360网站推广的缺点

1、360安全卫士的优缺点

360安全卫士是当前功能最强、效果最好、最受用户欢迎的上网必备安全软件。360安全卫士拥有查杀木马、清理插件、修复漏洞、电脑体检等多种功能，并独创了“木马防火墙”功能，依靠抢先侦测和云端鉴别，可全面、智能地拦截各类木马，保护用户的帐号、隐私等重要信息。目前木马威胁之大已远超病毒，360安全卫士运用云安全技术，在拦截和查杀木马的效果、速度以及专业性上表现出色，能有效防止个人数据和隐私被木马窃取，被誉为“防范木马的第一选择”。
缺点就是功能多，有朋友一下找不到想用的，不过个人感觉还可以。

2、360缺点是什么？

装卡巴斯基 ，或者诺顿 或者 AVAST 或者 NOD32 或者 就金山吧 记得 前几年用瑞星的时候
瑞星没有卸载程序 所有果断没用了 现在用的卡巴斯基 感觉没有别人说的那样卡 啊 哈哈~

3、360的优点和缺点

【优点】（网上的，因为楼主你实在要问……）
漏洞补丁集中分发功能，网管批量安装补丁好帮手
· 支持局域网共享下载漏洞补丁，更可自定义漏洞补丁保存目录
· 提供U盘病毒免疫功能，阻止U盘病毒入侵
· 帮助您找出容易疏漏的安全隐患：管理员密码为空、共享目录过多……
· 漏洞补丁扫描更精准，更新更及时，为各类突发漏洞提供及时有效的解决方案

支持增量升级，更快速升级特征库
· 支持增量升级，更新特征库更快速
· 首页显示最新特征库信息，更了解查杀最新动向

扫描更多可疑位置，诊断报告更精确
· 扫描更多恶意软件隐匿位置，更多列出系统可疑内容
· 诊断报告更精确，更准确更快速定位系统问题

全球首款由网民作主的查杀类软件，谁是“恶意软件”由您说了算！
· 评判权完全交给用户， “恶意软件”列表完全由网友投票结果决定！
· 查杀与否？根据大家对它的“恶评度”即可决定 进入360软件百科

轻松定制拥有个人信息的360安全卫士
· 只需1分钟，即可打造一款由你命名、拥有个人头像、网址等信息的安全卫士，送给朋友，够有面子。创建个人版
· 定制信息可随时更新，并将自动同步到个人版360安全卫士中。

超强查杀
· “破冰”技术，追击查杀广告软件asn.2、灰鸽子等最新变种。
· 查杀5000余款流行木马，1000余款恶意软件，每日增加中

免费杀毒
· 第一时间推出各类免费病毒专杀工具，熊猫烧香、灰鸽子尽数杀除
·共计可查杀893款恶意软件,管理1031款插件,解释44111条进程知识

【缺点】（网上的，因为楼主你实在要问……）
U盘防火墙没用 网页防火墙也是防IE ARP防火期也只是个摆设……等等

就个人来说，360对新手有一定帮助（“功能多，简单”）；对稍微会点的及以上的，那就是摆设、流氓
免费实在不能算优点~~现在的这种软件东东在中国基本都可以算免费的
所以坚决不用360

4、什么是360考核，有那些优缺点？

360度考核法:
360度考核法又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用。该方法是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，过评论知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高自己的目的。
员工如果想知道别人对自己是怎么评价的，自己的感觉跟别人的评价是否一致，就可以主要提出来作一个360度考核。当然这种考核并不是每个员工都必须要做的，一般是工作较长的员工和骨干员工。
360度考核法共分跟被考核员工有联系的上级、同级、下级、服务的客户这四组，每组至少选择6个人。然后公司用外部的顾问公司来作分析、出报告交给被考核人。
考核的内容主要是跟公司的价值观有关的各项内容。四组人员根据对被考核人的了解来看他符合不符合价值观的相关内容，除了划圈外，再给出被考核人三项最强的方面。分析表是很细的，每一项同级、上级、下级会有不同的评价，通过这些由专门顾问公司分析得到对被考核人的评价结果。被考核人如果发现在任一点上有的组比同级给的评价较低，他都可以找到这个组的几个人进行沟通，提出“希望帮助我”，大家敞开交换意见。这就起到帮助员工提高的效果。
设计出360度，是为了避免在考核中出现人为因素的影响。这种考核是背对背的，强调这只是一种方式，最终结果重在自己的提高。

