1、重庆SEO人才需求量大吗？
需求量非常大。
传统的行业已经知道单单依靠单一的渠道推广公司不太妙，并且周围的很多公司都加入了互联网，还没加入的怕被超越，都会加快脚步进入这个行列。
SEO人才的缺乏，也是导致这个市场需求高的原因。据不完全统计，目前从事SEO相关工作的人员只有200万左右。
再者，很多企业都或多或少的听说通过网络能做大网站，能带来更多的订单，当然，这是没错的，但有很多企业对SEO或者网络了解不深，把SEO手段当成是摇钱树。是不需要时间积累就能创造大量财富的手法，这是错误的。
还有的企业把SEO推广手法当成简单的维护网站或者只是和印传单一样的工作，有这种想法也没错，但别想通过SEO把网站做大，带来收益。
所以，只要手上有技术的，纯正SEO手法的，有一定经验的，这个市场绝对有份的。
2、seo人才为什么越来越少
现在真正会做SEO的人越来越少，导致大量的核心关键词不用优化，只要官网布局合理，就可以直接上百度首页获取免费流量。可是很多人（包括企业官网维护人员）都太懒了，不愿意沉下心来去做网站的SEO工作。
3、现在国内SEO缺人才吗？
缺App运营的，初级seo不缺，
4、SEO职业需求
战略部分：直接在产品策划初期介入，比如结构扁平化、分类命名、信息组织（包括聚合产品结构、网站主题定位、关键字自动增殖体系等）、着陆页优化、行业内用户检索习惯（侧面甚至能发现一些可能忽略的产品需求归纳参考）等
底层代码：这些都是最基础的了，一些标签的规范、一些URL的友好化、一些nofollow的使用，一些第一屏展示内容等等。
内容建设：指导内容产生部门怎么写文章，每日更新需求，如何寻找契合热点进行专题制作等
外链建设：友情链接交换、新闻稿发布、社会化平台外链扩展等
数据分析：分析seo数据，并根据数据调整优化方向，加强优势部分，弥补不足或砍掉不足部分，了解转化，目标制定、kpi考核以及其他；分析log日志，掌握搜索引擎访问的状态动态，了解网站代码层级或服务器部分的异常情况或可以优化部分。
发展前景：现在是漫山遍野的半桶水，黑帽啊，灰帽啊，忽悠啊一大堆，这些能有啥大前途，违背seo职业本身的发展逻辑，真正的需求是为用户提供更好的内容，更好的用户体验，并确保用户更好的发现这些优质内容，SEO低水平的和狗皮膏药区别不大，也拿不到啥薪水，行业顶级水平，那要建立在丰富的实践和大项目操作经验之上，成为顶尖人才，你会很抢手。
5、SEO团队应该具备怎样的人才
(1)web程序设计者。这个程序设计者应该具备网站首页布局的能力、调整网站整体结构的能力。一个网站给浏览者的第一印象很重要，首页设计的合理，用户打开的时候不管能不能获得需要的信息，他都会停下来看一会，这样就减少了网站的跳出率，提供用户体验度，低跳出率的网站是可以获得搜索引擎的信任度的;web设计者的主要工作主要从四方面入好做好网站的站内优化
(2)文章写手。大家都知道文章的质量很重要，百度推出的星火计划也越来越支持原创，所以一个优秀的文章写手的重要性不言而喻;
(3)发外链。决定网站权重的一个是网站的内容、另一个就是外链，而外链是提升网站价值最直接的手段，没有高权重的外链，网站就会被孤立，酒香也怕巷子深啊!搜索引擎的蜘蛛每天都在爬取互联网上的内容，高权重的外链可以给网站带来很大的流量，提高网站的活跃度和权重。
(4)SEO综合分析能力者。这个人需要掌握SEO各方面的知识，熟悉搜索引擎的工作流程，能够以最快的速度做出应对策略。
6、叶荣钦SEO：SEO部门需要多少SEO优化人员合适
目的：掌握如何为企业招聘人才、招聘哪类人，工作应该怎么分配合理。
如何为企业组建团队（根据公司长远战略制定团队计划）
团队规模
业务范围
岗位需求
岗位需求是什么？团队招多少人?什么岗位？制定培训计划？
SEO主管工作：撰写招人需求，主要职责，岗位要求，协助HR面试，筛选面试者
团队成员如何分工
---3人团队：（小企业）
SEO优化人员
内容编辑
推广营销
---5人团队：（中小企业）
数据分析、SEO
程序开发
美工、设计
内容编辑
外推人员
---10人团队：（中大企业）
SEO优化、数据分析
程序开发、前端
网页美工、设计
内容编辑2+
外推营销2+
程序开发组
内容编辑组
站外推广营销组
美工、宣传、方案
新媒体运营
7、seo人才需要具备哪些能力，最好说详细一些！
如果只是普通的SEO，那么你只需要学习下面的即可：
1.网站建设
2.文章编写
3.链接建设（一般指外链）
