1、SEO面试经验分享：我遇到的问题，你中招了吗
问题1：说一下你正在优化的网站排名情况？
觉得干脆的说在前10名，前20名可能更直观，但是面试时候，说了很多接手以前网站情况，例如以前网站被罚，通过调整了哪些内容，现在什么情况。说完后觉得重点不突出，人事部面试应该不管这些的，只看结果即现在排名怎么样。
问题2：你用什么优化工具？
我的回答是：优化的每步骤差不多都有相应工具，百度站长平台、百度统计、站长工具。感觉回答太笼统，结合发布的应聘需求，重点说一两个工具，例如站长工具的关键词挖掘功能，百度统计的流量数据统计，网站日志分析工具等。
问题3：平时做哪些工作？优化的工作内容？
从站外的发外链，到站内的关键词的挖掘，关键词的布局，网站结构调整，文章发布，友链分析，数据分析等等。阐述要清晰清楚，但是不宜过长，seo优化工作本来就是个细节性的繁琐工作，如果给我们要优化的方面都说清楚，面试官是没有耐心听的。
问题4：为什么要离职？
这个就根据自己的情况说了，当然大概是不能说，不满意工资，以前公司不好之类的。
问题5：你最低薪资要求？
就写的那个，不改^_^！坚持自己值那个价！
问题6：你还有什么要问我的吗？
我还是问了HR，如果进公司，需要负责的工作内容，和相关岗位设置，如文案等。
2、面试SEO的时候,都问些什么问题呢?
每个面试官问的问题都不一样，不懂的人可能会问你怎么做的，懂的那些，会更细化问，包括数据，代码优化那些，做seo最好会sem，有些公司分工明细的，可能就是每个人负责一样东西，小公司的话，基本都要求熟练sem
3、seo面试难吗
SEO面试有什么技巧和注意事项吗
写给读者——-牛到家SEO，很多朋友在职场上并没有什么经验，平时也一个人潇洒惯了，对于职场的潜规则可能有些束手无策。这里四川SEO给大家一点意见和自信。
SEO面试注意事项和技巧
一、专业的定位
自我定位。
我的核心竞争力是什么?
你要说服别人，你需要自我的认知来支撑你的自信，你才会知道如何体现自我价值。
做SEO就是做SEO，做前端就是做前端，做营销就是要营销，你可以提及你的一些附加价值，但是必须有一个核心思路——自己所擅长的东西能如何为别人带来价值。
老板所想看到的更多的是结果——流量，转化率。而不是过程。
但也不要一味的去迎合别人的要求，要有自己的底线和尊严。
我们专业的，并不是打杂的，更不是全能战士。
目标定位。
目标公司的优势和劣势是什么?
目前而言，大部分的公司网站都是不符合优化的，大部分面试官是不懂优化的。
但是人都喜欢听好听的，一个人再差劲还是会有亮点的。如果你想要应聘这个公司，你必须做到知己知彼，才能一针见血，才能让面试官感觉到你想留在这个公司，你来之前是做好功课的。
抛开那些不堪入目的SEO优化情况，我们可以从公司品牌、产品特色、企业氛围等方面对企业一阵海夸，然后表达自己想留在公司深造的愿望。接着开始有条不紊的说明网站所存在的问题和不足，然后通俗易懂得解释一下目前得优化排名不优秀的原因。告诉面试官，自己能够通过什么方式，解决这样的问题，为企业带来价值。推荐文章：
二、优化好自己
面试之前，换上一身清爽干净的衣服，精气神要体现出来。
一身精心的打扮，不仅会给人留下好感，而且会给自己带来自信。没有一个人会对邋遢、吊儿郎当的人有所好感，你精心的准备也反映了你对这份工作的态度，不要说男人应该不拘小节，那是包容和理解的另一种说法，而不是慵懒和无谓的托词。
面试的时候，说话要有重点、有条理、有依据。
想要说服别人，请先说服自己。你必须清晰得描述一件事的原委，然后通俗得解释事情的原理，最后简洁得陈述自己的想法和做法。结合自己所学习的SEO知识和SEO思维，你得有一套SEO的系统，如果你的基础薄弱，请回过头来学习。
