1、如何做好网站页面优化工作
搜索引擎优化已经进入了用户体验的时代，用户体验这四个字很多站长感觉起来可能会非常的抽象，并没有外链、收录等等具体，不知道从何做起，在用户体验的SEO时代，我们不光只考虑早期的关键词排名，更多的去考虑用户来到我们网站以后整个阶段的浏览体验是否是他想要的，这就要求我们网站的页面优化工作需要做好，如果我们的网站页面优化的好用户进入网站很方便的找寻到自己需要的内容，那么用户就不会再去其他网站，我们的跳出率会下降、页面停留时间会上来，这样我们的排名会更加稳定。所以，今天就给大家交流分享下如何做好我们的页面优化工作。
一、页面标题
页面标题是整个页面的核心和中心点，该页面所有的优化和所有的内容都是根据该页面的标题所展开的。
标题的四个要点：
1.标题过长
标题过长是我们首先要避免的情况，标题过长会给用户不好的体验，因为用户看不到完整的标题，同时会分散权重，比如我们搜索很多关键词看到了一些标题后面出现了三个点，这就说明此标题过长不能够完整的在百度搜索结果中显示出来(如图)
改标题后面已经出现省略号，标题多少汉字合适呢，一个汉字相当于2个字符，一个标点符号相当于一个字符，所以说我们的标题是要低于60个字符的。
2.标题的权重分配
一般来说在标题里面的关键词越多，每一个关键词分到的权重就相对越少，对于我们的优化工作也是相对困难的，所以我们不要做太多的关键词在标题里面，尽量的精细化。
3.标题标准化
一般的标准化首页标题形式为：网站名称-关键词1，关键词2，关键词3，关键词放在前面后面都可以的。
内页和目录页标题形式为：关键词_网站名称
4.标题的调整和权重的关系
标题的调整能不能降权并不取决于自己主观的操作，如果我们的标题已经过了信用期了是能够更改的，信用期是指网站内页已经开始收录了。更改之后会不会降权并不是取决于更改本身而是看你更改的标题到底对用户是否是有利的，如果你更改的标题对用户体验是有利的那么短期排名会有浮动长期来说对排名是有利的。如果更改对于用户体验是损害的那么这样的更改是会降权的。我们如何判断更改是否是有利于用户体验呢?看下面几点：
(1)标题里减少和删除关键词对于网站排名来说影响不大
(2)标题增加关键词的时候是否会考虑到关键词的相互贡献度，如果相互没有贡献度那么会降低关键词的权重分配。
(3)如果在标题中增加了关键词在内容中没有同比例的增加该关键词的内容，那么就属于关键词和内容的不匹配，也就引起降权。
二、描述
描述一般是整个网站的简要概括，也可以适当体现自己的优势，这样方便于增加用户对网站的进一步了解，一般大型网站超过5万条内容的内页描述批量生成即可，一般中小型企业自己是可以编写内页描述的。
描述的要点和特性
1.描述不要批量摆放关键词
2.描述最好是一句完整的话
3.描述控制在75个汉字以内
三、正文区域
正文区域就是网站导航下面的页面标题正式开始的地方，直接提供内容的区域一般都在面包屑导航的下面，右侧的内链和底部的区域是不属于正文区域的。
1.正文广告的危害
正文的广告是现在百度重点打击的，无论是正文的开头中间还是结尾都不要添加广告，我们可以把广告放到正文的右侧或者左侧列表，或者在正文框结束以后的底部列表。
2.正文的图片和视频信息的处理
我们把图片和视频采集过来的时候，我们会把图片和视频加上alt，alt描述只对图片和视频的排名是有作用的，对于SEO是没有太大作用的。搜索引擎是读不出图片里面的文字的，那么我们就把图片的内容用文字在下面详细的描述一下，我们这样写就对关键词的排名有作用了。