360度考核法的优缺点

360度考核法的优点在于：

（1）打破了由上级考核下属的传统考核制度，可以避免传统考核中考核者极容易发生的“光环效应”、“居中趋势”、“偏紧或偏松”、“个人偏见”和“考核盲点”等现象。

（2）一个员工想要影响多个人是困难的，管理层获得的信息更准确。

（3）可以反映出不同考核者对于同一被考核者不同的看法。

（4）防止被考核者急功近利的行为（如仅仅致力于与薪金密切相关的业绩指标）。

（5）较为全面的反馈信息有助于被考核者多方面能力的提升。
360度考核法实际上是员工参与管理的方式，在一定程度上增加他们的自主性和对工作的控制，员工的积极性会更高，对组织会更忠诚，提高了员工的工作满意度。

360度的不足在于：

（1）考核成本高。当一个人要对多个同伴进行考核时，时间耗费多，由多人来共同考核所导致的成本上升可能会超过考核所带来的价值。

（2）成为某些员工发泄私愤的途径。某些员工不正视上司及同事的批评与建议，将工作上的问题上升为个人情绪，利用考核机会“公报私仇”。

（3）考核培训工作难度大。组织要对所有的员工进行考核制度的培训，因为所有的员工既是考核者又是被考核者。

360度考核法在国内应用的难点

随着网络信息技术在管理事务中广泛的运用和“人本”管理思想成为西方管理学中的主导管理理念，360度绩效考核方法在西方国家许多企业得到了广泛的应用，并且其具体形式也不断推陈出新。但是我国许多企业目前并不具备实施360度考核法的外部条件：

一是网络信息技术在管理事务中的运用尚处于建设期和导入期，很多企业还没有形成可以支撑起360度考核所需要的内部信息网络平台，强行推广360度考核无疑会大大提高考核成本；

二是传统的文化观念导致大部分组织成员自我管理自我约束的意识较为淡薄，部分员工的素质难以保证他们能理性地运用组织赋予他们地权利，“官本位”思想使大部分组织领导者难以从意识上接受来自下属的监督与批评。

这两方面的因素大大制约了360度考核法在我国的应用和推广，而这两方面的建设和转变过程都不是短期内能完成的。

在国内实际运用时的注意事项

（1）根据企业所处的生命周期及业务类型重新审视是否合适用360度考核法。一般说来，公司处于初创期是不宜采用的，高科技等结果导向的企业也不宜采用。

（2）创建实施360度考核法的外部环境。网络化信息化的办公条件可以缩短考核时间减少考核成本；和谐、合作、互助的工作氛围能保证考核正常进行。

（3）合理界定考核者和被考核者。并非所有人都必须由员工自己、上司、同事、下属、顾客等全方位进行考核。原则上是考核者必须了解熟悉被考核者的工作，不应让与被考核者无任何业务往来的不相关者成为考核者。

（4）根据实际需要确定考核要素。不同级别、不同工作性质的被考核者的考核要素是不一样的。比如高层管理者的考核要素包括目标意识、模范表率、决策水平、协调能力等而一般员工的考核要素包括责任心、纪律性、工作速度、业务技能等；研发人员的考核要素在于创新成果而财务人员的考核要素是工作缜密和严格遵守财务制度等。

（5）选用合适的考核方法。一般说来，对于目标越明确的工作，对于过程的考核应该越少。不同考核者适用的考核方法是不一样的。比如，考核者是上司则适宜采用MBO法，考核者是同事和考核者自身适宜采用行为锚定评价法，考核者是下属和顾客适于采用关键事件法。

