1、一个没有seo工作经验的人，面试需要注意什么
那就从最基本做起。
面试时你可以说虽然我不懂SEO，但是我领悟能力强，重要的是有很强的执行力，我虽然可能不是一个好的想象家和技术工，目前看来。但是我会是一个很好的执行者。
会给你基础职位的。慢慢来吧！
2、刚刚从培训机构学完SEO优化，请问这样没有工作经验我该怎么去应聘？
刚刚从培训机构学完seo优化出来的新手，首先你没有经验很难有公司直接招聘你去做seo的，你要从最基层做起，去一些比较完善seo部门的公司去，从最低层的seo工作干起，慢慢的积累一些经验，等过半年一年你再去独立面试一些公司独立操作seo优化工作。
3、SEO新人找工作难吗？
大公司工作单调，做好你的职责工作就可以。工作无压力做好每天的工作内容就可以
小公司必须全能，不敢说精，但你必须知道怎么做。接触的东西比较多对于自己发展有帮助
至于找工作，还是能力重要。
4、如果一个没有seo工作经验的人，面试需要注意什么？
新手想从事seo职业
1、作为一名刚入行的seo要知道seo分为哪些工作，seo主要分为站内跟站外。
2、站内工作就包括文章的编辑。文章的编辑主要包括标题的撰写、文章的排版、内链接的合理布局、关键次的密度。
3、站外工作主要包括外链的发布。专制做这个的话就叫做外链专员。外链专员主要的职责就是发外链，引百度蜘蛛。
4、想要作为一个好的seoer不仅仅要学会伪原创，整合文章，发外链。最终的是要为网站带来流量。
怎么面试seo
1、新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。
2、面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。
3、面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。当遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所学的东西了，这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。
一般的SEO需求分为两种：目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首页），此类企业的目标客户数量有限，且十分精准，目标关键词在5万以下；另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算，如门户站，资讯类站，此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术，目的就是流量，更多有转化率的流量，自然我们都清楚需要大量的长尾词，而这些大量的长尾词如何挖掘，如何建立长尾词词库，如何做好内容建设，这些问题需要SEO主管去分配好工作内容，当然还要借助于一些软件或程序。比如：企业站本身内容比较少，收录也就几十条，如何做大量的长尾词，处理这些问题先从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容，什么样的服务。从某个方面讲，SEO技术确实要缩水，优化的痕迹不能过于明显，新站尤其如此，所以SEO思维最重要。
5、没有任何工作经验、什么都不会，怎么找工作？
没有任何的一技之长、没有任何工作经验、什么都不会，难道就真的找不到工作吗？ 谨以此文献给：大学应届毕业生刚刚走入社会的人想找个机会，改变自己内向性格的人工作枯燥，想换个环境，换个活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事业的家庭妇女目前的工作没有太大的发展前途，想挑战一下自己，提高自己的能力，但是除了自己以前一直所从事的工作，别的什么也不会的人 在找工作的时候，投了十几份、甚至几十、上百份简历，没有任何的回音，很多人就有了一种挫折感，开始自卑，开始怀疑自己，觉得自己什么也不会，没法找工作了，适应不了社会了。其实大可不必如此悲观、失望。有句话说的好：天生我才必有用！这个世界，不是能说会道的，什么都会的，能力强的人才能找到工作的！有的时候老板招人，是在找合适的人！合适≠能力强、有经验 《读者》上登过这么一篇文章： 有个公司需要选个总经理，候选人有两个，能力都很强，但是，董事会成员里分成两派，分别支持这两个人，而且支持者的数量都差不多，因为这是一场权力斗争，所以互不相让。最后，没办法，双方都各退一步，干脆选了个能力不是很强的第三个人。因为他能力不是很强，所以比较适合做傀儡，比较能听话，以后干事的时候不敢得罪任何一派。 我以前的公司里，也有过类似的事： 老板的老婆是销售部经理，公司从成立开始，一直是夫妻两个在打拼，公司的大部分客户都由女的负责。后来老婆怀孕了，一合计，生孩子至少得耽误大半年时间。这时候问题就出现了：销售部员工已经有8个了，但是老板谁都不放心，因为在任何一个公司。销售部的人员流动是最频繁的，如果把老客户交给这些人来维护，万一将来他们跳槽了，客户也会被他们带走。 后来，老板经过几个月的蹲守，终于有个最合适的人往公司里投了份简历：这人性格内向，不善言辞，年龄偏大（将近30岁），而且一直从事技术性的工作，根本没有从事过销售，甚至连他以前所做的技术工作，都跟这个公司的业务没有太大的关系，但是又想提升自己的能力，所以寻找销售类的工作。 可想而知，以我这同事的情况，他从技术转型到销售，已经是太晚了，因此他应聘销售，几乎不会有哪个公司老板会招这么一张白纸来慢慢培养他。但事实上，他就是应聘成功了！！！！而且，因为老板把很多大客户都交给他来维护，所以他的销售业绩是公司最高的！通常，能力很重要，但是不是所有的时候都需要能力强的人。 由以上两个事例，可以看出：在找工作的时候，工作经验、工作能力真的不是唯一标准。投了很多简历，都没有回音，那是因为合适的机会还没到，而不是你不行。一定不要气馁，不要放弃！说不定，就有一个合适的工作在等着你！
6、seo门槛这么低这些老板怎么会要一个什么都不会的人，现在找工作没经验人家都不要，至少要求会这样写。
可以的，SEO可以培养的，一般的现在网络公司的任务量不是很高，用部分时间完成之后，剩余的时间就可以学习，然后到月末进行SEO考核。有效的促进他的同时，也能为公司培养人才。
7、实习生写SEO简历，没有相应的实习经历该怎么写
那你就把你的SEO学习到的东西列举得详细一点，如果招聘人员觉得你的学的东西跟版他们的招聘条件比权较匹配，那么即使你没有实操的经验也有机会面试成功到他们企业去学习成长。
这个还是主要看企业是需要一个什么样的职位，如果人家迫切的需要的是一个能力很强的执行者那么你写得再好也没有用
8、没经验怎么找工作
像你这种情况，就当重新再来，很多人刚开始找工作都很难，很迷茫，很多人都是高不成低不就，这样就会更加给自己添加心里负担。如果工作不好找，建议你先把目标放低点，人往高处走，水往低处流，每个人都是一步一步脚踏实地走出来的。工作一、二年后，等自己掌握一些知识、经验后，再找自己满意的工作就容易些。我也经历过这样的阶段，所以很理解。祝你早日找到满意的工作。
9、没有项目没有经验，怎么找工作
没有经验那就是可以要求低点的
应届生刚毕业的时候也是没有经验的
那不还是最后都找到了工作了
10、Seo 好找工作吗？
这个问题因人而异，有技术的自身本领过硬的找工作肯定比较好找，刚出社会没有什么工作经验或者是转行的人难度肯定是会有的，但是能够学到东西的话对后期自身的发展也是好的，去大公司会成长的更快，而且包容性也更强，小公司的话，要求的比较多而且杂乱。