1、网站以后的SEO 要怎么样来实现能更加减少初期的资金大量投入
减少成本的做法：
1、从招聘下手
人力成本的控制，在招聘的时候就要把好关。要和新进人员洽谈一个对方既能接受，相对又比较低的初始待遇，并且一定要量才招聘，不花多余的钱招聘能力水平超出要求的人才。当然也不能因为节省成本就降低招聘要求，这样也是在浪费人力成本。可能寻找这种恰到好处的人才比较困难，加上公司团队并不是急需，以至于很多公司的相关招聘都成为持久战，有些职位确实需要做到宁缺毋滥。
2、优化结构和适当外包
如果团队比较庞大，那就不仅仅要因岗设人，还要精简中间“岗”的数量，以提高整个团队的效能。尽可能地把团队结构优化成“哑铃型”，去掉中间可有可无的管理层，由做分析和策略的“大脑”直接管理执行层的“手脚”，很多国企的改革都是这样针对组织结构的改革，以提升策略的执行效率。SEO是比较接近市场的，需要直接对效果负责，不需要太多的中层管理人员。所以对于中间既不参与策略制定，在具体策略执行的过程中，也不会过多参与具体执行工作的管理职位进行精简，管理工作进行再分配，这样优化团队结构后，也可以适当地降低一些人力成本。
在SEO工作中会有不少不得不做，但又没有太多技术含量的，只是拼人工拼时间的工作，就可以外包出去，找专业的团队承包完成。比如，现在已经有不少承接友情链接交换工作的团队，可以省去大型网站SEO工作中的不少人力。也可以称这种外包行为是按效果付费，根据完成的条数和质量付费，只要单条链接控制在合理的费用之内，综合核算下来的成本要比自己招人、培训省时省力得多，直接支出的资金成本也会低很多。所以如有相关能够外包的工作，就可以寻找合适的团队进行外包合作。
3、培养人才和稳定团队
团队内部的培训和人才培养计划可以使得团队拥有更强的工作效力，用有限成本创造更高的价值，这也是一种对人力成本的控制。同时，团队成员能够在团队中不断地提升自己的知识、经验和能力，也可以在很大程度上提升团队的凝聚力。有时有效提升团队成员的知识、经验和能力，远比使用加薪更能留住人才。
还有个非常重要的人力成本因素，就是人员离职所带来的成本。人员的离职不仅仅是这个员工或者团队成员的离开，还会相应地带来招聘新人的成本、新人融入团队需要的时间成本以及新人的培训培养成本等。所以拥有一支高凝聚力的稳定团队也可以使得人力成本得到有效控制。由于人员离职对于团队和公司来说成本太高，也就成为了不少人要求加薪的惯用手段。
总而言之，建立一支工作能力强、气氛融洽、配合默契、凝聚力强、“性价比”高的团队是件非常不容易，但是又非常值得做的事。
2、浅谈新站的SEO工作应该怎么开展
我们作为SEOER，在对一个新的站点进行网站优化前，我们就应该先给站点制定一套完整的优化方案，然后按照这个方案一步一步的去执行，那么我们该从哪些方面去做我们的优化工作呢?下面武汉SEO来和大家讨论下：
一上线前期合理的利用robots
很多站点在上线前没有完全的准备好，结果在网站上线后有可能会修改一些内容，这样往往会导致搜索引擎对网站不友好，严重点就会导致网站降权，当初我这个牛到家SEO就是建站前没有完全的准备好，结果在上线后进行了整改，导致我的牛到家SEO迟迟没有被百度收录，其实我们在网站上线前期应该利用robots，它可以屏蔽搜索引擎来抓取我们网站的内容，有了它我们随便整改都是对我们网站是没有影响的，这样等我们网站测试合格后再取消它，这样就可以避免很多麻烦。
二选取网站的关键词
选取网站的关键词，这个对我们接下来的优化工作是很重要的，因为SEO的目的就是为了利益最大化，所以我们在选取网站关键词一定要进行专业性的分析，这个可以参考我原来那篇：怎么筛选关键词?这样我们可以选择一些目标关键词和长尾词出来，然后把这些词布局到网站页面上。
三确定好网站的架构设计
网站结构要选择符合搜索引擎的架构，网站代码中不要使用过多的FLASH，框架代码，这些都是对搜索引擎不友好的，要使用简洁的代码。路径最好是静态的URL路径，要合理的运用H1标签，图片增加ALT属性，要制定好网站导航结构和网站地图。这些都是对搜索引擎很有利的，会对排名加分的。
四网站内容方面
一个优秀的站点，就要把网站的内容整理好，网站的内容必须是高质量的，内容是留住我们用户最好的武器，而且我们所说的长尾词就可以通过内容来做排名，这个可以合理的运用四处一词。文章中要合理的增加内部链接，大家都听说过内容为王，所以我们要在这个地方好好的优化。
