1、seo优化培训教程哪个好
网络优化公司很多，没有具体的衡量标准的。但是可以从几方面去选择：
1 有做了很多精明案例的
2 案例都是可以验证方法的
3 只做网络优化的，没有做其他的
4 做的比较久的。
2、SEO优化培训有哪些途径正规的？
目前市面上的seo培训主要有四大类：
1、大型培训机构。这类机构一般规模较大，这边不便打出名字，他们的特点就是规模大，课程多，质量是最堪忧的；
2、专做seo培训的。一般为初具规模的seo培训机构，一般都是圈内seo知名人士。这类相对稳妥一点，但是也要选好。
3、参差不齐的百度首页上的seo培训。这类是盘踞在百度首页各类seo博客主，自己网站排名能做上不代表就能教好。
4、做黑帽SEO的。这类圈内俗称的大神，通过脚本、程序、各类技术做黑帽。首先黑帽是不适合长期发展的，黑帽在国内也不会发展成大气候。其实更多只是脚本小子，有各种开发好的程序工具。他们收费也是最贵的。
建议：B站上搜一些课程，做好笔记；再看一看SEO的书籍，多看看排名考前的网站，研究研究各项seo指标。真正的seo不仅仅是做排名，更大的是项目、营销、思维。国内许多互联网大佬都是seo出身。
3、如何做一个吸引人的培训PPT
对于大部分人力资源管理氛围不够的企业来说，人力资源工作者的工作重点不能仅仅是如何建立制度和优化流程，而是要考虑如何将人力资源工作落实到企业每一条价值链当中去，这也是某种意义上的HRBP，培训效果不好。不是没有培训负责人来管，不是没有制度、流程、课程和讲师，最关键之处，在于“不接地气”。那要怎样做才好呢？
一、论立于此，有的放矢
无论是培训工作者还是各部门负责人，甚至是领导，都要明确培训为什么要培训。不是靠一时兴起就去无脑的做，做到最后没有什么好的结果，白白浪费了精力。
那么，为什么要培训呢？培训不是万能的，也就是说培训不能解决任何问题，比如绩效不高、流程不合理，这都不是培训能够完全解决的。培训的目的是为了解决企业、老板、管理者和员工的需求，这个需求可能是提高员工自我发展意识，可能是管理者缺乏管理知识，可能是老板需要一个凝聚力的氛围，也可能是企业需要制度的宣讲。但是有人问了，培训需求那么多，你怎么知道哪个才是真正的需求呢？方法就是从企业战略目标和岗位入手，看看哪些知识和技能是必要的，比如市场人员就要掌握市场拓展知识和客户打交道的方法。而且，既然我们说到老板、管理者和员工，那么培训需求也要从他们身上去挖掘，因为他们自己在干哪些事，就对哪些事更了解，这不是人力资源部门自己想出来的。不盲目，是做事的根本。
二、农村包围城市
在一个没有培训管理基础的情况下，把培训落地最好的方式就是从某个关键部门入手，加强与该部门负责人的沟通，了解该部门的业务流程和价值点，真正的去把握其确切需求，还要学会“造势”。比如对这个部门的培训活动在公司论坛、公告栏去宣传，打造一个好的培训氛围，比如最佳学员的获得者，最佳分享知识点，学员培训活动中有意思的小游戏，学员感受、通过这个部门的活动，来带动其他部门的好奇心，直到哪天其他部门的负责人来找你说，我们这边看看能不能也搞个培训？
三、盲目的热情有害无益
我有个朋友，是几家金店的老板，她最喜欢干的事就是让她的店员看着视频做操，美名其曰做操可以开发大脑，看着她的店员每天早上机械的做操，还开发大脑呢，开发僵尸还差不多。
培训不是只要气氛热烈，学员热情高，就相当于培训成功了，培训的时候激动万分，培训结束激情耗尽，以后还有什么新鲜感，今天这个培训，明天那个培训，培训到最后什么都没记得。
培训不能只是一味的热情，不是什么都是培训，真正可以对实践起作用的才行。
众所周知，培训的最后环节是“评估”，或者很多也没有评估，培训有没有真正的起到相应的价值，没人管。所以，培训评估是必要的，可以是一场考试（可以和绩效挂钩），可以是一个总结讨论，可以是一个心得，帮助其部门负责人去检查培训的内容有没有落实。比如执行力这样的培训，就要协助其部门负责人去检查员工有没有时间观念和效率意识，有没有合理安排工作进度，是否能分清轻重缓急等。协助学员在培训之后消化、消化之后强化，强化之后分享，也是培训的关键。
总之，无论是培训也好，还是做其他的工作也好，都要透过现象去抓本质，万山磅礴必有主峰，如何一览众山小，就看你站在哪个山头
4、怎样做一个好的培训PPT
5、seo培训内容是什么
SEO基础
1. 各大搜索引擎以及SEO的简介
2. 搜索引擎的工作原理
3. 如何搭建一个网站
关键词挖掘与分析
1. 关键词收集与分类
2. 关键词选取
网站内部结构优化
1. 不同搜索引擎的排名机制
2. 网站URL优化
3. 站内链接优化
4. 站内代码优化
5. 关键词布局优化
6. 网站内容优化
网站外部链接优化
1. 外链基础
2. 外部链接建设方法
3. 友情链接
4. 外部链接发布思路
网站作弊与惩罚
1. 白帽与黑帽
2.常见的SEO作弊手法
3.沙盒效应
SEO数据分析
1. SEO数据分析工具的运用
2. SEO数据分析的思路
3. SEO数据分析的方法
4. SEO数据分析报告
6、怎样写企业的seo优化方案，尤其是用ppt，知道的请帮忙
你好，我个人做过不少培训PPT，有些经验可以给你参考：
1. 简单，美观。针对同一内容可有很多的表达方式，关键在于你的内容站在你的客户角度是否易于理解或有兴趣继续听下去。
2. 避免过多文字内容，尽量用生动形象的配图，图表等内容来表达信息。
3. PPT只是辅助说明，更重要的能帮到企业做到的实际效果。
7、那么新手如何做好seo优化呢？
SEO优化完整的操作流程：
1、前期竞争对手研究及自身网站分析
2、SEO计划的制定，网站诊断、编写SEO优化方案，站内SEO+站外SEO
3、站内SEO优化-网站结构优化和网站页面优化
4、站外SEO优化-外部链接建设
5、网站SEO效果监测流量分析，便于后期策略的修改
总的来说，SEO优化是一个长期的活，切不可半途而废。
作为新手，也需要明白SEO优化的整个操作的流程，如何引流方式有新媒体运营、贴吧、论坛、博客、新浪微博、微信等。
8、谁有很好学习SEO的课件可以免费分享
这个资料很多，不过建议去百度文库里搜，一般都是比较有效果的优化方法，不过还是需要自己实践，只看不实践实际上对自己的提升帮助不大，从实践里发现问题，解决问题那样提升的效果就非常有意义