1、《关于加强政府网站建设和管理工作的意见》读后感怎么写
我要把你这篇帖子牢牢的记在心里,
2、关于向政府提建议的网站
上政府网就行了,各个地方都有政府官网的,你上去看下就知道了.都有信访投诉选项的
3、关于政府网络宣传如何规范的几点思考和建议
网络作为一个开放的平台，人人都有权发表自己的思想和看法的机会。应当加强组织部门在宣传组织工作经验做法、加强舆情收集、引导广大网民树立正确舆论意识等方面发挥的重要作用。一、政府网络宣传现状1、新闻发布条数少、网站访问量不大，新闻更新不及时。2、新闻内容刻板单调，不注重个性化、双向性，服务意识不强。3、新闻选择标准没有以受众为中心，网站宣传内容缺乏时效性、人情味与趣味性。4、有些政府网站太注重商业包装与市场化运作，弱化了公共服务职能。二、对网络宣传辐射和带动作用的认识1、以政府官方网为立足点，树立舆论导向，进而带动其他网络媒体的宣传。2、通过网络媒体的宣传，带动其他媒体的宣传。3、通过网络媒体的宣传，带动网络调研的发展、跟进。4、以网络宣传、网络调研的需要，与办公自动化一起，形成促进网络开发利用的强大动力，加速网络建设、开发和利用，更好履行政府职能，提升政府在民众的正面形象。5、以互联网上宣传、调研的成果，丰富和活化局域网，增强局域网与工作人员工作、生活、学习的亲和力、吸引力，加速网络建设、开发和利用。6、借助网络宣传、网络调研关于检察队伍建设的丰富内容和局域网建设培育起来的技术基础，通过上网、浏览、搜索、下载、链接、撰稿、录入、编辑、发送、传输等等一系列机上操作和网上操作，对政府公职人员获取信息方式、思维方式和工作方式产生深刻影响，加速了他们运用网络能力的养成和提升。7、形成网络宣传、网络调研和各项业务工作、队伍建设的良性互动。三、规范好政府网络宣传的几点看法和建议。1、推陈出新，讲究适用性和贴近性，寓宣传和导向于传播和服务之中，在网站建设中凸显出政府的各项职能，要极力营造出正确的舆论以引导网民，同时在网站设置上要方便民众了解和参与，进而塑造一种亲民形象，拉近政府和人民的距离。2、政府宣传要突出重点，有的放矢，在网站上要坚决抛弃不适用的旁枝末节，一些用处不大的功能，逐步树立起政府权威与品牌，常此以往也有利于政府工作顺利开展。3、政府在网络宣传过程中要加强管理，提高网络媒体的经营水平。政府要加强网络新闻宣传人才的培养，网站需要的是复合型人才，这个复合既是业务上的复合，如懂技术，懂新闻，懂管理，懂经营，又是人品、精神和业务上的复合。因此很有必要吸纳专业的新闻人才以及网络营销人才，共同致力于规范政府网络宣传的事业中去。除了政府网站为主体的网络宣传外，通过其它途径的宣传以及宣传细节上都应该有所认识。有段时间，一些其它网络论坛上经常出现的组工网络宣传评论文章引起了部分网民的质疑，甚至反感，应引起重视。对此，想提几点建议。第一要处理好“冷”与“热”的关系。组织工作因其本身具有的业务性、保密性较强等特点，就宣传方面来讲，有着“冷门”的特质。而娱乐、财经、军事、体育、游戏等新闻因贴近群众、贴近生活和时效性、新奇性等特点，往往更易于为民众接受，一些爆炸性的新闻很容易成为热点话题。在论坛里，经常会出现我发我的组工宣传评论文章，你发你的爆炸性新闻，互不相干的现象。对阅读者来说，有点格格不入的感觉。因此，笔者建议，宣传工作不妨参与到热点话题中，比如在热议党代会和全国“两会”精神、解读党和国家领导人重要言论、抗击重大自然灾害、向先进人物学习以及社会重大事件反响等方面，寻找与组织工作相联系的话题来撰写文章。即可起到宣传组织工作的作用，将“冷”变成“热”，又可了解舆情，引导好社会舆论。第二要处理好“疏”与“导”的关系。诚然，目前社会上还是存在一些不公平的现象，有一些民怨，以至于有同感的网民会发帖支持。如果不引起重视，加以疏导，就有可能破坏社会的安定和谐。对此，笔者建议，组工干部应克服“事不关己、高高挂起”的思想，做好“疏”与“导”的文章。所谓“疏”，就是要疏通网民情绪，使之能平静下来，理性对待。所谓“导”，即澄清解释和反驳引导。对因政策等原因而产生误解误会的网民，应从政策和法理依据上及时澄清解释；对散布歪风邪说的，要以事实和依据严正义辞予以反驳，加强引导，切实维护好一方稳定。第三要处理好“质”与“量”的关系。当前，一些组工干部在网络论坛上发表了不少网评文章，然效果不甚理想。究其原因，恐怕主要还是一个“质”的问题。就网评工作来说，“量”是基础，“质”是灵魂。网络宣传推广要观点鲜明，逻辑严谨、层次清晰，语言朴实，尽量贴近群众，贴近社会。只有“质”与“量”达到统一，这样的文章才会有人看，才不会引发质疑和反感，才会正确引导舆论，达到净化网络环境的目的。（作者：周晓曦）
