采访seo经理文章

1、我刚进入一个传媒公司，是做SEO的，领导让我周一开始每天教一篇文章了，是什么关键词文章，请问下我该从哪

既然你的是传媒公司，那文章肯定是与传媒有关的了，文章内容应该包括你的工作计划，方案，还有就是总结上一周的情况，还有就是一批软文，你是做SEO的，那么文章看的是离不开这方面的了，还有你一定要熟悉公司的产品，运作模式，其实领导叫你写一个开展工作的的方案，希望可以帮到你！

2、上海SEO桥之队的报道在网上看到媒体的一篇采访，对于seo还蛮感兴趣的，不知道有没有桥之队的采访视频？

这个SEO桥之队，好像中央电视台已经有四次采访了，其中包括了新闻联播和经济半小时

截图来自于SEO桥之队的官网，供大家参考

3、写一篇采访成功人士的文章

我想写一篇让成功人士帮助劳苦大众的求救信，

4、某记者到一家企业采访，经理盛情款待，要他为企业写篇宣传文章，并答应付一笔丰厚的报酬，鉴于企业的产品

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5、求一份采访稿

怎样写好采访稿

一、学会对采访的材料进行剪裁。

我们采访后，做了记录，就好比是做衣服有了布料，但有了布料并不等于就做出了好衣裳，要做好衣裳，还得对布料进行剪裁，加工。同样我们要想将采访所得整理成一篇采访稿，也得学会对材料进行剪裁，加工。

怎样剪裁、加工呢？就是要根据你的采访目的，确定哪些内容应放在前面？哪些内容应放在后面？确定哪些是采访稿的重点？重点内容应详写，次要内容可省去，或略写。当然即便是重点内容，也未必要将被采访者的语言全部写进去，可以适当地摘其主要的写出来，但一定要注意不能断章取义，断章取义会曲解被采访者的意图的。

二、学会将采访现场的环境写入文章中。

采访稿如果只写采访的过程，文章可能会显得有些单调，我们在采访时，应学会观察：观察被采访者的环境布置，观察被采访者的外貌，观察被采访者的神态变化……这一切可以适当地在采访稿中写出来，这样文章会更加丰富有趣。

三、采访稿中可将直接引接引用与间接引用相结合。

采访稿如果都是一问一答式的对话，文章读了会让读者觉得厌倦。我们在写文章时，可以将直接引用与间接引用相结合。如介绍人物的经历时，可用间接引用，人物自述自己的事例时，若用直接引用，文章会显得更加真实感人。

