成嚴謹務實的工作態度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責任感。要大力發揚勤奮工作、艱苦奮斗的敬業精神，銳意改革、開拓進取的創新精神，不畏艱險、知難而進的拼搏精神，身體力行，埋頭苦乾的務實精神，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，特別在幹部工作上，要堅持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派。四、不斷提高廉潔上的自控力。統計幹部尤其要注意廉潔自律。一要嚴格遵守黨的組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人關系、民主與集中的關系、自由和紀律的關系，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。要經常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合組織工作的要求，是否辜負黨和人民的重託。二要嚴格遵守工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，不做跑風漏氣的泄密者，不做封官許願的討好者，敢於堅持真理，扶正祛邪，主持公道，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。三要嚴格自律。統計幹部只有防微杜漸、警鍾長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵禦各種腐朽思想的侵蝕，才能以實際行動影響和帶動黨員幹部和群眾。日常生活中要慎微、慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，管好家人，守得住清苦，耐得往寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，爭做一個統計系統的好乾部。五、不斷提高服務上的親和力。統計部門被譽為黨員之家、幹部之家、知識分子之家。統計幹部要樹立服務意識，對工作對象要做到三句話：第一句話，真心尊重，以文明的言行舉止吸引人。自己作為一名統計的領導幹部，要態度熱情、行為端正，衣著整潔、談吐文雅，做到心裡裝著職員，心裡裝著幹部。凡事想著職責，給工作對象以親切感。第二句話，真情交往，以隨和的交往方式對待人。做任何事都要以理服人，以情感人，謙虛謹慎，平等待人，而不是以權制人，以勢壓人。要把別人高看一等化作對工作更高一籌的動力，自覺放下架子，甘當小學生，為人處事謙恭、隨和，善於和服務對象交朋友。第三句話，真誠服務，以滿腔的熱情幫助人。要想工作對象所想、急工作對象所急，傾注真情幫助他們。工作上要雷厲風行，能辦的馬上就辦，需要一定時間的列出辦結計劃，跟蹤督查落實，做到扎實認真、效果出色，使工作對象滿意，時刻維護統計幹部隊伍公道正派、工作高效的良好形象。統計幹部塑造特有的人格魅力，需要堅持長期的黨性修養和工作實踐的磨煉，需要不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的教育和改造，需要與時俱進地加強自身能力建設。只有這樣，才能使公道正派的理念深深地根植於心中。
6、銀行員工警示教育觀後感
讓我既充分認識到了肩負的使命，也更清楚地認識到了面臨的挑戰。對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鍾，我決心在今後要樹立「立黨為公、執政為民」的政績觀，以更加積極的態度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅持公道正派，提高五種能力，不斷增強自身的人格魅力，爭做一名優秀統計幹部。
一、不斷提高品質上的感染力。品質反映一個人的思想品德和精神風貌。統計幹部必須要有好的人品。首先，要講政治。政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，任何時候都要與黨中央保持高度一致，與區委保持一致，與局班子領導保持一致。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業忠誠，做到為人民服務要真，行使權力要正，為人處事要守信用，為公立業要誠實。第三，心胸要豁達。統計幹部要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關心人、理解人、體貼人，即使批評同志也要擺事實講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在統計法的路線上，不為權勢所懼，不為錢財所動，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。
二、不斷提高學習上的堅毅力。學習是固本之舉。一要勤學習。這幾年局裡的學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題；勤學黨的建設和統計業務知識，加強黨性修養和世界觀的改造，把黨性修養與完美人格培養結合起來；勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。二要善總結。近年來，統計局在實踐中探索出了許多新方法，積累了許多寶貴經驗，要認真系統地總結。要在總結工作的過程中完善措施、提升工作，要在總結工作的過程中發現問題、推進工作。三要勇於創新。創新是統計工作的靈魂，創新的能力來源於勤奮不倦的學習。統計幹部要從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善於從紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾，創新工作思路，在實踐中不斷轉變思想觀念，創新工作運行機制、載體、途徑和方法。