4、政府网站建设的目的和意义是什么？
政府网站是我国各级政府机关履行职能、面向社会提供服务的官方网站，是政府机关实现政务信息公开、服务企业和社会公众、互动交流的重要渠道。
目的：是为了便民,它是衡量一个地方政府电子政务发展水平的重要标志。它作为政府整 合信息资源的重要途径、政府与公众的交互媒介，受到越来越多的重视。
意义：
一、政府网站是提高执政能力的重要体现。
当前，我国国民经济和社会正在快速发展，新一届政府更加强调通过政府的职能转变不断提高执政能力，以适应和促进经济的发展与社会的进步。我国政府的执政能力主要体现在“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”的四项基本职能上。在信息社会环境中更好的履行政府职能，就必须要对政务工作情况作及时发布，以便让公众了解政府的人事、财政、重大决策等关键信息，掌握社会和经济发展的动态，更好的监督政府工作，促进整个社会文明程度的不断增高；就必须要提高政府办事效率，减少行政成本，以最大程度方便企业经营管理和公众的日常生活为重要目标，造福于民众；就必须建立健全政府与社会交流沟通的渠道，积极引导公众参与公共事务的管理，进一步实现“人民当家作主”的奋斗目标。
因此，政府网站工作必须始终服务于我国政府职能转变，必须始终服务于企业和社会公众，必须始终服务于促进科学执政、民主执政、依法执政和提高党的执政能力。不断加强政府网站建设，是主动顺应我国政府改革发展趋势的行动举措，更是充分保障公民知情权、参与权和监督权的必要环节，对于加强构建社会主义和谐社会的能力将起到极其重要的促进作用。
二、政府网站是电子政务绩效水平的展示窗口。
政府网站作为企业和社会公众获取政府信息和服务的主要接入渠道，具有非常重要的作用。政府网站强调“以服务为主线”，与电子政务“立党为公、执政为民”的宗旨完全吻合。同时，政府网站作为电子政务建设的一扇窗口，能够综合体现出电子政务的后台应用系统、信息资源、网络基础设施、安全系统及制度保障等各个要素发展水平，在一定程度上，可以说政府网站是电子政务公共服务的“龙头”。
因此，政府网站绩效评估的侧重点与意义已经不再局限于网站建设水平，更多的是在评估各级政府电子政务建设所体现出的应用效果。一方面，通过绩效评估工作不断促进和加强政府网站的建设，完善电子政务服务的接入渠道；更为重要的是，通过政府网站绩效评估，积极倡导各级政府电子政务建设必须以用户为中心，以应用为宗旨，以提高用户满意程度为奋斗目标。
5、关于推进国家电子政务网络建设的意见
国家信息化领导小组关于推进国家电子政务网络建设的意见
为认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发<国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见>的通知》(中办发[2002]17号)提出的各项任务，充分发挥网络在电子政务建设中的基础性作用，促进电子政务和信息化健康发展，现就推进国家电子政务网络建设工作提出以下意见。
一、主要原则
推进国家电子政务网络建设要坚持以下原则：
——需求主导，统筹规划。根据中央和地方开展电子政务建设对网络的需求，按照国家信息化领导小组的统一部署，推进国家电子政务网络建设。
——整合资源，服务应用。充分利用国家公共通信资源，加强已有网络资源整合，促进互联互通，形成统一的国家电子政务网络，为各地区各部门的业务应用系统提供服务。
