内蒙古微波总站站长

1、内蒙古乌海市交通广播之声电话号码？

姓名 职务　 办公室电话

王利春 党组书记、局长 2034527

龚福宁 党组成员、副局长　 2049990

郭　俊 党组成员、副局长　 2049991

范永林 党组成员、纪检组长 2049992

马忠文 副调研员、宣传管理科科长　 2033406

张　亮 副调研员、办公室主任　 2049997

李高昌 事业管理科科长 2033355

杨永堂 人事保卫科科长 2049929

郝文彦 宣传管理科科长 2033544

张　杰 电台台长　 2033536

樊桂丽 电视台台长 2038496

王宏伟 微波总站站长　 2045177

黄　毅 广电局乌达工作站站长　 3011158

杨国华 广电局海南工作站站长　 4021568

韩振峰 广播电视报社社长　 2036639

杨家贵 广电局机关事务中心主任 2038687

刘耀昱 广播电视监测中心主任　 2038773

办公室电话：2033671

2、湖北电信总经理廖仁斌和湖南电信总经理廖仁斌是一个人吗？

湖北省电信有限公司党组书记、董事长、总经理廖仁斌同志

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：807 更新时间：2007-5-28 15:41:36

廖仁斌同志1959年10月出生于湖北省仙桃市。中共党员，工学硕士，在读管理博士，高级工程师。该同志1981年9月至1988年6月任湖北省微波总站技术员，黄陂微波站副站长、党支部副书记；1988年6月至1997年5月任湖北省邮电管理局电信处科员、主任科员，通信建设处副处长，数据通信局局长；1997年5月至1998年11月，任武汉市电信局副局长、党委委员；1998年11月至2000年5月，任湖北省邮电管理局副局长、党组成员；2000年5月至2003年5月，任湖北省电信公司副总经理、党组成员；2003年5月至2004年5月，任原湖北省电信公司总经理、党组副书记；2004年5月至今任湖北省电信有限公司党组书记、董事长、总经理。
廖仁斌同志1996年任全国青联委员；2004年被授予“湖北省劳动模范”称号，并当选湖北省劳动模范协会副会长；2005年被评为“湖北十大经济风云人物”；2006年被授予“全国五一劳动奖章”。
2004年起，廖仁斌同志全面主持湖北电信各项工作。面对市场竞争加剧、话务量严重流失、收入增长乏力、经营工作困难的严峻形势，他带领湖北电信全体员工，坚定不移地加快有价值的快速发展步伐，坚定不移地加快推进科学管理和全面创新步伐，坚定不移地走人才强企和文化兴企之路，企业的运营质量和效益在较短时间内得到迅速提高，两个文明建设协调发展，为推进湖北国民经济和社会信息化建设作出了突出贡献。主要表现在：
一、牢固树立科学的发展观，快速提升企业核心竞争力
廖仁斌总经理始终把科学而积极的发展观作为治企兴业的第一要务，努力把企业由投资拉动型导入价值增长型的轨道，实现湖北电信的全面、协调、可持续发展。
2004年，湖北电信在成功实现了改制上市的同时，当年发展固定电话用户170万户，用户总数一举突破1000万大关，入选当年湖北企业界20件大事。同时，企业全面兑现了对国际资本市场承诺的各项效益指标，业务收入突破70亿元，实现净利润5亿元，同比增长12倍，创下历史最好成绩。
2005年，湖北电信实现经营收入72.34亿元，完成税前利润6.25亿元，各项核心财务指标全面达到国际资本市场要求。净增固定电话用户140万，净增宽带用户40万，宽带用户规模突破100万户，实现历史性跨越，入选当年湖北企业界20件大事。
