1、在进行SEO优化需要营业执照跟组织代码证吗？
seo跟营业执照毫无关系，域名备案是个人备案，也毫无关系，除非是在工商局的网站备案。
单独seo根本不需要营业执照。
2、本公司在接触网络营销以后，通过方方面面的了解，终于明白，网站要想有排名就必须找专业的SEO团队服务，在
可以看看天津亿点击网络营销公司！！！专业的团队，是您值得信赖的网优专家~~~~
3、做seo 数据运营都需要掌握哪些内容~~
1. 熟悉网页代码
搜索引擎蜘蛛是直接爬行网页代码来获取信息的。你对网页修改的目的也就是为了让蜘蛛能够毫不费力地顺利爬行完页面，google优化并获取你想让它获取的关键信息!当然你没有办法控制搜索引擎，但你有办法改变网页。熟悉网页代码HTML的编写(其中包含了Title、 、 Header、Body Text、Alt、Tag、JS等等)，并且掌握W3C标准，是SEOer们需要掌握的基础知识。当然如果有网页编程基础会更好! 网站制作过程中，标签的使用也是大有讲究的,网站排名，一般要遵循下面几个原则：1)保持良好的层次结构，类似H1H2H3等标签都应按照标签本身的用处来使用，比如：h1标签表示网页主标题，且在一个网页中只能使用一次。2)在部分权重较高的标签中，合理的融入关键词，如：H1，H2，STRONG，TITLE等标签。
2.熟悉网站架构
如果你不去了解一个网站的架构，你又怎么去修改它呢?这个有点复杂，涉及到许多方面，包括网站域名、服务器(或空间)、页面技术、网站设计、网站功能、程序开发和数据库等等一切和网站建设运行有关的。不需要你个个精通，至少要有所了解。
3.非常到位的语言组织能力
现在SEO界普遍认为最重要的因素之一。连结建立就是帮你的网站藉由各种方式获得别的网站的连结。Link Building方式很多，包含了：提交付费与免费目录网站、交换连结、付费连结、和创意连结等等。不论你的网站是锁定Yahoo或是Google，Link Building绝对都是决定排名的关键因素之一。那么在这些过程中你会使用很多的语言，很多目录都是人工收录的，很多交换链接都是要用文字来组织与交换者沟通的，如果你的语言组织得很别扭，那么成功的几率当让小了。再说页面内容强化，将网站内容与对应的关键字做最恰当的融合是非常重要的步骤，那么这个“最恰当的融合”网页制作;和语言组织能力是密不可分的。
4.数据分析与整合能力
这个部份就是要对SEO执行的成效做效益分析。首先当然要了解执行前后的网站数据变化，对于数据的掌握度越高，更能够了解执行前后的消长变化。除此之外，更能透过数据的呈现了解关键字的选择是否正确。藉由了解访客从不同关键字进入网站之后的转换率、平均停留时间等等的信息，来回馈到最初的关键字锁定策略的正确性，当然也可进行关键字的调整，提升执行SEO的效益。
5.分析与观察能力
SEO不是你照着Guideline一次做完就没事了，不断的分析与观察是绝对必要的。例如持续追踪锁定的关键字消长、分析关键字排名问题、解决排名困境、了解搜寻引擎每次更新的重点与特性，这些都是SEO的日常工作。
4、如何组建SEO团队？
组建seo团队要注意下面几项：
①一个好的领导一定是有丰富的经验的人。需要有远见的目光，团队的重要优化方向，操作都需要有准确的判断力。
②页面内容优化，这方面的人员就是要做好，页面标题，正文内容，关键词分布，内部链接，链接诱饵的设置。当然还有专题组织。
③接着就该说的是，链接建设，这方面的人就是主要负责网站外链的建设。友情链接，论坛，博客，社会媒体，链接诱饵的设置等工作需要做。
④再谈技术设计，根据领导设定的SEO框架，做好对网站内部结构，分类，URL规范化，用户体验，页面代码优化等工作，需要做好与其他人员的沟通。