面试整个过程中，显示出积极的精神面貌和露出自然亲切的微笑。
微笑是会传递的，一个人的精神面貌也是可以感染到周边的人的，大家都愿意跟一个亲切而乐于助人的同事共事。也愿意跟一个热心肠且积极向上的人相处。
面试的开始和结束，注意礼仪和各方面细节。
进门礼貌性的问候和自信的介绍，会给人一种职业的好感，相信你们都听过“因为捡垃圾而捡到工作”的典故。即使面试官一直对你不冷不热，甚至冰冷的说：“你回家等电话吧”。再或者当场就录取你，你都不能表露出心中的态度和感情，曾经就有人因为面试成功打了一个响指就被退了回去，一个人必须保持一种稳重的态度，才能给人安全感。你可以做的是保持微笑与对方握手，不管录取与否，都要表达对别人的感谢和期许。很有可能这一细节就会被人所赏识。
四川SEO随笔
一场面试就像一场谈判，你拿出多少的姿态和筹码，就能换取多少的报酬和抵押。你要有自己的要求，但前提是你又自己的本事。
一个人的潜能和前途是无限的，你发挥出来的力量多少取决于你做事情的方法和态度。要让他人认可，就要拿出自己能为他人带来的价值。
面试者记住一个核心足矣：“如何体现自己能为别人带来的价值，前提是你本身存在着价值”。
当然还有很多，常见的问题，比如总是面试失败、面试官故意刁难。推荐文章：
SEO面试常见问题：
1、我面试看好的公司被拒绝了怎么办呢?
坚持!坚持到面试官认识你!没有去过三次，你就不能说你看好这个公司。
离开时还可以争取，最好有个人名片，礼貌地强调自己的优势和价值，会让人对你影响深刻，颇有好感。特别是一些涉及营销和销售岗位，特别喜欢这种脸皮厚得这么有礼貌的人。
2、面试官总是问一些我无法回答的问题怎么办?
要么这是你真的不懂的知识点，要么就是面试官问的问题过于无知。怎么办?避其锋芒，攻其软肋，我们很可能无法回答他的问题，但是我们要知道他们网站的缺点，以及如何才能带来流量和排名。
我来做网站运营的，你问我SEM，我不知道，但是我知道你们网站存在什么问题需要解决的。我是来做SEO，你问我一天能发多少外链，你如果无法理解垃圾外链的危害，我只能跟你说说我怎么做能给你带来流量和排名吧。
3、公司要我拿出案例怎么办?
借东风呗。跟朋友借个案例，让朋友给你开个小灶。只要你能把优化思路和推广方案讲的清楚，这个案例就是你的。具体细节可以在以后的工作和学习中慢慢掌握。
4、你是否会使用黑帽技术?
很多老板都希望能够快速获得稳定排名，快速和稳定必然是矛盾的，你可以表示你懂得黑帽技术，但是并不建议这么做，因为黑帽技术会带来网站降权和被K的风险。
5、如果给你一个被K的网站你怎么优化?
网站请SEO一定是网站有比较严重的问题或者是新站，在面对一个被K的网站，我们必须了解在被K之前做过什么操作，比如频繁修改标题、大量死链、服务器不稳定、网站被黑、大量垃圾外链都可能导致网站被K。具体可以参考降权恢复。
郑州SEO-牛到家SEO随笔
像一些基本功，SEO优化思路你参照我的系统性培训教程流程走一遍，一定不会有错的，要么整站优化，要个就长尾词排名引流。
当然也可能遇到一些对SEO不是很懂的面试官，一上来就问你一天多少外链、一天多少文章的。更多SEO知识请百度搜索牛到家SEO
4、seo面试问题，求建议
如果现在这个公司能给你充分实践的机会，那不如在这里积累经验，把主要SEO手段都进行尝试，这样有了资本才可能到大公司。公司一般看中经验，而且分工比较细，如果不能在某个领域独挡一面，那入职的可能性就比较低。如果现在这个实践少，工作单一，那可以考虑换一换。在大公司有成手带、教，或者在小公司充分实践，这两种都可以考虑。
5、面试seo一般会问那些问题?
