1、SEO的面试技巧有哪些？该如何面试SEO岗位呢？
2、当你面试经理/主管以上岗位的时候，记住一定要衣着得体（男的：深色西服+衬衫+皮鞋；女的：职业装）3、针对互联网行业，你应聘SEO、网站运营、网络营销等方面岗位的话，如果自认为对专业知识比较有研究和了解的话，那么你可以在去前为此公司网站或网络业务进行简单的分析。 【有一次，我为自己的团队招聘人员的时候，遇到一个“狠角”。面试开始，便自我推荐的为我们网站进行了大规模的分析。他分析的项目包括：网站标题、网站结构、网站内容、网站关键词设置等，其中还闹出了不少的笑话。回想一下他说的第一句话：如果我来咱们公司，首先网站必须改版！难道网站改版是你一个人说的算的吗？难道现在公司里的人都是傻子？网站代码中首页图片有很多是固定的死图片没有任何意义，所以没有添加ALT标签，但其他有意义的图片都已经添加了完善的alt标签，网站用wordpress改的，浏览器有很多不兼容，鼠标放在图片上会出现不显示ALT标签的内容，他便说网站图片都没有添加ALT标签。。。。。我反问：你在源代码里看的么？你认为ALT标签的最大作用是什么？他都没有做出解释。当问到对百度搜索引擎算法索引机制有多少了解的时候，他却说一个人有一个人的优化方法，这些方法根本不用去考虑搜索引擎的因素！当时我就狂汗~~细一追问，他便反过来问，你会黑帽么？你懂黑帽么？随后便说出来一堆用来群发垃圾信息的软件名字（全是英文名，亏得他是怎么说出来的居然都是S开头的），我便问，这些软件都是哪出的，都有什么作用。他的回答更是雷人~国外的，其中一个还是俄罗斯的。。。说的还挺自豪~他们对谷歌的优化是否有作用我不敢说，但对百度而言显然是不成立的。用一个国外开发的软件去刷百度的排名，你认为可行么？软件本身在开发的时候考虑到百度的算法机制了么？他的回答是：没事，改变一下里面的网址就好！！！真不懂这位大哥所谓的黑帽就是使用一个国外开发的群发软件来优化百度排名的。难道你对黑帽就这点认识？】说这么多，就是想告诉大家，不要太过自信、也不要太妄想、太自大。面试的时候一定要虚心但要有好的想法，表现出头脑清晰，思路缜密。给面试官一种正面的语不惊人死不休的效果！！！
2、急！seo日常一般要做什么的，刚刚面试了一家公司。要做seo，感觉自己好慌啊。
SEO要做的事情很多的，新手刚开始一般都是写文章、发外链和换友链
外链可能还需要自己去找一些资源，有点基础还可以挖掘和拓展关键词
各种数据报表的统计和制作也是少不了的，后期除了统计还需要对数据作分析
站内的优化也是需要SEO来完成的，比如网站的布局及页面的基础元素
很多地方SEOer还要兼做些网络推广，到各个论坛、贴吧之类的地方发发小广告之类的
SEO要做的还有很多，刚开始不要慌，一步一步来，听从领导的安排，把领导安排的事情做好就行了
3、seo面试难吗
SEO面试有什么技巧和注意事项吗
写给读者——-牛到家SEO，很多朋友在职场上并没有什么经验，平时也一个人潇洒惯了，对于职场的潜规则可能有些束手无策。这里四川SEO给大家一点意见和自信。
SEO面试注意事项和技巧
一、专业的定位
自我定位。
我的核心竞争力是什么?
你要说服别人，你需要自我的认知来支撑你的自信，你才会知道如何体现自我价值。
做SEO就是做SEO，做前端就是做前端，做营销就是要营销，你可以提及你的一些附加价值，但是必须有一个核心思路——自己所擅长的东西能如何为别人带来价值。
老板所想看到的更多的是结果——流量，转化率。而不是过程。
但也不要一味的去迎合别人的要求，要有自己的底线和尊严。
我们专业的，并不是打杂的，更不是全能战士。
目标定位。
目标公司的优势和劣势是什么?
