1、建设一个地方性质的网站就是（县城），把餐饮，酒店，KTV，和地方新闻为主题建设一个，如何建立和操作？
看了你上面描述的，这应该属于门户类网站。包含内容很丰富，如果你们当地没有此类网站且你们当地有特色或网络发展成熟度高的话，你这个站肯定会很赚钱。
要建站的话，你需要一套网站模板+一个服务器空间+一个域名就可以搞定了。
找网络公司来做的话大概得收你7000-15000元左右吧。
想自己搞的话，什么问题可以咨询我。义务劳动，不收钱。呵呵
2、餐饮行业网站建设应注意哪些问题
你如果想做大型的平台，那前期分析同行网站是必不可少的。
需要做的就是定位，做好主页，能够吸引用户的眼球；
做网上订餐；
网站整个布局合理等等；
如果你想做这个不是一句两句话能够说清楚的，需要做很多准备工作。
3、餐饮行业网站建设目的有哪些
1、提升企业形象：建设餐饮网站建设公司网站，建立有效的企业形象宣传、展示企业风采，传播企业文化，树立企业形象，提高企业知名度。
2、促进产品销售：通过餐饮网站建设公司网站平台，采取各种方式全面、动态地宣传企业的服务；及时发布各种信息，激发客户的需求欲望。客户可以通过餐饮网站建设公司网站，搜索、查询餐饮网站建设公司各类服务信息。
3、降低销售和服务成：本通过餐饮网站建设公司网站平台，及时便捷地发布商业信息、产品信息，同时更快地响应客户的要求，客户也可以更加方便地获得相关地支持和服务。
4、建立完善的信息发布系统：及时发布出餐饮网站建设公司内部新闻、媒体的报道、活动和整个行业的新闻包括新出台的相关政策法规等。
4、餐饮培训网站建设公司，哪家好
现在做网站没有什么特别差劲的，也没有哪个特别好，关键就是结合用户需求，你看着漂亮，大大方方的，速度快，稳定性高就可以了，最好当地的，能有保障最好，另外就是后台操作简单便利，如果需要的话也可以找我们
5、现代餐饮企业文化建设有哪些主要措施
企业文化建设措施供参考：
1、晨会、晚会、茶话会、总结会。就是在每天的上班前和下班前，或者是用若干空闲时间宣讲公司的价值观念，有固定或者不固定的，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
2、内部培训以及员工思想小结。让员工学习公司规章制度并同时进行企业文化培训和熏陶，可以讲一些有关励志的故事和典故，定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进，写出思想小结。
3、张贴企业文化的标语。把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。不要搞形象化工程，如果不落实，等于没贴。
4、树立典型。可以有好的典型，同时也要有坏的典型，有奖就要有罚，这是渗透到管理中的措施。给员工标准化的典型，通过典型员工，可形象具体地让大家明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的素质。很多都是很难量化描述的，只有具体典型才可使员工充分理解，重要的是私下的沟通，实施好的前提是企业管理者的控局能力和公众权威力，火候很重要。
5、企业网站文化建设。这和企业的发展规模和人才息息相关。企业可以在网站上进行及时的方针、思想、文化宣传和报道，这需要专人负责实时更新。
6、权威宣讲。聘请或者引用著名企业家进行专业并具有针对性的演讲，对于企业文化建设也是有很大作用的，重点在于企业出哪些人去听，听完了要起什么效果，目的性要明确。
7、外出参观学习。外出参观学习也是建设企业文化的好方法，每个人都可以有学习的机会，关键是你能不能得到这个机会，很多人没有得到，这些是因为努力不够，此方法需要管理者考虑到公平问题和发挥员工工作积极性的问题。
8、可以选择创建企业创业、发展史陈列室。陈列一切与企业发展相关的物品，这个和企业发展规模和历史有关，也是员工必须要了解的，告诉它们做人不能忘本，不能忘记先人的付出，今天的辉煌来之不易。
9、文体活动。文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观融入进去，也是给员工一个展现自己的平台，重要的是让员工积极参与进来，充分发挥员工的积极性。
10、引进新人，引进新文化。引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化，重在人的选择和文化发展方向的把握。
11、开展互评活动。这也是人资部对员工素质考评时应该做的，互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，可以选择全体匿名把想法写出来，不管是领导还是员工都要积极参与进去，大家互相了解对方，化解内部矛盾纷争。
12、领导人树立好自身榜样、带头进行学习工作。在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响，能否树立权威的管理，全在于管理者能否以身作则带好企业，管理者需要对企业文化各个方面了如指掌并且能带头遵守和学习。
13、创办企业报刊。如果企业有实力的话，可以选择创刊。这需要的不仅是资金，还有人才和实力。