seo经理采访

1、SEO工作一个月的感慨，说出多少人的心声

^公式法解二元一次方程!
2x的平方+1=2根号下2x
3x的平方+12x=5（x+1）-82x^2+1=2√3 x
2x^2-2√3 x+1=0
x1=(√3+1)/2,x2=(√3-1)/2
3x^2+12x=5（x+1）-8
3x^2+7x+3=0
x1=(√13-7)/6,x2=(-√13-7)/6

2、SEO主管是如何工作的

做SEO主管，首先你要懂得如何把SEO的工作做成方案，每个月、每个季度总的工作内容是什么，期望达到的绩效是什么，怎么把工作内容合理的安排给下属等。你的领导最主要的也是看你是否能完成方案里面所写的内容以及绩效，你要为团队做出的效果负责，这就是主管的主要工作。
其实SEO主管，只是把你方案中的工作分发给下面的人去做，而你主要负责监督效果、管理下属等稍微宏观一点的工作内容。

3、北京SEO经理的工资大概是什么范围？

这个问题 ，可以参考 网上招聘的信息，都有价格的。另外也可以直接面试 详谈 。因为价格 都是不一样的 。还有因为人和工作经验的原因 工资也会有所不同。 本人认为 ：小公司 也就5000 到8000 ，中公司，会达到10000到15000 大公司 会达到 20000 到30000 这样的价格 。这个工作 不是说 你会点 seo 就可以做好的 。大公司 要求 ，会有很高的 智慧才可以的 。就是 说 头脑必须 发达。 竞争对手的水平 也都是 一流的 ，哪么靠什么 打败竞争对手 ，这是值得思考的问题 。我的seo 就比较厉害的 ，说实话 ，我玩了9年 。只不过 文凭不够，去面试去，没等我说话呢 ，就给赶走了。

4、一个合格的SEO主管需要具备哪些特质

今天来给大家谈谈SEO主管。首先我们得明白SEO主管主要是干什么的？是一个什么样的职能。也许很多人都在想移动互联网的时代已经来临。SEO主管、SEO还有机会吗？带着这样的疑问今天我来给大家解析下。

SEO主管职能：
首先我们说说SEO主管是什么，一个网站可以一个人玩，那就叫个人站点。玩玩排名搜索引擎，就像我的博客也是一个人做的。
那么如果你是要做一个盈利的而且能够维持生存的一个人就难了。所以所谓的SEO主管也就是负责带领一些人（培养）一起去做好一个网站的搜索引擎排名、网站运营。能够吸引用户打动用户。从而使得网站服务用户的目的。从而促使消费。
SEO主管主要干什么：
从老板或者你自己要创业，根据市场环境，以及你要做的行业。做出市场分析带领团队做出一个网站。符合用户需求（也就是深受用户喜欢的网站）。从网站草图设计到网站建设程序监控到网站首页布局的前期跟进和参与。
到网站的标题描述定位、网站基本的404、伪静态等等设置的监督执行和或者亲自操作。进一步就是做搜索引擎优化百度站长工具、百度统计等数据分析做网站的优化排名。当然只靠这些数据够了吗，当然不够。还有有观察同行网站、竞争对手网站。了解本公司业务和公司文化、销售部门协商做出的网站优化改进用户体验等。
以及网站的推广、品牌塑造（大型公司网站有专门负责这块，小型站点、企业站都在SEO部门负责。）
哇塞网站的SEO主管貌似负责很多。有人呢说网站运营好像没有关系吧。其实不然小型网站同样也要负责的。所以就不得不牵扯出来SEO主管的一些细节基本功了

