1、杭州创杭科技有限公司怎么样？
简介：杭州创杭科技有限公司专业提供杭州网站优化，杭州网站推广等搜索引擎优化一系列杭州SEO公司服务，致力于SEO、SEM、在线营销、网站策划运营，并关注电子商务领域产品的研究.打造互联网网站体验感，提供杭州百度优化，网站优化方案.为网站量身定做整体营销方案，提升网站质量和营销利润杭州网站优化是一家专注于网络营销、搜索引擎优化高新IT企业。自广泛开展业务以来持续对中国市场进行考察和拓展已坚定了一个扎实的根基。优化第一网作为一家致力于搜索引擎营销咨询服务的团队，在高技术、高速度的互联网行业，携网站优化从业专家积极的进行搜索引擎研究及网络资源储备，这是维系持续竞争力的根本要素之一。凝聚传统与网络广告人才，结合精湛的技术与优秀的营销团队，专业从事搜索引擎推广，搜索引擎优化我们荟萃各路精英，凭借三年的专业背景及许多项目成功实施经验，在行业内享有良好声誉。1.专业团队与丰富的设计经验我们拥有专业企划顾问，不论您要设计制作一个全新的项目，还是对现有项目进行完善和改进，我们都可以为您作一个整体的规划与设计，以满足您的实际需求。2.合作双赢的理念，杭州百度优化报价诚恳实在合理报价，可依客户实际需要与预算范围，为客户量身定制。3.热情亲切的服务团队,为你提供优质的服务以专业服务、客户至上为工作宗旨，为客户解决问题，保证服务与作品的质量。4.保持沟通，精确理解客户需求建立良好的沟通气氛，从中了解客户及其诉求是我们双嬴的基础，保持有效的沟通，从而达到事半功倍的效果。5.诚信至上,赢得客户对我们信赖与支持我们的优势—技术：我们有专业技术团队为后盾，其中有专业的企划顾问、程序工程师、网站设计师、搜索引擎优化师组成的技术团队。我们的优势—价格：我们为客户做的项目都是根据客户需求及实用性而量身定制的，其中省去了客户无必要的支出，同时，在我们的工作宗旨和原则下，报价合理实际，在我们专业技术团队的工作支持下，其成品必将物有所值。我们的优势—服务：杭州seo诚信是我们工作的基本原则，以诚待人，以礼待人是我们的准则。选择我们，你不仅能收获到物有所值的作品，还能在收获的过程中享受优质、贴心的服务。
法定代表人：黄道笑
成立时间：2009-12-02
注册资本：108万人民币
工商注册号：330198000020760
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：杭州经济技术开发区天城东路183号中沙时代银座1幢1204室
2、要优化网站排名，杭州百度关键字优化哪家公司的软件效果最好？
用旺道搜索引擎排名优化系统，这款是针对百度、GOOGLE的，有免费的，收费的当然功能要强大很多，我目前购的是收费版。
3、杭州关键词优化软件找谁
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4、杭州有搜索排名优化软件吗？想优化网站，怎么让网站排名靠前。
我推荐一个啊：旺道搜索排名优化软件
它具备如下功能：搜索引擎热门关键字优化、、网站搜索排名优化、网络营销优化等。
我用的就是这个，说实话，的确不错，
我用了它之后，我网站的排名、销售率、成交率提高了好多。
我推荐你用啊！！强力推荐，其他的我也用过，都没这个好。
5、杭州seo网络推广工资收入多少
看个人能力而定。这个行业最近非常火爆，从目前的趋势来看，可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。高级顾问或者其他的就不说了，在这里只是说下普通的操作人员。工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可以给你参考下：1.外链专员：工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。（不需要太过专业的水平，这是一个苦力活）2.内容编辑：3000左右，根据SEO主管或者经理给出的关键词，撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。（对文案的撰写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高）3.程序员：5000左右，处理网站的程序问题，配合SEO人员修改相关的页面，程序调用等工作。（必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工资可以适当升高）4.美工：3500左右，主要的工作是处理图片，经常是配合SEO优化人员来工作，根据要求修改或者制作观感较强的，有冲击力的图片。（需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件）SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他的资源及调整战略。（这个职位比较重要，也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方，比如具体的页面优化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果对方功底不够，一定会在某些时刻漏出马脚的）上面的这些都只是给你的参考，不可照搬，有时候会发现有比较可靠的全能人才时，薪资方面可以根据情况做适当的调整。不过不要有人人都需要全能的心理，没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的，精通一方面都已经非常牛了，不可强求。经验方面也不需要过于考虑，有能力就好，也不能过于强求年龄与从业年龄，这是没必要的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的学员，有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。）真正有能力，有技术的都在做自己的了，只有那些爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司实习下，希望能给个机会，有些时候，给别人机会也意味着给自己机会。切记：招人一定要考核，这行业混乱，什么人都有。