1、应聘seo需要哪些技能
seo就是搜索引擎优化的意思，很多新手还对网站优化感到迷茫，不知道seo应该去做什么，或者应该做什么能给网站带来流量，下面下边分享下从seo不同的阶层分析下seo需要具备哪些技能。
seo初级
是seo的入门级别，需要会编辑文章，并且在后台发文章，还需要会交换友情链接，现在最常用的是织梦系统。因此，新手可以去本地安装一个织梦系统，然后发表文章做测试。
seo中级
1、 到了这个级别就需要会一定的基础知识了，比如说会做锚文本，会采集文章，会修改文章，火车头、织梦后台都可以采集文章。采集文章后不能直接发布的，需要修改，整理，达到原创的目的。也就是人们通常说的伪原创。
2、中级了不仅要回伪原创，还需要会给文章里面添加适当的关键词、锚文本等。让每一篇文章都能带来更多的流量。
3、长尾词的挖掘，后期光靠网站的主词去带来流量是很少的，到后期就必须要运用到。
seo高级
这个就需要对程序有一定的了解，大平台都要针对不同的网站开发不同的程序功能，还要有很强的人脉关系。基本到这个程度都会有自己的团队来为自己的网站服务，清楚的了解团队每个成员应该做什么。
2、新人应该怎么应聘seo工作
作为一个互联网公司的HR （之前做过SEO），我的建议是：不要继续做SEO了！！！懂技术的快去学JS、HTML5不懂技术快去学产品运营SEO的未来发展前景很不好，不值钱；前端JS、HTML5 或者 产品运营 都很值钱；要转早点转；互联网求职去拉勾http://lagou.com
3、SEO可以应聘哪些工作？
网站优化、百度竞价、网络推广都是可以的！
4、SEO求职应聘中应注意什么？
注意什么？要有自信！玩SEO的人就是要有一股强大的自信，要有战胜对手的那种魄力！让人家一看就很放心的那种。当然最好还是要有成绩来证明你的实力，比如你优化了几个网站，几个网站的排名都很好。这就是对你的实力的最好的证明！
5、应聘SEO工作需要注意什么
新手想从事seo职业
1、作为一名刚入行的seo要知道seo分为哪些工作，seo主要分为站内跟站外。
2、站内工作就包括文章的编辑。文章的编辑主要包括标题的撰写、文章的排版、内链接的合理布局、关键次的密度。
3、站外工作主要包括外链的发布。专制做这个的话就叫做外链专员。外链专员主要的职责就是发外链，引百度蜘蛛。
4、想要作为一个好的seoer不仅仅要学会伪原创，整合文章，发外链。最终的是要为网站带来流量。
怎么面试seo
1、新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。
2、面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。
3、面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。当遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所学的东西了，这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。
一般的SEO需求分为两种：目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首页），此类企业的目标客户数量有限，且十分精准，目标关键词在5万以下；另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算，如门户站，资讯类站，此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术，目的就是流量，更多有转化率的流量，自然我们都清楚需要大量的长尾词，而这些大量的长尾词如何挖掘，如何建立长尾词词库，如何做好内容建设，这些问题需要SEO主管去分配好工作内容，当然还要借助于一些软件或程序。比如：企业站本身内容比较少，收录也就几十条，如何做大量的长尾词，处理这些问题先从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容，什么样的服务。从某个方面讲，SEO技术确实要缩水，优化的痕迹不能过于明显，新站尤其如此，所以SEO思维最重要。
6、SEO是什么职位，每天需要做什么工作
利于集中权重
与网站相比，一个单页集中权重的速度是很快的。因为我们回所有的工作都是围绕这个单答页展开的，比如品牌的传播、外链的建设，创建的所有外部链接都指向这个页面，所以其权重的集中速度是很快的。而网站则相反，因为有过多的页面，所以权重的提升反而没有那么快，有时候SEO优化师为了整体网站，还要停止对某些页面的推广，这样就会导致其权重提升极慢。
利于增加网站相关性
单页面往往想要将自己的主旨内容分享给大家，所以一般都比较丰富。像一些企业的活动也就是如此，通过大量的内容来展示活动的精彩，从而吸引群众。通过围绕关键词做相关的介绍，其密度也会高很多，所以在搜索引擎计算法则上，单页的权重要高于网站。