2006年，湖北电信通过转变增长方式、创新发展模式，在继续保持业务量稳步增长的同时，以宽带和电信增值业务为主的信息化业务比重明显加大，有力推动了湖北国民经济和社会信息化进程。全省完成主营业务收入74.66亿元，实现净利润7.35亿元，同比增长13.8％；全年净增电话用户90万户，电话用户总数累计达到1256万户，净增宽带用户50万户，创下历史最好成绩，宽带用户总数达到170万户。全省增值业务收入规模由2003年初的1.62亿元增加到2006年的5亿元。在宽带和增值业务快速发展的有力拉动下，企业的非话音收入占比达到32％，较2003年提高10个百分点以上，收入结构不断优化，经营风险得到有效释放。
三年多来，湖北电信在资本性支出占收入比累计下降17.2个百分点的基础上，始终保持了各项重点业务的持续稳定增长。三年来累计净增电话用户超过400万户，使湖北的电话普及率提高了6个百分点以上；净增宽带用户超过130万户，使湖北的整体信息化水平走在了中西部省份的前列。
二、持续深化企业改革，全面创新运营机制，初步建立新型的现代企业运作模式
“机制落后是企业落后的根本原因，机制创新是企业充满生机活力的力量源泉。”为革新国有企业弊端，真正建立起“人员能进能出、薪酬能高能低、岗位能上能下”的新机制，廖仁斌总经理先后提出了“重知识不惟学历；重激情不惟年龄；重能力不惟资历”、“岗位靠竞争、薪酬凭贡献、升迁靠业绩”等一系列创新性的人力运营观念。在他的推动下，湖北电信的中低层管理岗位全面实行公开竞聘，一批学历高、能力强、得到群众公认的年轻同志走上了领导岗位；企业领导人员的升迁与薪酬开始和经营业绩严格挂钩，企业高层管理人员的退出机制及360度测评考核机制全面实施；长期困扰企业的劳务用工得到彻底的清理规范，大学生招聘引入了“双向选择、单位面试、中介评估、党组审定”的科学管控流程；在职员工的薪酬分配通过严谨的KPI指标考核拉开了合理差距，人才队伍的职业发展通道进一步打通，营销一线开始推行“同工同绩效”。一系列大刀阔斧的人力资源机制创新工作，极大地激发了广大员工队伍的活力。
2004年，廖仁斌总经理提出了以收入与价值增长为导向，通过建立“四大评估模型”，科学下达分公司的收入预算以及合理配置投资、付现成本、人工成本资源。两年来的实践表明，这一创新性的工作思路，解决了长期阻碍企业健康发展的机制性障碍，在湖北电信内部形成了收入、价值与资源分配紧密挂钩的激励氛围和行为导向，使企业有限的资源最大限度支撑了业务的快速发展。各种科学管理和机制创新手段的综合应用，使湖北电信开始与国际全面接轨，初步建立起一整套现代企业的内部运作机制。
三、推动发展，回报社会，做有责任心的企业公民
廖仁斌总经理一再强调：只有追求企业价值与社会价值的和谐发展，企业才能真正实现价值最大化。在他的身先垂范和大力倡导下，湖北电信始终坚持“推动发展、回报社会、做有责任心的企业公民”的行为准则，不断加大发展偏远地区农村通信、扶贫、助残、助学、援藏等公益事业力度，有效促进了社会主义新农村与和谐社会建设，一种追求企业价值与社会价值同步提升的良好文化氛围在公司上下蔚然成风。
2004年以来，湖北电信克服资金压力和施工困难，在广大地处偏远、运营亏损的农村地区投入约10亿元，大力实施“村村通”工程，新增通信能力近150万门，发展农村用户100余万户，为1047个未通电话行政村开通了电话，圆满完成省政府下达的村通目标。2006年，“村村通电话”工程被评为湖北企业界20件大事之一。与此同时，公司大力支持对口扶贫点的通信建设工作。仅2004年，宝丰镇电信工程建设投资就达250万元，同比增加20％以上。其中，直接用于驻点村的投资达30万元，使该村由1999年工作队进驻时的1部电话增加到目前的325部。为进一步促进我省农村信息化水平的整体提升，2007年，湖北电信还将在全省深入推进农村信息化工程，大力实施“1234兴农计划”：即推进1000个“信息化和谐农村示范行政村”和200个“信息化和谐农村示范乡镇”的建设、打造3个农村信息化支撑系统（农村综合信息库、农村综合信息服务门户网站、农业电话信息服务中心）、完善4项紧系“三农”的信息化应用（数字政府、乡镇企业信息化、远程教育、电子支付），力争用三年左右的时间，实现“村村通电话、乡乡通宽带、信息进万家”。
