seo的工作制定

1、SEO的工作日常有哪些？

1、检查网站优化健康状态。
早上打开电脑，用SEO工具查看当日的快照，收录，外链变化以及关键词排名变化，每天截一次图，养成习惯后，通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。
比如，为什么快照没更新？为什么发了5篇伪原创百度只收录了3篇？为什么外链昨天增加了，今天又减少了？哪个关键词排名又掉了，什么原因导致的？
通过这些为什么，你回忆前几天做的工作就能大概知道原因，不至于网站突然被降权被K，病急乱投医，多总结多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾气了，至少不会犯大忌。
2、观察友情链接情况。
第二步就是查看友情链接了，检查友链，防治被牵连。友情链接进行补充和调整，通过每天查看友情链接的情况，你就能知道链接方网站运营的大概状态，及时删除首页不在第一的链接，调整快照更新慢和外链过多的链接。
这些都视情况而定，建议新站控制友链数在30左右，并且保持两天增加1个友链最好。
3、分析网站主要seo流量来源工作。
做推广和营销一定要明白你的目标群体在哪里？通过查看流量来源再加上站内流量转化率，你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。
你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。
甚至有时候你会惊奇地发现一个友情链接有时候也能给你带来十几个IP，这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。
4、站内文章每天更新工作。
因为前期网站的整个结构都已经调好了，所以网站优化人员主要做的就是添加网站内容。
在这个环节，SEO人员首先要做的就是开始建立关键词库（精准关键词、长尾关键词、短句关键词等）。
站内内容是网站立足之本，注重加紧自己网站内容的建设，优化的重心需要放在站内，每天的站内文章更新必须保持（定时定量更新内容），需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章，这些文章需要根据用户需求制定，采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。
对于文章的标题，除了根据SEO要求建立的关键词库之外，还可以在百度知道，相关搜索找一些相关长尾关键词进行扩展写文章。
众所周知，原创文章对一个网站的重要性，只有网站里的文章大部分是原创的，网站的效果才会更稳定。
5、站外优化工作。
6、网站数据的监测工作
数据是一个网站的灵魂，是进行网站操作的重要依据，也是了解搜索引擎和用户行为的一个重要窗口，作为网站SEO优化人员，我们必须要做好网站数据的监测工作。

2、SEO的工作有哪些？

seo优化专员、网站建设、美工、竞价、编辑、网站管理、程序等
需要掌握html，div，css，cms，论坛程序，博客程序、dreamweaver等

3、SEO主要是做什么工作？

工作内容

1、网站及页面结构的优化，以便于搜索引擎更好地检索和收录网页内容。

2、关键词竞争度及转化率的分析和研究，制定SEO策略。

3、网站各项数据的监控和分析，包括网站软硬件环境运行性能，搜索引擎蜘蛛爬取情况，网站流量及访客的跳出率和粘度，网站收录及关键词排名的监测等。

4、与企业内部运维，技术，UE等其他部门协作。

(3)seo的工作制定扩展资料

职能：

通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页内容进行相关的优化，使其符合用户浏览习惯，在不损害用户体验的情况下提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。

所谓“针对搜寻引擎优化处理”，是为了要让网站更容易被搜寻引擎接受。搜寻引擎会将网站彼此间的内容做一些相关性的资料比对，然后再由浏览器将这些内容以最快速且接近最完整的方式，呈现给搜寻者。

由于不少研究发现，搜索引擎的用户往往只会留意搜索结果最开首的几项条目，所以不少商业网站都希望透过各种形式来干扰搜索引擎的排序。

当中尤以各种依靠广告维生的网站为甚。SEO技术被很多目光短浅的人，用一些SEO作弊的不正当手段，牺牲用户体验，一味迎合搜索引擎的缺陷，来提高排名，这种SEO方法是不可取的，最终也会受到用户的唾弃。

4、SEO岗位的具体内容有哪些？

1、把控网站优化健康状态。

早上打开电脑，用SEO工具查看当日的快照，收录，外链变化以及关键词排名变化，每天截一次图，养成习惯后，通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。

