阿里idc崗位

1、阿里巴巴由哪些部門構成的，具體系統怎麼運作的

阿里巴巴由25個事業部組成。具體事業部的業務發展將由各事業部總裁（總經理）負責。新體系由戰略決策委員會和戰略管理執行委員會構成。阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。

25個事業部及其負責人：

阿里巴巴組織架構：

(1)阿里idc崗位擴展資料

阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。

阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。

2、百度、騰訊和阿里內部的級別和薪資待遇是什麼樣的？

首先關於BAT這三家的級別。

阿里的：

百度的：技術崗位級別和阿里類似，為T序列，一共12級，阿里的級別減1或2，就是百度的級別。

騰訊的：騰訊的分級和阿里/百度都不一樣，分為T1/T2/T3/T4共4級，其中又細分為3級。

員工大部分集中在中段， T2.3 和 T3.1之中。若是想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。

其次關於BAT這三家的薪酬。

阿里的：

百度的:

騰訊的：

最後，

3、阿里內部隱藏P序列職級，這是一種什麼職級？

阿里巴巴作為中國乃至世界上最出色的企業之一，已經成為優秀的代名詞，我們生活中的點點滴滴，都和阿里系的公司有著千絲萬縷的關系：購物離不開淘寶、支付離不開支付寶、快遞離不開菜鳥等等。阿里的成功，是企業文化或者說價值觀輸出的一種成功，特別是它在員工職業發展方面的創新，阿里內部員工走“專家”崗位通道的，以P排序，像是應屆畢業生進入阿里，基本在P4或P5級別，阿里的老大馬雲在集團內部是P14，P級代表的是一名員工在阿里內部的專業程度。

一、P職級是員工職業晉升的通道

員工職業發展是企業發展的基礎，如果一家企業沒有明確的晉升通道，會阻礙員工工作的積極性，阿里的專家路線，很明確的為員工規劃了發展路徑。

二、P職級避免了管理層臃腫

P序列實質上是對工作專業度、職業化程度的一種認可，不具備太多實質的管理職能，相當於“技術崗”，這樣的人力資源安排方式，避免了管理層過多、管理混亂等問題，同時也為一些不適合做完全的職能管理的員工，提供了職業發展、薪酬增長的依據，其設立的初衷是好的，解決了企業內部管理機構臃腫、管理人員冗沉的現實問題。

三、隱藏P職級營造了平等的企業內部溝通環境

因為本質上，P職級不具備管理職能，並不是說P9就一定是P7人員的領導，隱藏職級，為企業內部員工和部門之間的溝通，營造了一個更加公平和和諧的環境，避免出現P職級高的人誤認為自己“領導級別”也高，職能界限模糊的情況。

對於阿里內部隱藏P序列職級，大家還有什麼看法，歡迎一起在評論區討論。

4、阿里巴巴國際事業部的客戶經理的工作內容和職責都有什麼？

【高級/資深客戶經理】工作內容和職責： 

1、負責本地化B2B市場客戶開發和本地化服務體系落地；提升客戶忠誠度和市場口碑； 

2、負責鏈接整合、高效運營多種與阿里業務相關市場資源、政府資源等；設計、落地、運營相關市場、客戶項目；有效推動生態物種健康發展達成業務目標； 

3、深度挖掘B2B客戶外貿、供應鏈服務需求，推動阿里巴巴外貿整體解決方案的本地化服務。

【高級客戶經理】崗位要求： 

1、本科以上學歷，3年以上互聯網行業相關工作經驗，有數據化運營經驗，有業務數據產品、B2B營銷平台運營經驗尤佳; 

2、具備清晰的數據化運營思路和體系化思維，能夠將想法快速落地，有突出的拿結果能力，有營銷策劃工作經驗者優先; 

3、資源整合能力強，有較強的市場或行業的分析能力和產品意識，以客戶需求為中心，解決客戶問題;有渠道運營經驗優先； 

4、有很強的溝通、協調、推進能力，創新學習能力強；有很好的抗壓能力，能夠有效的組織和推進外聯合作。 

(4)阿里idc崗位擴展資料：

阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。

阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。 

2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。

2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。

參考資料：阿里巴巴集團招聘網-國際事業部客戶經理

5、阿里巴巴運營專員具體是做什麼的？

運營其實說簡單點就是跟進日常
應該是類目運營吧？這個崗位主要是管理平台上賣家上傳的類目、產品、相關、描述等是否平台要求，後續可以轉拓展崗位，去開發更多的平台優質類目和商家
賣家運營其實簡單講就是賣家客服，他們在店鋪管理、產品刊登、訂單管理、物流管理會碰到一些問題，你們負責跟進處理
買家運營就是個人買家的訂單管理、瀏覽管理、售後管理、物流管理等等
總體而言就是基礎崗位，管理好日常不出亂子就行

6、阿里P職位的大佬，一般年薪都是多少？

去年1名阿里前員工在互聯網社區曝光了自己的薪資，其跳槽到新公司一個月後發了工資，月入5萬多，表示很滿足！這樣的高薪資著實讓人羨慕，有網友推測，這是稅後的薪資，稅前估計超過6萬了。