——着眼发展，注重安全。坚持一手抓发展，一手抓安全，综合采取技术和管理等措施，确保国家电子政务网络和业务应用系统的安全。
二、建设目标
国家电子政务网络由基于国家电子政务传输网的政务内网和政务外网组成。政务内网由党委、人大、政府、政协、法院、检察院的业务网络互联互通形成，主要满足各级政务部门内部办公、管理、协调、监督和决策的需要，同时满足副省级以上政务部门的特殊办公需要；政务外网主要满足各级政务部门社会管理、公共服务等面向社会服务的需要。
推进国家电子政务网络建设的目标是：用3年左右的时间，形成中央到地方统一的国家电子政务传输骨干网，建成基本满足各级政务部门业务应用需要的政务内网和政务外网，健全国家电子政务网络安全保障机制，完善国家电子政务网络管理体制，为电子政务发展提供网络支持。
三、管理体制
在国家信息化领导小组领导下，中共中央办公厅、全国人大常委会办公厅、国务院办公厅、全国政协办公厅、最高人民法院、最高人民检察院分别负责政务内网中各自业务网络的建设和管理。党中央、国务院各所属部门根据业务发展需要，利用国家电子政务网络，部署各自不同安全等级的业务应用系统。国务院信息化工作办公室负责具体协调。
中共中央办公厅会同国务院办公厅负责统筹协调政务内网中党委、人大、政府、政协、法院、检察院业务网络间顶层互联互通平台的建设和管理，指导管理政务内网的交换体系建设，研究起草政务内网相关管理办法。
国务院信息化工作办公室会同国家发展和改革委员会负责统筹协调政务外网的管理。
国务院信息化工作办公室组建国家电子政务管理机构。国家电子政务管理机构负责组织协调有关单位，充分利用国家公共通信资源，形成中央到省(自治区、直辖市)的电子政务传输骨干网，统筹规划国家电子政务网络的网络地址和域名，组织研究起草相关标准和管理办法等。
各地区要按照本意见精神，结合实际，充分利用现有资源，合理安排本地区电子政务网络的建设和管理工作，确保与中央到省(自治区、直辖市)的电子政务传输骨干网对接，实现本地区各业务网络横向间及与上级业务网络间的互联互通，促进电子政务健康发展。
四、工作部署
(一)统一国家电子政务传输骨干网。国家电子政务管理机构组织协调有关单位，利用国家公共通信资源，形成中央到省(自治区、直辖市)的电子政务传输骨干网，并负责协调各级电子政务传输骨干网的互联互通，形成统一的国家电子政务传输骨干网。中央和地方要结合实际，逐步整合业已存在的专用传输骨干网；确有需要的，经审批后允许继续存在。各地区各部门不得自己重新铺设独立线路和组成传输骨干网。
(二)推进政务内网和政务外网建设。中共中央办公厅会同国务院办公厅统筹协调政务内网建设，分别向党中央、国务院各所属部门提供网络支持，确保已有业务网络间互联互通。国务院信息化工作办公室会同国家发展和改革委员会统筹协调政务外网管理，为各类业务应用系统建设提供网络支持。中共中央办公厅、全国人大常委会办公厅、国务院办公厅、全国政协办公厅、最高人民法院、最高人民检察院按照统一规划的网络地址和域名，分别建设和管理各自的业务网络。各地区要基于统一的国家电子政务传输骨干网，推进政务内网和政务外网建设。
(三)保障国家电子政务网络和信息安全。政务内网和政务外网的建设要按照信息安全等级保护的有关要求，分别采取相应的保护措施。要通过建立统一的密码和密钥管理体系、网络信任体系和安全管理体系，分级、分层、分域保障信息安全。涉及国家秘密的信息系统建设和管理，要严格按照党和国家的有关保密规定执行。
(四)推进业务应用系统建设。中共中央办公厅、国务院办公厅分别组织协调党中央、国务院各所属部门业务应用系统的部署，并抓好督促指导工作。各地区各部门要按照统一要求和相关标准，根据各自职能和工作实际，明确本地区本部门业务应用系统的部署范围，加强信息资源开发，推动相关业务应用。
五、保障措施
(一)加强组织领导。各地区各部门要在国家信息化领导小组领导下，相互配合，通力合作，共同推进统一的国家电子政务网络建设。各地区信息化领导机构要制定本地区电子政务网络建设的实施方案，明确责任，狠抓落实。国务院信息化工作办公室及有关部门要加强组织协调，加快推进电子政务网络建设。