⑤数据分析，主要是对网站的关键词，竞争对手，流量，网站数据（友链，外链，排名，收录状态）监控等数据做好分析统计。透明的公开给团队的人员。及时提供数据，做出原优化方案的有效性进行评估。
⑥团队成员的利益分配，说到钱就不亲热，但是现在是什么社会，所以利益分配是团队非常需要注意的事项，团队成员应根据给团队创造的价值，采取按劳分配的原则，争取公平对待每一个人。
⑦任务分解，应该按各自的长处进行分配，其实介个完全是在组建初期做好的。这样才能将团队的每个人的能力最大化，从而提高团队的作战效率。
⑧时间资源分配，这就是对每个团队的人员的健康，效率等方面设定好计划。
⑨健全监督赏罚制度。没有方圆，何成规矩。团队人员应该相互提醒，监督。赏罚制度要透明合理，这样才能激进团队人员的战斗力。
⑩定期交流培训。通过交流形式来提高团队的合作，新知识的获取，从而整体提高团队技术战斗力。当然还要培训，山外有山，取他人之长，丰富自我
5、一个正规的SEO团队应该包括哪些人员
目前做SEO的如果你还是单枪匹马的话，我想你是很累的，并且什么都要做。常常一个人担任多种角色。可想你的效率，战斗力是怎样的？组建一个SEO团队的好处我就不在多说。现在说说在建立团队的时候应该注意那些和大家交流一下。一个有战斗力的团队需要有那些人员来组成呢？首先、领导，页面内容优化，链接建设，技术设计，数据分析。一个好的领导一定是有丰富的经验的人。需要有远见的目光，团队的重要优化方向，操作都需要有准确的判断力。其次、页面内容优化，这方面的人员就是要做好，页面标题，正文内容，关键词分布，内部链接，链接诱饵的设置。当然还有专题组织。再次、接着就该说的是，链接建设，这方面的人就是主要负责网站外链的建设。友情链接，论坛，博客，社会媒体，链接诱饵的设置等工作需要做。再谈技术设计，根据领导设定的SEO框架，做好对网站内部结构，分类，URL规范化，用户体验，页面代码优化等工作，需要做好与其他人员的沟通。最后、数据分析，主要是对网站的关键词，竞争对手，流量，网站数据监控等数据做好分析统计。透明的公开给团队的人员。及时提供数据，做出原优化方案的有效性进行评估。了解这些后就是关于团队战斗力注意事项了！一、团队成员的利益分配，说到钱就不亲热，但是现在是什么社会，所以利益分配是团队非常需要注意的事项，团队成员应根据给团队创造的价值，采取按劳分配的原则，争取公平对待每一个人。二、任务分解，应该按各自的长处进行分配，其实介个完全是在组建初期做好的。这样才能将团队的每个人的能力最大化，从而提高团队的作战效率。三、时间资源分配，这就是对每个团队的人员的健康，效率等方面设定好计划。四、健全监督赏罚制度。没有方圆，何成规矩。团队人员应该相互提醒，监督。赏罚制度要透明合理，这样才能激进团队人员的战斗力。五、定期交流培训。通过交流形式来提高团队的合作，新知识的获取，从而整体提高团队技术战斗力。当然还要培训，山外有山，取他人之长，丰富自我。
1、SEO部门主管
2、SEO专员
3、文案编辑
4、外链专员
5、推广专员
6、数据分析专员
7、网站美工
6、seopassword是什么组织？为啥首页有救助儿童等那些东西？
这个你还不知道啊，他们是正义联盟，初级课都是免费教的，目的只有一个，希望咱们学会技术以后可以多帮助一下弱势群体，做一个对社会有意义的人。
7、企业SEO团队需要哪些技术人员
SEO团队需要人员如下：
1.SEO部门主管
SEO部门主管可以说是整个SEO团队的核心关键，因为主要的任务是要包括SEO目标的定制以及SEO整体策略规划，包括内容和链接策略等以及统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务和计划的制定与执行;而且还要分析竞争对手的关键词和网站;而且还要对团队成员的SEO培训，大概每周一次对seo部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。