比如，为什么快照没更新？为什么发了5篇伪原创百度只收录了3篇？为什么外链昨天增加了，今天又减少了？哪个关键词排名又掉了，什么原因导致的？

通过这些为什么，你回忆前几天做的工作就能大概知道原因，不至于网站突然被降权被K，病急乱投医，多总结多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾气了，至少不会犯大忌。

2、观察友情链接情况。

第二步就是查看友情链接了，检查友链，防治被牵连。友情链接进行补充和调整，通过每天查看友情链接的情况，你就能知道链接方网站运营的大概状态，及时删除首页不在第一的链接，调整快照更新慢和外链过多的链接。

如果你每天都交换友情链接，在网站友情链接稳定增加的情况下，还可以逐渐调整不相关的和权重低的友情链接，这些都视情况而定，建议新站控制友链数在30左右，并且保持两天增加1个友链最好。

3、分析网站主要seo流量来源工作。

做推广和营销一定要明白你的目标群体在哪里？通过查看流量来源再加上站内流量转化率，你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。

你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。

甚至有时候你会惊奇的发现一个友情链接有时候也能给你带来十几个IP，这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。

4、站内文章每天更新工作。

因为前期网站的整个结构都已经调好了，所以网站优化人员主要做的就是添加网站内容。

在这个环节，SEO人员首先要做的就是开始建立关键词库（精准关键词、长尾关键词、短句关键词等）。

站内内容是网站立足之本，注重加紧自己网站内容的建设，优化的重心需要放在站内，每天的站内文章更新必须保持（定时定量更新内容），需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章，这些文章需要根据用户需求制定，采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。

对于文章的标题，除了根据SEO要求建立的关键词库之外，还可以在百度知道，相关搜索找一些相关长尾关键词进行扩展写文章。

对于文章的写作来源，我曾在《网站SEO需要原创内容文章吗》的一文中做过介绍，另外，你也可以从相关SEO论坛等获取，需求具有较强的写作和结合的才能。

5、SEO的日常工作是什么

1、检查网站优化健康状态。

早上打开电脑，用SEO工具查看当日的快照，收录，外链变化以及关键词排名变化，每天截一次图，养成习惯后，通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。

比如，为什么快照没更新？为什么发了5篇伪原创百度只收录了3篇？为什么外链昨天增加了，今天又减少了？哪个关键词排名又掉了，什么原因导致的？

通过这些为什么，你回忆前几天做的工作就能大概知道原因，不至于网站突然被降权被K，病急乱投医，多总结多分析，久而久之你就能大概摸到百度的脾气了，至少不会犯大忌。

2、观察友情链接情况。

第二步就是查看友情链接了，检查友链，防治被牵连。友情链接进行补充和调整，通过每天查看友情链接的情况，你就能知道链接方网站运营的大概状态，及时删除首页不在第一的链接，调整快照更新慢和外链过多的链接。

这些都视情况而定，建议新站控制友链数在30左右，并且保持两天增加1个友链最好。

3、分析网站主要seo流量来源工作。

做推广和营销一定要明白你的目标群体在哪里？通过查看流量来源再加上站内流量转化率，你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。

你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量，你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。

甚至有时候你会惊奇地发现一个友情链接有时候也能给你带来十几个IP，这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。

4、站内文章每天更新工作。

因为前期网站的整个结构都已经调好了，所以网站优化人员主要做的就是添加网站内容。

在这个环节，SEO人员首先要做的就是开始建立关键词库（精准关键词、长尾关键词、短句关键词等）。

站内内容是网站立足之本，注重加紧自己网站内容的建设，优化的重心需要放在站内，每天的站内文章更新必须保持（定时定量更新内容），需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章，这些文章需要根据用户需求制定，采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。