(二)确保资金落实。国家电子政务网络的建设、运行和管理所需经费，由中央和地方分别负担。国家发展和改革委员会要根据本意见要求，加快政务内网建设项目审批，建设资金从中央预算内投资中安排。中央到省(自治区、直辖市)的电子政务传输骨干网的运行维护经费由中央财政安排。网络建设及服务的采购要严格执行政府采购的有关规定。技术支持和运行维护要坚持社会化、专业化的方向。
(三)分级负责做好网络建设、运行和管理工作。各地区各部门要按照国家信息化领导小组的统一部署和要求，分级负责，落实建设任务，完善管理制度，健全运行机制，做好国家电子政务网络建设、运行和管理的各项工作，切实做到资源整合、运行有序、管理到位、确保安全
6、对政府网站建设，政府信息公开工作有什么建议
政府网站虽然也是各有不同，但是总的来说是一样的东西，基本就是8大系统：
新闻发布系统
政府文件发布系统
招商项目发布系统
在线投诉管理和答复系统
链接管理、投票系统
公告宣传
网站访问统计分析
网站后台用户管理系统
你说的政府信息公开主要有这几个方面：
计划规划 ：
工作报告
计划报告
发展规划
专项规划
人事信息：
人事任免
干部选拔
考录信息
财政报告：
财政预结算
招标采购
应急管理：
应急动态
应急预案
应急知识
应急法规
其他方面：
监督检查
重大项目
社会公益
城乡建设
信息公开导航分为：
信息公开指南
信息公开目录
信息公开申请表
信息公开相关制度
信息公开年报
政府工作报告
依申请公开
信息公开意见箱
书记县长信箱
具体的还要看你们要做的那个地区政府具体情况了
7、开办政府网站，对于一个行政机关起到多大的作用？
政府网站作为完善政府公共服务接入渠道的主要手段，按照用户对象进行信息资源的整合，提供覆盖用户全生命周期的各种信息和服务。通过访问政府网站，企业和社会公众可以24小时不间断地，不受任何空间界限影响地与政府进行信息交互。秉承“政务信息公开、在线办事和公众参与”的政府网站功能定位，充分总结和分析以往绩效评估指标设计的理论与经验，在此基础上对2005年中国政府网站绩效评估指标体系进行了完善和升级。指标体系按照政府网站主办方的行政层级设定，由部委、省级、地市级和县级政府网站的评估指标构成；按照对政府网站的内容要求，提出“信息公开”、“在线办事”、“公众参与”和“网站设计”等4个一级指标。 政府网站，关系到政府的服务形象，关系到百姓的切身利益。政府网站建设是电子政务的最佳切入点和重要内容，政府网站的发展水平是衡量一个地区电子政务进程的标志。政府网站建设的含义就是利用Internet/Intranet等计算机通信技术，在Internet上建立正式站点，通过网络实现政府在政治、经济、社会、生活等诸多领域中的管理和服务职能，推动政府办公自动化与政府网上便民服 务，是政府和社会互动的第一界面。在政府网站上，政务信息公开程度，有关为民服务栏目健全情况，信息反馈情况，在线办公与网上受理情况等关系到政府面向公众的服务形象，关系到是否方便网上办事等百姓的切身利益。 2、政府网站的建设，有利于政府各类信息的充分共享。政府占有全社会大约80%的信息，如何将海量的信息提供给有需求者，并且能够保证24小时随时查询和下载，在众多媒体中，政府网站是成本低廉和行之有效的方法。网站信息传播的即时性和全面性可确保政府掌握的大量重要信息的广泛共享，优化社会资源配置，更便捷、更低成本地传递政务信息。3、政府网站的建设，有利于政府决策水平的不断提高。政府可以通过各类网站迅速直接地获取反馈信息，准确掌握外部环境，提高正确决策与快速反应的能力。随着政府网站建设的不断深入，可以通过网站发布各类调查问卷、反馈表格，及时广泛地获取社会反馈，增加政府与群众的交流，为政府下一步工作决策提供各类参考依据。4、政府网站的建设，有利于政府自身形象的逐步提升。网站作为信息传播的高效率手段之一，在政府和群众之间架起了基于信息共享的理解和信任的桥梁。随着政府各类信息的公开化，政民互动不断加强，政府将在公众面前展现出高效、透明的良好形象，这有利于提高政府公众形象和社会凝聚力，对于维护社会稳定、促进社会发展具有重要意义。