1、你在面试SEO应聘者时，一般提什么问题或关注什么
通常在面试seo岗位的时候，我会问一下问题，根据面试者的回答的不同，基本可以判定面试人的水深水浅。
第一，你从事这个行业有多久的时间？
第二，你有没有已经优化成功的案例？
第三，这个优化成功的案例花了多长时间做出效果？
第四，你都对这个案例做了哪些工作？
第五，随便想一个项目，让面试者快速回答出应该怎么做，怎么优化，以及后续的一整套流程。
通常，小白或者浑水摸鱼的，在回答后面几个问题时，会有明显的模棱两可，支支吾吾的现象。
真正做过并且做成功的， 会很快的回答出来。
2、seo面试问题，求建议
如果现在这个公司能给你充分实践的机会，那不如在这里积累经验，把主要SEO手段都进行尝试，这样有了资本才可能到大公司。公司一般看中经验，而且分工比较细，如果不能在某个领域独挡一面，那入职的可能性就比较低。如果现在这个实践少，工作单一，那可以考虑换一换。在大公司有成手带、教，或者在小公司充分实践，这两种都可以考虑。
3、经典seo面试问题，有你不会的吗
1、谈谈你对SEO概念的理解?
(回答参考：seo即搜索引擎优化的简称，通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使你的网站在百度和Google的排名提高，让搜索引擎给你带来客户。)
2、网站设计时应考虑哪些因素,以保证网站是对SEO友好?
(回答参考：这个首先就要从网站结构上来做，主要是从这几个方面：采用树型结构物理结构、逻辑结构，符合W3C标准的代码，源代码精简，用div+css代码，避免使用框架，使用静态url等便于搜索引擎抓取，首页要有更新带动机制，即新闻列表。)
4、面试seo一般会问那些问题?
面试过程除了自我介绍等自述以外，也会被问到很多工作细节上的问题。在去应聘SEO岗位时面试官会问哪些问题呢?下面整理了一些供大家参考：
你是怎么做SEO的？？
如果面试官是比较专业，可以详细的介绍用户体验以及用户行为分析来得到他的肯定；
如果面试官对SEO稍有了解，可以和他介绍SEO外链与站内文章的详细；
如果面试官感觉不太懂的话，就把整个网站的优化流量介绍一遍，包括站内、内链、404、301、外链、静态等等。
你会通过哪些方式做网络推广?
每个面试官在面试SEO职业的时候都会问到网络推广的事情，因为他们就认为SEO就是网络推广，因此我们需要在回答间接的回答到网络推广的问题，把话题转到SEO中。
你是否用过黑帽技术?
可以说懂，并且告诉面试官常用的方法和原理，但是不建议使用，因为使用黑帽技术比较非常容易被K站。
你是怎么理解SEO的？
SEO不仅是要在自然搜索结果中提升收录数量以及排名位置，获取免费流量和展现网站的形象，也应该注重流量的质量、转化还有用户体验。
很多人在面试时只提到了SEO是提升网站的自然搜索排名，但认识到能够带来转化的SEO，会让面试官觉得你更具深度。
你觉得SEO中最困难的是什么?
问这个问题，其实面试官想知道你在做优化时候的弱点……
可以说最困难的其实是坚持，毕竟SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。需要利用思维，来提高用户体验。百度的排名周期是三个月，但往往放弃的人都在三个月之内。
5、SEO人员面试都会被问到什么问题？
会问到你的工作年龄，干了什么行业。对SEO的了解，有没有什么案例，什么优势，对我们公司网站的看法。
6、面试SEO时一般提哪些问题
一般话会遇到这些问题：
SEO常用的术语肯定会考你的，比如什么网站三要素啊这些东西的；
影响排名的因素；
哪些违规操作会降权；
网站安全以及内容更新的频率；
已经成功的SEO优化案例，当然这个是必须要有的，而且关键词是需要有指数的。
当然了因人而异，面试官不同你的问题肯定也有一些区别
7、seo应聘的时候，一般人家会提问什么问题？
你有成功的项目吗？
你是哪里人？
以前做过什么工作？为什么不做了？
对这个网站有什么改进的建议？
网站的排名能快速提高吗？
有没有好的方法快速把网站排名弄上去？
网站内容你从哪里来？为什么要那样做？
为什么优化的时间要几个月之久？你能快些弄上去吗？
你使用的SEO工具有哪些，那些工具的特点是什么？
什么是PR、权重，如何提升？
能说说SEO工作流程吗？
你期待的工资是多少？
一般的企业都会问到上面的其中一两个，但这些写出来能帮到你的可能性也很微小，很多企业的面试官看重的还是临时应变能力。
紧张是完全没必要的，如果有实力，对方不招你只是他的损失。