十佳基层站长标准

1、怎样当好基层畜牧兽医站站长

多帮辖区内养殖户搞好养殖，帮助他们防疫病情，控制疫情，提供养殖技术，多做实事。

2、一份十佳干事的个人简历

自已的简历,你自已才知道经历了什么
我们能做到的只是提供给你一个版
姓 名： ****** 性 别： 女

民 族： 汉族 出生年月： 1987年5月17日
证件号码： 06****** 婚姻状况： 未婚
身 高： 161cm 体 重： 50kg
户 籍： 余姚朗霞街道 现所在地： 余姚朗霞街道
毕业学校： 湖州职业技术学院 学 历： 专科
专业名称： 电子商务 毕业年份： 2009年
工作年限： 一年以内 职 称： 其他

求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 储备干部/培训生/实习生-储备干部
销售行政及商务
市场/营销

职位名称： 商务主管/专员 ; 网络营销 ; 储备干部
工作地区： 余姚市 ; 浙江杭州 ; 宁波宁波
待遇要求： 1500元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗

技能专长
语言能力： 英语 良好 ; 普通话 标准
计算机水平： 证书 中级 ;
技能描述： 拥有技能证书:驾驶执照 、《电子商务师资格证书 》、 《 计算机中级操作员》、计算机一级证书

教育培训
大专 2009年6月毕业 电子商务专业 电子商务师资格证书 湖州职业技术学院
培训培训
2007年5月，获得2006年—2007年学年“优秀团干部”荣誉称号
2007年9月，获得2006年—2007年学年“优秀学生干部”称号
2007年9月，获得2006年—2007年学年二等奖学金
2007年12月，获得“新宇十佳干事”荣誉称号
2008年5月，获得2007年—2008年学年“优秀团干部”荣誉称号
2008年5月份，已被发展为中共预备党员！

工作经历
2006年7月-8月暑期，曾跟随一位上海第二工业大学的老师在余姚市进行招生工作。
在每年的暑假，都有在自己家乡的个体户，私营单位参加过工作,主要做车间生产。
曾利用课余时间，参加报名勤俭学发传单；饭店打工来历练自己的能力。
曾在校“工学结合” 期间，在实验超市当收银员，三味书屋当柜台前管理人员，都有上岗实习过的经验。
大一至大三期间，在电商0602班级担任团支书一职；在新宇学生物业管理公司担任人力资源部门干事；担任6-104寝室寝室长。

其他信息
自我评价： 本人性格活泼开朗，爱好广泛，是一个对生活充满希望，对理想有着执着追求的女孩。为人诚实，热情，乐观，自信；做事积极认真，责任心强，有较强的时间观念，严格的组织纪律；学习接受能力和沟通能力强，能吃苦耐劳是我的优点；人缘好、交际广、易相处是我的长处。在思想方面，认真学习贯彻党的线路，方针，政策；政治上积极要求上进，并在今年的5月份正式被列为预备党员这一光荣的先进队伍中的一员；在业务学习方面，刻苦努力，态度端正，成绩优良，有较强的实践综合应变能力；并掌握了一定的基础知识和专业知识。严格的组织纪律观念。平时严格要求自己，服从管理。
发展方向： 我的发展方向：跨国公司、金融机构、高新技术企业、软件公司、网络企业、咨询公司、银行部门、大中型企业、物流企业和政府机关等领域，从事现代商务助理、市场营销、网络营销，电子商务（政务）及其信息系统的规划、开发、运营和治理工作，网站的开发、构建、维护等工作。做银行柜员，业务跟单，储备干部，商务助理，会计文员等相关基层工作！
其他要求： 培训费用免，最好是能包食宿的！

联系方式
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3、我是一名基层公路管理站的站长如何管理好自己的下属呢？