一、首先当SEO主管的必要条件
1、熟悉SEO规则、搜索引擎的算法机制。主要是白帽手法的熟悉。
2、懂得分析数据、分析百度统计、百度指数数据。如果可以的话也可以通过百度推广其他的统计渠道获取数据。
3、懂得一些用户体验、用户心理学的研究。知道怎么去布局网站。因为数据并非真正用户，只有懂得用户了。你可以进一步和业务部门协商做好公司的业绩。
4、懂得基本的网站程序，例如asp、php简单的html。在设计草案时候以及和部门员工协调工作时候要用到。
5、培训和培养编辑、统计人员、外链人员方面技能（最基本构架）
6、能够给合理分配工作和制定周工作计划和考核相关人员。
7、做策划规划以及发现最新的算法和互联网最新动态，做出创意。可以进行设计网站改版方案。
二、SEO主管负责的部门构架
1、编辑人员做站内更新和站内链接建设。
2、网站外链推广人员，做网站外链建设和友情链接建设。
3、数据分析人员，分析网站数据做出日ip和网uv跟踪（如果公司小主管担当）。
4、程序人员（小型公司自己会更好或者外包）主要做网站专题建设和改版、子网站打造。
5、网站品牌推广、网站运营人员主要做品牌。小型公司还要负责微博、微信等自媒体方面（也可以成为一个独立部门），如果SEO主管懂。可以去管理这个部门和网站部门能够更好结合。
SEO还要做吗。Pc端需要这么大费周章的去做一个SEO部门吗？
我的意见是需要，因为pc端用户并没有消失，二者搜索引擎优化同样也要做移动端优化可以做wap网站。做搜索引擎排名。例如现在百度搜索移动的入口也很大，uc也开始做神马搜索都是带入了很多优化的核心。所以排名在移动端也可以做。
参考资料：http://blog.0916688.com/seonan

5、怎样成为一名SEO主管

SEO主管职能：
首先我们说说SEO主管是什么，一个网站可以一个人玩，那就叫个人站点。玩玩排名搜索引擎，就像我的博客也是一个人做的。
那么如果你是要做一个盈利的而且能够维持生存的一个人就难了。所以所谓的SEO主管也就是负责带领一些人（培养）一起去做好一个网站的搜索引擎排名、网站运营。能够吸引用户打动用户。从而使得网站服务用户的目的。从而促使消费。
SEO主管主要干什么：
从老板或者你自己要创业，根据市场环境，以及你要做的行业。做出市场分析带领团队做出一个网站。符合用户需求（也就是深受用户喜欢的网站）。从网站草图设计到网站建设程序监控到网站首页布局的前期跟进和参与。
到网站的标题描述定位、网站基本的404、伪静态等等设置的监督执行和或者亲自操作。进一步就是做搜索引擎优化百度站长工具、百度统计等数据分析做网站的优化排名。当然只靠这些数据够了吗，当然不够。还有有观察同行网站、竞争对手网站。了解本公司业务和公司文化、销售部门协商做出的网站优化改进用户体验等。
以及网站的推广、品牌塑造（大型公司网站有专门负责这块，小型站点、企业站都在SEO部门负责。）
哇塞网站的SEO主管貌似负责很多。有人呢说网站运营好像没有关系吧。其实不然小型网站同样也要负责的。所以就不得不牵扯出来SEO主管的一些细节基本功了
一、首先当SEO主管的必要条件
1、熟悉SEO规则、搜索引擎的算法机制。主要是白帽手法的熟悉。
2、懂得分析数据、分析百度统计、百度指数数据。如果可以的话也可以通过百度推广其他的统计渠道获取数据。
3、懂得一些用户体验、用户心理学的研究。知道怎么去布局网站。因为数据并非真正用户，只有懂得用户了。你可以进一步和业务部门协商做好公司的业绩。
4、懂得基本的网站程序，例如asp、php简单的html。在设计草案时候以及和部门员工协调工作时候要用到。
5、培训和培养编辑、统计人员、外链人员方面技能（最基本构架）
6、能够给合理分配工作和制定周工作计划和考核相关人员。
7、做策划规划以及发现最新的算法和互联网最新动态，做出创意。可以进行设计网站改版方案。
二、SEO主管负责的部门构架
1、编辑人员做站内更新和站内链接建设。
2、网站外链推广人员，做网站外链建设和友情链接建设。
3、数据分析人员，分析网站数据做出日ip和网uv跟踪（如果公司小主管担当）。
4、程序人员（小型公司自己会更好或者外包）主要做网站专题建设和改版、子网站打造。
5、网站品牌推广、网站运营人员主要做品牌。小型公司还要负责微博、微信等自媒体方面（也可以成为一个独立部门），如果SEO主管懂。可以去管理这个部门和网站部门能够更好结合。