三、不斷提高作風上的影響力。統計幹部要用好的作風影響人，就是要培養求真務實的作風。一要深入基層、深入服務對象中。我們工作的重點在基層，要經常帶著濃厚感情，出現在田頭、街頭，深入在鄉間、車間，把基層的客觀環境掌握准，把可能遇到的問題判斷准，把幹部群眾的實際需求了解准，努力提高工作的預見性。二要真抓實干。不能擺盤景，要腳踏實地，埋頭苦幹，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索統計工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞幹部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。三要務求實效。要養成嚴謹務實的工作態度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責任感。要大力發揚勤奮工作、艱苦奮斗的敬業精神，銳意改革、開拓進取的創新精神，不畏艱險、知難而進的拼搏精神，身體力行，埋頭苦乾的務實精神，做到苦累面前多思得，職務面前多思責，特別在幹部工作上，要堅持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派。
四、不斷提高廉潔上的自控力。統計幹部尤其要注意廉潔自律。一要嚴格遵守黨的組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人關系、民主與集中的關系、自由和紀律的關系，自覺接受黨組織的教育、管理和監督。要經常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合組織工作的要求，是否辜負黨和人民的重託。二要嚴格遵守工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，不做跑風漏氣的泄密者，不做封官許願的討好者，敢於堅持真理，扶正祛邪，主持公道，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。三要嚴格自律。統計幹部只有防微杜漸、警鍾長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵禦各種腐朽思想的侵蝕，才能以實際行動影響和帶動黨員幹部和群眾。日常生活中要慎微、慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，管好家人，「守得住清苦，耐得往寂寞」，「不為名利所惑，不為浮華所動」，爭做一個統計系統的好乾部。
五、不斷提高服務上的親和力。統計部門被譽為「黨員之家」、「幹部之家」、「知識分子之家」。統計幹部要樹立服務意識，對工作對象要做到三句話：第一句話，真心尊重，以文明的言行舉止吸引人。自己作為一名統計的領導幹部，要態度熱情、行為端正，衣著整潔、談吐文雅，做到心裡裝著職員，心裡裝著幹部。凡事想著職責，給工作對象以親切感。第二句話，真情交往，以隨和的交往方式對待人。做任何事都要以理服人，以情感人，謙虛謹慎，平等待人，而不是以權制人，以勢壓人。要把別人「高看一等」化作對工作「更高一籌」的動力，自覺放下架子，甘當小學生，為人處事謙恭、隨和，善於和服務對象交朋友。第三句話，真誠服務，以滿腔的熱情幫助人。要想工作對象所想、急工作對象所急，傾注真情幫助他們。工作上要雷厲風行，能辦的馬上就辦，需要一定時間的列出辦結計劃，跟蹤督查落實，做到扎實認真、效果出色，使工作對象滿意，時刻維護統計幹部隊伍公道正派、工作高效的良好形象。統計幹部塑造特有的人格魅力，需要堅持長期的黨性修養和工作實踐的磨煉，需要不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的教育和改造，需要與時俱進地加強自身能力建設。只有這樣，才能使公道正派的理念深深地根植於心中。
7、銀行大堂服務之星評選觀後感怎樣寫?
就根據您被評為服務之星後當時是什麼感想，怎麼想就怎麼說，不用豪言壯語更能體現真情感，就象寫日記一樣
8、請幫忙寫一篇～到銀行參觀學習有感～（心得體會）
**銀行參觀學習有感
這次寒假到**考察學習，我們在**銀行呆了1個小時以專上，感受了我們屬**銀行的服務水平：
細薇之處體現了他們較高的服務水平。
我學習到了許多銀行內部的從業規則，深深的為銀行職員的敬業精神所打動，對待客戶熱情親切，對待業務一絲不苟，這種精神非常值得我們在小學生的學習。
了解金融業嚴格的從業要求，使我對今後的工作有了更清楚的了解
在經濟危機席捲全球的2008年，我國銀行業能乘風破浪，始終立於不敗之地，與我國政府及時實施強有力的正確的宏觀調控密不可分，也與我國敬業愛業的銀行人密不可分
常見的銀行業務
1、常見的業務表格都有填寫樣稿放在玻璃板下，新手很容易照樣寫好。
2、每個供顧客休息的座位處都有一些雜志等，方便顧客等待時學習。
3、銀行的業務重點很清晰：電視裡面能看到業務宣傳片智能定投，宣傳單上主要也有智能定投的宣傳單。
9、台灣大眾銀行廣告觀後感 （300字左右）
哎呦，屌爆了！