6、找篇采访成功人士的作文，对话形式

陈靖：《沈阳日报》主任记者，是一个自称喜欢简单生活，采访不简单的人的人
记者：一直很喜欢看《沈阳日报》的<才俊版>，那些成功人士的故事总是给人留下深刻的印象。 《沈阳日报》10月18日<才俊版>的头题文章是《理念：成功的翅膀》，主人公是盖伦教育集团董事长云关秋。您能谈一谈写这篇文章的想法吗？
陈靖：可以说是一种长久以来的想法吧。一直以来我都十分关注盖伦，从它的开始发展到逐步壮大再到迅速发展。作为目前国内最大的儿童培训教育机构创始人的云关秋，颇富传奇色彩。要把这样一个已经在人们心中形成思维定势的人物写得有血有肉，就需要另辟蹊径。
10月16日晚，我采访了云总。我的第一个问题就是：“盖伦的成功秘诀到底是什么？”他接连提出了几点，比如“盖伦人做事总是脚踏实地”，“盖伦人做什么事情都很努力”，“盖伦人做什么事情总是深思熟虑以后才去做”等。我承认这些都是盖伦成功的要素之一，但感觉好像还差了点什么。最后，云总把问题丢还给了我，“那你说说，盖伦成功的秘诀到底是什么？”我也有点回答不上来，但还是说了我的感觉：“依我看，盖伦做任何事情都是万众一心，众志成城，这样又怎能不成功呢？”的确，盖伦就是一个整体，每一个人都甘愿做其中的一颗螺丝钉，对盖伦有一份难得的归属感，一种“家”的感觉。原因何在？“可能因为我们有自己的企业文化吧，我们自己的理念，我们自己的‘场’。”云总指了指摆放在案头的蓝皮书——《盖伦理念》。这部厚达348页的专著，四易其稿，是他呕心沥血的结晶，也使得盖伦在众多的企业中显示出一份与众不同来。
记者：您认定盖伦的成功秘诀是理念，那么您是怎样看待盖伦特有的企业文化及其对盖伦的意义的？
陈靖：翻阅过《盖伦理念》之后，我的第一感觉就是：这是一种道德的力量，同时也是一种文化的力量和价值的力量。在采访中，云总曾这样说过：“我们做企业的在倡导财富的同时，千万不要忘记道德的力量和文化的力量。在中国目前许多制度不完善的状况下，谈论道德力量、文化力量仿佛离我们很远。但是，这两种力量在我们今后的每一天都会体现，其中涉及到决策者的人格魅力与员工的职业道德。人格的魅力，决定事业的成败。”可以说，正是这样一种理念，伴随着盖伦发展壮大，也必将伴随盖伦走向未来。
有人讲，在21世纪将流行这样的理念：民众富强靠经济，经济兴旺靠企业，企业发达靠管理，管理成功靠文化。可见，文化已成为企业核心竞争力的重要组成部分。盖伦的企业文化理念体现了与时俱进、开拓创新的精神，是盖伦的核心和基石。优秀而独具特色的企业文化，可以说是盖伦最宝贵的资产——不会被竞争者所窃取，甚至不能模仿，它将与企业同在。
记者：您觉得这次采访的收获有什么地方是其他企业可以借鉴的？什么地方又是盖伦需要再努力的？
陈靖： 在我曾采访过的老总中，云总可以说是最清醒的企业家。他经常认识自己并做自我剖析。的确，一个现代化企业绝不能陶醉在领导者的个人智慧中。一个企业的稳定发展，需要优秀团体的共同的理想。永不满足，挑战昨日之我，是盖伦生存不可更改的理念。要做百年企业，盖伦必须要准备百年的思考，百年的奋进和努力，不断地学习新的东西，敢于创新，勇于变革。
记者：在《沈阳日报》上登这样一篇文章的现实意义是什么？您和您的同行是怎样看的？
陈靖：<才俊版>每一期人物都是各行各业的成功人士。如东大阿尔派集团董事长刘基仁、罗布泊之花王弭力、国内民俗学领军人吴炳安、著名文物鉴赏家杨仁锴，以及深受人们喜爱的主持人水均益等等。透过文章，读者既可以了解他们的奋斗历程，也可以感受他们个人的情趣以及人格上的魅力。能够登上这个版面本身意味着已经被社会承认，已经成为所在行业的翘楚。一直以来，<才俊版>的选材都十分谨慎，是要上报到社里审批的。对这次采访，有的就有不同看法：“有什么秘诀，要我看，就是‘点儿脆’。”但我感觉这中间没有那么简单，否则为什么只有盖伦成功了？一定有我们不了解的东西在里面，这也激起了我要一探究竟的欲望。
做这篇文章还有另外一个目的，就是希望让更多的人了解真正的企业家，对企业家有一个实事求是的认识。企业家既不是“能人”，也不是“圣人”，更不是“能人+圣人”。他应该是经营企业的专才，而不是无所不能的全才。企业家需要社会的理解和支持，需要为他们的成长创造良好的社会环境。这才是这篇文章的真正意义所在。如果被访的成功人士认为我把他们写得平实如常，是一个个有血有肉、执着追求事业目标的普通人，那就是对我最大的肯定。

7、如何做一个成功的SEO文章写手

一、基本功-写文章就一个字累
二、基本功-贵于坚持
累是一种身体的锻炼，是对心理的一种淬炼。做SEO最重要的坚持，重要的是思维，如果你基本功练不好，下面的路你也很难走下去。如果你事事都中途而费，你就注定失败。成功贵在坚持，贵在拥有扎实的基础。
进行原创与伪原创的方法有多种多样，内容不仅要扣住主题也要进行相应的归纳，在标题方面要通俗易懂，让读者一目了然，但是要具有吸引力，增加读者的眼球观赏度。
每天坚持写各种文章，首要学习的是结构化，以命题式写作，时间长了自己就会有感觉的，掌握每一篇文章都是为解决问题而写。