制定一项管理制度，按照规范来，但也不能太死了，要是时候调动下属的积极性。这样才能服众。

4、怎样做一名合格的农技站站长

按语：党的十七届三中全会，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，制定了新形势下推进农村改革发展的蓝图。深刻贯彻领会全会精神，坚定不移推进社会主义新农村建设，加快发展现代农业，切实做好农我们战斗在农业一线的广大农技人员学习和借鉴。作为一名乡镇农业技术推广站的老站长，在基层乡镇从事农技推广工作达二十多年。在二十多年的基层农技推广生涯中，经历了农技推广工作的风风雨雨，也尝尽了一个基层农技人的各种酸甜苦辣。近年来，在全镇范围内，先后开展了测土配方施肥、病虫害统防统治、万亩高产栽培示范等一系列农技推广服务，打造了一个以全镇为核心，辐射周边乡镇和全县的优质稻产业。回顾过去走过的农技推广道路，要当好一名合格的基层农技站站长，必须要当好四个“家”。一、勤劳的“实干家”在乡镇从事农技推广工作累不累，累：苦不苦，苦。我的回答是肯定的，一个农技站站长要想在基层有所作为，要想不通体现自身的价值，要想被周围的农民兄弟所认可，必须要有实干精神，要有吃苦精神。心中要装有农民，要把农民的事当成自己的事来干，要有“吃亏我一人，致富千万家”的为农服务的理念。书本上学到的新知识、新技术，只有不断地在实践中运用、消化、改进，才能有效的转化为生产力，成为农民增收致富的手段，才能丰富自身的知识。实际上每一次为农服务的过程，也是一次检验、丰富、完善自我知识结构的机会。做为一个基层农技站站长，最基本的工作就是下到田间地头为农民在农业技术上排忧解难，要始终不忘自己的身份，只有这样零距离的为农民朋友服务，才能得到农民的认可，你才能体现自身的价值，你在当地才有市场，在推广新技术、新品种中你才有强大的后盾，强有利的载体，推广起来才能得心应手。二、知识全面的“技术专家”做为一个乡镇农技站长，你就是一个乡镇的“总农艺师”。不仅要精通农作物栽培、植保等方面的业务，你还要懂得动物防疫、疾控、涉农政策等其它方面的知识，要成为一个全才，否则你将被农民“问倒、难倒”。记得在我刚参加工作的第二年，我下到位农户田间指导农民病虫防治时，有一个农民问我：“技术员，你的技术这么好，麻烦你帮我们看看我家的鸡得了什么病，老是拉稀、缩颈，还无故死亡。”多么朴实的农民，他对我是抱了多大的希望，可我无言以对，试想当时我是多么的羞愧和难堪啊？自那以后，我除了掌握农技方面的业务外，尽可能使自己成为一个全才，一个“万金油”式的农技干部，不断增强为农民服务的本领。三、一名称职的“经济学家”乡镇农技站在经济上上无拨款，下无收款，待遇差；农技人员在政治上几乎成了一个无人关心的群体，由于身份限制，提拔重用几乎不可能，最多也就是只能做到一个农技站站长的位置。作为一个乡镇农技站站长，如果他每天脑海里时时刻刻装的就是“找钱”，农技人员工作一年到头后工资待遇打“白条”，饿着肚皮搞推广，试想这个农技人员工作能安心吗？如果是这样，在某种程度上讲也是那个当站长的无能，所以农技站长他应该懂经济，精通经济，要懂得通过技术推广，开展技物结合服务工作，这样才能使农技推广不会成立“无源之水”。才能稳得住队伍，留得住人员。四、合格的“管理学家”一个农技站长他要掌握好一个农技推广团队，就必须具备管理方面的才干，谋事、谋产业、当好参谋，通过管理，做到全站“人尽其才，物尽其能”。白果镇通过近几年的发展，已打拼出了一个以镇为核心，辐射全县的优质稻产业，成立了农民专业合作社，明确了社员发展种植、社员享受经营利润分红，完善了优质稻产业技术服务体系，实行了“产、供、销”一条龙式的服务。每年发展种植面积3万亩以上，产销优质稻原粮2万吨以上，每年为农民增收1500万元以上，产前签订单合同、供种，产中服务，产后收粮、交粮，资金回笼、发放，每一个体环节都不能出问题，你不精通管理，没有严格的管理制度行吗？所以一个想要有所作为的农技站长他必须精通管理。总之，一个乡镇农技站长做到了上面几点，他基本上就是一个合格的农技站长，也是一个有味、有位、有为的农技站长，才能真正成为农民致富的“二传手”。

