1、真心求公司seo业绩提成方案指导 谢谢了
你好！我不是网络公司的，我是机械公司的，我们也有自己的seo团队，因为行业不同所以分配方式肯定不一样。
网络公司纯粹以网络接单为收入，你们应该有个成本底线，即所有人员的底薪+房屋租赁费用+杂项开销+税务的总和，算一下每个月至少接到多少单够本，通过这个计算出各岗位人员的底薪。收入在这个范围之内员工拿底薪，多出的单以利润百分比拿出来分配（具体比例就看老板的胸襟了），不同岗位员工划分个分配系数，我们的系数是seo主管0.4，编辑、美工均为0.1，程序0.2,。
比如以10单底线为例，那么底线就是5万元，当收入10万元时，多收入5万元，以50%分配即25000元可以分配，那么seo主管拿到25000*0.4=10000元，编辑美工拿到25000*0.1=2500元，程序拿到25000*0.2=5000元。当然这是理论模型的数值，实际肯定比这低，因为还有很多其他因素要考虑。
如果你想激励员工，可以考虑划出个梯度等级，比如每多出1万元，利润提升上升1-5%，不过这样算工资就是费事点儿。
我们公司因为是实体公司，所以我们除了考虑网络本身工作性质，还要考虑销售业绩提成，比如每做成一单就会有几十万-上百万的收入，公司会给我们销售业绩提成，这个提成比例当然很小了，毕竟总额利润太大，如果也向网络公司那么分配我们都成百万富翁了。总提成给我们之后，我们就按照岗位系数分配，即以上提到的seo主管0.4，编辑、美工均为0.1，程序0.2。
这是我们的分配办法仅供参考！希望能帮到你！
2、怎样做一个好的SEO销售
教你怎么做一个SEO高手
1、计划
每个网站都有所不同，从它的架构，导航内容，因此每个网站都需要自己独特的搜索引擎优化和营销战略。优秀的SEOer应该花时间来审查网站，以确定最需要什么计划。一旦搜索引擎优化工作的开始，更多的研究需要执行一个可以开发的成功策略。
2、沟通
搜索引擎优化和客户必须定期沟通。我从来没有见过一个SEO业务，不需要客户的参与。由于搜索引擎优化的进展，客户需要随时了解正在发生的事情，并找机会告诉他们的投入情况，提供给他们业务报告。优秀的SEOer的与客户保持经常联系，寻求他们的意见，并提供状态更新。
3、友好的架构
优秀的SEOer的要集中处理很多事情，其中大部分围绕关键字。许多客户还没有认识到“关键字排名作为一个成功的措施”。但优秀的SEOer已经超越添加关键字的多种手法，他们还必须注重网站的整体架构。一个好的网站结构可以让搜索引擎通过更好地获取所有内容，实施一个更强有力的内部链接结构。优秀的网站架构是搜索引擎优化更好的的手法。优秀的SEOer会寻找问题应该更好地固定架构的搜索引擎优化的结果。
4、不断学习
在尖端技术的搜索引擎优化处理。在搜索引擎算法是不断变化和更新，定期作出改变。优秀的SEOer必须继续保持对这些变化的学习。而搜索引擎优化策略是随着时间的推移，从而微妙的变化，搜索引擎优化必须保持自己的原则。客户需要知道如何改变可能影响到他们，什么是搜索引擎优化的计划，如果有需要作出调整。时刻关注行业的变化是至关重要的。
5、专注于销售
许多企业寻求SEO的改善排名。但实际上他们想要的是什么呢，很简单：帮助他们拓展业务。排名只是一种手段，以实现这一目标。一个好的搜索引擎优化将超越排名，帮助客户获得流量和提高销售。这意味着他们必须分析该计划的进展和效果。搜索引擎优化也将重点放在可用性问题，可以提高网站的销售能力。
6、妥协
有时候，我们做某些事情是为了SEO效果，但是客户不这样认为，客户有他自己的想法。于是我们好心办了坏事，让客户不满意了。为了把事情做好，SEO可能需要妥协。也许客户可以不执行建议的SEO计划，所以搜索引擎优化必须按照客户的需要去执行，这是一个最好的解决方案。
7、测试，审查和重新制定战略
