1、SEO面试题看看你能不能答出来
一、做一下自我介绍
举例：我叫小明，今年24岁，来自**（地方），本科大学毕业，最近两年在**（公司）任职seo职位，精通搜索引擎原理，对优化有自己的思路及见解，擅长开源程序建站。简单明了，两分钟内介绍清自己的生活情况，教育背景，工作经验等。切记面试不要滔滔不绝，答非所问，要在最短的时间内，最清晰全面的给出面试官问题的答案。
二、你怎么看待seo这个东西？
答：seo的本质是为企业增加流量，提高转化。而不只是做好关键词排名。站在运营的角度去做seo，会有不一样的效果。seo不是技术，只是一种思维。当真正的能用技术实现思维，用思维辅助技术的时候，才是真正的seo高手。
三、简述一下你做SEO的核心流程
答：第一步：分析行业，分析竞争对手。
第二步：网站布局做好，包含关键词筛选，标题创意撰写，网站描述，代码优化等等。
第三步：分析用户有需求的内容，做好标题，做好相关原创文章，同时做好行业内优质文章的聚合，seo终究是内容为王。
第四步：整合资源。资源决定排名的速度，链接基本上导出都是10以内，纯单向友情链接，效果一级棒。而企业需求的seo就是最短时间内，做出最好的效果。
seo=分析竞争对手+布局+内容+资源，我的seo公式！
四、阐述网站方面比较重要的几个点
答：网站标题是很重要的一个点，好的网站标题能很好的吸引用户点击欲望，产生自然点击，描述同样如此，其次是做好站内锚文本，做好站内链接，是大型网站必须具备的操作，其重要性和外链资源有一拼。最后就是讲一些关于：网站地图，robots文件，404页面，301重定向，url静态化，外链发布方面的常识即可。
五、网站排名做上去需要多久？
答：这个问题需要视情况而定，需要考虑行业竞争度，词的指数难度，以及分析竞争对手网站得出结论。不同的行业，指数不同，难度系数也不同，优化周期则不同。但有一点，相对于其它公司的seo，我比他们用时短。效果也到位。
六、常用的seo查询工具有哪些?
关键词查询有：百度指数，百度竞价规划师，词库网等等。站内数据国内查询平台：百度站长工具，CNZZ网站，站长工具等。外国查询平台：ALEXA世界排名，Ahrefs工具。这两款工具非常好用。
七、你觉得SEO中最困难的是什么？
答：我觉得SEO最困难的坚持。做好seo有三个核心点。第一：布局。第二：内容。第三：资源。而内容需要坚持三个月才会度过一个考核期，网站需要坚持300天，才会有一个明显的提升。而往往很多seo都死在了三月内，度过考核期的也有很多死在了300天内。没有白费的努力，坚持下去就是最好的seo。
八、对网络营销和网络推广有什么看法？
答：推广是手段，而营销是思维。Seo和营销推广其实是密不可分的。网络推广需要把面做广，平时用到的微信推广，qq推广，自媒体推广等等，带来的流量都不容小觑，主要用于引流。而网络营销则是通过一系列营销手段，扩大品牌影响力，建立品牌口碑化。对于营销，则是提高转化。
九、你觉得你自身的优势是什么？
答：我觉得也没有什么优势，只不过我可以用思维去做好seo这个“技术”，同时严格做规范的seo。我希望为企业做出来的是流量，和转化。而不只是一个关键词排名。为了seo而做seo，绝对不会带来很好的流量及转化。另外，就是执行力强一点点。
十、你会程序吗？CSS，HTML这些能否熟练运用。
答：能熟练运用HTML，CSS，但不是很精通有待学习。优化本质上不需要精通这些，若公司有需求，我可以平时多学下。
十一、网站突然没排名，怎么处理。
答：网站排名突然大幅度下降，基本可以确定很可能是降权。这时候就需要查询是否降权，降权的原因，以及相对应的处理办法。
十二、平时从哪些地方学习seo？
答：①百度站长平台。②网络 ③书籍：seo实战密码 seo是特殊的技术，人云亦云的文章太多，误导人的内容也不少，百度站长平台，和网络已经把最详细的优化点讲了出来，剩下的就是领悟，吸收，和实战操作了。
十三、你是否用过黑帽技术？
答：黑帽和白帽是一样的优化方式。只不过黑帽为了追求快速排名，短期排名，一直进行着违反百度优化的操作，简单的理解就是，百度不让刷点击，它非刷。百度不让它堆积关键词，它非堆积。对黑帽有一定的了解，但没做过黑帽优化，一直也没想法涉猎。做好白帽一样可以做好排名。
十四、有自己的资源吗？
答：有。做了这么久的seo，在行业内也积累了一些网站资源，一些人脉关系。做seo资源是个很重要的因素，如何积累更多的资源一直也是我关心的一个问题。
十五、对未来有什么规划？
答：通过对seo的持续学习，希望在公司两年内能够做到seo主管的位置，最好能带领seo优化团队进行项目的实操，做好流量，做好转化，提升能力。再长远点的目标就是学习更多的推广方法，营销思维，转向运营。眼下，就是好好的学习，积累。未来，同样是做好每一个当下。
总结：面试技巧只是提前做好了话术，而并非本身具备这个能力。我们对待任何一个技术，一项技能。都需要有钻研，深入学习的态度。当你真正有料的时候，你会发现面对任何一场面试，都会变的对答如流，如此轻松。