5、如何做好基层兽医站站长

要了解当地的养殖量
经常和养殖户打打交道
要做好当地的预防工作
发生重大疫情时能及时处理

6、如何当好站长

、加强自身修养，树立良好 的人格形象
良好的人格形象能留给人们比较深刻的好印象，为你为人处事打下良好基础。要具备好的人格形象，首先要做到与人交流时有礼貌，说话文明，举止得体。
驾驶自身修养，首先要有优秀的思想品德，做到言行一致，表里如一，作风正派，求真务实，廉洁公正。只有这样才能感召人，才会有号召力和说服力，才能拉近与职工的距离，才能保证工作得心应手。身为领导，加强自身修养，树立良好的人格形象，不紧紧是个人问题，也反映和代表你站的形象，有利于本站更好的开展工作。
二、加强政治学习，专业技术和科学知识的学习
基层测站一般人员较少，文化知识不齐。做为基层测站的领导，要搞好本站的工作，首先要加强自己的政治思想学习，不断学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使自己的思想永远和党中央、上级领导保持一致，并用党的方针政策指导自己的工作。其二，要清楚本站的基本我和工作任务，了解工作中使用的各种仪器设备，做到心中有数。为此必须结合实际，有针对的学好专业技术知识，只有学习好专业技术知识，才能更好的完成测站的各项任务。学好文化知识和专业技术知识是干好水文工作的基础。相反，做为领导，对站上的工作不懂也不学，不清楚新仪器、新设备的性能和使用，又怎样去要求别人去做，其结果是无法保证工作的顺利完成。
三、严于律已，事事起模范带头作用
水文测站，一般讲工作条件较差，生活比较艰苦，甚至交通不便。测站每年的汛前维修、日常测验及属站检查都是比较脏累的事。在这些工作中，身为领导必须不怕苦，不怕脏，不怕累，带头去做。反之，如果身为站长，在岸边指手画脚，要求站员干这干那，这里上油，那里打卡，那么站员心里会怎样想，怎样看？他们的心情肯定不会好，肯定影响工作质量。如果站长身先士卒，带头干，站上的同志不可能袖手旁观，只有大家共同努力，工作才会完成的更好。例如属站管理检查，每去一次约一百公里，站上没有交通工具，出差补助又少，一般人不愿去。如果领导一概要求站员去，那么站员避免不了会有看法，这种看法有可能会影响查站质量。我站为避免上述情况发生，本人每月至少一次骑车去属站对仪器进行检查，针对存在问题，现场解决，多年来避免了资料缺失，保证了资料质量。
四、搞好团结，关心职工生活
团结是保证测站工作顺利完成的根本。一个站的职工，如果相互间矛盾重重，又得不到及时解决，工作中意见满腹，各想各的事，各弹各的琴，对工作无热情，如同一盘散沙，无凝聚力，测站工作将一事无成。身为站长应善于发现矛盾，并及时加以解决，允许职工对自己有不同意见，将问题摆在桌面，勇于承认错误，勇于批评，只有这样，别人才会认可你。信任你，才会与你沟通说心里话，其结果是大家能够心往一处想，劲往工作上使。
职工在测站工作的同时，还要遇到如家庭、社会等其它方面的事情。当职工工作，生活遇到困难时，要注意引导帮助，不要不闻不问不关心，是否关心职工的生活与困难，职工从思想上会对领导产生不同的看法，直接影响职工的工作积极性和工作态度。
五、建立健全各项规章制度，领导要带头遵守执行
建立健全符合测站实际的人性化的各种规章制度，是完成好测站各项工作的保证。身为测站领导，除应自己学习好上级领导制定的一些制度规章外，对本站的行业标准，各种规章制度更应带头学好和遵守。制度是给整个测站制定的，不针对某个人，要养成好的习惯，事事用制度约束。比如测站工作分解到个人。站长不完成或完成不好，就无法要求别人。

7、文化站站长是什么级别

1、文化站站长的级别是：正科级。

2、文化站长是属于：地级市局下属处处长/县级市下属局局长。参考资料：中国公务员层次与级别

8、镇政府的文化站站长属于什么级别

镇政府的文化站站长属于正股级，正股级是干部序列中较低的职务级别，《中华人民共和国公务员法》中有此概念和定义，一般出现在基层公务员，属于一种规范的职务称呼。属于第十一级干部。

正股级是干部序列中较低的职务级别，所处位置是：科员、股、科（乡镇）、处（县）、厅（地、市、局）、部（省）、总理。

(8)十佳基层站长标准扩展资料：

正股职一般包括：

1、县（市、区）纪委各职能室副主任、纪检监察员；

2、县（市、区）组织部各科科长、组织员；

3、县（市、区）宣传部各科科长；

4、县（市、区）统战部各科科长；

5、县（市、区）各正科职调协部委办局中层正职（政府序列）、副科级局副局长；

6、乡镇党委、政府中层干部正职等；

7、乡镇学校、卫生院正职干部等。

9、怎样做好一名采油基层站长书记

第一、要对本职工作有足够的了解。
第二、要会干采油工作，知道采油工作的运行。知道这活怎么干，怎么能干好。
第三、要对每一位职工多做了解，知道他们的需求。与员工多做沟通。尽可能的帮助需要帮助的职工。
第四、一位亲切的领导形象有助与你的工作开展。