5、政府网站的建设，有利于扩大对外开放和对外交流。网站利用现代信息网络技术，以集中的优势、丰富的内容、详实的资料、明快活泼的形式，通过互联网全面正确地宣传政府的对外开放和经济建设成就，报道政府的重要决策和活动，发布招商引资信息，介绍投资环境情况，交流工作方法和工作经验，扩大了党和政府工作的覆盖面和影响力，架通了与兄弟省市沟通的桥梁，真正实现了网络连四海，信息传万家，让安康走向世界，让世界了解安康。 一、政府网站建设是电子政务领先国家的普遍经验 研究美国、加拿大、欧盟、新加坡等信息化水平世界领先国家和地区的成功经验，重视和发展政府网站是这些国家和地区电子政务建设中的具有普遍性的规律。这些国家和地区将政府网站建设作为完善政府公共服务接入渠道的主要手段，给予了高度重视；按照用户对象进行信息资源的整合，提供覆盖用户全生命周期的各种信息和服务，是国外领先的政府网站共同特征。通过访问这些政府网站，企业和社会公众可以24小时不间断地，不受任何空间界限影响地与政府进行信息交互，政府网站已经成为企业和社会公众感知和获取电子政务公共服务的平台。实践证明，“以人为本，以用户为中心”的政府网站能够提高用户对电子政务的认知度和满意度。 由此，美国、加拿大、欧盟等国家和地区，以及一些著名的研究机构都试图通过评估政府网站了解电子政务的建设效果，了解社会信息化发展与应用的程度，并及时总结经验不断改进，以便更好的服务于企业和社会公众，服务于纳税人。 二、政府网站是提高执政能力的重要体现 当前，我国国民经济和社会正在快速发展，新一届政府更加强调通过政府的职能转变不断提高执政能力，以适应和促进经济的发展与社会的进步。我国政府的执政能力主要体现在“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”的四项基本职能上。在信息社会环境中更好的履行政府职能，就必须要对政务工作情况作及时发布，以便让公众了解政府的人事、财政、重大决策等关键信息，掌握社会和经济发展的动态，更好的监督政府工作，促进整个社会文明程度的不断增高；就必须要提高政府办事效率，减少行政成本，以最大程度方便企业经营管理和公众的日常生活为重要目标，造福于民众；就必须建立健全政府与社会交流沟通的渠道，积极引导公众参与公共事务的管理，进一步实现“人民当家作主”的奋斗目标。 因此，政府网站工作必须始终服务于我国政府职能转变，必须始终服务于企业和社会公众，必须始终服务于促进科学执政、民主执政、依法执政和提高党的执政能力。不断加强政府网站建设，是主动顺应我国政府改革发展趋势的行动举措，更是充分保障公民知情权、参与权和监督权的必要环节，对于加强构建社会主义和谐社会的能力将起到极其重要的促进作用。 政府网站对执政能力的体现 开展政府网站绩效评估工作，主要目的也是透过政府网站公布的信息和提供的服务，考察各级政府的政务公开、公共服务和公众参与的意识与效果，不断发现履行政府职能过程中存在的问题。在一定意义上讲，政府网站的绩效评估内涵已经超越了网站自身概念。绩效评估的结果在一定程度上可以较为直观的反映出各级政府行政管理和公共服务的绩效水平，是政务工作绩效考核的重要组成部分。 三、政府网站是电子政务绩效水平的展示窗口 《国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见》（中办发[2002]17号）中确定了政府网站在电子政务框架中的地位。“十五”期间我国电子政务建设的主要内容可以概括为“两网一站四库十二金”，政府网站作为企业和社会公众获取政府信息和服务的主要接入渠道，具有非常重要的作用。政府网站强调“以服务为主线”，与电子政务“立党为公、执政为民”的宗旨完全吻合。同时，政府网站作为电子政务建设的一扇窗口，能够综合体现出电子政务的后台应用系统、信息资源、网络基础设施、安全系统及制度保障等各个要素发展水平，在一定程度上，可以说政府网站是电子政务公共服务的“龙头”。 因此，政府网站绩效评估的侧重点与意义已经不再局限于网站建设水平，更多的是在评估各级政府电子政务建设所体现出的应用效果。一方面，通过绩效评估工作不断促进和加强政府网站的建设，完善电子政务服务的接入渠道；更为重要的是，通过政府网站绩效评估，积极倡导各级政府电子政务建设必须以用户为中心，以应用为宗旨，以提高用户满意程度为奋斗目标。