更容易被抓取
一个网站只有一个页面，说是页面也不为过。这样的网站在抓取过程中自然是神速的，毕竟蜘蛛不用东奔西走的去抓代码，只要在这一个页面里转悠就行了。
7、怎么写一份seo的求职简历
SEO求职应聘中最重要的就是简历，因为简历是我们的敲门砖，做好了第一步才能接触到第二步。
1、首先我们的简历我们要花心思，用心去做，这样你的简历才有可能被留下来让人事看到。
2、要突出重点，像什么学校毕业，什么专业，这些就没必要写，如果你是应聘SEO的，就写你对这方面相关的一些推广经验，工作成绩，知识点 这些是最重要的
3、简历一定要适度地夸大(这一点对于新出道的朋友是非常必需的)，比如：工作经验工作成绩都是可以夸大的，但记得要适度，
4、一定要有针对性，就是指你去面试的这家企业是做什么的，针对他的企业、所在的行业去写一些总结：比如竞争比较激烈 我们要集中做些长尾关键词 我们要挖掘一些有价值的关键词
5、注明你获得相关方面的哪些资格认证
如果有SEO SEM GAP(谷歌推广的一个资格认证) 这些认证的话是，无疑加大了你的应聘筹码。
6、你有的额外附件价值 比如我应聘SEO的，我就可以写除了有SEO 外还懂HTML 网站架构 网站推广 网站营销 ,但这些 都是略懂，不能说的比你的SEO还要精通
二、笔试 为了争取下一轮的面试
这些只是针对一些大型的企业或公司来说，一般的小公司企业这一步就直接跳过进入面试了。
面试是传达你意愿的一个很好的机会，在面试中我们可以将我们诚恳的意愿表达出来，比如当做到不会做的题目的时候，你可以这样解答：“此知识点在我之前从事的工作中并未涉及到尚未了解，但是我是一个学习能力和适应能力很强的人，我会在笔试完之后马上去了解这个问题，以助我在今后的工作中的不断地学习和成长，也希望考官给我一个机会。”
很多时候企业用人不一定只看你能力，他会从各方面考虑你，态度也是非常重要的一点
三、面试
1、面试之前的第一个晚上，看看对方公司的网站，了解他们的排名，行业的竞争度，同行的前三位一定要记下，前面是否有很多竞价，有多少，百度谷歌都要看。
有些人会说，直接写份方案带过去算了，这里宿迁seo提醒这点是非常不可取的，因为这样一来浪费时间，二来你方案好的话人家就会直接用了，没必要录取你，但如果你的方案不好的话人家也没必要聘请你。
2、要准时，切忌不要迟到，就算迟到也要提前打个电话说明下原因。
3、了解面试你的人是什么职位，针对不同的职位，针对不同职位的给予不同的介绍回答。
8、如果一个没有seo工作经验的人，面试需要注意什么？
新手想从事seo职业
1、作为一名刚入行的seo要知道seo分为哪些工作，seo主要分为站内跟站外。
2、站内工作就包括文章的编辑。文章的编辑主要包括标题的撰写、文章的排版、内链接的合理布局、关键次的密度。
3、站外工作主要包括外链的发布。专制做这个的话就叫做外链专员。外链专员主要的职责就是发外链，引百度蜘蛛。
4、想要作为一个好的seoer不仅仅要学会伪原创，整合文章，发外链。最终的是要为网站带来流量。
怎么面试seo
1、新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。
2、面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。
3、面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。当遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所学的东西了，这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。
一般的SEO需求分为两种：目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首页），此类企业的目标客户数量有限，且十分精准，目标关键词在5万以下；另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算，如门户站，资讯类站，此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术，目的就是流量，更多有转化率的流量，自然我们都清楚需要大量的长尾词，而这些大量的长尾词如何挖掘，如何建立长尾词词库，如何做好内容建设，这些问题需要SEO主管去分配好工作内容，当然还要借助于一些软件或程序。比如：企业站本身内容比较少，收录也就几十条，如何做大量的长尾词，处理这些问题先从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容，什么样的服务。从某个方面讲，SEO技术确实要缩水，优化的痕迹不能过于明显，新站尤其如此，所以SEO思维最重要。
9、面试seo一般会问那些问题?
