1、广州途牛面试
看完你码的一大堆字，眼睛都花了，呵呵。说说我的看法吧，我也是一名HR。我感觉你被录取的可能性还是比较大的。我根据你说的梳理了一下，是不是就是感觉总体谈的不错，然后他们那边得报南京总公司审批，在审批的时候需要你给一份详细资料（但是你给带回家了），然后过了一天后没反应，所以你才着急。其实现在基本上上市公司录用人员都很流程化、很正规，审批肯定需要时限的，一天肯定够呛。没关系的，你别担心，再等几天。才一天而已。我也能理解你现在迫切的心情。手打不易，请采纳哦
2、想了解在南京途牛的工作环境、时间、待遇等情况（产品经理岗）
我是南京的在读学生，室友去面试过大概了解了一下，加班是常态，晚上一般是八点多下班吧，周六加班不是必须的，看忙不忙了
3、途牛java实习生怎么样？
前几天才去途牛面试的，是自动化测试岗位，对编码要求比较高，这个岗位的主要职责是开发一些工具，而不用参与具体的测试工作；
是一对一面试，面试了2轮，应该都是技术经理之类的
问的问题：
1、说说你们的自动化用什么框架实现的？你个人做了什么？有没有对它进行优化之类的？
2、自己学习过哪些工具，使用过程中遇到哪些问题，怎么解决的？（非技术问题，主要看学习能力）
3、要实现一个工具，自动获取一个页面上的所有控件，对于如何实现有什么想法？
4、旅行社网络营销探析以途牛旅游网为例
途牛主要做的是线路，可以说是网络上的旅行社，他们主要是抢占了网络营销的先机，在其他旅行社还没有意识到网络营销的时候他们就开始做了，而且是线上线下相结合，线上接单，线下地接。
要说途牛的网络营销这块，除了抢占了先机之外，其他的也没有什么特别的地方，我知道他们网站优化团队有11个人，也就是给网站做SEO的，其他的网络营销方法比如，竞价，百科，问答，都在做。我想说的是，这些方法，都是建立在途牛已经进入这个行业并且在做了，抢占了先机，互联网就只这样，有第一没有第二。
如果你是旅行社，给你的建议还是不要做途牛，去哪儿，携程，同程这样的路子了，因为，他们都是在自己的领域做到了第一，途牛做线路，去哪儿做特价机票，携程做酒店，同程做景点门票。你如果还想切入其中，就要网络营销策划分析了，这些才是他们几家之前进入互联网之前重点做的事情，就是网络营销策划，最早携程做酒店，做机票，去哪儿就想啊，我可以做特价机票，携程就不是我的竞争对手，这个行业我先做，就有机会做好做大，那同程就想了，机票和酒店都不能做了，我只能做景点门票了，后期的推广全是和景点合作来做，做起来了，途牛最后才想到啊，我能做什么，发现还剩个线路没有人做，结果他们就做线路做起来了。
说这么多，主要就是想告诉你，进入互联网，先做网络营销分析，找差异，找优劣势，找用户痛点，而且不能和现在的已有市场竞争，是竞争不过的，好了，貌似也下不下了，有空多联系137 6033 2837，
5、南京途牛科技有限公司怎么样
在客人看来途牛是很好的!但是员工的话我只能呵呵的笑一下了!里面很多领导人品都存在问题!我就是从途牛跳出来的。给你讲一下我看到的事实!首先是待遇的问题，不同岗位当然薪资是不一样的，我是做产品操作，底薪1300，提成很低，有一个同事一个月就拿来300的提成，还是在7月份的旺季。五险一金都是按照最低档次来缴纳的。天天要加班，而且业务岗是没有加班工资的。年终奖也没有，可以说几乎没有福利。其次是工作环境的问题，硬件环境不用说，想到的简单拥挤!同事之间关系就更加不融洽了。产品和客服基本天天吵架，客服内部也是明争暗斗，要是做的好的话会不受人待见。总之工作环境差差差!还有就是领导的问题，在碰到问题是第一个想到的不是帮助员工去解决，而是想办法逼走她!我在途牛工作了半年，看到无数人特别是新人被领导逼走!比如一个做产品的妹子，因为有一天发烧了想请假休息一天，经理怎么都不肯批下来，第二天妹子病的爬不起来了，就没来上班，电话告知她的经理。结果等妹子来上班的时候，发现她已经被调去做客服了。她完全没有做客服的经验，做错事情后就被劝退了。还有一个小伙子，也是做客服的。公司规定6点下班!这个小伙子在做完手头事情的情况下每天7点左右回家，结果他的经理以经常早退为由将其开除!后来我实在是感觉累了，就辞职了。但是在拿到当月工资的时候我发现不对劲了，少给我钱了!原本公司承诺即使离职，我所服务的客人在归来后我仍然能够拿到相应的提成的!结果当月提成我一分都没有拿到，这和当初公司的承诺有很大的出入!途牛的企业精神里面有一条是诚信!但是他们自己都没有做到!总之途牛给我的映象是很差的!但是不得否认的是，途牛在对待客户方面还是很靠谱的!客户有问题的话，在能力范围之内肯定妥善解决，哪怕是亏本!但是在对待员工的这个方面就显得不靠谱了!还是希望老于和老严好好反思!
6、有去途牛笔试的吗，笔试内容是什么
接到通知说在线笔试。。。