1、招聘网站中期该如何做?
目前,有很多公司在招聘网站很难招到人,而求职者也很难通过招聘类网站找到合适的企业。虽然招聘网站上的简历非常多,但是各方面条件满足公司要求,又愿意在公司发展的人才并不多。有很多人已经找到工作,简历却一直在网站上展示;很多企业已经招到人,但招聘信息却一直放在网上,因此出现了投几十个岗位,才获得一个面试机会的情况。
企业收到的简历,有很多是招聘平台自动投递的,也有一些招聘平台优化的投递的难度,只要鼠标点一点,同时可以投上百万企业,目的就是给企业造成一种假象,平台求职者众多,但是其实有很多简历是重复投递,没有任何意义。另外,大型招聘网站的使用成本是非常高的,一年的套餐动辄就上万元,对于那些小型的企业,招聘需求比较小的,并不划算。
因此,未来的招聘网站应该从这几个方面发展:
大数据技术的广泛应用:对用户的数据进行深度的挖掘,可以提高平台推荐企业或简历自动投递的精准性,让求职者更容易找到合适的企业,同时也提高企业收到的简历的质量。
移动技术的应用:目前中国使用移动设备(如手机)上网的用户要比使用电脑上网的用户多,传统的大型招聘网站只能在电脑上使用,但是以后一定会向移动互联网发展,一方面提高用户数量,另一方面,会有更多的企业到这些网站发布招聘信息,一些现在只能通过熟人介绍等找工作的职业也会越来越广泛地使用招聘网站进行招聘。
招聘网站社交化,传统招聘网站会受到微信、微博等新媒介的冲击:职场社交在国外非常流行,但是由于中国社会人与人之间缺乏信任感,通过发布招聘信息进行诈骗的也非常多,因此职场社交还处于发展阶段,但在技术和模式成熟之后,微招聘可能会越来越流行。
因此,招聘网站的发展应该是和互联网的发展方向是一致的,更多的使用大数据,移动化,社交化。
2、如何优化招聘网
SEO中文意思是搜索引擎优化,即通过研究百度、谷歌等搜索引擎的排名规则后,通过对客户网站的优化调整,使我们的潜在客户在百度等搜索引擎上搜索相关关键字时,我们的网站显示在搜索结果的首页,让网站获得更多曝光率,增加网站的目标流量和销售额,提升企业的品牌和知名度。
网站为什么要做搜索优化?
(1)SEO能够获取高质量流量,大幅提升网站销售额和知名度;
(2)跟昂贵的竞价推广相比,能够节约60%推广成本;
(3)无视竞争对手的恶意点击,自然排名,点击零成本;
(4)花一样钱能够在多个搜索引擎上获得好排名,低价获取高质量潜在客户;
(5)网站自然排名靠前,是企业品牌和实力的象征。
3、招聘网站优化人员,要求有相关的工作经验
您提的这个问题,也是很多企业关心的问题,不过是属于新企业或者刚刚准备尝试互联网的企业老板最关心的问题之一,我们公司(北京精搜营销策划有限公司)在和企业家的合作中,经常碰到这样的问题,所以,我直接给予您一个答案:第一,网站刚做完,不需要再升级,只需要考虑维护,而维护企业很简单,您的前台或者随便招聘进来的学生一般都懂后台操作,现在的网站都是数据库的,所以维护是不需要专业人员的,就我们行内话,只要您会打字会发邮件,就可以维护企业网站。第二,网站升级,也就是改版,这个是等您觉得您的网站已经跟不上贵公司的需求的时候,直接改版就可以了,网站是没有真正意义上的升级的。第三,网站优化,这个是需要专业网站优化技术才可以做的,一般现在招聘一个网站优化技术的月工资一般在4000-6000左右,优化是需要维护的,所以一年的人工成本5万以上,不包括企业办公成本,所以我们建议,直接选择像我们这样的专业网站优化公司给您服务,费用低,优化效果要比随便招聘的技术要好很多,毕竟我们的技术每天都在处理网站优化的工作。
我们的电话是010-63607265
4、求解,招聘网站需要考虑SEO吗,SEO的作用大吗?
