1、SEO的工作有哪些？
seo优化专员、网站建设、美工、竞价、编辑、网站管理、程序等
需要掌握html，div，css，cms，论坛程序，博客程序、dreamweaver等
2、如何量化考核SEO部门的工作？
根据部门人数分配任务进行考核：
第一，每日的收录
第二，每日的流量
第三，每日展现关键词数量以及次数
第四，友情链接交换数量的增加
第五，外链的增长数量和发布数量
第六，排名的上升情况
第七，网站内容的更新数量
以上就是简单的一个考核内容，具体的数量根据人数以及工作人员的工作经历进行定制。
3、如何量化考核SEO部门的工作？
根据部门人数分配任务进行考核：
第一，每日的收录
第二，每日的流量
第三，每日展现关键词数量以及次数
第四，友情链接交换数量的增加
第五，外链的增长数量和发布数量
第六，排名的上升情况
第七，网站内容的更新数量
以上就是简单的一个考核内容，具体的数量根据人数以及工作人员的工作经历进行定制。
4、如何衡量SEO工作成效
二， 缺乏沟通。 不同部分或者个人的目标不同， 可能造成信息流通不畅。 三， 技术难度。 有些类型的转化很难， 甚至不可跟踪。 请继续往下看， 不过要做好心里准备。 【(∩ _∩ ) o. . . 】 A， 跟踪能够让你放弃没有成效的努力。 不知道你是否听过接下来说打的军事战术之谜。 你正在指挥两条前线上的战斗， 其中一场战斗中， 你的部队正在取得决定性的胜利; 而在另一场战斗中，你的士兵却节节败退。 你现在还有一万的兵力随时可以调用。 那么你会把这些兵力放到那场战斗中?答案是：向正在取得胜利的战场增援。 这听起来有些怪异。 但是加强正在取得胜利的部队要比将精力投入到正要输掉的那场战斗中更有意义。 下面的格言反映了同样的策略： “不要花冤枉钱去填无底洞” 。 B， 跟踪将有助于保住饭碗。 如果你自己是老板， 或者只是将从本书所学的只是用于个人爱好网站或者博客网站， 那么可以忽略接下来的内容。 除此以外， 你一定是为某人或者某家公司或者单位工作。 最终， 老板一定想知道他们是否值得花钱聘用你。即使在你每次提交跟踪报告的时候老板总是视而不见， 即使部门主管拒绝你要求增加对转化跟踪的 IT 支持的请求， 即使销售部门认为绝对不可能根据销售跟踪网站， 但还是请您相信我们。 总有一天， 某些人会很需要这些信息， 可能是以色彩搭配合理的图标的形式， 并且图标有一些简短的总结性的描述文字。 C， 跟踪有助于保持更新。 “第一次就把事情做好” 是一句很好的格言， 但是， 对于SEO 推广而言， 这并不是一项显示的计划。 原因在于， 就像“放弃不用的部分” 一样， 你需要不断对重新调整各种努力方向的优先级别。 但是， 还有另一个不可避免的原因， SEO 推广需要不断改进： 因为搜索引擎也在不断改变中。
5、SEO优化中，一天的工作量是多少？
每天必须检查自己的网站的更新情况，快照情况，保持网站内容的更新，外部链接的建设！
6、seo一天正常的工作量应该是多少?
检查网站收录情况：根据这个，对网站进行实时的调整。
软文发布：每天保证有一篇高质量的软文发布，快速提升站点的权威性。
搜索关键词数据统计：相关搜索一定要统计，因百度相关搜索是根据用户的需求来变化，及时调整关键词
百度统计：查看每天网站访问情况，完善页面信息，提高转化率
寻找新资源：通过用户分析，挖掘潜在用户，扩大网站曝光度和品牌影响力
竞争分析：知己知彼，百战不殆。
7、想问一下做seo网络推广的朋友，你们发外链的工作量是多少啊。
发外链都要做个登记表，过段时间再看下是否收录。
现在网站外链已经不重要了，网站结构合理，主要还是做内容和用户体验。
8、google做SEO，这个工作量可以吗？
这种工作量其实不大，但是需要有自己的技术能力。否则的话，做再多，也没机会上排名