微視有底薪嗎

1、微視拖欠工資舉報

微視拖欠工資舉報 

微視被拖欠工資了這么辦，找企鵝號申訴得到的回復也是很官方的話 一個多月過去了還是沒有拿到錢

《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。

據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

據《社會保險法》《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

國家政府現在有法律規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者工人員工繳納社會保障費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，企業必須按照約定發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆僱工，也必須遵守國家法律，按時付給民工員工農民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪，政府會依法嚴格處理處罰。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，如果協商不合理，就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、檢察院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，電腦上網頁裡面的信息、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。如果一時沒掌握事實證據，或者事實證據的數量不夠多，應該可以想辦法取到足夠的事實證據，以便通過投訴舉報告發等等法律途徑解決索要被拖欠的工資。如果老闆態度凶橫，應該打電話119報警、投訴舉報告發老闆拖欠工資不給、態度凶惡，或者向公安局派出所投訴舉報告發，因為打工者做到工作任務之後，工資就已經屬於打工者自己的錢財，老闆拖欠打工者工資其實如同欺詐、騙取打工者的錢財一樣，可以報警投訴，要求警方幫助。

2、微視拖欠工資是真的嗎

一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

3、短視頻微視加入 加入公司就可以拿到每月的工資是真的嗎?

有合同就有錢，你也可以直接在一些小視頻app上面發視頻，有人看就有錢的

4、微視達人被拖欠工資是怎麼回事

近日，不少網友在微博爆料，稱自己按要求在騰訊微視發布視頻，卻遭遇不同程度的薪資拖欠，有的達人稱自己的工資四萬變幾百，而有的達人則根本沒有收到任何工資，找託管公會追討也未獲得迴音。

今年4月初，范某看到朋友圈有人在招募微視達人，只要每月發夠30條短視頻，基本都可以獲得每月3000元的保底工資，被推薦或上熱門還有上千元的獎勵，算算真是一筆可觀的外快，於是范范加入了一家MCN的短視頻達人經濟公司——北京天匯星娛，這家公司號稱「騰訊內容合作平台唯一指定戰略合作機構」。

加V認證後范某積極性很高，基本上每天都會更新一段，幾乎每條播放量都能到四五百，破萬，甚至破幾十萬也是常事，她粗略的算了一下這兩個月拍的這些視頻應該能拿差不多兩萬塊錢左右的工資。雖然談不上躺著賺錢，但這個來錢速度還是讓范范很滿意的。

5月25日是規定的第一個發薪日，當大家正在淘寶喜滋滋地往購物車中加東西，打算明天薪水一到賬就買買買時，「天匯星娛」的達人群突然炸鍋了。

管理員發布公告：由於4月份天匯星娛視頻業務發展迅猛，數據統計過程中遇到諸如工作量超出預期時間，出現部分作弊現象等，因此決定4月份薪資結算延遲5-7個工作日發放。但是等了一周，錢還是沒到賬，范范在群里追問工資發放時間，引發了一場集體討薪，不僅沒有任何成效，甚至有些「鬧得凶」的達人直接被管理員踢出了群。

這時范某意識到自己可能被騙了，並且發現這家公司從始至終也沒有和她簽署過任何合同，自己完全處於沒有法律保障的危險境地。

被拖欠工資的並非僅有天匯星娛一家「公會」，微博上不少網友紛紛表示自己微視工資被拖欠，但某些「公會」方則表示，延遲工資發放是由於騰訊方面不承認當時的標准，結算清單和預期相差太多，仍在與微視協商，因此延遲工資發放。

據微視6月最新公告，每條視頻的試運行單價將為30元/萬次，之前300元/條是最低標准，與之前的評級標准相差甚遠。

微視公關表示，目前各月補貼按正常結算流程進行，補貼金額的調整主要是基於大盤總量的提升進行的合理調控，6月內容分發打通了騰訊主要平台，帶來百億流量的量變，將給內容創作者提供更優沃的土壤。

5、中山市神灣鎮外沙村第三工業區微視顯示器公司拖欠怎麼一個多月工資，誰能幫我告他嗎

如果雙方簽了勞動合同的話可以自己拿勞動合同去當地勞動局，如果沒簽勞動合同可以去人民法院告他。忘採納

6、大量微視達人被拖欠工資，30億補貼都去哪兒

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。