也是需要的,很多大型的网站也都会有专门的SEO专员,
5、谈谈如何推广招聘网站才能让成本最优化
推广招聘网站投入的推广成本可能会更多,现在就来谈谈如何推广招聘网站才能让成本最优化,达到最理想的效果吧。
第一:线下做广告要注意精准度而非撒大网捕鱼
选择简单的张贴广告海报的方式为主,在一些学校、社区、工地上张贴,这样既能节省一大笔广告费,又能够准确定位到各种类型的求职者,灵活性非常高。
第二:不要选择一次性的宣传赠品
想让我们推广招聘网的成本达到最优化,就不要选择一些如同纸巾、购物袋之类的一次性宣传赠品,而更应该选择一些造价低、精致的小礼品。如一些加上小饰品的雨伞、扇子等等,这些具有长效性的小礼品的优势就是,能够重复使用,不像一次性礼品那样只能使用一次就丢掉,礼品重复使用越高,人们对我们的印象就越深刻,并且能够有效节省推广成本,可谓是一举两得。
第三:与企业合作举办招聘会提升网站知名度
企业合作。一般到了每年的4、5月份,这个时候的企业是非常需要招聘新的人才的,因此我们可以寻找到这类企业,然后和他们商定,让他们出资举办招聘会,我们利用招聘网站来为他们提高推广渠道。在招聘会上张贴上我们特制的宣传单广告,然后顺便推广我们网站的品牌,这样让我们成本达到最优化的同时,又很好地提高了我们网站的知名度。
推广一个招聘网站需要花费很多成本,但是有时我们只要细心留意,就能从细节中节省推广成本,达到成本的最优化。希望这些对你有所帮助,有不同意见,相互探讨。
6、如何招聘网站优化方面的人才
您提的这个问题,也是很多企业关心的问题,不过是属于新企业或者刚刚准备尝试互联网的企业老板最关心的问题之一,我们公司(北京精搜营销策划有限公司http://www.seo-king.com.cn)在和企业家的合作中,经常碰到这样的问题,所以,我直接给予您一个答案:第一,网站刚做完,不需要再升级,只需要考虑维护,而维护企业很简单,您的前台或者随便招聘进来的学生一般都懂后台操作,现在的网站都是数据库的,所以维护是不需要专业人员的,就我们行内话,只要您会打字会发邮件,就可以维护企业网站。第二,网站升级,也就是改版,这个是等您觉得您的网站已经跟不上贵公司的需求的时候,直接改版就可以了,网站是没有真正意义上的升级的。第三,网站优化,这个是需要专业网站优化技术才可以做的,一般现在招聘一个网站优化技术的月工资一般在4000-6000左右,优化是需要维护的,所以一年的人工成本5万以上,不包括企业办公成本,所以我们建议,直接选择像我们这样的专业网站优化公司给您服务,费用低,优化效果要比随便招聘的技术要好很多,毕竟我们的技术每天都在处理网站优化的工作。
我们的电话是010-63607265
7、有公司招聘网站优化,SEO的吗
搜外招聘。里面都是找seo优化的,可以看下
8、哪些招聘网站是正规的
招聘网站是正规的有应届生求职、海投网、大街app、智联招聘、前程无忧。
1、应届生求职
这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台,为大学生提供全方位的求职招聘服务,里面会有各大企业简介和校招路线,以及宣讲会的时间地点,还有很多有用的信息可以借鉴。
2、海投网
定位于高校毕业生,主要面对应届毕业生,推送内容比较精准,页面简洁,查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源,是应届生比较好的选择之一。
3、大街APP
是大街网(dajie.com)官方手机客户端,是一款基于年轻人的社交招聘平台, 为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值 ,流量没有前两个高,但也比较适合应届生。
4、智联招聘
它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息,属于比较传统的老牌招聘APP。
5、前程无忧
性质和智联招聘相似,也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多,选择需谨慎。
9、招聘网站有哪些?那个最靠谱?
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等,这几个网站都是比较靠谱的,而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站,包括求职者也使用的比较多。
1、前程无忧
“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。
2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
2、智联招聘
创建于1994年,拥有1.4亿职场人用户,累计合作企业数达400万家。
2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值。
3、58同城
58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站,本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。
4、中华英才网
中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
主要产品与服务有:网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。
5、赶集网
赶集网成立于2005年,是专业的分类信息网,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
赶集网总部位于北京,在上海、广州、深圳设有分公司,并在全国375个主要城市开通分站,服务遍布人们日常生活的各个领域。
网站的主要板块有:赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。