对于文章的标题，除了根据SEO要求建立的关键词库之外，还可以在百度知道，相关搜索找一些相关长尾关键词进行扩展写文章。

众所周知，原创文章对一个网站的重要性，只有网站里的文章大部分是原创的，网站的效果才会更稳定。

5、站外优化工作。

6、网站数据的监测工作

数据是一个网站的灵魂，是进行网站操作的重要依据，也是了解搜索引擎和用户行为的一个重要窗口，作为网站SEO优化人员，我们必须要做好网站数据的监测工作。

6、谈SEO发展之路 如何制定SEO的职业规划

第一：SEO职业规划，发展目标
在职场，SEO其实有很多岗位，技术低的做SEO专员，等技术慢慢提高了，经验丰富了，可以到SEO工程师，SEO主管。薪资方面我就讲在深圳的，最普通的就是2500-3500，技术还可以然后有相关工作经验的一般能到5000-8000，具体就还得看个人能力了，像主管级别的就1W多了。要到主管级别首先需要提高个人全面的技术能力，然后就是个人管理组织团队的能力。SEO一个部门分很多环节，需要你去掌握大局观。能通过整个部门的团结合作产生营销的效果。
打算走职场路的朋友们就需要在强化自己的强项的同时补足自己的弱项。竞价、网站程序、结构、策划、运营、推广都需要你去掌握，当然不一定是你亲手去操作。
第二：职场最终发展目标：产品经理
SEO发展的最好是产品经理了，自然排除个人创业CEO的，产品经理需要你对市场有一定的灵敏度，对产品的创意设计，运营，推广都能运筹帷幄，对个人能力还是要求很高。
第三：SOHO一族自由职业者
相信很多朋友也不喜欢职场，毕竟缺乏自由，然而从事这个工作的好处就来了，可以选择自己接业务帮别人做服务，自己帮自己打工，当然也可以上班做兼职选择这个，这样你也能有双份收入。具体就得看个人时间安排。自己接业务做是一方面，另外一个就是可以自己运营自己的项目。项目赚钱方式就有很多，有兴趣的朋友可以看我之前的文章【易绍坤：草根站长做网站如何盈利?解析小网站收入结构】也许这也是自己创业的一个过程，通过这样你也能够积累更多的经验，对于创业是非常有帮助的。
现在SEO自由职业者里有着很多人才，能力高着大部分都选择不上班自己做自己的，自己一个人或者是几朋友一起，月收入不下几万的大有人在。我总结的就是上面几个，个人比较向往的是最后一种了，不过目前还处于职业状态。在向那个方向努力。