8、对企业资深经理人的采访稿要怎么写？

一、学会对采访的材料进行剪裁。

我们采访后，做了记录，就好比是做衣服有了布料，但有了布料并不等于就做出了好衣裳，要做好衣裳，还得对布料进行剪裁，加工。同样我们要想将采访所得整理成一篇采访稿，也得学会对材料进行剪裁，加工。

怎样剪裁、加工呢？就是要根据你的采访目的，确定哪些内容应放在前面？哪些内容应放在后面？确定哪些是采访稿的重点？重点内容应详写，次要内容可省去，或略写。当然即便是重点内容，也未必要将被采访者的语言全部写进去，可以适当地摘其主要的写出来，但一定要注意不能断章取义，断章取义会曲解被采访者的意图的。

二、学会将采访现场的环境写入文章中。

采访稿如果只写采访的过程，文章可能会显得有些单调，我们在采访时，应学会观察：观察被采访者的环境布置，观察被采访者的外貌，观察被采访者的神态变化……这一切可以适当地在采访稿中写出来，这样文章会更加丰富有趣。

三、采访稿中可将直接引接引用与间接引用相结合。

采访稿如果都是一问一答式的对话，文章读了会让读者觉得厌倦。我们在写文章时，可以将直接引用与间接引用相结合。如介绍人物的经历时，可用间接引用，人物自述自己的事例时，若用直接引用，文章会显得更加真实感人。

9、上司每天要求写三十篇SEO原创文章，而且经常是连续几天都是同一关键字的，几乎快疯了，怎么办啊，辞职么

对于有些知友的回答，我持怀疑的态度：吹牛也不用这么吹，牛都快被吹死了。做SEO这么久以来，从来没听说过谁可以一天写200-300篇文章。（十几个字一篇的倒是有可能）

辞职是改变不了问题的，看来问题可能出在你们的上司身上，简单为你分析下可能的原因：

1.你们上司不明白SEO，只是听别人说更新原创对提升排名有好处（这是见识少的体现，也不了解搜索引擎。）

2.你们的行业中对手也在疯狂更新，你们上司抱着你有，我有，大家有的心理逼你们更新。

3.重复写同一关键词的内容只会造成网站内部竞争，对提升排名没有一点帮助，相反，还会有害处。（网站的相同内容过多，被搜索引擎认为是垃圾，网站自然会降权）

对于小网站来说，竞争不大的网站来说，一个网站有100篇左右的相关文章加上不错的外部链接，基本上都可以排名到前面，只要网站没有太大的结构问题，比如说出现各种阻止蜘蛛抓取的因素，如整个首页是flash，图片，不能索引的页面与链接等。

经常更新，大量更新不相关的内容会造成空间容量减少，并且也耗费大量人力，时间。

就算我说的对，可能你们上司也未必会反思，并且还有可能让你们用错误的方式去做大量错误的事情。

要知道人是有逆反心理的，并且，被别人说中了心思，一般会采取逃避，或者反击的态度来面对，这是错误的。

请先和你们的上司沟通一二，再从自身上找找原因，最后，静心看看这篇文章式的回答吧。

10、求一篇采访先进人士的文章

我以对话形式帮助你：
我在网上找到的，如http://www.snzg.cn/article/show.php?itemid-8119/page-1.html
还有http://enews.guitarchina.com/article/2007/0207/1990.html
http://qzone.qq.com/blog/622006589-1217497851
http://www.jjxj.com.cn/articles/14493.html
最后，重量级是ID首席科学家李世鹤
http://gang7.blog.china.com/200806/2869482.html

身边的～～～～～～～～
真英雄就在身边——记采访06年郝龙彪奖学金获得者吕培和王文强
http://www.caihongwang.cn/news/show.php?itemid=229
和谐春运的“幕后英雄”——铁路春运采访见闻
http://www.gov.cn/jrzg/2007-02/12/content_524586.htm
你乐意参考一下。
望采纳。