目前而言，大部分的公司网站都是不符合优化的，大部分面试官是不懂优化的。
但是人都喜欢听好听的，一个人再差劲还是会有亮点的。如果你想要应聘这个公司，你必须做到知己知彼，才能一针见血，才能让面试官感觉到你想留在这个公司，你来之前是做好功课的。
抛开那些不堪入目的SEO优化情况，我们可以从公司品牌、产品特色、企业氛围等方面对企业一阵海夸，然后表达自己想留在公司深造的愿望。接着开始有条不紊的说明网站所存在的问题和不足，然后通俗易懂得解释一下目前得优化排名不优秀的原因。告诉面试官，自己能够通过什么方式，解决这样的问题，为企业带来价值。推荐文章：
二、优化好自己
面试之前，换上一身清爽干净的衣服，精气神要体现出来。
一身精心的打扮，不仅会给人留下好感，而且会给自己带来自信。没有一个人会对邋遢、吊儿郎当的人有所好感，你精心的准备也反映了你对这份工作的态度，不要说男人应该不拘小节，那是包容和理解的另一种说法，而不是慵懒和无谓的托词。
面试的时候，说话要有重点、有条理、有依据。
想要说服别人，请先说服自己。你必须清晰得描述一件事的原委，然后通俗得解释事情的原理，最后简洁得陈述自己的想法和做法。结合自己所学习的SEO知识和SEO思维，你得有一套SEO的系统，如果你的基础薄弱，请回过头来学习。
面试整个过程中，显示出积极的精神面貌和露出自然亲切的微笑。
微笑是会传递的，一个人的精神面貌也是可以感染到周边的人的，大家都愿意跟一个亲切而乐于助人的同事共事。也愿意跟一个热心肠且积极向上的人相处。
面试的开始和结束，注意礼仪和各方面细节。
进门礼貌性的问候和自信的介绍，会给人一种职业的好感，相信你们都听过“因为捡垃圾而捡到工作”的典故。即使面试官一直对你不冷不热，甚至冰冷的说：“你回家等电话吧”。再或者当场就录取你，你都不能表露出心中的态度和感情，曾经就有人因为面试成功打了一个响指就被退了回去，一个人必须保持一种稳重的态度，才能给人安全感。你可以做的是保持微笑与对方握手，不管录取与否，都要表达对别人的感谢和期许。很有可能这一细节就会被人所赏识。
四川SEO随笔
一场面试就像一场谈判，你拿出多少的姿态和筹码，就能换取多少的报酬和抵押。你要有自己的要求，但前提是你又自己的本事。
一个人的潜能和前途是无限的，你发挥出来的力量多少取决于你做事情的方法和态度。要让他人认可，就要拿出自己能为他人带来的价值。
面试者记住一个核心足矣：“如何体现自己能为别人带来的价值，前提是你本身存在着价值”。
当然还有很多，常见的问题，比如总是面试失败、面试官故意刁难。推荐文章：
SEO面试常见问题：
1、我面试看好的公司被拒绝了怎么办呢?
坚持!坚持到面试官认识你!没有去过三次，你就不能说你看好这个公司。
离开时还可以争取，最好有个人名片，礼貌地强调自己的优势和价值，会让人对你影响深刻，颇有好感。特别是一些涉及营销和销售岗位，特别喜欢这种脸皮厚得这么有礼貌的人。
2、面试官总是问一些我无法回答的问题怎么办?
要么这是你真的不懂的知识点，要么就是面试官问的问题过于无知。怎么办?避其锋芒，攻其软肋，我们很可能无法回答他的问题，但是我们要知道他们网站的缺点，以及如何才能带来流量和排名。
我来做网站运营的，你问我SEM，我不知道，但是我知道你们网站存在什么问题需要解决的。我是来做SEO，你问我一天能发多少外链，你如果无法理解垃圾外链的危害，我只能跟你说说我怎么做能给你带来流量和排名吧。
3、公司要我拿出案例怎么办?