没有设定它和忘记，它在搜索引擎优化。虽然一些主要的问题是可以预先设定，以关键字定位和可用性修补程序是一个持续的，永恒的过程。搜索引擎优化策略应不断自我检讨和批判。新的关键字应该是测试和优化，改进新的战略应定期实施。
当涉及到搜索引擎总是有可以做，只要它在客户的合同范围相符。良好的SEO们正在寻找机会，帮助客户提升SEO效果。
3、SEO的提成是怎样算的，和排名、流量、访问量、成交率直接挂钩吗？
这看你是在哪里上班了。公司是网络公司还是说一个企业里面的seo了。
如果是企业里面的seo的话，当然和你的成交是最相关的。流量这些都是浮云。假
如果在公司的话，公司会给你优化一个站多少钱的提成的。
谢谢采纳
4、seo的业绩以询盘量来量化，应该怎样去科学合理统计
SEO就是用来提高网站曝光量，最终目的是为了带来客户询盘，所以除了考核SEO排名，再加上询盘量这一项我认为是非常合理的。
但是实际工作中询盘量较大，网站数量较多，后续还有接待人员来转化，最粗糙的方式就是通过建立EXCEL来管理询盘，但是很麻烦，而且容易混乱，好处就是免费。
还有一个方法是可以借助一些系统来统计，比如星轨询盘管理这样的，可以快速形成科学稳健的询盘开发、接待、回访的工作流程，实现数字化运营业务团队就变得非常简单了。
不论是做 PPC、SEO还是EDM，所有的信息开发人员都能实时查看自己的工作成效，也更加易于管理。
而且利于不仅可以量化SE0带来的询盘量，销售或者接待人员也可以标记可跟进状态，跟进时间，可以帮助企业 梳理+管理 询盘线索的开发、接待和意向客户确定的全业务流程。
5、淘宝店铺销售额公式是什么？
对于新开的店铺，淘宝论坛是你必须要常去的地方，无论是发帖或是回帖，都是提高店铺的曝光率，销售的成功跟这个有很大的关系的。至于淘宝seo就一时说不清楚了。慢慢学习吧。
6、seo百度竟价方法怎样付费
SEO优化一般是按关键词的冷热门程度来收费，一般都是按年来收费。
百度竞价是按点击收费，即当用户使用百度搜索某个关键词，看到广告点击进入网站则百度会在后台扣一次费用。广告点击费用用户可以自主控制，但不能低于系统的最低出价。
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。
百度推广是百度国内首创的一种按效果付费的网络推广方式，简单便捷的网页操作即可给企业带来大量潜在客户，有效提升企业知名度及销售额。每天有超过1亿人次在百度查找信息，企业在百度注册与产品相关的关键词后，就会被主动查找这些产品的潜在客户找到。
7、em.seo.roi.
<em> 标签告诉浏览器把其中的文本表示为强调的内容。对于所有浏览器来说，这意味着要把这段文字用斜体来显示。
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。
ROI（Return On Investment）的定义是，通过投资而应返回的价值，即企业从一项投资性商业活动的投资中得到的经济回报。
计算公式：ROI=利润/投资×100%
直通车中将其简化为：
ROI=花费/销售金额
8、如何制定SEO编辑人员的绩效考核标准？
编辑？是产品内容还是？如果是产品内容（文案，设计）的话可以以产品当月的销售量总数减基本薪资这种方式来计算他本月的产出，再以百分比的方式作为当月绩效。
例：职员基本底薪5000
当月销售额6000
当月销售额6000减基本底薪5000等于1000
那么这1000就是职员本月对公司的产出
最后从这1000中抽10％-20％出来作为绩效
希望能帮到你。
9、请问一下各位高手，SEO关键词排名提成如何计算啊？
一般都是根据公司而定啊，网络公司根据客户的关键词的热门程度定价格，一般都是确保在百度前十，然后网络公司给员工的提成就是公司的制度了。