林业站站长述廉述职报告

1、林业工作站站长职责

每个乡镇林业工作站站长的职责都不仅相同，但差别不大。有的务实一点，有的务虚一点。以下例子你可以参考，再根据自己单位的具体情况制定实事求是的标牌。

站长职责：

1、负责林业站的全面工作，保证全站工作的正常开展。
2、宣传贯彻执行森林与野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业政策。
3、制定林业发展规划，推广林业科学技术，指导全镇林业生产经营活动。
4、依法保护与管理森林资源，协助上级林业部门查处各类破坏森林资源案件。
5、管理与搞好植树造林、森林资源调查、森林防火、退耕还林、林权制度改革存档等各项林业工作。
6、履行本级职能，依法审核有关林木采伐、抚育手续。
7、负责林业站自身建设，内强素质，外树形象。
8、承担上级林业主管部门委托的其它事项，并认真完成镇党委、政府交办的其它工作。

2、铁路站长述职报告

尊敬的各位领导、各位同仁：今天在市局领导的亲自指导下，召开了这次述职大会。这对我们承前启后，全面完成各项工作起到极大的推动作用。一、工作小结　（二）加强控管，严厉打击，净化市场提高占有率今年，根据形势发展和市场变化，结合襄城卷烟市场情况，制定了“消灭制假，查处贩假，堵断渠道，摧毁网络”的专卖市场管理思路，为卷烟销售起到了保驾护航作用。1、加强日常市场控管，突出疏导服务，引导市场销售。专卖管理工本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料作的出发点就是净化卷烟销售市场，其落角点就是提高烟草的市场占有率，促进卷烟销售。工作中，我们结合辖区实际，将辖区划分成三个片区，设立三个市场管理中队和一个特勤中队，充实人员和装备，加强市场日常工作控管。落实专销结合，服务市场，服务零售户，服务卷烟销售工作。各中队根据全局统一安排意见，加强了对自己片区的重点市场监控，改变作息时间，提高巡检频率，特别是城网的东街，荆州街等。农网的边界和城乡结合部，增加入店检查次数。城网市场管理中队5月17日一次查获“三非烟”350条。欧庙市场管理6月12日一天突查三个地段，共查获“三非烟”208条，其中假烟86条。通过三个市场管理中队的努力，遏制了三非烟在襄城辖区的蔓延。在加强市场控管的同时，我们深入零售户，宣传当前行业动态和政策法规，耐心解释市场品牌置换带来的困惑，指导经营户妥善保管卷烟，疏导零售户，要守法经营，不要见利忘义经营“三非”烟，品牌置换的困难是暂时的，经营三非烟不但要受到烟草查处，也影响自己的店的声誉，更损害消费者利益，我们应共同打击违法经营，维护广大零售户共同的利益。在工作中，向零售户公布举报电话，发放四部联合通告1500多份。2、打防并举，保持高压态势上半年全局组织市场清理39次，出动车次288次，人次5401人次，对全区城网，农网进行全面清理，查获各类违法三烟4165.4条。但市场上三烟明无暗有问题，仍然没有解决，针对这问题，我局班子调整工作思路，从建机制，形成打私打假合力入手，从一般性市场查堵向重点钉、防转变收到了较好效果。一是以全市新年打假表彰大会为契机，主动向区委政府汇报。争取政府支持，与地方执法部门协商形成合力，成立了由区委政府统一领导，由我局牵头的卷烟打私打假工作领导小组。地方各执法部门共同参与的襄城区卷烟打私打假工作专班。从各部门抽调专人，设立联合行动办公室，保持随时进市场联合执法。二是调整职责，明确重点。根据市场状况我们进一步明确各中队的工作职责，市场管理中队，以市场日常管理为重心以查处一般性违法案件为重点；特勤中队以查窝端点断网为重点，以经营案件查办大要案为重心。各中队根据全局的统一要求，结合所管市场情况，制定工作方案，加大工作力度。城网5月17---22日六天查获三烟673条。欧庙中队六月十二日一天查获三非烟208条，特勤中队六月二十七日，下午经长时间排查钉梢、布控一举查获各类高档假烟476条，案值达12.5万元。铲除了荆州街的售假窝点。三是深入辖区查疑点，入口布卡堵流入。上半年，我们针对辖区三非烟屡打不绝的状况，不仅调整了市场管理方法，而且调整思路，抽调专班，清查源头，从内部净化市场。首先深入市场，清理江浙商人的门店，关注其经营状况和行动。通过摸排在襄城辖区江浙人门店有5户，并将其纳入日常重点布控对象。其次，与电力部门协商，从辖区三相电使用中排查制假源头，现已查明辖区三相电使用700户。该项排查仍在进行。与此同时五月，我们与高管处协作在辖区两个高速公路入口处设卡检查各类车辆395部。力争将三非烟堵在襄城辖区之外。1．企业两个再造改革，牢固了员工的竞争意识为了激发员工的工作热情，增强员工的竞争意识，我们在年初的职工大会上明确提出企业改革工作是我局一季度的工作重点，每人一季度的工作业绩，将作为竞争上岗的重要依据。在正式启动改革工作的三月，我们公布了企业改革工作方案，成立改革工作领导小组，按照公开、公平、公正的原则，精心组织干部七个环节和职工四个环节的竞争上岗工作。通过干部竞争上岗，新聘中层干部13人，其中6人是新从职工中产生的。在职工竞争上岗中有2名员工因工作违章而待岗。员工从改革中对岗位靠竞争，工作比贡献有了更深的体会，竞争意识明显增强。2．完善机制，激发调动员工的工作

