1、面试seo一般会问那些问题?
面试过程除了自我介绍等自述以外，也会被问到很多工作细节上的问题。在去应聘SEO岗位时面试官会问哪些问题呢?下面整理了一些供大家参考：
你是怎么做SEO的？？
如果面试官是比较专业，可以详细的介绍用户体验以及用户行为分析来得到他的肯定；
如果面试官对SEO稍有了解，可以和他介绍SEO外链与站内文章的详细；
如果面试官感觉不太懂的话，就把整个网站的优化流量介绍一遍，包括站内、内链、404、301、外链、静态等等。
你会通过哪些方式做网络推广?
每个面试官在面试SEO职业的时候都会问到网络推广的事情，因为他们就认为SEO就是网络推广，因此我们需要在回答间接的回答到网络推广的问题，把话题转到SEO中。
你是否用过黑帽技术?
可以说懂，并且告诉面试官常用的方法和原理，但是不建议使用，因为使用黑帽技术比较非常容易被K站。
你是怎么理解SEO的？
SEO不仅是要在自然搜索结果中提升收录数量以及排名位置，获取免费流量和展现网站的形象，也应该注重流量的质量、转化还有用户体验。
很多人在面试时只提到了SEO是提升网站的自然搜索排名，但认识到能够带来转化的SEO，会让面试官觉得你更具深度。
你觉得SEO中最困难的是什么?
问这个问题，其实面试官想知道你在做优化时候的弱点……
可以说最困难的其实是坚持，毕竟SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。需要利用思维，来提高用户体验。百度的排名周期是三个月，但往往放弃的人都在三个月之内。
2、去面试seo的时候要怎么说
需要看你应聘什么岗位了，是学徒还优化专员或者组长主管之类的了。那你现在都了解到什么程度了呢？
3、做为招聘负责人，如何面试seo。
招聘一个SEO人员，主要看你想让他负责什么样的一部分。是网络SEO整体。还是宣传推广人员、或者是网站维护人员。
那么我简单说一些一个SEO主管需要的条件
1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。
2、能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。在根据公司的网站体系制定（新站）网站计划。和（当前网站）存在的问题
3、能够看懂互联网一些代码。有过互联网资源的累积。说明他进入seo行业比较资深。例如写文章。曾经有多好成绩。或者达到多少用户购买了产品。或者说某知名平台上有资深账号。发布信息有权威性。一个SEO人员。在互联网的技术和人脉、信用度等等累积也是必不可少的。
4、能够帮助网站分析问题。而且通过百度统计工具 或者其他站长工具可以观察数据。进行提升网站流量和转化率目的。顺便温馨提示一下：现在网站排名只是一个过程。而不是结果。所以不要看一个人做网站排名多好。重要的是能够使其网站产生流量。而且网站上还有订单量才是核心。
5、能够熟悉SEO系列工作流程和网络推广流程。然后能够在公司发展后期。需要发展壮大。扩充SEO团队能够带领团队做更大业绩。毕竟一个人能耐有限。
4、seo面试在自我介绍的时候要怎么表达技术？
其实就是看面试的人
面试的是专业人士：专业人士重视你的经验体验和案例，把你的得意之作和辉煌战绩展示出来。初手，展示你的学习能力、上进心和吃苦耐劳精神....