3.正文的可读性
我们首先把正文中的段落要分好要清晰，让用户阅读起来很舒服。同时我们要对段落做一个总结，在结尾对上述段落的要点做一个总结性的内容。在内容中正确使用一些特殊的标点符号，如果内容出现图书和电影我们要用书名号，如果我们引用一句话就要用引号，这些特殊符号细节我们是要做好的。
四、内链
1.内链的准确设置
内链的准确设置我们要根据用户隐性需求原来来进行设置，我们要考虑用户搜索某一个关键词进入网站他还附加需要什么内容，这就是用户的隐性需求的提供，这个隐形需求是需要体现在我们的内链中的。
2.内链的数量
大型网站内链数量尽量控制在10个左右，一般中小型网站内链的数量控制在5-6个以内就可以。
3.图片内链和文字内链的区别
文字内链直接提供锚文字就可以了，而图片的内链不仅要有图片的链接图片底部还要有锚文字的链接，做到图文内链。
五、互动
互动是现在SEO新时代新加入的一个页面因素，互动因素到现在一般只针对于中大型网站有效果，对于中小型的站点一般只针对于博客和商城站有用，对于一般企业站作用并不是太大，互动的主要作用是给用户提供更加增值的信息，互动在页面中一般包括评论、顶踩、留言等这几个因素，具体表现形式有很多比如淘宝的评分、电影站的评分、视频的顶小手等等很多。
六、样板文字
样板文字就是每个页面都必须具有的文字，样板文字如果在页面里面存在的太多，会直接让正文内容的原创质量会降低，因为重复的内容越高，原创的比例就越少，样板文字里存在必要文字和非必要文字，必要文字就是对用户非常有用的，比如电话和QQ，用户需要电话号码的复制和粘贴，所以说这些信息在我们的页面里面是要存在的。
总结：页面优化工作会影响我们的排名时间，或者我们的排名已经上去了如果我们的页面优化做的不好，会影响我们网站对于用户的体验，这对于我们稳定自己的排名是有害处的，所以说我们要注重页面优化的每一个细节
2、新网站上线前需要做哪些seo工作
1、标题和描述要完善
我遇到太多网站没有写标题和描述就上线推广了，很多企业没有seo人员，不知道关键词和描述对于网站优化的重要性，一般建站公司或者技术人员会写一个简单的标题，有的甚至不会写描述的标签。如果网站的标题和描述都不完善，那么想要获取好的排名很难了。
如何快速写出好的标题和描述呢?
标题的写法：
我们都知道在百度的搜索结果中，只能出现网页标题、描述、网址，其中，标题和描述是最重要的，好的标题和描述会大大的提升点击率。
我们根据自己行业的关键词属性，进行竞争度排列，比如月嫂>月嫂公司>北京月嫂公司。当然，有地域性的企业需要加上地域。从上面的三个关键词选择，我们肯定先选择北京月嫂公司，因为北京月嫂公司包含了月嫂、月嫂公司，而且是一个地域词，在优化难易程度上，北京月嫂公司相对容易一些。
一般我们的标题写法是主关键词+相关关键词+品牌词。
也可以主关键词+营销短语+品牌词。
实在不会的站长可以参考你同行网站的写法，简单讲就是你的用户搜索什么词，把这个关键词写进标题就好了。注意：标题控制在80个字符以内。
描述的写法：
描述是对当前网页的简单描述，首页一般会介绍公司的业务、宣传短语、联系电话等信息，语句通顺即可，我建议新手朋友可以多参考百度排名前两页同行网站描述的写法。注意：描述一般不超过200个字符。
2、网站内容的丰富
很多人认为网站建好以后就可以上线了，而我的建议是新网站在上线前，最好给网站填充一些内容，如果人员充足可以多写一些原创的文章，待上线后，保持一定的更新频率。
如何快速更新网站原创内容?