2.外链专业
该职位主要负责友情链接交换，依托于有价值内容的链接请求，社会化媒体网站上的账号创建、管理及内容能够发布，文章发布，论坛及博客参与和评论，设计制作链接诱饵等。虽然这份工作是有点枯燥，我们要重复性的机械式的发连接，但是一定要做到点上去。
3.推广人员
网络推广人员不同于外链专员，网络推广主要侧重的是企业形象的推广以及产品的推广，而外链专员则是主要围绕网站优化来进行，不过网络推广和外链专员在人手不够的情况可以让一个人做2个方面工作。主要是企业博客、微博的推广;B2B推广(主要是产品推广);软文推广、百度产品推广等。
4.网站编辑
该职位主要负责原创或编辑内容，发布内容时做基本的SEO优化，比如：标题的选写、关键词研究及专题组织。用户提供内容的网站也可能需要有内容编辑进行审核及修改。链接诱饵的设置，尤其是资源型链接诱饵，也是内容建设人员的重要工作。
5.seo专员
seo专员就是做网站最佳的用户体验的，减少用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化，在人手不够的情况下seo专员并入到seo部门主管工作中。主要是负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面;凡是站内的优化问题都要负责。也就是网站的用户体验，做好404、301、robot.txt,检查死链接等。
6.数据分析人员
该职位人员主要记录、统计搜索流量，找出存在的问题，发现新的流量来源，提供seo策略修正方案。
7.网站美工
对于网站美工也是偏向于技术人员，网站美工应有自己独特地审美观，对于所处行业有自己的见解，一般是若人手不够，都是网站运营技术人员兼职网站美工。主要是高效的制作网站内图片与活动专题;网站宣传海报制作，产品图片优化。
8.竞价专员
竞价推广人员的工作岗位非常重要，竞价排名推广其实说白了就是出钱买排位，谁出的钱多谁就能排在第一位，竞价专员在医疗行业的seo团队中是必须要有的，一般在别的行业具体看公司的定位是否需要做竞价推广，一般来说普通网站seo做起来的话都不会需要太多的竞价。主要内容就是打开竞价后台，查询前一天的消费情况，并做好相关报表，需要统计的是花费成本和预算成本;频繁的对关键词进行调价，最大化的减少关键词的价格。
8、SEO基础：如何通过内容组织获得高质量的反向链接
内容组织是所有必要内容资产的集合，并根据目标受众的需要进行组织。
它包括识别过去获得索引的内容片段，并改进它们的结构/格式、内容价值和设计，使其更全面、更适合你的目标受众。
这一过程帮助网站通过改进内容块获得高质量的反向链接，并帮助建立一个在搜索结果上表现更好的网站，同时也帮助搜索者找到他们需要的最佳信息。
一、在你的网站上组织现有的以及新的资源
百度现在正将网站的主题内容权威视为在搜索结果中排名相关页面的决定性因素。你的页面越全面，就越有可能在其相关页面上排名。
如果你有一个现有的网站，你需要做的第一件事就是回顾你的品牌的总体内容策略。这将帮助你看到需要改进的小元素，以获得更好的结果。
从下面的列表问题开始，以更好地评估你现有的内容营销活动：
谁是你的目标受众?你的答案越具体，你的目标就越容易达到预期。
你能向目标受众提供什么价值?确定它是货币形式还是非货币形式，如果你可以添加新产品，并将它们列入你的列表。
我的网页是如何呈现在搜索结果页面上的?他们会得到搜索引擎的重视吗?
你的网站的类别是否针对特定的群体?
接下来，是对你的目标受众进行更深层次分析的时候了：他们想从你的网站上得到什么?
