idc資產崗

1、有適合IDC企業的IDC資產管理系統嗎？

IDC企業的行業特性明顯，整個財務關聯到產品、訂單、銷售、客戶，還涉及到分銷、成本管理等等。據了解，許多中小IDC企業的財務還停留在比較傳統的管理階段，主要依靠人工記錄和表格統計的方式來進行管理，這不僅需要大量的人工來配合工作，而且容易出現紕漏，與數字化管理目標背道而馳。ZKEYS平台，針對IDC業務特性，從前端銷售到後端交付，從資源進存到資源銷存，從混合產品線財務到細分產品線財務，自主研發了一體化的財務管理系統，包含充值、線下匯款、訂單、代金券、發票、合同、提現、退款以及各項財務報表等模塊，輕松應對各種活動場景。幫助IDC智能管理用戶，獲取財務數據，簡化業務、分銷流程，提升財務管理能力。

2、什麼是U位級的資產管理？

目前的數據中心資產管理方法，主要依靠人工採集和錄入設備變更信息、人工巡檢、人工盤點、工作強度大、工作效率低，隨著數據中心規模越來越大，需要管理的設備數量急劇增加，傳統的資產管理方式已經跟不上數據中心業務發展的腳步，成為數據中心運維的短板。
傳統的數據中心IT資產管理方式存在以下問題：
1）海量的資產信息依靠人工採集與錄入資產信息，依靠Access、Excel等工具或小型資產管理軟體來管理，人力成本高、工作效率低下、差錯率高，往往導致資產數據不可用；例如：某ISP運營商下轄數十個數據中心，依靠半手工的方式來管理資產，花費大量人力在資產盤點、報表合並等工作上，費時又費力，還無法保證數據准確。
2）快速變化的IT業務需求導致資產變更成為常態，每個月都有數百甚至數千伺服器上下架；而傳統的資產變更過程沒有實現標准化、流程化，難以保證網管中的資產信息能夠及時、准確地變更；隨著時間的推移，資產信息逐漸失真，最終導致如有新設備上架，還需要派人到現場去尋找可用的位置。
3）資產管理粗放，人員職責不清晰，資產數據沒有經過高效地分析與利用，易形成不明資產或閑置資產。
因此，在數據中心智能化、無人化的大趨勢下，業界主流廠家紛紛推出智能的數據中心資產管理解決方案，提供完整的流程式控制制、資產識別、數據分析等功能，實現對數據中心資產進行有效管控。
資產管理的一大難點就在於確定IT設備所在的機櫃U位；針對這一難題，業內的部分廠家利用物聯網技術，推出了智能化的資產識別條。資產識別條可以安裝在機櫃的側面，通過內置的RFID晶元進行近場通訊，可以自動識別IT機櫃中的每個U位是否被佔用，以及佔用此空間的設備信息。這些資產位置信息通過資產識別條的通信介面集中上報給資產管理系統，從而完成信息的採集、錄入等工作。通過資產U位的識別，可以精確發現連續可用的U位空間，用於指導刀片等伺服器的上下架工作。
這種方案的優點在於數據准確性高，及時性好，如深圳數碼人公司研發的最新的MC-RFID技術可以做到數據100%准確，並在第一時間內發現資產變更信息，適合對資產精度要求較高的場合。

3、我們公司是IDC行業，但人員管理一直很混亂，有什麼辦法可以改善嗎？

中小IDC普遍缺乏流程化、標准化的管理系統，但IDC是領域業務，市場上一些專業的OA、CRM系統功能與IDC領域的管理模式匹配度不高，系統管理體驗不佳。
ZKEYS系統針對IDC各個崗位設計了標准化的業務邏輯和工作流程，資源、生產、業務、備案、財務、工單、會員、OA、CRM等模塊相互獨立又相互聯系。業務對應客戶，關聯訂單、財務、客服，便於對員工工作的實時管控與督進，出現問題時更能找到對應的責任人，降低企業損失。系統各模塊工作流程清晰，確保每個崗位都能順利運轉，提升管理效率。

4、IDC企業有哪些崗位？

IDC企業內部人員一般涉及到采購、銷售、售後、推廣、運營、客服等多個崗位，不同崗位的工作許可權各有不同，涉及到的數據范圍也應有所不同，要想做好管理，必須明確崗位職責，劃分許可權。ZKEYS系統針對IDC各個崗位設計了標准化的業務邏輯和工作流程，資源、生產、業務、備案、財務、工單、會員、OA、CRM等模塊相互獨立又相互聯系。業務對應客戶，關聯訂單、財務、客服，便於對員工工作的實時管控與督進，出現問題時更能找到對應的責任人，降低企業損失。系統各模塊工作流程清晰，確保每個崗位都能順利運轉，提升管理效率。

5、IDC硬體資產有哪些

機櫃、發電機、UPS、交換機、精密空調等、氣體滅火裝置等等，都是IDC的硬體資產。
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6、我應聘了個崗位叫IDC機房值班，工資在2000~2500，通知我過幾天去面試，我想要這崗位，但從來沒做過這行。

