1、去菲律宾做客服的话会有牢狱之灾么
在菲律宾工来作需要注意的事项：自
1、遵守中国法律及您去工作国家的法律、法规，尊重当地人的风俗习惯，不要参加任何形式的政治组织和邪教组织及其它非法组织和团体，不要出入色情、赌博场所。
2、不要擅自脱离工作岗位，合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违反中国及外国相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。
3、在境外工作生活要注意安全。要遵守工作现场的安全防范规程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的财物和身份证件，例如护照、工作准证等。要牢记应急情况下通讯联络方法，记住有关应急求救电话。
4、出国务工如遇到紧急情况，要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系，寻求援助，不要采取过激行为。
2、网上联系的说去菲律宾做什么推广不知道靠谱不
你好，是靠谱的。放心过来吧。推广是底薪加提成的。有一定的业绩压力，但是做的好的一年买一套房是可以的。
3、我联系了菲律宾马呢拉的两个公司，到那边做推广 有人知道做推广好，还是人事？
你好，目前在菲，接触岗位有近两年时间了，下面我来讲下推广岗位与人事岗位的优劣势。
首先推广岗位：推广算是公司的业绩部门，一个规模成型的公司，都会有自己完善的体系，比如说开发模式，方式，以及一些基本的沟通技巧都会有的，工作后会有人教会带，自己结合情况融合贯通就行，另外销售岗位压力大，可是弹性也大，个人的收入情况也是不一样的，有拿底薪的，也有月入几十万的，最终都是一个字“熬”出来的，有实力的公司也会提供资源，这样的话，工作轻松一些，但是压力也大，毕竟公司是花了成本的，像一些地推公司让自己去找的，压力就会小一点，这个看各自能力发展。
推广线就好比鱼塘，里面积累的多了，然后客户有一定的忠诚度，不用自己去引导，也会玩的，前提是台子正规的。
人事岗位：各展才能，怎么说咧，除了把薪资待遇与公司福利，以及一些招聘流程告诉你，后续的去找求职者好，什么的都是看你自己的能力，如果说有人事相关经验的还好，在这里我就要说说了，做人事也得把自己的位子摆正，工作人人都需要，你正好需要，而我在招聘，而不是一味的去说好的一面，站在中立的角度，解析问题，不成你找下一家，而我找下一个求职者就行，不要把工作期望的太好，月过万也是根据能力相匹配的，结婚讲的门当户对也还是有道理的，这工作也是一样的，人事相反来讲，工作轻松很多，每天没有限制说具体做什么，可月底统计的时候，就知道了，能招到人，就轻松，不然就换岗位，没有任何公司会养闲人。
有压力的岗位，待遇肯定是不一样的，瘫痪岗位待遇就底很多，所有说，具体的看人来，欲戴王冠，先承其重。
4、我想问一下在菲律宾做推广！现在行么！
当然可以了，只要你愿意出来上班，什么时候都不晚，我是一个人事女孩，有什么不明白的可以问我
5、去菲律宾做（波菜）网络的推广工作靠谱吗
说真的不靠谱，那边抓这个抓的也严，最好不要去做一些这样的事
国内大把工作对吧
6、我一个朋友在菲律宾听说是做什么seo，现在月
?
7、听说有人在菲律宾做推广靠提成盈利，和抽成就月入几十万
你这个一看就是小公司忽悠你过去的，月几十万是不现实的，大部分都是1-3万不等
菲律宾这边的话大部分都是菠菜行业，菲律宾工作靠不靠谱主要还是看公司，大部分公司待遇都是很不错的，当然也会有那么一小部分不好的公司，有一些人事会和你玩文字游戏，那么怎么避免了，我把我个人的一些小心的分享出来
那么你首先要问清楚的工作时间，你不要问一天工作时间是几小时，你直接问上班时间是几点到几点（因为你如果问几个小时的话，有的人事会告诉8小时9小时，他们所说的8-9小时是没有包括吃饭和休息时间，这样算下来的话也就差不多是12小时，所以一定要问清楚）
接下来是第二点，也是很重要的一点，就是薪资待遇这一块，首先你要知道底薪是多少，提成是怎么提的，每月的几号发工资，是否每月准时发，是发RMB ，美金，还是直接打卡里，压不压工资（因为大部分公司都会压工资，所以要问清楚压工资是怎么压的）还有就是任务重不重，如果完不成任务扣不扣工资，（因为有的公司是会把待遇给的很好的，但是如果你没有完成任务的话就只能拿一半的底薪）这些都是关乎到我们个人利益的，也是不远千里来这里的目的
第三点就是一个赔付问题，首先赔付有哪些东西需要赔付，多久不用赔付，（问问具体的赔付内容，像有的个别公司还会有什么键盘，地板，椅子磨损费）所以一定要问清楚，一般正常赔付就是机票，签证，工签保关，这些
你只要弄明白这几个问题的话其他的基本没什么问题，希望能帮助到大家