1、企业SEO团队需要哪些技术人员
SEO团队需要人员如下：
1.SEO部门主管
SEO部门主管可以说是整个SEO团队的核心关键，因为主要的任务是要包括SEO目标的定制以及SEO整体策略规划，包括内容和链接策略等以及统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务和计划的制定与执行;而且还要分析竞争对手的关键词和网站;而且还要对团队成员的SEO培训，大概每周一次对seo部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。
2.外链专业
该职位主要负责友情链接交换，依托于有价值内容的链接请求，社会化媒体网站上的账号创建、管理及内容能够发布，文章发布，论坛及博客参与和评论，设计制作链接诱饵等。虽然这份工作是有点枯燥，我们要重复性的机械式的发连接，但是一定要做到点上去。
3.推广人员
网络推广人员不同于外链专员，网络推广主要侧重的是企业形象的推广以及产品的推广，而外链专员则是主要围绕网站优化来进行，不过网络推广和外链专员在人手不够的情况可以让一个人做2个方面工作。主要是企业博客、微博的推广;B2B推广(主要是产品推广);软文推广、百度产品推广等。
4.网站编辑
该职位主要负责原创或编辑内容，发布内容时做基本的SEO优化，比如：标题的选写、关键词研究及专题组织。用户提供内容的网站也可能需要有内容编辑进行审核及修改。链接诱饵的设置，尤其是资源型链接诱饵，也是内容建设人员的重要工作。
5.seo专员
seo专员就是做网站最佳的用户体验的，减少用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化，在人手不够的情况下seo专员并入到seo部门主管工作中。主要是负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面;凡是站内的优化问题都要负责。也就是网站的用户体验，做好404、301、robot.txt,检查死链接等。
6.数据分析人员
该职位人员主要记录、统计搜索流量，找出存在的问题，发现新的流量来源，提供seo策略修正方案。
7.网站美工
对于网站美工也是偏向于技术人员，网站美工应有自己独特地审美观，对于所处行业有自己的见解，一般是若人手不够，都是网站运营技术人员兼职网站美工。主要是高效的制作网站内图片与活动专题;网站宣传海报制作，产品图片优化。
8.竞价专员
竞价推广人员的工作岗位非常重要，竞价排名推广其实说白了就是出钱买排位，谁出的钱多谁就能排在第一位，竞价专员在医疗行业的seo团队中是必须要有的，一般在别的行业具体看公司的定位是否需要做竞价推广，一般来说普通网站seo做起来的话都不会需要太多的竞价。主要内容就是打开竞价后台，查询前一天的消费情况，并做好相关报表，需要统计的是花费成本和预算成本;频繁的对关键词进行调价，最大化的减少关键词的价格。
2、seo优化为什么要寻求专业团队
首先，优秀的团队在优化的过程中，我们确实可以通过一己之力实现一点点的目标，但是在优化后程中，你会发现倘若失去了专业技术和专业人员的帮助，那么我们即便经过了长时间的优化，仍旧没有办法达到终极效果。除此之外，很多同类型的机构都已经寻求了专业机构的帮助，这些机构可以在很短的时间内就帮助对手提升排名，进而提升曝光率，但是我们却仍旧在原地打转，任何人都不希望自己的营销额度低于其他同类产业，所以我们一定要抓住这样的机会寻找专业seo优化机构的帮助。
其次，当我们在进行seo优化的过程中，专业机构根本就不会出现漫天要价等行为，即便已经帮助我们从根本上进行了排名，提升了销售额度，他们的收费标准仍旧可以被我们所接受，正是因为这样，所以不管现在的我们经济条件处于什么样的水平上，都可以优先接受这个类型的营销团队。
最后，专业的SEO优化团队能让大家网络推广有保障，这是因为它可以给我们提供超高性价比的服务项目，绝对不会令任何一个消费者后悔，因此，任何一个从事商业生产的人，都绝对不可以忽视它的价值，只有让更多的人看到我们的商店，那么才可以提升交易额，也只有这样才可以增加收益。
3、我们公司是专业做SEO推广的，专业团队，想接单，请问怎么接？
既然是专业做推广的，接SEO单子，应该很清楚，不需要来这里问啊
4、一般公司中完整的SEO团队都包括哪些职位？
SEO部门主管
外链专业