從曝光的截圖來看，這薪資水平已經秒殺了絕大部分工薪階層，甚至有些企業的高層都拿不到這樣的薪資。在隨後的跟帖中，這名阿里前員工表示自己以前在阿里是P7級別，跳槽到新公司後，主要做架構方面，總包是200多萬，含股票獎金，總體比阿里還是要高一些。但具體是哪家公司，樓主並沒有透露過多的信息。

面對如此高的薪資水平，眾多同行都投來了羨慕的眼光：去拼多多了？這現金部分是p9的薪資；你稅後比我稅前還多一萬多；你的稅後金額比接到的螞蟻的offer稅前金額多兩萬，你這啥公司啊；這是年終獎或者裁員補償吧；如何拿到這樣的高薪？憑技術嗎？我只曉得技術再都有天花板；一個月工資頂我一個年終獎；確定在阿里的時候只是p7？

還有網友如此回復：老弟跟我差不多，現在計稅方式改變了，這個稅後工資，稅前也就63K左右吧。加油干吧，一年沒產出你這個錢拿著就很糟心了，比如我現在；看工資有啥用，關鍵還是看股票潛力啊；我每個月都是這個價位，覺得不算什麼，不曉得為什麼大家都很吃驚？15年後我曬健康鍛煉圖，你曬取錢看病圖。程序員短命行業，低調好。

看樣子有人羨慕有人嫉妒恨，這么高的薪酬自然讓不少同行眼紅了，甚至是記恨的眼光。畢竟，都是做開發打工的，人與人之間的差距太大了！有人可能月入不到1萬的心酸，但樓主卻有月入5萬的幸福。

其實，這樣的高薪資在互聯網行業已經屢見不鮮，特別是在獨角獸企業，為了挖人才，不得不用高薪吸引名企員工。樓主之前是阿里員工，級別也不低，為何跳槽到新公司，說白了也是利益二字，無可厚非，人為財死，鳥為食亡。如果不是為了利益，估計很多人都不願意在企業里打工吧？！

一、架構築基：深入內核、直擊故障、拒絕蒙圈

大家都知道，性能一直是讓程序員比較頭疼的問題。當系統架構變得復雜而龐大之後，性能方面就會下降，如果想成為一名優秀的架構師，性能優化就是你必須思考的問題。

所以性能優化專題從JVM底層原理到內存優化再到各個中間件的性能調優，比如Tomcat調優，MySQL調優等，讓你洞悉性能本質，全面認識性能優化，不再只是旁觀者。

二、高性能架構：成為互聯網架構師，你要的都在這里

有了大牛的代碼功底之後，接下來可以更好地學習分布式架構技術。透徹理解分布式架構的好處和優點必然性，適應市場需求，能夠去找一些更大的平台發展，提升自己的綜合技術能力和薪資。了解從傳統架構到分布式架構演變過程所帶來的技術變革，將理論和實戰相結合，透徹理解分布式架構及其解決方案。從分布式架構原理，到分布式架構策略，再到分布式架構中間件，最後在加上分布式架構實戰，讓程序員可以在技術深度和技術廣度上得到飛躍的提升，成為互聯網行業所需要的T型人才。

7、如何進入阿里巴巴,做崗位分析和任職資格說明

直接進阿里巴巴官網去查詢

8、阿里巴巴p7級是什麼級別？阿里的分類是如何的

在阿里，技術部一般級別一般為：

P4 剛進入阿里的應屆本科

P5 應屆研究生或已工作1-3年的本科

P6 資深開發

P7 一般是技術專家

阿里的面試先定級別，然後定薪水，所以面試後級別定的越高，意味著職位和薪水也越高。社招的人員，往往從P5起。

P7 (薪水25 k+，有股票）

通常需正規本科畢業，需相關專業教育教育或相關從業經驗，公司內部培養周期較長，對自己所從事的職業具備一定前瞻性了解，在某個方面獨到，對公司關於此方面的技術或管理產生影響；

對復雜問題的解決有自己的見解，對問題的識別、優先順序分配見解尤其有影響力，善於尋求資源解決問題，可獨立領導跨部門的項目，能夠培訓或指導新進員工是技術或相關管理崗位的資深人士。

(8)阿里idc崗位擴展資料

P7和P6的重要區別是，P7能跨部門領導項目，P6需在一定指導下才能跨部門領導項目。

P8 (薪水30k+，股票）本職級員工對公司內外業務及業界的相關資源及水平比較了解；參與公司相關戰略制定，可影響部門管理層的對某個領域的判斷；通過自己的分析對公司復雜問題解決產生影響

P8是高級專家，是行業的創新者，能自主創新

P8與P7的區別體現在對行業理解的深度不同。

研究生畢業做技術招進去是P5，博士是P6，個別能力特別強的相應提升。

9、阿里巴巴p7級是什麼級別？阿里的分類是怎樣的

P7是阿里的技術專家級別。P為技術崗，M為管理崗。

阿里具體分類如下：

P1,P2：一般空缺，為非常低端崗位預留。

P3：助理

P4：初級專員

P5：高級工程師

P6：資深工程師

P7：技術專家

P8：高級專家

P9：資深專家

P10：研究員

P11：高級研究員

P12：科學家

P13：首席科學家

P14：馬雲  

(9)阿里idc崗位擴展資料

阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。

阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。

2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。

2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。