1、做程序员好还是做SEO好？
一看个人兴趣，喜欢啥就学啥！
二看能力，会啥就干啥！
三看市场，美工市场需求度大，工作容易找，工资略低。
四看前景，企业越来越重视SEO，容易拿到高收入。
五看难度，SEO竞争度大，能力要求强，需要熟悉代码和数据分析，易学难精。美工一学就会，靠的是熟练度和创意。
六看工作强度，美工工作比较均衡，基本每天都有事情做。SEO前期花时间功夫较多，一旦排名上去，稳定了，维护起来就比较轻松。
七看稳定性，美工工作较稳定，基本不会出太多差错被辞退。蜘蛛算法常变，SEO排名不稳定，弄不好被辞退。
2、seo要学到什么程度才可以去找工作？不要发外链的。。
从目前的行业来看，需要懂的东西不用很多。
目前很多传统企业还不太重视这方面的人才，就算招收你，也只是简单的维护下网站，不会投入过多的金钱，人力在这上面。入门的水平就可以去应聘了，不过，如果你想上升到一定的高度，还是需要学多些东西的。
一般去企业你需要会的东西有：
1.网站搭建与维护
2.能撰写些产品或者服务这方面的介绍性文章
3.发贴回贴（就算你不乐意，很多企业也会逼着你去干）
4.大量的垃圾外链（很多企业老总不懂，会叫你用软件去发，这也是悲哀之一）
5.要你提高网站的PR值，权重之类的（也是企业不懂，看网上别人说的要求你去做）
6.查看数据与挖掘流量
7.美工要精通（很多企业都是这样的）
8.要你精通各种软件和程序语言（html、PHP、ASP之类的）
其他的东西我就不和你说了，真正想知道的话去公司应聘就能明白，不过是脱不了上面说到的几个情况。（也不要疑惑我为什么知道这么详细的情况，因为我有很多朋友都是在这些公司上班）
一入江湖，才知道身不由已。
3、我把我们公司做SEO的程序员给炒了。
SEO要坚持，是每天要做，但不是时时刻刻都要做！ 如果他就优化一个站的话，相信他有大把时间， 做你交代给他的事，他这只是在推脱！！
我想更多的应该是你们的公司制度问题！！如何提高员工的积极性！ 如果做与不做工资是一样，自然不会有人愿意多做
搜索引擎优化对峙做好以下10条让你排名不变上升（心得分享）
1、增强本人的外部链接和高质量的友谊链接。
2、明晰优越的网站结构，做好优越轮回的内部链接。
3、合理的题目和要害字的设置，切勿堆砌要害字，开掘更好得长尾要害字来获取高流量。
4、简练冗杂的HTML代码，给网页减肥.尽量运用DIV+CSS结构。
5、频频的更新本人的网站，并且最好是本人原创的内容。
6、在网站还没有成型的时分切勿投放告白，特殊是弹窗告白。
7、在权重比拟高的博客中创立本人的页面，比方新浪、和讯。做好相关内容，链接到本人站，经过“以博养站”。
8、对网站内部进行优化，比方H1、Strong、Alt等标签恰当的处置。
9、不要为了SEO而去SEO，做好内容和用户体验，这也是最要害的。
10、对峙，锲而不舍才是建站的王道。
4、到底做seo好还是程序员好
一看个人兴趣，喜欢啥就学啥！
二看能力，会啥就干啥！
三看市场，美工市场需求度大，工作容易找，工资略低。
四看前景，企业越来越重视SEO，容易拿到高收入。
五看难度，SEO竞争度大，能力要求强，需要熟悉代码和数据分析，易学难精。美工一学就会，靠的是熟练度和创意。
六看工作强度，美工工作比较均衡，基本每天都有事情做。SEO前期花时间功夫较多，一旦排名上去，稳定了，维护起来就比较轻松。
七看稳定性，美工工作较稳定，基本不会出太多差错被辞退。蜘蛛算法常变，SEO排名不稳定，弄不好被辞退。
5、怎么找SEO的工作呀？
你可以在北京5 97人才网上面投投简历，很多招SEO的。有做过网推就有seo基础了，一般表现好公司都会要的。
6、程序员是怎么看待seo优化的
程序员眼中的seo优化都是网上发帖的。
7、程序员与SEO的前途?
现在很少懂程序又懂SEO技术的 SEO技术很简单，光看还不行，还需要实践 我认为程序员+SEO结合比较有前途 对 seo偏向于营销，程序员就不是了，但seo只是网络营销的一部分 好的seo不是拿工资的，一般有技术的都不上班，都是sosh，一般懂点seo技术的都3K以上 学习seo能把利益最大化，如果是程序员的话路不是那么远 建议你在做程序员的同时学习seo
8、网站查看seo效果。找程序员做了seo,怎样看程序员做了些什么，以及看seo后是否产生了效果。
直接问问他做什么了不就好了？
SEO简单来说就是内容和外链。
你看看他是否有做好内容的更新、关键词的排布、反链有没有增加？
SEO不是个短期能见效的东西，一般三个月左右可以见到效果当然也根据关键词的竞争强度来说的。
效果嘛自然就是收录增加、快照更新、关键词排名上升以及大量长尾词参与排名。这样就算是不错的效果了。
9、现在找个SEO优化人员，工资大概给多少？
看个人能力而定。
这个行业最近非常火爆，从目前的趋势来看，可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。
高级顾问或者其他的就不说了，在这里只是说下普通的操作人员。
工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可以给你参考下：
1.外链专员：工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。（不需要太过专业的水平，这是一个苦力活）
2.内容编辑：3000左右，根据SEO主管或者经理给出的关键词，撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。（对文案的撰写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高）
3.程序员：5000左右，处理网站的程序问题，配合SEO人员修改相关的页面，程序调用等工作。（必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工资可以适当升高）
4.美工：3500左右，主要的工作是处理图片，经常是配合SEO优化人员来工作，根据要求修改或者制作观感较强的，有冲击力的图片。（需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件）
SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他的资源及调整战略。（这个职位比较重要，也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方，比如具体的页面优化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果对方功底不够，一定会在某些时刻漏出马脚的）
上面的这些都只是给你的参考，不可照搬，有时候会发现有比较可靠的全能人才时，薪资方面可以根据情况做适当的调整。
不过不要有人人都需要全能的心理，没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的，精通一方面都已经非常牛了，不可强求。
经验方面也不需要过于考虑，有能力就好，也不能过于强求年龄与从业年龄，这是没必要的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的学员，有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。）
真正有能力，有技术的都在做自己的了，只有那些爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司实习下，希望能给个机会，有些时候，给别人机会也意味着给自己机会。
切记：招人一定要考核，这行业混乱，什么人都有。