1、怎么看待HR上抖音进行招聘的利弊？
个人感觉抖音并不是一个专业的招聘平台，这种招聘招聘很难招到专业的人才要想找到好的人，还是去五八同城或者是智联boss直聘这一种专业的app上吧。
2、抖音招募来者必胜的官网电话是多少？
抖音招募来者必胜的官网电话是多少？这个你可以拨打你们当地的移动114台呀，他们就会耐心的详细的帮你查询，一定会帮你查到的。
3、抖音找工作靠谱吗还说找工作要加微信？
我为楼主分析了以下两种情况
如果楼主是说在抖音上通过短视频工作，现在抖音上找工作基本都是教你营销手段，加微信的一般都需要你付一定的价位毕竟天下没有免费的午餐，后面的课程可能都要钱。如果你想靠直播或发布短视频工作的话我建议您多看看一些短视频技巧，然后找一下比较新颖的题材进行拍摄，这样才有可能达到一定流量从而赚钱。
如果楼主是说通过抖音这个平台找工作，那我不太推荐你。毕竟是一个短视频平台，想要在上面找到一份靠谱的工作比较难，更别说不用让你投放简历而是加微信，我建议你上一些求职网站比如桂聘网会比较靠谱一点。
希望我的回答对你有所帮助(●'◡'●)
4、看到招聘抖音客服，一家新开的公司，我要不要去上班呢？
待遇福利正常就去，注意一下办公环境，最好是周围也有工作人群最好
5、推介丨现在HR要不要去抖音做招聘?
抖音招聘是可以的，这是个与时俱进的时代，用好新工具接受新事物是很有必要的。
马云曾说过:“这是一个摧毁你，却与你无关的时代；这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代；这是一个你醒来太慢，干脆就不用醒来的时代；这是一个不是对手比你强，而是你根本连对手是谁都不知道的时代。”
这让我想起一句话：这个世界就是有一部分人在不断努力改变世界，另一部分人醒来发现世界改变了。
曾经电信联通移动垄断通讯，收钱收到手软，争夺市场打得如火如荼，一不小心却被微信截胡。高速发展的时代，你的对手不仅仅来自同行，甚至你都不知道来自哪里。比如今日头条，比如快手、西瓜视频、抖音的崛起。如果有一天，你发现楼下煎饼果子的老板兼职猎头挖人比你厉害，不要惊讶，但可能你会忍不住慌了，感叹这个时代的交叉与行业界限的模糊，追悔莫及自己的安于现状。
讲个鬼故事：以上平台都可以做、招、聘。
是的，不仅抖音，上述所有工具都可以用来招聘，包括王者荣耀，并且有些企业还用的很好。那么，你是不是都要考虑跟一跟？就算你是三头六臂的哪吒，是否能吼得住呢？但是不跟会不会被潮流淘汰掉？
抖音游戏直播等新兴娱乐应用：所以年龄新或者脑洞新的新新人类，思维活跃会玩的人才都在这里。校招，实习生招聘也是极好的，氛围严肃的企业恐怕要绕行。
简单讲就是：你要的人有哪些标签？他的痛点是？他们会混迹在哪些平台？
然后就去这些平台捞人。
三合同创认为我们在面对新技术的出现，我们应该要学会快速的接受。然后去合理的运用，因为每个新技术的出现必然有它存在的意义。
6、在抖音教人创业怎样才能招人？
在抖音教人创业，首先你得具有非常好的人品和非常高的关注度，你的教育内容还得非常吸引人，做到这些基本上就可以教人创业了。
7、抖音找工作靠谱吗？
这看个人，看单位吧，如果单位只是想借助平台宣传，那你投简历了，后面也会没有声音的，反之就是嗯靠谱的。
8、抖音和滴滴招聘去哪家好？
你好，都挺好的。这要看你更喜欢哪一家的福利。
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