面试过程除了自我介绍等自述以外，也会被问到很多工作细节上的问题。在去应聘SEO岗位时面试官会问哪些问题呢?下面整理了一些供大家参考：
你是怎么做SEO的？？
如果面试官是比较专业，可以详细的介绍用户体验以及用户行为分析来得到他的肯定；
如果面试官对SEO稍有了解，可以和他介绍SEO外链与站内文章的详细；
如果面试官感觉不太懂的话，就把整个网站的优化流量介绍一遍，包括站内、内链、404、301、外链、静态等等。
你会通过哪些方式做网络推广?
每个面试官在面试SEO职业的时候都会问到网络推广的事情，因为他们就认为SEO就是网络推广，因此我们需要在回答间接的回答到网络推广的问题，把话题转到SEO中。
你是否用过黑帽技术?
可以说懂，并且告诉面试官常用的方法和原理，但是不建议使用，因为使用黑帽技术比较非常容易被K站。
你是怎么理解SEO的？
SEO不仅是要在自然搜索结果中提升收录数量以及排名位置，获取免费流量和展现网站的形象，也应该注重流量的质量、转化还有用户体验。
很多人在面试时只提到了SEO是提升网站的自然搜索排名，但认识到能够带来转化的SEO，会让面试官觉得你更具深度。
你觉得SEO中最困难的是什么?
问这个问题，其实面试官想知道你在做优化时候的弱点……
可以说最困难的其实是坚持，毕竟SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。需要利用思维，来提高用户体验。百度的排名周期是三个月，但往往放弃的人都在三个月之内。
10、seo面试难吗
SEO面试有什么技巧和注意事项吗
写给读者——-牛到家SEO，很多朋友在职场上并没有什么经验，平时也一个人潇洒惯了，对于职场的潜规则可能有些束手无策。这里四川SEO给大家一点意见和自信。
SEO面试注意事项和技巧
一、专业的定位
自我定位。
我的核心竞争力是什么?
你要说服别人，你需要自我的认知来支撑你的自信，你才会知道如何体现自我价值。
做SEO就是做SEO，做前端就是做前端，做营销就是要营销，你可以提及你的一些附加价值，但是必须有一个核心思路——自己所擅长的东西能如何为别人带来价值。
老板所想看到的更多的是结果——流量，转化率。而不是过程。
但也不要一味的去迎合别人的要求，要有自己的底线和尊严。
我们专业的，并不是打杂的，更不是全能战士。
目标定位。
目标公司的优势和劣势是什么?
