1、Seo编辑是什么？
SEO（Search Engine Optimization）汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。SEO的目的理解是：为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益；SEO包含站外SEO和站内SEO两方面；SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为；使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。
2、网站编辑与SEO的区别
百度百科的网站编辑说明，再看看seo的说明就明白区别了
网站编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。新竞争力也根据多年经验告诉我们，网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员，网站编辑的四个特点：超文本链接式编辑、全时化编辑、数据库化编辑、交互性编辑。
网站编辑要懂一点seo吧
3、文章seo编辑技巧
文章seo编辑技巧要注意的很多哦
首先了解下什么事关键词。
什么是关键词：从seo优化角度看，出现在搜索引擎搜索框的东西，都是关键词。
有效挖掘关键词的目的：通过某些技巧，获取到搜索量及竞争度性价比高的词，获更多流量，转单。
技巧总结：（网站主关键词→次主关键词→细节长尾关键词）
1、百度指数相关搜索词
2、长尾词挖掘工具
3、搜索引擎下拉框及相关搜索（可找到符合访客搜索习惯的长尾词）
4、区域+关键词（如：西湖区+XX）
5、分析圈内多个竞争对手网站，抓取他们的关键词
6、想象浏览者搜索习惯
7、统计关键词分析
以上7点不细讲的话肯定会有点迷糊，希望大家可以细致思考一下。下面是具体关键词挖掘行为：
1、删除代词，并将其修改为描述性的名词
这个方法是为了帮助搜索引擎能更准确的索引和确定你文章的内容，名词有利于说明你的文章，并减少歧义，在大多数情况下，代词都很多余，并限制你的文章达到其应有的最高潜力。
2、为你的文章选择准确描
太多了，你自己去看哇！
4、SEO编辑和网络编辑的有什么区别
首先你要明白他的工作内容，简单的编辑只会盲目或者根据别人提供的关键词来整合内容，SEO编辑是可以自己找关键词然后写搜索引擎喜欢的内容，获得排名。
编辑（写文章，原创/伪原创）
SEO编辑（会根据网民喜欢搜索的关键词写文章，在文章中插入关键词，从而获得排名）
5、如何招聘SEO编辑人员
编辑这个工作一般没有多少人愿意做，所以要看你给的价值还有就是提升空间，还有你把编辑这个工作的定位有没有给他抬高一点，这样你招人就会好弄点
6、如何成为一名优秀的SEO编辑
衡量SEO编辑工作能力的指标如下：
1、 文章原创度
2、 文章标题是否融入关键词
3、 文章内容中是否自然出现其他页面关键词
4、 文章关键词密度控制
5、 文章是否多分段，短句子
6、 文章中定向锚文本控制
7、 文章是否图文并茂
8、 文章是否具有专业性、营销性
9、 文章收录率
10、页面用户停留时间
11、页面跳出率。
以上指标有些是SEO编辑可以自己控制的（前八条），有些会受到网站整体的SEO影响，所以不能仅凭单一指标来评定SEO编辑的工作能力，需要全局考虑。SEO编辑要写出既符合搜索引擎，又符合用户口味，还要具有营销性达到产品销售目的文章，这种能力不是一朝一夕练成的，需要掌握和学习的知识很多。SEO编辑除了要熟悉SEO相关知识、拥有良好的文笔，还必须熟悉产品特点、了解行业、研究用户需求和心理。当你知道了你的读者是谁以及需求的时候，你才能去解决以及满足他的问题和需求，在文章中融入SEO基因，那么你就是一名出色的SEO编辑。随着百度原创星火计划越来越高涨，网站是否拥有大量优质原创文章成为SEO成败的关键，市场上也催生出了许多原创文章服务商，那么SEO编辑的重要性越来越明显。
7、网站SEO文章编辑的几个技巧
SEO文章编辑技巧：
文章要求高度原创性
①文章标题要注重新颖性，符合用户搜索习惯;
②需在文章首段融入文章关键词;
③对文章中图片ALT属性的添加，ALT添加是告诉爬虫图片上的内容信息;
④ 要对文章进行排版，建议每段文字的字数控制在100字以内;
⑤最后，在文章的结尾加上一小段含有关键词的总结;
文章标题(title)注重规范性
①对于在网络摘抄的文章，先确定文章标题关键词;
②文章标题关键词最好放在标题的前半部分;
③文章标题控制在30个汉字以内，并且简洁明了;
④由两部分组成的标题，笔者建议使用"|"隔开，"|"在搜索引擎和用户体验都是比较友好的;
⑤文章内容包含图片的，居于爬虫检索的习惯性，图片最好放在文章首段以下文章中;
文章关键词(keywords)选择要点
①关键词选择要切合标题，主流的做法是具体关键词+主关键词的形式;
