1、SEO提成是多少？或者怎么算的？
你如果干的效果好的话可能就多提一点，每个公司的提成不一样的
2、做百度SEO提成一般是多少？付费来的客户有提成吗？
seo是免费优化的吧，主要引流的，提成得看具体的行业，有的还要算转化，要和企业去谈具体的提成。
付费来的是做的百度广告，是sem做竞价的，帮企业做账户运营的，做关键词和创意的提升排名转化的。提成也要看企业看行业。
3、seo的底薪是多少？是怎么提成的？有谁知道请告诉我！！急需
seo一个月的底薪 要看地域位置来衡量，北京3500元左右 上海3800左右，广东3600左右，山东2000左右！也要看水平怎么样了！一个相对来说技术可以的seoer，月薪在2500元+提成 左右！
提成：在规定的时间内将排名坐上去就可以给提成（当然，百度不是我们开的，有时候关键词很难做），一般在总利润的5%左右。超额完成任务的，要另看了，好的老板或许给的提成多点，抠点的也许不给！呵呵...
4、SEO提成一般怎么算的？
主要还是公司的一个量化过程，但是必须有奖金级别，拉出距离，否则多个SEO工作人员就没有积极性了，呵呵
5、SEO其实就是营销？收取提成吗？
SEO是推广的一种也是营销的一种手段，现在外面公司一般是按照效果收费，不参与提成，不过如果是公司的SEO专员职位，有些公司在绩效管理上面会采用提成机制。
6、真心求公司seo业绩提成方案指导 谢谢了
你好！我不是网络公司的，我是机械公司的，我们也有自己的seo团队，因为行业不同所以分配方式肯定不一样。
网络公司纯粹以网络接单为收入，你们应该有个成本底线，即所有人员的底薪+房屋租赁费用+杂项开销+税务的总和，算一下每个月至少接到多少单够本，通过这个计算出各岗位人员的底薪。收入在这个范围之内员工拿底薪，多出的单以利润百分比拿出来分配（具体比例就看老板的胸襟了），不同岗位员工划分个分配系数，我们的系数是seo主管0.4，编辑、美工均为0.1，程序0.2,。
比如以10单底线为例，那么底线就是5万元，当收入10万元时，多收入5万元，以50%分配即25000元可以分配，那么seo主管拿到25000*0.4=10000元，编辑美工拿到25000*0.1=2500元，程序拿到25000*0.2=5000元。当然这是理论模型的数值，实际肯定比这低，因为还有很多其他因素要考虑。
如果你想激励员工，可以考虑划出个梯度等级，比如每多出1万元，利润提升上升1-5%，不过这样算工资就是费事点儿。
我们公司因为是实体公司，所以我们除了考虑网络本身工作性质，还要考虑销售业绩提成，比如每做成一单就会有几十万-上百万的收入，公司会给我们销售业绩提成，这个提成比例当然很小了，毕竟总额利润太大，如果也向网络公司那么分配我们都成百万富翁了。总提成给我们之后，我们就按照岗位系数分配，即以上提到的seo主管0.4，编辑、美工均为0.1，程序0.2。
这是我们的分配办法仅供参考！希望能帮到你！
7、seo一般提成多少啊 有1000吗
我也是做网络的 首先看你应聘的是什么类型的 最好是有销售的 这样可以给你以后带来机会 只是SEO没什么用 那点工资加点提成很可怜 我刚开始做的时候拿8%提成3000底薪 现在自己做产品是当初10倍收入
8、SEO应该如何奖励！有没SEO人员感觉贵公司的绩效奖励制度好的拿来共享一下啊
跟业务挂钩，大概是他们每个人奖金的3%，囧