推广人员
网站编辑
.seo专员
数据分析人员
网站美工
竞价专员
5、本公司在接触网络营销以后，通过方方面面的了解，终于明白，网站要想有排名就必须找专业的SEO团队服务，在
可以看看天津亿点击网络营销公司！！！专业的团队，是您值得信赖的网优专家~~~~
6、有没有专门做网站优化的团队
选择网站优化团队要多了解、多比较才是，至少要保证一定的工作量，像有些外包公司没有什么工作量，都是用软件刷排名，这种情况就要慎重考虑。
7、公司优化团队需要多少人员配置？
公司应该根据网站的类型、预算、团队等状况，来选择选择外包服务，还是自己公司建立内部SEO团队。现在外部SEO服务大致分为两种。1：为对网站进行诊断，提出优化建议和报告，不过有自己公司SEO团队来实施SEO报告或者建议。2：把所有的SEO任务全部外包出去，服务商提供诊断和执行，达到公司需要的程度。首先我们讲到SEO内部团队的优劣势优势：公司内部团队更了解公司行业或者产品，对于关键词的选择、原创，伪原创的写作方面、外链建设方面都有很大的优势。并且内部团队可以与其他部门更能顺畅的交流，沟通，顺利执行SEO项目。公司领导管理方面也很方便，也可以实时查看进展，实施监督。劣势：1，资深的SEOer难得，很多优秀的SEOer都选择了自己建站，更自由，也可以赚取不少的钱。2，公司招聘的SEO，公司可能需要进行相应的培训，才能达到需要的SEO水平。3，员工的流动性是个不稳定的因素，目前SEO是个热门的行业，很多公司都需要这样的人才，所以这方面人员流动是个很不确定性因素。公司网站外包给服务商将网站SEO项目交予SEO服务商为最省事的办法，从关键词确定，到公司网站修改，外部链接建设，流量分析等，整个SEO项目全部由SEO服务商完成，公司领导人只需要等待结果便可以。当然需要有一位和SEO服务商常常联系，查看公司网站的进展。博主认为：上述两种发放均可行，不过仅以博主个人认为创建一个SEO内部团队是必不可少的，因为在这个百度多变的年代，我们必须跟得上百度的脚步，才能使得网站立于不败之地。并且公司的内部SEO团队对竞争对手，公司的优势才是最了解的。那么一个好的SEO团队都需要什么样的人才呢?内部团队并不需要一个“超神级”SEO水平，不过需要紧密的配合，高效的运作。1，需要一个SEO经理，来对于公司SEO团队进行管理。SEO经理应需要较高的水平，应时刻掌握搜索引擎的实时动向，来进行调整SEO方案。并且要了解网站结构，SEO原理及方法，管理和沟通技巧等知识。2，内容编辑，原创或者伪原创内容，并且应在内容做好SEO优化，比如标题的撰写，内容关键词密度等，锚文本的分布等。3，页面优化，负责站内页面标题，关键词，增加tag，调整内部链接，发布站内文章等工作。4，链接建设，如友链交换，外部链接的发布等。5，技术人员，因为SEO人员并不涉及到建站方面，技术人员就应去根据SEO经理设定的网站结构，403页面，URL静态化等技术支持。一般以上人员就可以组成一个SEO团队，SEO团队可大可小，根据公司网站的规模来确定SEO的人数。这样便可以开始一个网站的优化项目了。本文只为博主个人想法，如有不对请指出，互相学习，互相进步。毕竟SEO一直在变化。
8、如何组建专业的SEO团队
丁光辉博客认为：1、SEO团队组建初期，对于SEO主管或者SEO部门负责人要求较高，一般刚从培训机构出来的朋友不太适合SEO高层位置;
2、甄选普通员工的时候，需要考虑网站编辑、网络推广、SEO专员各岗位的理论基础，过往的实战经验。
3、对于所属岗位的理解和想法，沟通、反馈、自我学习及约束能力的判定，都是衡量SEO团队成员的重要指标。
9、如何打造一个seo团队？
SEO为什么一定要组建团队？
先说说网站的优化工作人员需要具备的条件：
首先需要有一个良好的优化思路；
其次是会换位思考根据客户的需求，访客的需求制定相应的方案执行；
最后是技术方面基础代码的识别、文案的编写（页面的设计是前期已经做好的就不说了）
如果是网络公司一定要组建团队：运营人员、程序员、分析师、美工（要求不高）
其实专业知识过硬，网站的优化一个人都能搞定，完全不要那么大费周章的去组建团队。
10、如何实现网站分析和优化团队的最佳组合
网站优化公司很多，没有具体的衡量标准的。但是可以从几方面去选择：
1、有做了很多精明案例的
2、案例都是可以验证方法的
3、只做网站优化的，没有做其他的
4、做的比较久的。