网站内容是一个网站灵魂和基础，毕竟用户来网站要么是需要某种服务的，要么是想找到某个问题的答案和信息的，而我们大部分的网站都是在满足第二点，所以，解决用户需求就是我们网站价值的体现。
整理用户关注的关键词(搜索词)
我们可以从多种渠道获取这些关键词，比如竞争对手的关键词词库、百度推广的关键词工具、各种的挖词工具等等。
根据这些关键词，去针对性的写文章吧。通过时间的积累，我们的网站内容会满足大量用户的搜索需求。
开通专栏
现在是自媒体时代，大量的自媒体人需要曝光，如果我们能够在前期给予一定的好处，相信可以为网站带来一批自媒体人士的。当然，这一点需要一点策略，相信是难不倒你的。
3、验证百度站长平台
为什么我要你验证百度站长平台呢?因为这是我们唯一一个渠道可以和百度亲密接触的地方，在百度站长平台，我们可以提交网站的数据，还可以看到百度对于网站的抓取情况。百度站长平台的出现，的确让seo人员的工作更加便捷和有据可循了。
4、sitemap的搭建和robots.txt的创建
sitemap文件可以配合第三点的百度站长平台链接提交功能，而robots.txt可以帮助我们调整搜索引擎spider的抓取，后期通过网站日志我们可以调整spider的抓取情况，从而改善网站的收录。
3、网络营销工作具体做什么
因为不清楚你的岗位做什么，可以跟你说现在各个网络营销岗位的具体工作做些什么！你也可以选择相关方面发展的~
一、技术类
1、网站架构师：网站系统、功能、模块、流程的设计师。
2、网站模板设计师：主要是把设计好的网页制作成一个网站的模板。
3、网站维护工程师：管理和维护网站以及根据需求完成网站信息的更新和信息资源的整合成为他们的分内之事。除此之外，精通 CSS、HTML 等语言 ，熟悉数据库应用，有一定美工基础能独立进行网站设计和制作。
4、网页设计师：设计制作网站的各个网页。
5、网页前端工程师：负责网站实施工作，就是把网页设计图切成静态页面，然后再添加上网站程序。
6、网站测试工程师：负责网站功能的使用情况，并与相关部门合作优化网站功能。
7、网站管理员：负责内部各类信息处理，协调网站各部门间的合作。
8、搜索优化工程师： 负责公司网站针对搜索引擎优化工作的计划和履行。制订公司网站 SEO 技巧实行规范。针对指定要害词，对搜索引擎收录情形进行剖析。收集本站要害词在搜索引擎中的地位的信息。收集并分析竞争对手的搜索引擎收录情形信息。剖析收集到的要害词数据，将成果利用于搜索引擎优化及算法剖析。
职位要求： 熟悉页面结构对 SEO 的影响 熟悉外链工作，了解SEO基础知识（如 PR 、搜索引擎收录）知道目录提交、博客、论坛、书签等方式拥有互联网资源者优先良好的语言沟通和技术文档沟通能力，有手动建设的外链的经验、有网站运维管理工作经验。
二、市场方面
1、网站编辑：负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线；管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验；收集、研究和处理用户的意见和反馈信息；组织策划社区的推广活动及相关业内文章撰写；协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；配合技术、市场等其他部门的工作；信息的加工，信息的采集；专业的编辑，以及网页的推广。
2、网站推广主管：指导并管理推广专员通过电话、网络等方式与其它网站沟通并确立合作伙伴意向；指导并管理推广专员归纳、筛选、整理客户资料，及时跟踪及处理客户反馈，帮助处理内部事物性工作，维护客户关系，促进满意度的提升；直接向总经理汇报。
3、网站策划师：
（1）网站架构策划和设计：
> 负责制定网站的设计风格、架构设计和栏目规划；
> 整体把握网站运营理念，负责网站建设方案策划的制定与修改；
> 负责网站各个频道产品的设计和规划，协调整个网站的设计和规划；
> 负责网站功能流程策划及页面内容规划；
> 提出网站栏目构想，作出详细策划和撰写方案；
（2）网站建设协调与监督：
> 负责网站建设的实施跟进及进度效果监控，包括网页设计和技术开发的跟进；
> 进行整体策划中的分项策划，协调各部门工作人员按照计划完成网站的整体制作；
> 与网站技术人员及设计人员进行沟通，协助网站制作人员搭建网站框架及美化工作；
> 负责网站美工和网站开发部门的质量，并对最终开发产品质量负责；
（3）信息收集与整理：
> 按计划对网站内容结构进行规划与管理；
> 负责网站内容的采集、编写和整理；
（4）需求分析：
> 负责网站用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程；
> 对网站相关数据进行统计，进行网络产品需求分析；
> 收集竞争对手的商业资讯、剖析案例，分析整理竞争公司的网站策划特点；
> 协同各部门参与市场调研、情报收集、分析与预测，提出发展建议和设想；
（5）网站市场推广：
> 负责网站活动的策划、推广等工作；
> 制定网站的合作拓展模式并负责实施；
> 保证网站的整体设计最大化贴近用户；
> 负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施；