借东风呗。跟朋友借个案例，让朋友给你开个小灶。只要你能把优化思路和推广方案讲的清楚，这个案例就是你的。具体细节可以在以后的工作和学习中慢慢掌握。
4、你是否会使用黑帽技术?
很多老板都希望能够快速获得稳定排名，快速和稳定必然是矛盾的，你可以表示你懂得黑帽技术，但是并不建议这么做，因为黑帽技术会带来网站降权和被K的风险。
5、如果给你一个被K的网站你怎么优化?
网站请SEO一定是网站有比较严重的问题或者是新站，在面对一个被K的网站，我们必须了解在被K之前做过什么操作，比如频繁修改标题、大量死链、服务器不稳定、网站被黑、大量垃圾外链都可能导致网站被K。具体可以参考降权恢复。
郑州SEO-牛到家SEO随笔
像一些基本功，SEO优化思路你参照我的系统性培训教程流程走一遍，一定不会有错的，要么整站优化，要个就长尾词排名引流。
当然也可能遇到一些对SEO不是很懂的面试官，一上来就问你一天多少外链、一天多少文章的。更多SEO知识请百度搜索牛到家SEO
4、一般企业面试seo人员会问什么问题
会问：你对sem有什么见解。或者：我们是做养生系列的小家电，但是我们公司养生系列产品排名已经很好了，你该怎样拓展我们的网络市场？
5、面试seo一般会问那些问题?
面试过程除了自我介绍等自述以外，也会被问到很多工作细节上的问题。在去应聘SEO岗位时面试官会问哪些问题呢?下面整理了一些供大家参考：
你是怎么做SEO的？？
如果面试官是比较专业，可以详细的介绍用户体验以及用户行为分析来得到他的肯定；
如果面试官对SEO稍有了解，可以和他介绍SEO外链与站内文章的详细；
如果面试官感觉不太懂的话，就把整个网站的优化流量介绍一遍，包括站内、内链、404、301、外链、静态等等。
你会通过哪些方式做网络推广?
每个面试官在面试SEO职业的时候都会问到网络推广的事情，因为他们就认为SEO就是网络推广，因此我们需要在回答间接的回答到网络推广的问题，把话题转到SEO中。
你是否用过黑帽技术?
可以说懂，并且告诉面试官常用的方法和原理，但是不建议使用，因为使用黑帽技术比较非常容易被K站。
你是怎么理解SEO的？
SEO不仅是要在自然搜索结果中提升收录数量以及排名位置，获取免费流量和展现网站的形象，也应该注重流量的质量、转化还有用户体验。
很多人在面试时只提到了SEO是提升网站的自然搜索排名，但认识到能够带来转化的SEO，会让面试官觉得你更具深度。
你觉得SEO中最困难的是什么?