②页面包含不同的关键词一定要用英文下的逗号“,”隔开，关键词以3-5个为宜;
③文章关键词只需涉及到当前页面的内容，而不去涉及整个网站、所在频道等内容;
④站在受众的角度考虑，结合用户的搜索习惯，来填写适当的关键词(可参照百度下拉框或相关搜索);
文章描述(description)规范
①文章的描述里必须包含页面关键词，如一篇文章有多个页面的，关键词最好全部在描述中出现;
②关键词在描述中最好多次出现，一般一个关键词出现三次为宜;重复关键词也有一定的技巧。比如“文军营销”，不一定每次都要把“文军”和“营销”紧紧挨在一起，可以间隔;
③文章的描述没有严格的字数要求，一般是两三行，以80-100个汉字为宜;
④文章的描述并不是关键词的堆砌或罗列，而是概括文章所写的内容，引导用户点击，继续浏览下去;
文章内容布局要求
①首段需出现文章关键词，建议给部分关键词做加粗处理;
②文章末段布置关键词，对文章进行简单的总结;
③页面正文中关键字密度，一般要求在2-8%，在不影响阅读的前提下，可以在文章中插入一些关键词;
④关键词在一篇文章中表达要统一，比如一篇关于“文军SEO”的文章，全文中都用统一的“文军SEO”，而不要再使用“文军搜索引擎优化”的字样;
⑤一篇文章要太长，如果文章很长，建议采取分页的形式，并添加如“下一页”的阅读指引;
图片优化要点
①页面图片需添加ALT属性，ALT属性一定要符合图片本身所表达的内容信息，最好布置页面关键词;
②每个图片下面建议写上文字说明，在文字说明中插入页面关键词;
③对于含有文本的文章来说，尽量不要在文章开头就显示图片;
④图片选择要求高清，大小适合;如百度要求的大小比例是：121x75;
SEO文章编辑，做好以上的工作，并不意味就有很好的收录和排名，还需要我们针对文章关键词，做好内链建设;这样不但利于百度和google收录，也能帮助这篇新闻获得更好的排名。如果条件允许，可以单独给这篇文章做一些外部链接是很有必要的，质量好的外链，会更有效的帮助文章快速的收录。
8、优秀的seo编辑所要具备哪些能力？
SEO编辑又区别于其他的普通编辑，普通编辑一般主要对一些事件进行书写、注重文字创作、修改和整理，如报社编辑、书本编辑等。SEO编辑除了对网站文字内容建设外，还需要具备SEO的相关知识，将SEO与编辑结合起来。一篇优秀的SEO文章，不仅得到搜索引擎蜘蛛的认可，还必须得到用户的认可。用户在一篇文章的停留时间越长，说明这篇文章越受欢迎，需要细细品读。如果用户经常从一篇文章点击到另一篇文章，说明文章之间的相关性好，网站粘性好，锚文本做的好，从而降低了网站的跳出率，当然SEO编辑最基本的是文章必须原创性好，被各大搜索引擎收录。所以文章收录率、页面用户停留时间和网站跳出率是衡量SEO编辑工作能力的重要指标。 如何成为一名优秀的SEO编辑？衡量SEO编辑工作能力的指标如下：1、 文章原创度2、 文章标题是否融入关键词3、 文章内容中是否自然出现其他页面关键词4、 文章关键词密度控制5、 文章是否多分段，短句子6、 文章中定向锚文本控制7、 文章是否图文并茂8、 文章是否具有专业性、营销性9、 文章收录率10、页面用户停留时间11、页面跳出率。以上指标有些是SEO编辑可以自己控制的（前八条），有些会受到网站整体的SEO影响，所以不能仅凭单一指标来评定SEO编辑的工作能力，需要全局考虑。SEO编辑要写出既符合搜索引擎，又符合用户口味，还要具有营销性达到产品销售目的文章，这种能力不是一朝一夕练成的，需要掌握和学习的知识很多。SEO编辑除了要熟悉SEO相关知识、拥有良好的文笔，还必须熟悉产品特点、了解行业、研究用户需求和心理。当你知道了你的读者是谁以及需求的时候，你才能去解决以及满足他的问题和需求，在文章中融入SEO基因，那么你就是一名出色的SEO编辑。随着百度原创星火计划越来越高涨，网站是否拥有大量优质原创文章成为SEO成败的关键，市场上也催生出了许多原创文章服务商，那么SEO编辑的重要性越来越明显。如何成为一名优秀的SEO编辑？就从现在开始做起吧！
9、seo编辑是干什么的？
SEO编辑是倾向于关键词研究、市场营销这样一个职位。
普通编辑：我们通常所说的编辑，泛指对文字进行修改整理的工作，如报社编辑，书本编辑等等。
SEO编辑：SEO编辑可以算的上是网络编辑中的一部分，不过SEO编辑需要掌握相关的SEO
知识，并将这些SEO知识与编辑能力相结合。
普通编辑的工作重点以事件为导向。
SEO编辑的工作核心是吸引明确的网上购买用户群体，增加网站流量，提高订单的转
化率。
10、如何制定SEO编辑人员的绩效考核标准？
编辑？是产品内容还是？如果是产品内容（文案，设计）的话可以以产品当月的销售量总数减基本薪资这种方式来计算他本月的产出，再以百分比的方式作为当月绩效。
例：职员基本底薪5000
当月销售额6000
当月销售额6000减基本底薪5000等于1000
那么这1000就是职员本月对公司的产出
最后从这1000中抽10％-20％出来作为绩效
希望能帮到你。