第一：重啟機器
第二：重做系統，一般都是做server2003,少數做server2008 還有Linux．基礎都懂，那麼會有人帶你的，很容易學．
第三：系統故障排除：重復死機，硬碟壞，內存壞，主板壞怎麼區分．做幾個月基本都知道了．
第四：偶爾做做網線介面．
第五：機器搬進搬出．
第六：日復一日，對著機器干．
祝你好運，阿門．在裡面混幾個月出來，電腦對你來說，就是小Case．

7、面試了一家公司，崗位是IDC，不知道是做什麼的

崗位職責：
1、管理運維團隊的日常運維工作，規范運維工作，制定運維流程。
2、定期與設備供應商及線路運營商召開例會，加快故障受理速度，縮短故障持續時間。
3、提供月度報告及開展部門例會，包括巡檢結果，故障回顧與分析，用戶機櫃用電量及機房溫濕度報告，改善措施等。
4、協助數據中心機櫃銷售，提供運維項目的介紹。
5、數據中心基礎設施運維管理
6、協調處理重大故障及客戶升級投訴
其他工作體現：
1. 與外包方介面；貫徹執行我方工作布署；
2. 團隊內外溝通協調；
3. 制定基礎設施管理規章制度；
4. 負責數據中心基礎設施運維，保障集團數據中心平穩、高效工作
5. 制定運維管理體系和各項規章制度；
6. 落實執行基礎設施管理規章制度；
7. 組織各系統應急演練；
8. 編寫並提交各項日常報表；
9. 運維工作質量審查；
10.處理日常行政管理事務；
11.運維團隊績效考核。
任職要求：
1、電氣、機電、暖通類相關專業本科畢業；
2、具有3年以上大型企業或數據中心伺服器運維管理方面工作經驗，具有ISP、ICP、電信等機房維護，具有大型數據中心工作經驗者優先；
3、了解數據中心行業國內外相關標准規范，具備一定的設施工程設計、管理和測試驗收經驗。
4、熟悉數據中心高低配系統、UPS、暖通空調操作、維護保養要點。
5、熟悉消防氣體滅火系統、噴淋系統及各類消防報警系統管理相關經驗。
6、具備良好口頭與書面溝通能力，能與部門內部/公司業務部門/服務商等相關方進行良好的協調、溝通和管理。

8、idc行業的技術支持崗位難嗎?求高人詳細解答!!!!

idc崗位支持分了2種，軟體和硬體。硬體的和網吧的網管沒什麼分別，只不過工作檔次含金量稍高，就是些電腦伺服器的配置，硬體的維護更換和管理。軟體學問就大了，比如防火牆的配置和設立，病毒攻擊的防護，牛點的參加思科認證的班，要是能夠個幾級在北京可以月薪上萬。一般入行的2000左右，干5年在5000（民營idc私企，除新浪等互聯網公司）。硬體難道是不難，剛開始就是值班，累。軟體的，值得去做，少有難度。學吧

9、IDC機房運維這個工作是做什麼的，有發展前途嘛？

IDC機房運維崗位不像其它崗位，如研發工程師、測試工程師等，有非常明確的職責定位及職業規劃，比較有職業認同感與成就感；而運維工作可能給人的感覺是哪方面都了解一些，但又都比上專職工程師更精通、感覺平時被關注度比較低（除非線上出現故障），慢慢的大家就會迷惘，對職業發展產生困惑，為什麼會有這種現象呢？ 除了職業本身特點外，主要還是因為對運維了解不深入、做得不深入導致；其實這個問題其它崗位也會出現，但我發現運維更典型，更容易出現這個問題；針對這個問題我談一下機房運維的現狀及發展前景（也在思考中，可能不太深入全面，也請大家斧正補充）

運維現狀：

1、處於剛起步的初級階段，各大公司有此專職，但重視或重要承度不高，可替代性強；小公司更多是由其它崗位來兼顧做這一塊工作，沒有專職，也不可能做得深入

2、技術層次比較低；主要處於技術探索、積累階段，沒有型成體系化的理念、技術。

3、體力勞動偏大；這個問題主要與第二點有關系，很多事情還是依靠人力進行，沒有完成好的提練。

發展前景：

2、從個人角度，運維工程師技術含量及要求會越來越高，同時也是對公司應用、架構最了解最熟悉的人、越來越得到重視。

3、運維將成為一個融合多學科（網路、系統、開發、安全、應用架構、存儲等）的綜合性技術崗位，給大家提供一個很好的個人能力與技術廣度的發展空間。

4、運維工作的相關經驗將會變得非常重要，而且也將成為個人的核心競爭力，具備很好的各層面問題的解決能力及方案提供、全局思考能力等。

5、特長發控和興趣的培養；由於運維崗位所接觸的知識面非常廣闊，更容易培養或發揮出個人某些方面的特長或愛好，如內核、網路、開發、資料庫等方面，可以做得非常深入精通、成為這方面的專家。

6、如果真要以後不想做運維了，轉到其它崗位也比較容易，不會有太大的局限性。當然了，你得真正用心去做。

7、技術發展方向、網站/系統架構師。