1、SEO面试经验分享：我遇到的问题，你中招了吗
问题1：说一下你正在优化的网站排名情况？
觉得干脆的说在前10名，前20名可能更直观，但是面试时候，说了很多接手以前网站情况，例如以前网站被罚，通过调整了哪些内容，现在什么情况。说完后觉得重点不突出，人事部面试应该不管这些的，只看结果即现在排名怎么样。
问题2：你用什么优化工具？
我的回答是：优化的每步骤差不多都有相应工具，百度站长平台、百度统计、站长工具。感觉回答太笼统，结合发布的应聘需求，重点说一两个工具，例如站长工具的关键词挖掘功能，百度统计的流量数据统计，网站日志分析工具等。
问题3：平时做哪些工作？优化的工作内容？
从站外的发外链，到站内的关键词的挖掘，关键词的布局，网站结构调整，文章发布，友链分析，数据分析等等。阐述要清晰清楚，但是不宜过长，seo优化工作本来就是个细节性的繁琐工作，如果给我们要优化的方面都说清楚，面试官是没有耐心听的。
问题4：为什么要离职？
这个就根据自己的情况说了，当然大概是不能说，不满意工资，以前公司不好之类的。
问题5：你最低薪资要求？
就写的那个，不改^_^！坚持自己值那个价！
问题6：你还有什么要问我的吗？
我还是问了HR，如果进公司，需要负责的工作内容，和相关岗位设置，如文案等。
2、谁有seo或sem的面试题
1、为何我的网站百度一直都不收录？
2、我排名第五了，怎么样上升到排名第一？
3、我怎么样创造一个词并让百度认同这个词？刷指数原理？
4、为何有些页面site到了，但是没有任何排名？
5、 新站如何快速让百度收录，具体方法和效果？
6、如何成为一个搜索引擎的种子站点？
7、如何让你的内容页更加容易被收录？
8、如何加快百度更新速度？
9、更换虚拟主机或者服务器要注意什么？
3、SEO面试题：给你一个新网站你如何优化
第一步：结合自身网站内容寻找一些关键词（最好不要找太热门关键词），在搜索引擎搜，如果搜索结果中出现的全是网站主页，就放弃；如果大部分都是内页，这个关键词则可以用。
第二步：找到排名前三位的网站，把它们拷贝下来，整理成适合自己的，一定要比原来的网页排布更优秀、更合理。然后，做好链接。
第三步：新站基本都没外链，也无法控制，可以暂时放弃，但内链是可以控制的。做内链最重要指标是网站各个链接不出现死链接、相互精准链接。这样才搜索引擎眼里就更优秀了。
第四步：再做做优化、页面布局优化、内部链接优化、等等，把你能所想到的优化方法都用上。同时保证网站内容更新，不要太频繁、也不能不更新。
第五步：适当主动提交到搜索引擎入口、交换同类型的友情链接，优化网站最好是用搜外6系统建站后再优化、最后在推广，这即符合网站自然发展规律，同时被“K”的风向也要低。
好了，等一段时间搜索引擎更新后，就会发现你的网页在首页了，但搜素引擎会不断根据用户的变化而变化，当你学习别人的SEO技术时不要盲从，先分析下是否适合自己、是否符合用户体验，然后在做相应修改。
4、seo面试问题，求建议
如果现在这个公司能给你充分实践的机会，那不如在这里积累经验，把主要SEO手段都进行尝试，这样有了资本才可能到大公司。公司一般看中经验，而且分工比较细，如果不能在某个领域独挡一面，那入职的可能性就比较低。如果现在这个实践少，工作单一，那可以考虑换一换。在大公司有成手带、教，或者在小公司充分实践，这两种都可以考虑。
5、面试SEO时一般提哪些问题
一般话会遇到这些问题：
SEO常用的术语肯定会考你的，比如什么网站三要素啊这些东西的；
影响排名的因素；
哪些违规操作会降权；
网站安全以及内容更新的频率；
已经成功的SEO优化案例，当然这个是必须要有的，而且关键词是需要有指数的。
当然了因人而异，面试官不同你的问题肯定也有一些区别
6、84个SEO优化方面的面试问题，您知道几条
1.给你一个网站你从哪些方面做优化
2.一个网站让你做一个seo方案你怎么做
3.网站出现负面新闻你会怎么处理
4.如何将关键词排到首页