问这个问题，其实面试官想知道你在做优化时候的弱点……
可以说最困难的其实是坚持，毕竟SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。需要利用思维，来提高用户体验。百度的排名周期是三个月，但往往放弃的人都在三个月之内。
6、SEO还有前途么？去大型公司面试SEO需要准备什么
准备简历 案例就行
7、关于seo主管面试，有没有大神提供一些经验
1、一份好的简历很重要。简历要突出重点，不要讲废话。比如写自我评价时，性格好、有耐心等等，这些内容都不是HR想知道的东西，因为这些东西没有标准，其实HR最关注你在工作方面有哪些优势，你能驾驭什么样的工作。不管是从工作经历还是自我评价，都不要写得太多，能四个字总结的，就不要写十个字。因为从你简历的制作水平，也能看出你个人能力。废话太多的人，说明你的思路也不会清晰到哪里去。
2、一定要有目标的投递简历，切忌肓目海投。在投递简历之前，一定要分析一下，这家公司是不是真在招人，这家公司内部环境如何等等。这方面有很多渠道了解，可以通过朋友了解，毕竟在一个行业时间长了，你会有这个行业的圈子。如果你没有渠道怎么办，很简单，可以先看看，他们招人的时间长短。如果长年招人那种，特别是财务行业，长年都在换财务，那么很有可能该公司要么不招人，要么就是公司账很乱，老板不重视财务。这种公司不去不投也罢。有目标的投递简历，大大提高你得面试通知的机率。另外在投递之前认真阅读公司介绍，这个很重要，因为有些公司是需要有相关行业**的。如果你没有相关行业**，投了也白投。就算你已经收到面试通知，被列为备胎的可能性也很大，除非你足够优秀，否则一但有相关行业**的人出现，你就不是最佳人选。
3、多了解，多询问。 收到面试通知后，在电话中要问清楚，相关的一些情况，包括公司上下班，地址，大概薪酬范围。还需要了解这个职位的一些要求，是否重视婚育情况等等。电话中了解清楚，判断自己是否真合适，然后再决定去不去，否则极有可能白跑一趟，浪费时间与金钱。
4、面试时，穿着简洁。 最好不要穿无袖衣，不要穿得很花哨，虽然夏天天气很热，但至少在包里备一件职业外套，现在公司大多数都有空调，你正装进去，会给人感觉你很重视这场面试。在一些比较企业文化较严谨的公司，穿无袖衣极有可能会给人感觉你不是很重视这份工作，从你的外表来看，你就不像是个来找工作的人，而是来休闲度假的。
5、跟HR面谈时，要注意技巧。态度要不卑不亢，不要为了非常想得到这份工作，什么都透露，什么都说。如果你足够优秀，这也是表现你素质的一方面。那种什么都透露，什么都说的人，HR还不一定看得上。
6、回答问题，要思路清晰，思维敏捷。不要太过紧张，就像与普通人谈话那样，把你自己的优势表现出来就可以了。
7、这是你的面试，不是HR的面试。 HR的角色是从你的表现中获得他们想要的信息，所以个人在面试中占主导很重要。另外在占主导时，要学会扬长避短，要表现你的优势，你的长处，避开你的劣势和短处。这需要每个人在面试之前对自己有个正确的认识和分析。
8、面试完后要跟进。 面试后可以与HR保持联系，了解你的一个面试情况。了解面试情况一方面表现你很重视，另一方面，就算不成功，也可以知道目前自己在哪方面有没达到企业要求，为你下次面试时做准备。俗话说：失败是成功之母，就是这个理。现在很多网友在坛子里吐嘈都是瞎猜，到底是什么原因，你问了才能知道。切忌不要自己盲目瞎猜，搞不清楚状况。
8、为什么面试好多做SEO的公司，都说让我回去等却迟迟没有消息，感觉问的问题我答的都挺好的啊！
这是 因为你没有实际的 seo案例 还有 可能你的seo基础不行 讲不出东西来，但是像 seo这样的技术活 我建议 要有一个自己的网站 你如果想学习SEO方面的知识 可以进我的网站学习 看我的图标 就有地址
9、seo面试问上家公司推广费用合适么
当然啦，还可以问问他是怎么花的，分配到哪些渠道上面，各取得了什么样的效果。SEO虽然靠自然流量，也不可能一分钱不花吧
10、我去应聘SEO，很多公司这个岗位只有一个人，这合理吗
SEO岗位只有你一个人很正常，一般的小公司就是一个SEO！
因为你们老板自己都是不知道SEO是什么！
当然你在你们公司要推广做的事，编辑做的事，外链专员做的事等等。。
刚开始这样你可以学到一点技巧性的东西！
等一段时间你可去大公司面试一下！寻找管理的经验，有利于个人的发展！
谢谢，希望对你有帮助！