2、SEO主管面试题：品牌诊断怎么做
将品牌诊断输入百度
查询，有详细说明
可有效回答SEO主管，让他无话可说
3、关于seo主管面试，有没有大神提供一些经验
1、一份好的简历很重要。简历要突出重点，不要讲废话。比如写自我评价时，性格好、有耐心等等，这些内容都不是HR想知道的东西，因为这些东西没有标准，其实HR最关注你在工作方面有哪些优势，你能驾驭什么样的工作。不管是从工作经历还是自我评价，都不要写得太多，能四个字总结的，就不要写十个字。因为从你简历的制作水平，也能看出你个人能力。废话太多的人，说明你的思路也不会清晰到哪里去。
2、一定要有目标的投递简历，切忌肓目海投。在投递简历之前，一定要分析一下，这家公司是不是真在招人，这家公司内部环境如何等等。这方面有很多渠道了解，可以通过朋友了解，毕竟在一个行业时间长了，你会有这个行业的圈子。如果你没有渠道怎么办，很简单，可以先看看，他们招人的时间长短。如果长年招人那种，特别是财务行业，长年都在换财务，那么很有可能该公司要么不招人，要么就是公司账很乱，老板不重视财务。这种公司不去不投也罢。有目标的投递简历，大大提高你得面试通知的机率。另外在投递之前认真阅读公司介绍，这个很重要，因为有些公司是需要有相关行业**的。如果你没有相关行业**，投了也白投。就算你已经收到面试通知，被列为备胎的可能性也很大，除非你足够优秀，否则一但有相关行业**的人出现，你就不是最佳人选。
3、多了解，多询问。 收到面试通知后，在电话中要问清楚，相关的一些情况，包括公司上下班，地址，大概薪酬范围。还需要了解这个职位的一些要求，是否重视婚育情况等等。电话中了解清楚，判断自己是否真合适，然后再决定去不去，否则极有可能白跑一趟，浪费时间与金钱。
4、面试时，穿着简洁。 最好不要穿无袖衣，不要穿得很花哨，虽然夏天天气很热，但至少在包里备一件职业外套，现在公司大多数都有空调，你正装进去，会给人感觉你很重视这场面试。在一些比较企业文化较严谨的公司，穿无袖衣极有可能会给人感觉你不是很重视这份工作，从你的外表来看，你就不像是个来找工作的人，而是来休闲度假的。
5、跟HR面谈时，要注意技巧。态度要不卑不亢，不要为了非常想得到这份工作，什么都透露，什么都说。如果你足够优秀，这也是表现你素质的一方面。那种什么都透露，什么都说的人，HR还不一定看得上。
6、回答问题，要思路清晰，思维敏捷。不要太过紧张，就像与普通人谈话那样，把你自己的优势表现出来就可以了。
7、这是你的面试，不是HR的面试。 HR的角色是从你的表现中获得他们想要的信息，所以个人在面试中占主导很重要。另外在占主导时，要学会扬长避短，要表现你的优势，你的长处，避开你的劣势和短处。这需要每个人在面试之前对自己有个正确的认识和分析。
8、面试完后要跟进。 面试后可以与HR保持联系，了解你的一个面试情况。了解面试情况一方面表现你很重视，另一方面，就算不成功，也可以知道目前自己在哪方面有没达到企业要求，为你下次面试时做准备。俗话说：失败是成功之母，就是这个理。现在很多网友在坛子里吐嘈都是瞎猜，到底是什么原因，你问了才能知道。切忌不要自己盲目瞎猜，搞不清楚状况。
4、做为招聘负责人，如何面试seo。
招聘一个SEO人员，主要看你想让他负责什么样的一部分。是网络SEO整体。还是宣传推广人员、或者是网站维护人员。
那么我简单说一些一个SEO主管需要的条件
1、对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。
2、能够为网站做出规划。大概通过一段时间的了解或者让他简单了解20来分钟企业或者公司。在根据公司的网站体系制定（新站）网站计划。和（当前网站）存在的问题
3、能够看懂互联网一些代码。有过互联网资源的累积。说明他进入seo行业比较资深。例如写文章。曾经有多好成绩。或者达到多少用户购买了产品。或者说某知名平台上有资深账号。发布信息有权威性。一个SEO人员。在互联网的技术和人脉、信用度等等累积也是必不可少的。
4、能够帮助网站分析问题。而且通过百度统计工具 或者其他站长工具可以观察数据。进行提升网站流量和转化率目的。顺便温馨提示一下：现在网站排名只是一个过程。而不是结果。所以不要看一个人做网站排名多好。重要的是能够使其网站产生流量。而且网站上还有订单量才是核心。
5、能够熟悉SEO系列工作流程和网络推广流程。然后能够在公司发展后期。需要发展壮大。扩充SEO团队能够带领团队做更大业绩。毕竟一个人能耐有限。
5、面试SEO的时候,都问些什么问题呢?
每个面试官问的问题都不一样，不懂的人可能会问你怎么做的，懂的那些，会更细化问，包括数据，代码优化那些，做seo最好会sem，有些公司分工明细的，可能就是每个人负责一样东西，小公司的话，基本都要求熟练sem
6、跪求，搜狐公司SEO主管的面试经历~回头跟你们烧高香了
有能力还要什么笔试题啊,再次大网站对SEO的要求只在于内部的优化，网站构造结构的检测，也就是我们常说的内部SEO优化，这个职位舒服。。但是要有真能力。