面试的是非专业人士，但懂些：说一些你的专精的东西，面试人员感觉你真的有水平
面试的人根本不懂，只是听说：讲你职业的重要性和你自身能给公司带来什么
5、如果一个没有seo工作经验的人，面试需要注意什么？
新手想从事seo职业
1、作为一名刚入行的seo要知道seo分为哪些工作，seo主要分为站内跟站外。
2、站内工作就包括文章的编辑。文章的编辑主要包括标题的撰写、文章的排版、内链接的合理布局、关键次的密度。
3、站外工作主要包括外链的发布。专制做这个的话就叫做外链专员。外链专员主要的职责就是发外链，引百度蜘蛛。
4、想要作为一个好的seoer不仅仅要学会伪原创，整合文章，发外链。最终的是要为网站带来流量。
怎么面试seo
1、新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。
2、面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。
3、面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。当遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所学的东西了，这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。
一般的SEO需求分为两种：目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首页），此类企业的目标客户数量有限，且十分精准，目标关键词在5万以下；另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算，如门户站，资讯类站，此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术，目的就是流量，更多有转化率的流量，自然我们都清楚需要大量的长尾词，而这些大量的长尾词如何挖掘，如何建立长尾词词库，如何做好内容建设，这些问题需要SEO主管去分配好工作内容，当然还要借助于一些软件或程序。比如：企业站本身内容比较少，收录也就几十条，如何做大量的长尾词，处理这些问题先从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容，什么样的服务。从某个方面讲，SEO技术确实要缩水，优化的痕迹不能过于明显，新站尤其如此，所以SEO思维最重要。
6、如何轻松通过SEO招聘面试
这里提供8个技巧帮助你轻松度过面试：
1. 提前知道你要去哪参加面试。
不要等到面试那天才查找面试的地点和公司的联系电话。你可以通过公司官网，提前几天确认面试地点。
2. 下载好行车路线。
也可以利用智能手机或GPS，寻找可能的行车路线并预计开车时间。我很喜欢使用谷歌地图，因为我可以放大地图显示效果，看看实际建筑的模样。当然最坏的情况就是周末开车先去一趟，那样就可以在面试前确定最佳行车路线。
3. 准确地知道HR的姓名。
记得将招聘启事打印出来。因为每次让我惊讶的是，有很多人出现在面试现场，但不知道他的HR的是谁，有的甚至不知道自己要面试的岗位。
4. 为面试安排好时间。
安排好自己的时间，就可以避免匆匆忙忙地参加完一个面试再去下一个面试或者另外一个约会。交谈顺利的话，面试可能会超出预定的时间。如果你被告知面试时间要延长的话，你可以也必须要告诉其他约好的人你的情况。
5. 对着镜子检查仪表。
在离开家之前，对着镜子从头到脚检查一下。然后，在你下车准备走进公司大厦之前，对着镜子再检查检查，看看发型合不合适，牙齿间有没有异物。
6. 带一片薄荷糖。
在你下车之前，含上一片薄荷糖，但是在面试之前要吃完。千万不要在面试的时候嚼口香糖。
7. 关掉你的手机。
对，你没看错，我说的是关闭手机，而不是把手机调成震动模式。因为几乎任何人都能听到放在钱包或者口袋里的手机震动声。你的注意力应该放在HR那，而不是你的手机。
8. 面试前利用洗手间减压。
离家之前在洗手间呆一会，但面试前不要喝太多的咖啡或者其他饮料。如果在你到了公司后需要上洗手间，那么你可以询问接待人员，并在她通知HR你到了之前快速在洗手间缓解紧张情绪。
7、你在面试SEO应聘者时，一般提什么问题或关注什么
通常在面试seo岗位的时候，我会问一下问题，根据面试者的回答的不同，基本可以判定面试人的水深水浅。
第一，你从事这个行业有多久的时间？
第二，你有没有已经优化成功的案例？
第三，这个优化成功的案例花了多长时间做出效果？
第四，你都对这个案例做了哪些工作？
第五，随便想一个项目，让面试者快速回答出应该怎么做，怎么优化，以及后续的一整套流程。
通常，小白或者浑水摸鱼的，在回答后面几个问题时，会有明显的模棱两可，支支吾吾的现象。
真正做过并且做成功的， 会很快的回答出来。
8、当你去面试的时候面试官问你seo优化主要通过什么平台去推广你该怎么回答？
很简单的啊，基本思路就是先进行三个分析：
1、网站诊断分析，就是从网站架构，页面布局以及代码等，这个有工具可以参考的，google的站长管理工具、百度流量统计目前也推出了相应的工具，当然最后如何优化，并非完全按照这些工具得出的结果来进行，需要结合另外两个分析结果一起考虑。
2、关键词分析，就是分析网站现有的来源关键词，了解网站在各搜索引擎上的关键词关联度等，然后是企业业务目标分析以及关键词整理了，这个很重要，如果做不好这一步，工作可能没有成效，做的也会非常累。
3、竞争对手分析，这不是常规意义上的竞争对手，而是针对你选定的目标关键词去分析，然后根据分析结果指定你的SEO策略——主要是关键词策略，先优化哪些，或者哪方面关键词，这个最好做一个表，方便管理关键词。
以上分析就确定关键词以及优化策略，然后就是执行了，其实SEO重点在于执行，执行力不够那就只能寄希望于运气或者搜索引擎的算法改变了。
需要提的一点是现在百度虽然承认SEO了，到你还是要注意不要优化过度，被百度给人工处理了，那就全部歇菜了。。。
以上，希望我的回答对你有帮助！
9、面试SEO的时候,都问些什么问题呢?
每个面试官问的问题都不一样，不懂的人可能会问你怎么做的，懂的那些，会更细化问，包括数据，代码优化那些，做seo最好会sem，有些公司分工明细的，可能就是每个人负责一样东西，小公司的话，基本都要求熟练sem