8、关于党政建设的建议
在公共机构工作，是研究现实的公共机构的建设问题的最好的实践基础。让不热爱公共工作的人、让没有研究能力的人在公共机构的岗位上“享清福”，不仅浪费了实践体验的资源基础，违背了最广大人民的现实利益，而且也推迟了公众未来合理利益的实现。可以采取以下主要措施促进研究求实创新型党政干部队伍的建设： 3．3．1 建立吸引高学历人员从政的制度 本研究所称的高学历人才，是指具有博士、硕士学位的研究性人才。高学历人才在政府中的作用主要体现在以下三方面：创造精英政治提高行政质量。2001年郑州实行“引博从政”前，当地的党政人才结构是全市县处级以上干部2000多名,全日制本科毕业的不到三分之一,博士只有3人。彼时,郑州正面临着一个棘手难题:郑州市委确立开发郑东新区,规划和建设实行国际招标,但面对世界排名前十位的国内外著名建筑规划设计单位的投标,郑州市城建系统缺乏相应的高层次管理人才,市规划局干部中学历最高的是本科,难胜此任。如此窘境,成为郑州“引博从政”的动因。郑州引进的清华大学博士王鹏出任市规划局副局长,他设计和参与设计的十几项重大规划项目,全部顺利通过了审批；博士童丽萍担任市建委副主任后,对世界著名建筑规划设计事务所提出质疑,促其修改郑州国际会展中心建筑结构方案,为政府节省了近1亿元建设资金。事实证明,“引博从政”在一定程度上解决了政府部门高层次人才短缺问题。高学历人才受过良好育，智力水平高，且蕴含于智力水平中难以模仿的特定的创造能力。强烈的超前开放的意识和批判精神以及向传统挑战的创新精神使他们在组织中充满活力。同时使组织具有更强的战斗力。一批具有创新精神的高学历政府精英正在引导政府变革。其在政府及社会中的示范效应和积极导向作用有利于提高行政效益和增强政府活力。有利于增强社会对政府的信任和支持，减少政府的合法性危机。在公务员队伍中会产生“鲶鱼效应”。所谓“鲶鱼效应”是指挪威人在运送沙丁鱼过程中，都要在船舱中放进几条鲶鱼。鲶鱼进入船舱后，由于环境陌生，自然会极力游动，而原本懒洋洋的沙丁鱼发现多了一个异已分子，也会紧张起来，加速游动。这样，由于水体中含有更多的氧气，沙丁鱼就会被鲜活地运送到海港。在出售时，鲜活的沙丁鱼就会卖得一个好价钱。受“鲶鱼效应”的启发，政府大力引进高学历人才甚至海外留学归来的一流“大鲶鱼”，可以给政府中的平庸的敬业精神差的拖工作后腿的“沙丁鱼”带来紧张感和压力感及被淘汰的危机意识，使其拼搏进取从而把潜力发掘出来。把忧患意识注入政府竞争机制中，可以使政府保持长久活力。传统政府中由于人员长期固定，缺乏新鲜感和活力，容易产生惰性。正确运用“鲶鱼效应”可以产生良好的效果。引进一个激活一群。但在引进“鲶鱼”的同时，要注意发挥政府已有的“鲶鱼”的潜能，避免“鲶鱼”闲置。对政府绩效起着关键作用。根据帕累托法则，关键的少数决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败。帕累托法则又称效率法则、最省力法则或不平衡原则。80%的收获来自20%的努力，其它80%的努力只带来20%的结果。这就是帕累托法则的典型情况。试举几例在经济社会和日常生活中的现象：贸易公司20%的产品或客户带来80%的收益；一个学院和一个系，不到20%的教师，领走80%以上的教学科研津贴；女士80%的时间所穿的衣服不到她全部服装的20%。20%的人占有80%的社会财富。总之，这个法则告诉我们一个道理，关键的少数决定整个组织的效率、产出、盈亏和成败。关键的少数决定政府的绩效的优劣。 建立高学历人员只要面试和考核合格即可进入公务员队伍的制度。对于博士后进入省直机关按厅长助理掌握、进入哈市党政机关直接进入副局级岗位；进入哈市以外的党政机关，直接按专员市长助理掌握。博士进入党政机关直接按正处级掌握。硕士党政机关直接按副处级掌握。