如果你的网站是信息集中的，你可以把资源/指南放在你的网站的最重要的地方，让你的用户容易注意到它们。
如果你一直在你的网站上生产高质量的内容资产，你可以创建一个新的类别，专注于一个特定的细分市场。
首先，回顾一下你的用户的需求和你的目标受众的水平(初学者，高级，等等)。然后，你可以搜索针对你的行业类别的关键词。我通常使用百度关键词工具来寻找我可以针对我的类别设定的关键词。
当你在百度搜索键入一个行业术语时，你将看到可以针对类别和博客文章的相关术语。
你可以通过在百度关键词工具看到它们的搜索量。
注意：不要只关注搜索量高的关键词。有些时候，低搜索量的长尾关键词往往更容易转换，因为它们针对特定的用户组。
类别往往在搜索结果上排名更高，这可以帮助你的网站在搜索中获得更多的可见性，并且可能从寻找参考资料或信息资源的网站所有者那里获得更多的自然链接。它还降低了你的网站跳出率，并驱动用户在网站上停留更长时间。
二、创建一个 FAQ 页面
FAQ(常见问题)页面是关于特定产品/服务、品牌/网站或相关行业主题的回答列表。
并且，FAQ 页面可以帮助你的网站获得你的用户的关注和信任，因为当你的回答直截了当和全面的时候，它能很好地展示你的品牌的专业知识。
要从 FAQ 页面开始，你需要首先确定创建它的目的。
你打算回答你所在行业常见的问题吗?
或者你想为客户的问题提供解决方案吗?
如果你对第一个问题的回答是肯定的，那么你可以从网上的所有常见问题的列表开始。使用百度经验或知乎来发现一些与你的网站/品牌相关，并且尚未回答的问题。
在你的列表中选择你认为你的团队可以彻底的回答问题。不过，不要让你的答案存在自我推销。相反，让它们简短、清晰、易懂。
三、允许有影响力的人参与内容创作
由于三个或更多内容贡献者的共同努力，已经有一些内容资产被病毒式传播。考虑到三个正面提供的信息比一个内容创建者提供的价值更全面，这很好。
如果你一直在发布信息图表，你知道这种类型的视觉内容最有效：
支持从广泛的研究、调查和其他集体分析任务收集的数据;
由可操作的可读文本组成;
视觉上能够吸引目标受众的颜色和图像。
为了让这个信息图表从相关的博客/网站获得更多的自然链接，你可以接触到你所在行业的主要影响者和专家，并询问他们的建议。在你的电子邮件中，你可以要求他们提供关于你的信息图表主题的任何提示/信息。
在你的信息图表和那些为你的内容贡献的人的
URL(网站)中包含提示。再次与那些有影响力的人分享你的作品。你会使用这种方法获得更高的链接获取率，因为用户喜欢分享他们被提及的媒体。
9、seo是什么国际组织
SEO（Search Engine Optimization）:汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。SEO的目的理解是：为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益；SEO包含站外SEO和站内SEO两方面；SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为；使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。
10、SEO优化过程中的线下活动的组织该注意些什么
SEO优化过程中的线下活动的组织应该注意的一点是：保证活动参与人数。活动的内参与人数有多少，有容没有达到预期人数，是效果最根本的保证和体现。那么如何保证活动人数呢？
1、合理确定人数。策划活动时，都会提前确定人数规模。先预估一下肯定会参加的人数有多少，然后在这个基础上适当增加。
2、随时通报人数。 在宣传活动时，一定要随时通知报名情况。
3、重点机构列出来。报名阶段中，如果有非常知名或是有号召力的人及机构报名，一定要在相关活动页面中列出来，并且重点宣传。
4、注意回贴气氛。 如果活动是通过论坛组织的，那活动召集贴里一定要规范好报名格式，同时要保证跟贴回复的都是报名贴，营造好回贴气氛。
5、建立活动专群。在活动之前一定要建立一个专群，特别是大型活动，然后让报名的人提前在群里交流，这样能极大的提升活动当天的到场率，同时也能保证活动当天的气氛。
6、活动前的短信。在活动的前一天，一定要群发一次活动提醒短信，因为不是每一个人都会牢牢记住活动的时间和地点的。