面试过程除了自我介绍等自述以外，也会被问到很多工作细节上的问题。在去应聘SEO岗位时面试官会问哪些问题呢?下面整理了一些供大家参考：
你是怎么做SEO的？？
如果面试官是比较专业，可以详细的介绍用户体验以及用户行为分析来得到他的肯定；
如果面试官对SEO稍有了解，可以和他介绍SEO外链与站内文章的详细；
如果面试官感觉不太懂的话，就把整个网站的优化流量介绍一遍，包括站内、内链、404、301、外链、静态等等。
你会通过哪些方式做网络推广?
每个面试官在面试SEO职业的时候都会问到网络推广的事情，因为他们就认为SEO就是网络推广，因此我们需要在回答间接的回答到网络推广的问题，把话题转到SEO中。
你是否用过黑帽技术?
可以说懂，并且告诉面试官常用的方法和原理，但是不建议使用，因为使用黑帽技术比较非常容易被K站。
你是怎么理解SEO的？
SEO不仅是要在自然搜索结果中提升收录数量以及排名位置，获取免费流量和展现网站的形象，也应该注重流量的质量、转化还有用户体验。
很多人在面试时只提到了SEO是提升网站的自然搜索排名，但认识到能够带来转化的SEO，会让面试官觉得你更具深度。
你觉得SEO中最困难的是什么?
问这个问题，其实面试官想知道你在做优化时候的弱点……
可以说最困难的其实是坚持，毕竟SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。需要利用思维，来提高用户体验。百度的排名周期是三个月，但往往放弃的人都在三个月之内。
6、如果一个没有seo工作经验的人，面试需要注意什么？
新手想从事seo职业
1、作为一名刚入行的seo要知道seo分为哪些工作，seo主要分为站内跟站外。
2、站内工作就包括文章的编辑。文章的编辑主要包括标题的撰写、文章的排版、内链接的合理布局、关键次的密度。
3、站外工作主要包括外链的发布。专制做这个的话就叫做外链专员。外链专员主要的职责就是发外链，引百度蜘蛛。
4、想要作为一个好的seoer不仅仅要学会伪原创，整合文章，发外链。最终的是要为网站带来流量。
怎么面试seo
1、新手想面试seo最好的是敢于去面试，一般医疗常年在招seo。因此，可以去医疗机构看看，做电子商务的也招seo。
2、面试seo的时候，可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的，很难被公司录取。
3、面试seo的时候要注意，面试你的人大多都是不懂seo的。所以，就说案例。当遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所学的东西了，这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。
一般的SEO需求分为两种：目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十（即首页），此类企业的目标客户数量有限，且十分精准，目标关键词在5万以下；另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算，如门户站，资讯类站，此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术，目的就是流量，更多有转化率的流量，自然我们都清楚需要大量的长尾词，而这些大量的长尾词如何挖掘，如何建立长尾词词库，如何做好内容建设，这些问题需要SEO主管去分配好工作内容，当然还要借助于一些软件或程序。比如：企业站本身内容比较少，收录也就几十条，如何做大量的长尾词，处理这些问题先从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容，什么样的服务。从某个方面讲，SEO技术确实要缩水，优化的痕迹不能过于明显，新站尤其如此，所以SEO思维最重要。
7、面试SEO时一般提哪些问题
一般话会遇到这些问题：
SEO常用的术语肯定会考你的，比如什么网站三要素啊这些东西的；
影响排名的因素；
哪些违规操作会降权；
网站安全以及内容更新的频率；
已经成功的SEO优化案例，当然这个是必须要有的，而且关键词是需要有指数的。
当然了因人而异，面试官不同你的问题肯定也有一些区别