1、网站建设中有哪些常见问题
1-网站建设需要多少钱？
2-如何选择网站建设公司？
3-需要提供哪些建站资料？
4-搭建一个网站需要多长时间？
5-网站建设的流程是什么？
6-做网站建设需要有哪些材？等
2、企业网站常见问题有哪些
企业网站常见问题有哪些
第一、网站所有页面标题重复
所有页面标题重复类型的网站，肥猫科技还真遇见过不少，有企业网站，有医疗站，还有比较权威的机构站，最常见的要属企业网站。但是这类型的网站都有一个共同的特点，那就是网站的程序比较老。
2014年～2015年搜索引擎算法更新频繁，很多网站都改版了，包括电子商务站，创业类，新闻资讯类，还有论坛，企业站等等。
当然还有一些网站没有注重这类问题，所有页面标题都是重复的就属于这一类，网站改版是离不开美工与SEO的。
第二、友情链接模块的缺失或者限制
友情链接对于网站的外部优化是不可或缺的一部分，很重要。当网站推广优化到一定程度，关键词排名难以上首页，这时候也许几个相关性比较强的高质量友情链接就能达到想要的效果。
在交换连接的时候，肥猫科技经常会遇见企业网站友情链接模块缺失或者限制少量的问题，于是交换的链接就放在底部，但是看起来不美观。SEOER找美工沟通调整是很有必要的。
第三、网站URL显示不利于优化
肥猫科技在接触企业站的时候，遇到过建站时间比较老而又没有改版的网站，URL显示网站域名/中文一长串。
做个超链接或者文本链接都比较麻烦，而且看起来也不够美观大方，美工如果没有注意，SEO可以提醒一下，当然现在这类问题是比较少了。
第四、网站地图的制作与设计
网站地图一般有两个版本，一个是面相搜索引擎的，一个是面相用户的。在我看来，网站收录超过5000个页面的时候，很有必要制作设计网站地图作为导向，比较全面的SEO是可以自己制作添加的，需要美观一点的话，不妨找一下美工帮忙设计。
第五、网站后台编辑框的兼容性
肥猫科技见过五花八门的企业站，有一种网站印象比较深刻，后台编辑框兼容性问题，是从别的公司转过来的网站。后台编辑框只兼容360和傲游浏览器2.5以下的版本，谷歌与火狐及世界之窗都不兼容，后台根本没法用，应该是网站制作时，负责人偏爱360浏览器的缘故。可以调整，只是比较麻烦。
第六、页面与页面之间相互链接
肥猫科技发现比较老式的企业模板网站，页面与页面之间几乎没有相互连接的情况，这样对搜索引擎和用户体验都不友好，浏览起来也不方便。
这就是老式模板网站的弊端，天生网站内部连接不完善，换种程序或者模板，或者与美工商量调试都是OK的。
第七、最新文章与相关文章推荐显示
肥猫科技看到做得比较好的企业站，关键词难度很大，仍然排在首页不动摇。站内的内部链接做得相当好，文章页面侧边都有最新文章调用以及相关文章的推荐。这样可以提高网站的PV值，粘度相对于其他网站是比较高的。 假设以后的企业站都能做到这样，这又是网站的又一大亮点，需要部门与部门之间的沟通协作哈，尤其是设计部的。
3、企业网站建设常见问题有哪些.ppt
网站建设内容要丰富
现在有许多企业网站都喜欢转载或者直接复制他人网站内容，同时更新内容的频道也不是很高。有人会说网站内容不重要，只要让用户知道你的产品有行。随着越来越多的企业网站流理来源都是依靠搜索引擎获取，而对于用户来说，他们也开始比较注重企业网站之间的差异性。
如果你的网站内容在网上从随便一处可以找到，用户对这个网站的新鲜感也会大减。再加上企业网站内容更新又不是很稳定和勤快，用户对于这个网站的信任感当然就会下降。
产品说明的详细程度
网站中产品图片一定要配备文字说明，用户只看到图片不能读出什么有价值的信息那只会增加公司的负担！用户不懂肯定会问客服，万一客服回答的不周到，那么说不定这个生意就没了。所以最好的方法是在每个产品下面做好详细的文字说明。
对于图片的处理
因为这种企业站为了更好地展示产品基本都是使用图片，很少文字说明，就算需要文字都是直接打在图片上。而大家都知道图片搜索引擎是很难抓取的，所以我就通过ALT属性添加一些文字进入，从而使得搜索引擎能顺利抓取商品内页的信息。
加强了内容更新
一般来说，企业站主要是介绍企业的一些文化或产品，并且同行也是如此，这种企业站是很少更新内容的，所以我们就要在内容上打败对手，每天花时间更新几篇原创500字左右的文章，如果你的企业站上的文章基本上百度几分钟就会收录，这样的表现权重自然会提升了。
外链建设
很多人认为做网站推广就是发外链，就是去各个网站去使劲发就是了，而现在随着搜索引擎更加智能，对于一些不相干的外链可能反而会起反效果，当然买链接也可能导致类似的问题，而我却不是这样的。
4、如何避免网页设计中常见的8大错误
字体使用过多:使用两到三种字体，让您的网站易于阅读并与您的品牌相得益彰; 我们建议使用无衬线字体。
过度使用关键词:关键词选得自然并且人文一些。如果您的文字内容很受读者青睐, 搜索引擎自然也会乐于推荐。
过多的引导方式：坚持一个明确的, 让您的用户可以以最少的点击量来完成的请求。
网站的背景音乐：邀请您的访问者点击“播放”功能来听一首歌, 把“暂停”键放在显而易见的位置上。
使用业余图像：使用真实的图像会看起来更专业!多花些时间（或者银子）在您的产品，商店和您的团队成员身上！
网站篇幅过宽：在您的网站使用垂直滚动条，切勿使用水平滑块！
满屏的留言互动板块：创建一个可帮助您体现网站主要目标的广告牌。
信息全部堆砌在主页上：简化主页。包含两到三张美丽的图像，清晰的行动口号，精心编写的文本，准确地描述您做的什么。为您网站的详情页保留有关您的业务和服务信息。
望采纳谢谢~~~~
5、企业网站建设中有哪些常见的问题和应对方法
一、网站建设初期要规划好各个方面
我们建设网站的最主要目的就是想通过网站来展示自己。很多时候还是要源于建站者的需求也，不同行业的网站建设需求也不同，不同群体建设网站的目的也不同。企业建站更多是为了做官网、塑造品牌和提升知名度，为了获取流量做网络营销；学校建站是为了展示学校特色、宣传学校文化，更好地招生；事业单位建设网站是为了进行信息公开、网络办公以及在线查询等便民服务，所以不同的人不同的行业对于建站的需求也可能不同，这个在进行网站建设初期一定要弄清楚。