全国排名前十位的高等院校的学士学位的本科毕业生和其他院校的双学士学位的本科毕业生，可以直接按正科级掌握。其他全国重点高等院校的拥有学士学位的本科毕业省，可以直接按副科级掌握。对于大兴安岭地区、黑河市等边远的地区，可以将黑龙江大学及其以上高等院校的获得学士学位的本科毕业生视为高学历人员，可以直接进入公务员队伍。 建立高学历、高研究成果的党政领导干部指导研究生制度。我国的政治制度是有中国特色的，决定了我国的政治、经济、文化等体制及与其配套的微观制度都必定是具有中国特色的。仅仅把西方的行政理论、人力资源理论拿到中国来，由于没有和中国特色起来，必然表现为不够用。可以断言，在没有其他重大制度建设的前提下，就是把外国的人力资源理论全部用到我国的公共机关中也不会充分地产生在国外已经产生的效果。影响我国行政质量的微观制度的解决，需要中国的学者充分地了解中国行政机关的具体施政实践。研究课题与我国党政机关的职能相联系的研究生，由在职的高学历的或高成果的党政领导干部指导并为其创造研究的环境，极其有利于这类人人才所增长才力对于我国实情的使用性，极其有利于这类人才对我国行政实践适应能力的培养。这同时也必然是筛选、引导高学历人员从政的良好渠道。 3．3．2 加强党政机关的研究咨询机构建设 建立全面支撑研究咨询人员才力使用和才力增长的有关制度。赋予研究咨询人员挂职权。根据重大课题的需要或根据研究人员战略性才力成长的需要，研究咨询人员可以方便地在所属政府的行政区域内任何部门和单位挂职，可以在挂职单位分管和协管与研究相关的任何一项工作。必要时，支持其到行政区域以外的相关单位挂职调研。赋予研究人员充分的调研权。研究咨询人员每年都有由组决定的调研时间和调研内容或由研究咨询人员在组织的框架下自行决定的调研内容和自行支配的调研时间。建立支持研究咨询人员个性化培训的制度。研究咨询人员每年都可在规定的时间内自选学习的地点、内容和师从的对象。建立有利于稳定高层次人才的研究咨询人员的行政级别制度。在现有的行政文化的氛围中，即使是高层次的研究人员如果没有相应的行政级别，其调研的范围和深度就会自然地受到不合理的限制。一个科级干部到一个县去搞调研，县级和副县级的领导干部，能在表面应付一下就不错了，不会投入相应的时间予以配合调研的。因此，研究咨询人员应有相应的级别。省级党政机关的研究咨询机构的研究咨询人员，只要能力和业绩达到相应的标准，就可以给予正厅级及其以下的相应的行政级别和待遇，不受任何指数的限制。地级和县级党政机关的研究咨询人员的行政级别和待遇亦按上述规则办理。建立兼职研究咨询人员制度。专职的研究咨询人员侧重于研究共性的、综合性的、重大的问题。专业问题的深入研究不离不开专业部门的工作实践。加强各个职能部门的专业研究能力建设，为其充实研究型的干部。专业问题的研究以专业部门的兼职研究咨询人员为基础。兼职研究咨询人员适用专职研究人员的行政级别的规定。确定兼职研究咨询人员的唯一的标准就是研究能力的标准和保证研究能力得以发挥的德的标准。不受数量、学历、专业等资历性因素的限制。党政机关内的任何工作人员，只要被认定为兼职研究咨询人员，在完成本职工作的前体制下，每年都有适当的时间和相应的经费用于与执政质量相关的问题的研究，并将其研究的成果作为干部德能评价和使用的依据之一。 3．3．3 建立公共管理的难点问题的研究向社会公开的制度 根据经济人假设，其解决离不开有效的约束公职人员的微观制度的完善。设计出有效的防止和克服党政机关的工作人员背离公众利益的制度体系建设的相关研究，就可以向社会公布，鼓励、支持全社会的对这类问题感兴趣的有关专家来参与研究，并在研究的过程中发现党政人才。其他长期解决不了的影响行政或执政质量的问题，都可以向社会公开，以期发现高层次的党政人才，以期他山之石可以攻玉。可以允许社会上高层次的研究人员参与党政机关的重大问题的研究。 3．3．4 提高各级党政干部培训机构的教学质量 党政干部在职培训的效果较差是一个普遍的现象。提高党政干部培训机构的教师的专业素质是提高党政干部规定性培训质量关键。建立有利于党政干部培训机构教师的专业素质满足岗位需求的制度。赋予党校教师调研权。党校教师的课余时间是非常丰富的。