五外链方面
一个排名优秀站点，外链也是一个不可缺少的因素，外链为皇，所以我们一定要建设好网站的外链，外链的建设方法可以参考我这篇：十个让你获得高枕无忧外链资源的方法。但是对一个新站来说，建设外链一定不能操之过急，要有个循序渐进的过程，不然也是会被搜索引擎判定为作弊的。
六分析竞争对手
我们在网站优化前期，我们要对我们的竞争对手做专业性的分析，分析它排名靠前的原因?这样我们才能做到知己知彼，百战不殆，这样我们操作起来才能事半功倍。至于如何分析竞争对手排名靠前的原因，这个我会在后面的文章介绍的。
七友情链接
友情链接也是需要一个过程慢慢建设的，对于一个新站，短时间不能增加过多，很容易被搜索判断为网站作弊的，一般3-6个月的新站建议一周友情增加1，2个为好。交换友情链接也是有很多方法的，大家可以参考我原来的文章，相信是可以换到很多优质链接的。
八良好的心态
这点比较重要，因为优化一个新站是要一个过程的，所以一定要保持好一个良好的心态，这样我们在战斗中才能鼓足勇气，持续的战斗，每天做好我们的工作日报，记住SEO最重要的就是“坚持”二字。
以上八点是我做一个新站优化的一点体会，希望对朋友们有所帮助，或许我说的不够全面，欢迎大家一起交流，分享自己的优化技巧。
3、网站初期SEO该注意哪些细节，哪些操作是不可采取的
seo优化团队根据企业的产品、从企业目标用户的角度分析，策划出最符合用户需求的关键词，找准关键词也就成功的一半。
4、分享新网站建站前期的SEO优化布局几个方面
在极简建站平台制作网站，虽然花销不多，但完全可以通过模块化的设置来实现排名。
可以通过关键词模块添加指定关键词，对于词的页面布局最好是每个页面栏目都涵盖一些，但不需要堆积，所谓堆积关键词不但不利于优化，反而会让蜘蛛觉得内容质量较差，影响排名效果。
建议密度控制在8%左右，一般在这个范围的关键词，排名方面拥有更优异的表现。
5、我是个人站长，不会SEO，网站初期应该怎么做流量呢？ 采纳后加分哦
可以适当的用优化软件 去优化一下站的反向连接 这是在你自己不懂SEO的情况下 很多优化软件都不错 我是电影站 发广告帖子 很不错 百度狂收中 我用的是旺道营销软件站的软件
6、网站初期seo
建设网站必然要有一定内容，需要考虑我们的受众群体，并且要有合适的关键词、文章内容等，并且也需要定期更新内容才行。而且一定要保持高原创度
7、SEO优化建站前期应该怎么做
做网站前期，首先需要有个整体的规划，规划好关键词如何布局到整个网站，一般可以首页承载核心词和品牌词，栏目承载重点词，内页承载长尾词。网站树形结构，URL扁平化。这些为后期网站SEO优化起到非常重要的作用。网站整体架构规划好后，为每一个页面都添加独立的TKD(title,keywords，description)，这个需要技术在后台页面管理添加相应的添加功能，为页面添加独立的相关的TKD对于关键词排名有着至关重要的意义。
理清各个栏目和页面的层级关系，每个页面有明确的导航，可以利用面包屑导航，按照页面设计做好各个页面的模版文件。模版在SEO中至关重要。模版的设计布局主要在调用相关文章、最新文章、热门文章、标签聚合等，核心是增加页面的内容相关性、蜘蛛爬行效率、用户的粘性。网站架构布局好，页面设计好，之后就是细节上的SEO优化。
1、代码精简：比如把css归类一个文件减少加载时请求服务器的次数;
2、图片增加alt标签，告诉搜索引擎图片的主题;
3、标题增加h1标签，提高标题在页面的权重，一般标题包含关键词，告诉搜索引擎这个关键词是页面中最重要的。
4、nofollow标签，不重要的URL添加nofollow(比如联系我们这样的)告诉蜘蛛不要爬取这些页面，提高蜘蛛爬取重要页面的效率;
5、做好页面404页面;
8、大家网站初期一般是怎么做的SEO
考虑域名，空间的速度， 网站内部的优化要适合搜索引擎的抓取，最好用HTML形式，或者MVC开发最好，在就是做一些外链什么，目的是增加自己的连接，可以参考：https://.baidu.com/question/2140805581507699108
9、我公司刚刚建立了一个网站，网站将要上线了，请问初期我该怎么去做维护、优化和推广呢？
1、每日坚持更新原创文章，
2、每天坚持发外链（B2B、分类信息、文库）
3、交换高权重友情链接（目前效果最好）
4、有钱的话可以做百度推广，竞价排名
5、多学习，多交流。SEO学无止境。