二、网站域名与空间的选择
网站的域名相当于网站的名字，建设网站需要先注册域名，然后再购买空间服务器，这样才能网站建设完成后正常使用。注册域名很简单，在各个网络空间商处都可以进行注册，然后就是网站的空间，购买空间时要考虑大小、费用、稳定性等。
三、网站的建设成本
根据建站的需要不同，建站成本也不同。如果是模板建站，费用就相对便宜一些，只需在模板的基础上添加自己的东西，修改logo、网站栏目、文章上传以及图片修改等。如果想要与众不同，那么就需要进行定制开发，从里到外全部重新设计，这样所花费的时间以及成本就随之增多，但是相比较来说更受欢迎。
四、网站后期维护问题
现在的网站建设不仅仅是指PC站，还包括手机站、微信网站，因为现在使用移动设备的人越来越多，所以为了迎合大众的需求商家们也是尽可能多的提供服务。所以这相对之前的只维护PC站来说，就相对费时一些，但是如果能维护好了也不枉建站的一番苦
6、网站设计开发中遇到了哪些困难
做网站时，很多企业和个人站长经常会忽视的一个问题是：明确定义网站目标。这个目标必须是实在的、可以操作的，用来指导网站设计及所有网站运营行为的，而不是表面的、敷衍了事的。
网站目标必须在动手建立网站之前的网站策划阶段就确定下来，而不能走一步看一步。网站建设设计过程中遇到具体问题的，取舍的标准是看是否有利于达成网站目标。
需要注意的是，这里所说的网站目标是给企业和站长本身看的，而不是给用户、投资人或老板看的。在一些网站项目策划书上或者网站页面上，很多网站写的网站目标是诸如“给客户提供最大价值”，或“为客户提供完整整体解决方案”。这是属于给客户看的，同时也是不着边际、无法操作的。有的可能说网站目标是“促进公司在线销售增长20%”，这是给老板看的，对于营销人员运营网站也没有直接指导意义。
网站目标要非常明确，具有可操作性，但是很多时候没有经验的人不一定能轻易正确定义网站目标。最常见的错误就是把网站目标定得过于宽泛，无法指导实践。比如有的站长可能认为网站目标就是赚钱，或者就是促进销售，或者是建立网络品牌，这些都是看似正确，却不能指导网站实践的很宽泛的目标。
7、面试网页设计有哪些问题
一、网页设计面试的经典问题及答题思路：
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
二、面试的注意事项：
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任 感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢 记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了， 肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为 好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人 单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的 问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人 单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答 某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现 出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试 人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛 要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某 个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的 反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
8、网站页面设计中常见的问题
这和你的问题的方向有关系，比如客户体验、色彩、布局等等
9、网站设计中不要忽视哪些问题
一、网站的主题定位
在一个网站建设前首先要做好的就是网站的品牌定位，明确网站的定位是围绕着集团网站建设还是产品品牌角度出，网站的视觉风格、页面板块、内容核心等都会有区别。定位确定之后，需要在网站建设后期，通过独特的网站风格、主题突出的栏目内容，体现出品牌的核心价值。而且确定好定位以后，网站后期的优化也可以更加方便的进行。
二、网站整体的风格设计
视觉效果是影响用户对网站印象的重要因素，要体现企业的气质需要高水平的网页设计来烘托。在做一个品牌网站的网页设计时，一定要对品牌有深入的了解和把握，这样才能提取出网站的核心部分。
三、网站的整体架构
网站整体架构包括公司介绍、新闻动态、服务展示、联系我们等内容，要让用户通过这些内容对品牌形成认知，当然这些内容并非每个都面面俱到，最好能详略得当，着重推出品牌形象与产品推广。这就像是我们日常生活中所用到的名片一样，用户如果想对公司有所了解，就一定会去看企业的官网去进行初步的了解，所以网站建设时一应要齐全，可以让用户初步对公司有一个比较全面的了解。
四、网站的数据分析
通过挖掘用户的浏览信息，去分析用户的行为，从而对网站的布局、网站的设计、关键词等进行及时的调整。不断的去提高企业网站的品牌效应。多做一些正面的宣传增强用户的信任度。
五、网站的日常维护
一个品牌网站，必须要有一个可以对网站内容进行实时监控的专业的团队。这样网站出现问题时就能得到及时的处理。以防出现遭受攻击或网站响应速度变慢等问题，影响用户的体验。日常文章的更新、网站安全的维护、网站版块的及时升级等等，都需要一个专业的团队去进行。
六、网站的互动营销
让人印象深刻的品牌网站，是能够提供互动的网站，不管对用户，还是对品牌生产经营活动价值链上的各个环节，都能做好管理。不断通过有效的网络互动营销，达到品牌传播目的。