2005年，廖仁斌总经理在先进性教育活动中，带头组织全体党员捐款30万元与省残联联合开展“双百助残”活动。帮助“百名白内障患者亮起来、百名肢残者站起来”。2006年，再次募捐30万元，开展双百助残活动，两年来共帮助了400名残疾患者。2005年－2006年，在廖仁斌总经理的提倡下，湖北电信与湖北日报报业集团共同举办的“资助贫困大学生”活动，公司捐资100万元，共救助了350名贫困大学生、200名贫困中小学生，并帮助20个中小学开办了“绿色网络教室”。同时，公司还以“教育援藏”为重点，积极开展对口援藏工作。2005年以来，共开办3期培训班，帮助西藏山南电信培训学员数百名，占其员工总人数的41.3%。两年来共向西藏捐款约60万元，用于改善基础设施建设。
四、廉政建设常抓不懈，精神文明创建跃上新台阶
“反腐倡廉，警钟长鸣，防微杜渐，从我做起”，这是廖仁斌总经理经常告诫干部员工的一句话。他始终把廉政建设摆在企业的重要议事日程常抓不懈。“要求别人做到的任何方面，自己首先做到”。上任伊始，他就与公司党组成员一道，公开向全省员工在干部任用、社会交往、重大工程建设、家属从商等方面作出公开承诺，时时处处接受监督和检查，起到了良好的带动作用。上任几年来，廖仁斌总经理在生活细节方面严格要求自己，做到了车子没换、房子未搬，超规格礼品坚决退回。在此基础上，他狠抓廉政建设组织体系、制度体系和执行体系的建设，湖北电信先后实施并不断完善设备采购招投标、重大工程项目集体决策并实行决策层与操作层分离等一系列内控管理制度，从源头上杜绝腐败和不正之风现象，受到上级纪委部门的好评。2004年，湖北省电信有限公司被省委、省政府授予“省级文明单位”称号；2005年被授予“省级最佳文明单位”称号；2006年被中国电信集团公司评为廉政建设先进单位。
事业高于一切，责任重于泰山。从走上湖北电信领导工作岗位的那一天起，廖仁斌总经理经就给自己确立了一个人生的目标，那就是坚持做勤奋学习的楷模，努力工作的楷模，勇于创新的楷模，清正廉洁的楷模，团结和谐的楷模、健康生活的楷模。”廖仁斌同志是这样说的，也是这样做的。在他的带领下，湖北电信正朝着中西部价值领先的现代综合信息服务企业的发展愿景稳步迈进。

3、内蒙古金宇集团股份有限公司的公司领导

男，1964年11月出生，中共党员，大学本科，高级兽医师，1994年9月至2002年9月，历任江苏省畜牧兽医总站副站长、站长，江苏省农林厅畜牧兽医局副局长、江苏省防治口蹄疫指挥部办公室主任、中共江苏省睢宁县委副书记；2002年9月至2005年5月，任南京梅里亚动物保健有限公司总经理；2005年5月至2006年2月，任申联生物医药(上海)有限公司执行副总经理；2006年2月至今，任内蒙古金宇集团股份有限公司副总裁、党委委员兼金宇宝灵生物药品有限公司董事长、扬州优邦生物制药有限公司董事长。

4、济南军区第二通信总站历任站长是 谁

战友 成都军区第二通信总站都改成第三通信团了 你不知道吗 我是2012退伍的 在一营一连凤鸣山服役 重庆主要是一营一连 在沙坪坝凤天路 二营在璧山 还有个交换站在鹅岭 最后就是机关 在石桥铺

5、包头市广电局微波总站的待遇如何

不会不好，也不会太好，一般，你可以试试看啊，听说待遇不错哦
你表现好点，待遇自然会好的