在经费上支持、在制度上保证党校教师可以经常性地有机会和可能在本行政区域内、在全国范围内调查研究，必要时可以到国外去考察。赋予党校教师挂职权。根据讲课内容的需要，党校教师可以经常性地在全国范围内选定相关的单位挂职考察、研究。没有实现上述目标，是党校教师的能力没有得到充分显现的重要原因。建立党政培训机构的教师优胜劣汰的制度。在上述制度成熟化后的3、5年后仍不适应党校教师岗位的，要坚决予以调离。建立党政培训机构兼职教师制度。阶段性的特殊课程可向社会招标解决，将中标者确定为兼职教师。社会上成熟的研究课题经过申请和筛选的程序，可以拿来用于党校培训的内容，将选定者定为兼职教师。可以在政府的兼职研究人员中选定部门性的专业兼职教师，由政府的兼职研究人员讲授与政府部门相关的专业课程。 3．3．5 将自选性的培训机会作为对研究型党政干部的奖励内容 党政干部的培训可以分为规定性的培训和自选性的培训两类。规定性的培训，是指按着中央及中央有关部门的要求，凡是在岗的党政干部都必须接受的培训。自选性的培训，是指地方党政机关自行选定的培训内容。如大兴安岭地区的每年选送10名处级干部到北京大学培训3个月计划，三年培训100名硕士计划，属于自选性的。 对于自选性的高额的培训项目可以考虑主要用于对实事求是的能力突出或贡献突出的研究型党政干部的奖励，这样可以使与培训投入对应的人力资本的增值额度得到可观的提高。将研究型人员中的杰出分子作为培训对象，能够极大地降低选错培训对象的可能。才基的质量是决定培训费用投入的产出效果的最重要的决定性因素。对一个傻子的任何培训投入的效果都会近乎为零，培训的层次越高，其接近于零的程度就会越高。因而，所选培训对象的才基质量越高，相同的培训投入获得的人力资本的增值额就会越大。将研究型人员中的杰出分子作为培训对象，能够极大地降低选错培训内容的可能。培训内容只有与培训对象的研究性的需求结合起来，才能够挖掘培训机会规定的讲课内容以外的培训价值，进而才可能收到尽可能好的培训收益。对于给予研究型党政干部的奖励性培训项目的具体培训内容，如具体是公共管理硕士、工商管理硕士、法律硕士、会计硕士、工程硕士以及选那一类的研究课题，都由培训对象根据自己的特长在与本地的经济社会发展相关的范围内自由选择，这样有利于党政干部才能的多样化，有利于党政干部素质的高层化，有利于党政干部之间聚集效益的高度化，有助于避免被动化的低效甚至是无效的培训，有助于消除仅仅把培训当成是捞取政治资本的现象。将研究型人员中的杰出分子作为培训对象，能够极大地降低选不准培训教师的可能。研究型人员在选择了培训内容的同时也会较优地选择合适的培训教师组合。将研究型人员中的杰出分子作为培训对象，能够极大地提高选准培训时机的可能。实事求是的研究能力的确定性显现和研究成果的获得，常常伴随着极强的深入研究的渴望。在党政干部的研究能力得到确定性的显现和研究成果的获得之时即给予培训性的奖励，是对其研究能力水平和研究内容层次的提高的最好的激励和支持，必定有助于培训效果的最大化。 3．3．6 建立便于党政干部才力增长的学习支持制度 在职的党政干部，包括一般的公务人员，甚至可以包括工勤人员，在职攻读与行政工作相关的政治、经济、管理、法律、信息、工程管理等专业类别的学历学位的，应在时间上予以支持，在费用上予以适当的补助。因为这些人通过学习获得的知识的丰富和能力的提高，必定会体现在工作质量的提高上，最大的受益者是其所服务的对象。可以规定，获得博士学位、硕士学位、学士学位或本科毕业证书的，区别不同的学校和专业分别给予相应金额的一次性补助。 在职党政干部参加经济师、会计师，注册会计师、注册安全工程师、资产评估师、律师、注册税务师、工程造价师，人力资源资管理资格、职业经理资格、建筑工程监理资格等公认的难度大含金量高的国家统一考试，在时间性上给予相应的支持，获得相应的资格后，根据公认的难度和含金量给予相应金额的一次性的补助。
9、提意见，关于网站建设的
感觉还简洁的，建议
1.版面调宽些，950或1000
2.首页产品尽是找些差不多的，有些图片太窄了
3.建议在网上找些大气的模板，换换图片