vp和seo

1、百合SEO培训：SEO如何发展和转型

SEO可以横向发展，从事其他的流量渠道，SEM和ASO应该是跟SEO最接近的，都是在搜索引擎打交道，而且都需要对关键词有研究，这是最容易转的。
增长黑客和 KOL，是最近比较火的方式，都是为了获取流量或下载，薪资也不低，特别是增长黑客。
当然，段位比较高的选手，可以 直接覆盖整个流量线，负责所有的流量渠道 ，比如流量总监 / 流量负责人，马上从黄金跃升至王者段位。
比如 58 就有专门负责流量的 VP，阿里也有流量负责人，级别是 P8, P9（当然难度还是非常大的，需要机遇和能力）。
纵向发展 - 业务线
SEO的意义是吸引用户到达网站，而这些用户怎么留存，怎么在网站上转化，整个流程怎么设计，前后端页面怎么开发，这些都是SEO业务线的上下游。
SEO转型可以转向上下游业务，比如 运营、产品、开发 （要有对应的能力）。
段位高的选手也有选择，那就是运营总监、电商线上业务负责人、线上项目总监 ，可以负责整个线上转化链路。个人认为负责整个业务线是最能体现个人价值，以及SEO价值 ，因为可以把流量转变为营业额。
其他方向
当然，周围的很多SEOer也有方向，比如下面几种：
个人站长 ，比如淘宝客
做外贸 ，比如在亚马逊卖婚纱
做老板 ，比如开了乙方公司，开了自媒体平台公司
做SEO工具
做黑产的 ，比如做快拍，蜘蛛池

2、VP和HR是什么意思？

VP是副总统、副总裁、副总监等的意思。泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。

HR意思是人力资源。一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

Vice President的英文缩写，在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。如果是分公司或者区域的话，那么VP还可能不向本区域总裁报告，直接向更大一级的区域VP报告。

资料来源：网络vp

3、Vp与Vs是指的”地震波”的波速吗

新的反演方法：通过采用纵、横波走时数据对(从相同的震源产生的P和S波被同一台站记录)来联合反演纵波速度(Vp)和纵、横波速度比(Vp/Vs),然后单独反演横波速度Vs，在反演过程中同时对地震参数进行定位。该方法不需要假设P和S波的射线路径一致，它是沿着P和S波射线路径计算相对慢度扰动值。该方法直接把Vp/Vs作为一个模型参数，由此能获得比采用从独立反演获得的Vp和Vs计算出Vp/Vs的方法更精确的速度比值。该新方法被应用到反演日本东北地区的壳幔速度及波速比结构的研究中，获得了较好的效果。反演结果表明，在日本东北地区，太平洋俯冲板块为一高Vp，高Vs和低Vp/Vs异常区，而在活火山下方的浅部地幔楔以及背弧深部地区为低Vp，低VS和高Vp/VS异常。虽然这些特征在前人的研究中已经报道过，但与前人的研究结果相比，本次研究所获得的Vp/Vs的空间分布具有较小的分散性，同时，它的分布特征能较好的与地震波速度结构相吻合。

4、同一家做PE的公司里，VP和MD谁的职位大

一般情况下MD -总经理＞VP-副总裁

一般外资投资银行的层级，由低到高依次是：分析师（Analyst）-经理（Associate）-副总裁（Vice president）-高级副总裁（Senior vice president）-执行董事（Executive director）-董事总经理（Managing director)。

董事总经理（Managing Director，缩写MD），一般是金融业从业人员的一个层级，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。从层级上来讲，董事总经理低于合伙人（如果有），高于执行董事（executive director）。从业务上来讲，常常领导其所在金融机构的一个部门，但也有一个部门多个董事总经理的。

Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。如果是分公司或者区域的话，那么VP还可能不向本区域总裁报告，直接向更大一级的区域VP报告。

(4)vp和seo扩展资料：

企业各职位英文缩写：

GM(General Manager)总经理 

VP(Vice President)副总裁 

FVP(First Vice President)第一副总裁 

AVP(Assistant Vice President)副总裁助理 

CEO(Chief Executive Officer)首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表

COO(Chief Operations Officer)首席运营官，类似常务总经理 

CFO(Chief Financial Officer)首席财务官，类似财务总经理

CIO(Chief Information Officer)首席信息官，主管企业信息的收集和发布 

CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师 

HRD(Human Resource Director)人力资源总监 

OD(Operations Director)运营总监 

MD(Marketing Director)市场总监 

OM(Operations Manager)运作经理 

PM(Proction Manager)生产经理 (Proct Manager)产品经理 

CAO: Art 艺术总监 

CBO: Business 商务总监 

CCO: Content 内容总监 

CDO: Development 开发总监 

CGO: Gonverment 政府关系 

CHO: Human resource 人事总监 

CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人 

CKO: Knowledge 知识总监 

CLO: Labour 工会主席 

CMO: Marketing 市场总监 

CNO: Negotiation 首席谈判代表CPO: Public relation 公关总监 

CQO: Quality control 质控总监 

CRO: Research 研究总监 

CSO: Sales 销售总监 

CUO: User 客户总监 

CVO: Valuation 评估总监 

CWO: Women 妇联主席 

CXO: 什么都可以管的不管部部长 

CYO: Yes 什么都点头的老好人 

CZO: 现在排最后，等待接班的太子

5、VP500P和VP500P V2有什么区别

VP500P V2性能上肯定是比VP500P性能上有所提升的，要不然价格也不会高了80块啊！但是一般日常使用呢，又不会太在意这些东西，所以哪样便宜哪样来吧！（个人建议）

6、COO和VP哪个大?各负责什么?

COO和VP分工不同，一般不存在权力大小的问题。

首席运营官又称：运营总监，就是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的岗位。主要是负责公司的日常运营，辅助CEO的工作。对CEO负责，负责企业的运营管理。COO在某些公司中同时任职总裁，但他们通常是常务或资深的副总裁。

Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。Vice President的英文缩写，在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。

一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。如果是分公司或者区域的话，那么VP还可能不向本区域总裁报告，直接向更大一级的区域VP报告。

(6)vp和seo扩展资料：

COO的岗位要求

1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

3、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

5、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。