4、市场调研分析师：通过指导和培训调查员、进行预调查、组织实施实地调查，对客户市场调研方案的设计、策划、实施跟踪与后期评估，撰写调研报告和行业分析文章，参与管理数据的整理和分析过程，为企业提供服务对象及竞争对手的第一手信息，为企业做出正确决策提供强有力的数据支持。
5、产品策略分析师：与互连网产品团队密切配合，负责该产品的规划、设计、实施以及运营；建立完善的门户产品和电子商务系统，并持续对其进行跟踪评估分析，提升用户体验；完成相应产品策略研究或评估报告报告，协助行业运营专员做好类目调整；用户需求调研，收集反馈意见并分析、筛选，对用户使用行为进行分析；市场竞争分析，分析竞争对手产品，及行业内外所有相关产品等。
6、网站推广员：资料收集与统计；网络推广分析诊断；针对性提出有效的解决方案及实施计划；网站推广效果的跟踪和评估方法；如果必要，可以进一步提供网站推广策略与推广效果的分析建议。针对网站本身的特点及行业状况进行系统分析；·针对网站不同发展阶段特点制定针对性的推广计划；·提供有效利用各种网站推广工具和方法的具体建议；·通过合理规划让有限的资金发挥最大的推广效果；·可进一步将网站推广效果分析与网站访问统计分析相结合，提供深度分析报告。
7、公关宣传策划：指组织通过公共关系策划和实施达到理想的宣传状态和标准。是公共关系人员根据组织形象的现状和目标要求，分析现有条件，谋划并设计公关战略、专题活动和具体公关活动最佳宣传方案的过程。
8、广告媒介经理：同时接触公司的最高层和最低层。一方面企业通过媒体发出的声音必须代表着企业的核心战略、核心品牌定位，任何细小的工作都是为了最终的目标不偏离。另一方面，媒介公关经理又必须操心最细枝末节的东西，包括新闻通稿中透漏的销售数字，以及新闻发布会发言席的位置摆放等等。
三、运营方面
1、网站运营总监：负责企业网站运营管理、网站战略决策及网站运营计划监控的网站运营管理岗位，其主要职责在于网站战略目标决策及监控，协调运营团队整体工作。网站运营总监在互联网行业业内企业担任着非常重要的角色，这个职务决定着以互联网为依托的一个企业整体运营的决策权，也可以说相当于公司的常务总经理。
2、网站运营经理：负责网站的整体规划、构建，管理网站频道及合作资源的整合，参与市场行为的策划；负责网站的建设以及定期的维护与更新；负责客户的开发；设计网站运营维护的标准化运作流程，提高页面浏览率，提高网站知名度；制定工作计划，监督、指导团队进行工作，实现高效率运作；参与宣传活动主题策划、文档的撰写。
3、网络渠道经理：负责国内各地网络市场的销售管理；负责建立和完善各地的网络代理商销售网络，按时完成公司下达的销售任务；负责代理商销售团队的建设、人才培训；负责协助代理商发展更多的经销商，并维护他们之间良好的合作关系；负责及时处理所辖区域各种突发事件等。
4、网络商务拓展：即电子商务拓展，公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行，和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。
5、外销工程师：建立与维护国际销售渠道；制定公司年度销售计划，确保业绩实现； 负责对销售合同、应收货款的跟踪与跟进；定期分析市场与客户情况，建立稳定的客户关系。
6、外贸市场策划： 针对企业和产品的实际情况，进行市场战略目标体系的策划；研究市场的宏观方面的信息，包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；制定、规划公司品牌策略，包括新产品的定位、营销方案及整体设计，提升品牌销量；负责企业形象、品牌形象、商业化包装的策划与管理，组织、编制大型市场规划、设计方案，指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。 其核心竞争力—知识要求：具备市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历，能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。 技能要求：有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力以及团队合作精神。
经验要求：具有三年以上相关职位的从业经验。有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务
谈判经验。
四、其他
1、电子商务师：指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。
2、网络营销顾问：为传统企业或网络企业提供网络营销人员培训、网络营销规划、网站建设规划 网站诊断、搜索引擎优化等网络项目策划咨询、网络营销策略方法、电子商务实施步骤等服务建议和方案，或代为施行以求达到预期目的的一种网络商务活动。一般认为：网络营销顾问是为企业提供适合企业资源的网络营销解决方案，代为执行或者辅助指导企业进行网络营销策划、实施、监督和管理，利用信息化手段开展网络营销以提升企业在网络时代竞争力的专业网络营销人才或机构。
3、资深外贸专家：主要负责外贸销售、策划的顾问。
4、网店店长：负责网店的开设宣传、网店装修设计宣传、在线客服、提高信用等级、关键词优化等。
希望能帮助你更好地进行职业规划~