7、seo目标如何制定

做seo工作制定目标是很重要的，工作目标分为团队目标和个人目标，具体如下：
1.团队目标的制定
团队目标的制定必须要量化，“提升搜索引擎流量”这是SEO存在的原因，并不能成为目标。 目标之所以称为目标，是要有具体的可操作性，能够可预计的培到。所以要有一个数字化的目标，比如，搜索引擎流量3个月内增加1万IP,百度site数据正常增长100万，3个月后实现每天30个以上的订单等，都是具体的、可努力达到的目标。具体数字目标的制定，需要根据网站当前的情况，公司的人力资金支持，行业竞争情况等综合因素确定。
团队目标的制定除了需要量化外，还需要考虑公司到底需要SEO部门贡献什么，以及SEO工作得来的流量的最终目的是什么。这是一个目标方向问题，如果只对SEO部门要求流量，但是最终流量超过预期，却没有为公司产生什么价值，那么这个SEO团队的目标就偏离了轨道。作为SEO团队主管一定要和公司沟通好，公司需要SE0流量的最终目的到底是什么，是展示品牌是促进销售是获取潜在用户的联系方式还是为了获得高IP、高PV销售相应的广告等。
公司对SEO流量期望的不同，会导致SEO团队目标方向的不同，同样也会有不同的数字目标和SEO方案。比如，公司只是需要该行业的高IP、高PV来销售网站广告，那么SEO部门的数字目标就应该定位IP和PV;如果公司对SEO流量的期望是促进公司产品的销售，那么SEO 团队的总目标就应该主要瞄准每天的成单量。团队目标的不同会直接导致SEO团队后续的工作方向和工作内容的不同。
如果团队目标为前者，SEO团队可能会尽可能获取该行业所有需要优化的关键词，对关键词的着陆页并没有其他要求，只要获得该关键词流量就好;如果目标为后者，SEO团队就要分析该行业的关键词，哪些是能直接产生销售的，哪些是方便了解相关信息能间接促进销售的，哪些是行业相关但不会产生销售的，并且还要根据每个关键词的竞争程度和团队实力来衡量到底是先攻克长尾词还是先攻克核心关键词等。
所以SEO团队并不能盲目为了获得流量而工作，还需要了解公司到底需要什么样的流量，SEO团队的目标不仅要有明确的数字标准，还要有正确的方向，不然可能会费力不讨好。
2.个人目标的制定
团队目标制定完成后，需要分析完成这个目标团队所需要做出的工作。确定好团队所需要做的工作后，就能更好地把这些工作当成任务分解给团队的每一个成员，使得每一个成员在固定时间内都有一个集体可实现的目标。
比如要完成团队目标，估算网站6个月内收录量要过1万，支撑首页权重的相关外链要有500个以上域名、1000条以上链接，一级目录每个目录需要100个以上域名、300条以上的相关外链，具体产品页每个产品至少要有20条以上的相关外链。这样就首先把外链部分的工作明确 了，可以用数字平均的方法把任务分配给每一个人。这是外链部分的个人数字目标，同时还要有质量目标的明细规定，比如，外链页面所在网站首页的PR值、外链所在网站的收录量等级划分予以权重值等，这样把所有的目标都数字化。
要实现网站6个月内收录量过万，首先要计算网站现有的有效页面数量，以及后续能够上 线的产品数量，如果不足以凑够过万的有效页面的话，就要采用更新文章和聚合之类的方法来 完成任务，分配到个人身上，就是这段时间内每个人要挖掘出的产品数量和发布文章的数量等，同时也对个人文章的质量进行量化，比如每个人所发布文章产品的收录比例等，都可以量化个 人目标。
总结：综合调整结构和页面优化标准，应该是SEO团队主管人员的工作了，也不需要具体量化， 因为是直接对最终的团队目标负责的。这样就可以精细量化到每一个团队成员的目标，同时也方便了以后的绩效考核。

8、seo工作内容有哪些

SEO工作内容，我一般分成下面几个部分：

战略部分【这个是最重要的占了重要性的80%】：直接在产品策划初期介入，比如结构扁平化、分类命名、信息组织（包括聚合产品结构、网站主题定位、关键字自动增殖体系等）、着陆页优化、行业内用户检索习惯（侧面甚至能发现一些可能忽略的产品需求归纳参考）等

底层代码：这些都是最基础的了，一些标签的规范、一些URL的友好化、一些nofollow的使用，一些第一屏展示内容等等。

内容建设：指导内容产生部门怎么写文章，每日更新需求，如何寻找契合热点进行专题制作等

外链建设：友情链接交换、新闻稿发布、社会化平台外链扩展等

数据分析：分析seo数据，并根据数据调整优化方向，加强优势部分，弥补不足或砍掉不足部分，了解转化，目标制定、kpi考核以及其他；分析log日志，掌握搜索引擎访问的状态动态，了解网站代码层级或服务器部分的异常情况或可以优化部分。

发展前景：现在是漫山遍野的半桶水，黑帽啊，灰帽啊，忽悠啊一大堆，这些能有啥大前途，违背seo职业本身的发展逻辑，真正的需求是为用户提供更好的内容，更好的用户体验，并确保用户更好的发现这些优质内容，SEO低水平的和狗皮膏药区别不大，也拿不到啥薪水，行业顶级水平，那要建立在丰富的实践和大项目操作经验之上，成为顶尖人才，你会很抢手。

待遇：十万、几十万（不是忽悠，高质量电商每天做到十几万UV，所以是值不是那种忽悠）一个方案起的，我的朋友中有，我给别人做整体方案也非常不便宜，我现在不只是做SEO部分，我做seo比一般人优势大的原因是因为可以把控产品策划到市场，我做过产品策划总负责，做过网络营销副总监（marketing），现在薪水不低，但不能等同SEO待遇，记住只要你出类拔萃，你所创造的价值不低，你的薪资不可能低。

希望对你有所帮助。