（6）制定合适的考核周期。不同考核者适用的考核周期是不一样的。原则上业务往来密切者适用较短的考核周期；被考核者的职位较低者适用较短的考核周期。

综上所述，360度考核法针对不同的企业和被考核者，可能是90度考核、180度考核、270度考核等等，千万不能搞一刀切。

5、百度，360搜索的对比，优点和缺点

对于百度和360来说，他们都是中国的搜索引擎的产品，如下是一些简单的优缺点。

一、百度是中国比较早的搜索引擎，也算是中国走向世界的一个大品牌。
1、优点：百度确实比较符合国人搜索特点；百度有着强大成熟的搜索技术和研发管理团队；有着庞大的数据积累，为用户提供更多的内容信息；百度营销确实给很多企业增收宣传提供了很多帮助；百度用户和市场份额应该在中国搜索市场占据90%左右。
2、缺点：大概很多人都熟知的，就是广告太多哈，影响用户使用哈。（ps：不过如果没有广告企业怎么活啊，可以稍微理解）

二、360是有着“流氓软件之父”周鸿祎先创立免费杀毒后于2012年创立的综合搜索品牌。
1、优点：广告小，干净，用户使用视觉效果好；如果和360的杀毒软件、浏览器、导航配合起来还可以。
2、缺点：信息量太小，很多内容搜不到；搜索算法以及企业管理一般；还有就是永远脱不掉的“流氓手段”。

6、关于360推广和百度推广的优劣势的相关问题，谢谢了。 大家帮我解答一下，200分献上！！

个人见解，不一定准确，仅作为参考。看你所说的百度和360推广应该是特指搜索引擎这一块了。

百度搜索引擎的用户占比远远超过360，搜狗，神马等搜索引擎，用户群体多，流量大，缺点是竞争激烈，成本高。360的优点，个人实践感觉用户群体相对来说精准一些，转化好一些，但是流量不如百度，尤其是手机端。

这个问题不是很清楚，不过这个不用纠结的吧，名字而已。

百度之前也是的，现在也有代理商，不过去年开始看到好些地方百度成立分公司，具体原因不是很清楚，我们这边是代理商乱收费，被百度取消资格，或许又加上本地满足百度开分公司的条件，百度就自己做了。

7、360安全浏览器的缺点

系统占用的不是很大 好像也没自带什么插件，就算自带的应该也是没问题的毕竟是360的

个人不推荐现在使用，刚刚出来还是要等等再用让它多完善一下

8、360推广和百度推广的优缺点，谢谢了。请大家帮我解答一下，200分献上。

1、百度目前还是占有大部分的搜索引擎市场份额，但是不代表360就没效果，如果你的客户群体用360的较多，那么百度就没有什么优势可言。如果非要说出优缺点的话，那么百度的市场份额较大，那么对应你的目标客户群体客户越多，自然宣传量也就越大。缺点就是同行竞争较为激烈花费较高，那么相比而言360目标用户较少，但是花费相对也会比百度少一些。

2、点睛实效平台是360给360推广起的一个名称，并赋予了一种含义，如果直接叫360推广那么狠容易让人一样认为是竞价推广，所以无论是点睛实效平台还是百度的凤巢系统，都只是一种容易让大众接受的叫法。

3、百度之前是，现在也是，在百度推广的左上角有代理商查询，你说的官网的联系我们，如果没有的话那就说明你们当地还没有百度的代理商。

9、360浏览器好用吗？ 说说优缺点

朋友好！
360安全浏览器非常好！安全
稳定
速度快
建议使用
下载地址：se.360.cn/
360安全浏览器是为奇虎360旗下浏览器，该浏览器在全球首次采用“沙箱”技术，以彻底避免木马病毒从网页上对用户的计算机发起攻击，并拥有中国最大的恶意网址库，采用云查杀引擎，可自动拦截挂马、欺诈、网银仿冒等恶意网址。独创的“隔离模式”，让用户在访问木马网站时也不会感染。无痕浏览，能够最大限度保护用户的上网隐私。
360安全浏览器体积小巧、速度快、极少崩溃，并拥有翻译、截图、鼠标手势、广告过滤等几十种实用功能，是目前市面上最安全的浏览器之一。朋友360浏览器非常安全可靠，朋友您可以放心使用！

10、360度考核有哪些优缺点?

优点：
1.考核对象多，考核结果较为全面；
2.被考核者全面了解自身，改善自己；
3.团队重视，增强团队凝聚力。
缺点：老好人，好人缘，上级态度影响客观的考核结果
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