…………………………………………………
想上升到一定的高度，需要学习的东西有：
1.数据分析
2.关键词及流量扩展
3.各种营销手法
4.一定的礼仪
5.心理学
6.知道什么是用户体验并做到最好
7.除去浮躁
……………………………………………………
想达到SEO专家，你得需要：
1.花更多的时间做好用户体验
2.了解SEO只是工具，让你卖出更多产品或者服务的手段
3.研究用户行为与心理
4.把SEO当成艺术，并做出自然平衡的效果
5.人脉非常丰富
6.平和心
8、seo这个行业怎么样
SEO，从某种角度来讲，时至今日，已经成为网络营销，必不可少的一部分，几年前还不曾明白什么才是SEO，很多人并不重视SEO，有一段时间，SEO似乎淡出了人们的视野，然而今天，SEO的活跃，SEO的兴起，足以证明，SEO，在网络发展中起着至关重要的作用。那么你对SEO的现在和未来又知道多少呢？本文将对SEO的现在和未来的发展做一下详细的阐述：
SEO的发展是必然的，随着网络的发展，旧模式满足不了新需求，用户需求在不断的加大，要求更完善更精准的定位，搜索引擎技术的变革升级，大大小小网站的激烈角逐……在这种情况下，SEO现况如何，又何从发展，已经成为SEOER必知的知识。
关于SEO的现在：
谈起SEO，相信很多正在做SEO工作的人一定会深有体会，SEO是一项费时费力的工作，而非自动化可以实现，整个优化过程花费大量的时间和精力去进行，从关键字的研究，结构布局优化，推广维护等等……都要消耗大量人工时间。而目前在SEO发展这主要有两类人在做，第一是个人承接，第二是团队或公司承担。一个人的能力有多大，虽说也有个别的牛人，但是大部分的SEOer们忙个精疲力尽，才获得一些收入，相对于生活中的高消费来说，又不算什么。而如果是团队或者公司来说接单量固然大，用户的可信度也更高，所做的效果也会更为显著。但缺点是，如果资金方面安排不好的话很可能赚的钱也仅仅够大家的一个吃喝或者亏本，这样的公司或团队必然不可能长期维系下去的。所以说现在的SEO难，需要我们的耐心和不懈的努力，但努力后还不一定能够收到很的效果，这就是现在SEO所面临的困境。
SEO，懂的皮毛的人多，真正的深入掌握SEO的人少，换句话话，SEO现在仍然缺少专业人才，由于很多不专业的人士，做的业务，并没有收到很好的效果，致使很多客户用怀疑的心理来看待SEO。但现在也有很多机构在培养SEO人才，但是新手的技术无疑与高手技术是相差甚远的。培养一个合格SEO高手朝夕不可为，当他达到了真正的SEOER以后，是否还会为公司效力否都是个问题。SEO面临最大的困境仍然是专业的人才少，不专业的泛滥成灾。
SEO的现在最于关键的问题就在于SEO服务，现在做SEO服务的多数是个人或是公司，然而关键字就那么多，竟争确是非常的激烈，如果服务不到位能否上首页都是个问题。谁上?毕竟个人与公司的能力而言也不可能无休止的今天接你的活，明天接他的活，把排名难度一次次的提高。随着客户量的提高，很难保证服的质量性。至于客户上来说，不了解的人只认为SEO就是通过简单发发外链就可以提高网站的排名，资金方面的不到位更使一些投机取巧的黑帽SEO大胆而为。花几百块钱就想把一个热词做上去，摆明了就是骗人嘛，然而上当受骗的依然数之不尽。所以说，低价位很难保证服务的质量性及可靠性。为了更好的做好SEO，从关键字的热度分析，一般来说做一个关键字也要2K起头甚至几万的价格都是可能，对于这一点不要惊讶，事实上确是如此。而这也正是SEO现在所面临的问题。
那现在来说说关于SEO的未来发展又该何去何从呢？
关于SEO的未来发展，我们是从做流量到做客户的一个转型过程。做为站长要学SEO，为的是提高站点流量而忠于搜索引擎优化，最后做SEOer是将流量变成手上客户的多少，针对所作领域的一个变迁。置身互联网每天都会有大量的人选择加入或者转型，SEO的发展性也可造就一批人才的诞生，这就是SEO未来的发展！
通过上面的说明，相信大家一定对SEO的现在和未来发展，有了一个全面的了解，而我们做为SEO人要学会如何牵引客户，抓住客户，提高职业技能就是SEOer出路。未来SEO的前景依然要依赖于搜索引擎优化来做更优质的排名才能做好更大的品牌宣传，掌握更多的流量。用户做什么，它便提供什么样的服务，SEO是否会被封杀，技术不到位或者说程序永远也只是认为编写的代码，而SEO优化服务是人工入手针对规则进行优化，所以SEO优化在目前来看是具有很强的可发展性的。