目前而言，大部分的公司网站都是不符合优化的，大部分面试官是不懂优化的。
但是人都喜欢听好听的，一个人再差劲还是会有亮点的。如果你想要应聘这个公司，你必须做到知己知彼，才能一针见血，才能让面试官感觉到你想留在这个公司，你来之前是做好功课的。
抛开那些不堪入目的SEO优化情况，我们可以从公司品牌、产品特色、企业氛围等方面对企业一阵海夸，然后表达自己想留在公司深造的愿望。接着开始有条不紊的说明网站所存在的问题和不足，然后通俗易懂得解释一下目前得优化排名不优秀的原因。告诉面试官，自己能够通过什么方式，解决这样的问题，为企业带来价值。推荐文章：
二、优化好自己
面试之前，换上一身清爽干净的衣服，精气神要体现出来。
一身精心的打扮，不仅会给人留下好感，而且会给自己带来自信。没有一个人会对邋遢、吊儿郎当的人有所好感，你精心的准备也反映了你对这份工作的态度，不要说男人应该不拘小节，那是包容和理解的另一种说法，而不是慵懒和无谓的托词。
面试的时候，说话要有重点、有条理、有依据。
想要说服别人，请先说服自己。你必须清晰得描述一件事的原委，然后通俗得解释事情的原理，最后简洁得陈述自己的想法和做法。结合自己所学习的SEO知识和SEO思维，你得有一套SEO的系统，如果你的基础薄弱，请回过头来学习。
面试整个过程中，显示出积极的精神面貌和露出自然亲切的微笑。
微笑是会传递的，一个人的精神面貌也是可以感染到周边的人的，大家都愿意跟一个亲切而乐于助人的同事共事。也愿意跟一个热心肠且积极向上的人相处。
面试的开始和结束，注意礼仪和各方面细节。
进门礼貌性的问候和自信的介绍，会给人一种职业的好感，相信你们都听过“因为捡垃圾而捡到工作”的典故。即使面试官一直对你不冷不热，甚至冰冷的说：“你回家等电话吧”。再或者当场就录取你，你都不能表露出心中的态度和感情，曾经就有人因为面试成功打了一个响指就被退了回去，一个人必须保持一种稳重的态度，才能给人安全感。你可以做的是保持微笑与对方握手，不管录取与否，都要表达对别人的感谢和期许。很有可能这一细节就会被人所赏识。
四川SEO随笔
一场面试就像一场谈判，你拿出多少的姿态和筹码，就能换取多少的报酬和抵押。你要有自己的要求，但前提是你又自己的本事。
一个人的潜能和前途是无限的，你发挥出来的力量多少取决于你做事情的方法和态度。要让他人认可，就要拿出自己能为他人带来的价值。
面试者记住一个核心足矣：“如何体现自己能为别人带来的价值，前提是你本身存在着价值”。
当然还有很多，常见的问题，比如总是面试失败、面试官故意刁难。推荐文章：
SEO面试常见问题：
1、我面试看好的公司被拒绝了怎么办呢?
坚持!坚持到面试官认识你!没有去过三次，你就不能说你看好这个公司。
离开时还可以争取，最好有个人名片，礼貌地强调自己的优势和价值，会让人对你影响深刻，颇有好感。特别是一些涉及营销和销售岗位，特别喜欢这种脸皮厚得这么有礼貌的人。
2、面试官总是问一些我无法回答的问题怎么办?
要么这是你真的不懂的知识点，要么就是面试官问的问题过于无知。怎么办?避其锋芒，攻其软肋，我们很可能无法回答他的问题，但是我们要知道他们网站的缺点，以及如何才能带来流量和排名。
我来做网站运营的，你问我SEM，我不知道，但是我知道你们网站存在什么问题需要解决的。我是来做SEO，你问我一天能发多少外链，你如果无法理解垃圾外链的危害，我只能跟你说说我怎么做能给你带来流量和排名吧。
3、公司要我拿出案例怎么办?
借东风呗。跟朋友借个案例，让朋友给你开个小灶。只要你能把优化思路和推广方案讲的清楚，这个案例就是你的。具体细节可以在以后的工作和学习中慢慢掌握。
4、你是否会使用黑帽技术?
很多老板都希望能够快速获得稳定排名，快速和稳定必然是矛盾的，你可以表示你懂得黑帽技术，但是并不建议这么做，因为黑帽技术会带来网站降权和被K的风险。
5、如果给你一个被K的网站你怎么优化?
网站请SEO一定是网站有比较严重的问题或者是新站，在面对一个被K的网站，我们必须了解在被K之前做过什么操作，比如频繁修改标题、大量死链、服务器不稳定、网站被黑、大量垃圾外链都可能导致网站被K。具体可以参考降权恢复。
郑州SEO-牛到家SEO随笔
像一些基本功，SEO优化思路你参照我的系统性培训教程流程走一遍，一定不会有错的，要么整站优化，要个就长尾词排名引流。
当然也可能遇到一些对SEO不是很懂的面试官，一上来就问你一天多少外链、一天多少文章的。更多SEO知识请百度搜索牛到家SEO