6、一个SEO主管应该具备哪些能力

一、做好SEO主管的岗位要求：
1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识,制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ；
2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；
4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；
5、完成公司领导交代的其他工作任务。
二、SEO主管的任职要求：
1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；
3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；
4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。

7、欧阳淳的创业历程

2008年5月开始SEO培训教学，授课学员从经理到技术员、业务员各个阶层；
2009年正式注册金戈铁马网络技术有限公司，任总经理；
2009年8月总结编著《125条搜索引擎核心算法》；
2009年11月广东电视台特邀《坚定信心、创新培训、共同发展》主题采访；
2009年11月正式与新蛋网达成合作，兼任新蛋集团长期SEO顾问；
2010年1月1日与汕头第一IT供应商利浩科技达成合作，任利浩SEO顾问；
2010年1月21日与顺丰集团达成长期战略顾问合作；
2010年3月19日受到CCTV、新浪、搜狐、腾讯、凤凰网、比特网等网络媒体报道；
2010年5月25日担任中国皮革人才网SEO顾问；
2010年7月13日个人实践SEO案例超过1127个，居国内SEO培训师第一位；
2010年8月27日推出《超级SEO企业网站系统》，是国内第一套SEO半自动网站系统；
2010年10月全新《超级SEO培训》录制完成，首创金三角SEO培训模式；
2010年10月10日完成《SEO的第1709天》，记录了个人1709天的SEO历程；
2011年6月8日自写的“SEO常见问题解决方案系列电子书”已经超过10万下载量；
2011年9月18日与VOSON达成战略合作，担任VOSON长期SEO顾问；
2012年3月5日担任迪雅公司中国市场产品战略推广SEO顾问；
2012年3月23日完成第七版超级SEO培训，是首家以快速倍增客户的SEO实战课程；
2012年4月10日网易关于“SEO培训的用心与理性坚持”专访报道；
2012年8月25日林夕阁“创业中的SEO项目管理”专题采访；

8、SEO经理具体是工什么的，起这什么作用？

SEO经理岗位职责
1.全面负责网站SEO工作，制定SEO策略，建立SEO标准，对SEO效果负责；
2.负责公司网站面向主流搜索引擎的自然结果排名优化，提高网站流量；
3.精通主流搜索引擎优化排名提升技巧，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化、关键词优化、代码优化、图片优化，了解白帽黑帽手法的差异和尺度；
4.负责公司网站内容，网站结构VS搜索引擎中用户输入相关关键词之间的优化；
5.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
6.不断开拓网站的外部链接，保证网站PR值、alexa排名；
7.分析网站排名，对站点及内链进行整体优化；负责制订网站本身的优化方案；
8.负责网站SEO、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测搜索引擎收录和排名规则。

9、seo主管怎么安排工作

其实SEO主管，只是把你过去做过的工作分发给手下去做，而你负责监督效果、管理下属等稍微宏观一点的工作内容。
做SEO主管，首先你要懂得如何把SEO的工作做成方案，每个月、每个季度总的工作内容是什么，期望达到的绩效是什么，怎么把工作内容合理的安排给下属等。你的上司最主要的也是看你是否能完成方案里面所写的内容以及绩效，你要为团队做出的效果负责，这就是主管的任务和使命。
我不知道你是做百度还是谷歌的SEO，我说说我们擅长的Google SEO。
因为现在算法变动后，外链专员这样的职位基本是可以被忽略了，因为现在的SEO工作已经不能被量化。（以前都是每人发固定数量的外链），而现在更多注重内容的创造与设计，再配合合适的推广。我们现在帮客户招的基本都是文案+设计师，而外链建设的工作让他们部门负责SEO的人来解决。