3、普通的乡镇林业站站长是什么级别，是不是正科级？

普通的乡镇林业站站长是股级干部。

“股所级”是县区规范设置的一种没有级别的管理层级，介于副科级和科员级之间。将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级。

股级属于县属乡（镇、场）、行政事业单位中层干部，股所级部门的负责人可以高配副科级。

(3)林业站站长述廉述职报告扩展资料

根据《中华人民共和国宪法》第一章总纲第三十条：中华人民共和国的行政区域划分如下：

（一）全国分为省、自治区、直辖市；

（二）省、自治区分为自治州、县、自治县、市；

（三）县、自治县分为乡、民族乡、镇。

省属的厅是组成部门，局是直属机构，所以厅排在局前面，叫厅局级，股是县区级机关内设机构，所是派出机构，所以股在前面，所在后面，叫股所级。

比如惠州市惠阳区市场监督管理局的内设机构（股）和派出机构（所） 。

4、基层林业站的职责

宣传与贯彻执行森林、野生动、植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策。

协助乡镇人民政府制订林业发展规划和年度计划，组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。

配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源消长和野生动、植物物种变化情况。

协助林业行政主管部门管理林木采伐的伐区调查设计,并参与监督伐区作业和伐区验收工作。

配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。

依法保护、管理森林和野生动、植物资源，依法保护湿地资源。

协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动、植物资源案件。

协助林业行政主管部门管理边区内的乡村林场、个体林场。

配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理。

推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业服务，为林农提供产前、产中、产后服务。

根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费等。

承担林业行政主管部门委托的其他事项。

拓展资料：

林业站也称林业科技推广站，隶属地方乡镇人民政府人员一般配置3-5人，人员设置，站长一名，专职护林员一名或多名，防火员一名，档案监督管理员一名。

林业站长工作职责：

1、负责林业站的全面工作，保证全站工作的开展；

2、配合上级行政主管部门开展资源调查，造林检查验收，林业统计及森林资源档案管理，病虫害防治，掌握辖区内野生物种变化和辖区内林业资源消长；

3、制定林业上产规划，推广林业生产技术，知道全乡（镇）林业上产经营活动；

4、依法保护、管理森林资源和野生动植物资源，依法保护湿地资源，协助协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或使用权争议，查出破坏森林和野生动植物资源案件；

5、管理与搞好植树造林、森林资源调查、森林防火、退耕还林、林权制度；

6、配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；

7、负责林业站自身建设，内强素质，外树形象；

8、推广林业科学技术，开展林业技术培训，技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务；

9、承担上级林业主管部门委托的其他事项，并认真完成乡（镇）党委、政府交办的其他工作。

5、林业个人述职报告

在局党委领导班子建设上，我注重发挥好班长的带头*表率作用，从自身做起，在班子内部大力倡导团结一致，步调统一之风；倡导求真务实，利为民谋之风；倡导深入实际，密切联系群众之风；倡导廉洁从政，清正廉洁之风。在工作当中做到了凡是要求每个班子成员做到的，自己首先做到，凡是要求每个班子成员执行的，自己带头执行。我个人认为：严格要求是动力，精诚团结是基础，带头完成任务是形象。所以我在工作中坚持一切从林业的工作大局出发，从维护班子的团结出发，从维护林业局的整体形象出发。做到了以人格影响人，以制度约束人，以律已带动人，以敬业率领人。可以说，现在林业局的领导班子，是一个团结战斗的班子，是一个敬业务实的班子，也是一个清正廉洁的班子，在完成县委县政府交给林业局的各项工作任务过程中，每个班子成员都发挥了工作上的带头作用。团结上的示范作用，学习上的表率作用。局党委领导班子只所以成为一个坚强的战斗集体，这里既有我自己的主观努力，又有所有班子成员的共同努力，是大家共同奋斗的结果，是集体的结晶。
在干部队伍建设上，我着重抓了干部队伍素质的提高和作风的转变。一是抓学习培训干部，林业局坚持定期集中学习、各股室为单位学习和个人自学相结合，定期组织干部学习林业工作的政策、法规、学习党的方针路线政策，学习林业工作业务知识。同时为干部的业务学习、理论修养创造良好的环境，提供便利的条件。另外，我自己带头坚持学习，给机关干部做出榜样。通过抓学习培训，提高了机关干部的政策水平，业务水平和理论水平，在工作中做到政策能讲明白，业务能讲清楚。二是用制度约束干部，根据林业局机关的工作实际，制定了林业局机关工作制度xx多项，并对局机关干部的学习、日常工作、出勤和完成业务工作都做到了明确的规定，使机关干部做到了有章可循，有制可依，三是用考评激励干部。对在工作实践中责任心强，完成工作效果好的给予政治经济奖励，在中层领导中提拨使用。从而杜绝了干好干坏一个样，干与不干一个样的“大锅饭”现象。四是用项目锻炼干部，200*年林业局相继实施了xx造林、xx造林、xx造林和精品经济园建设等xxx个建设项目，局党委根据每个股室的工作性质和业务范围，把项目落实到局每个工程项目具体人员头上，做到用项目锻炼干部的工作能力，既提高了机关的工作效率，又提高了干部的工作水平。
三、加强机关环境建设，努力在林业局打造“五型”机关
200*年，县委、县政府提出了建设创新型、落实型、服务型、学习型、廉洁型县直机关的标准。县林业局按照县委、县政府的要求，以强化制度建设为手段，以提高服务水平和工作效率为目标，全面地开展了“五型”机关的建设工作。
一是在机关营造团结紧张的工作环境。县林业局机关现有在岗机关干部xx人，为了使机关工作达到规范有序，高效务实的目的，我们从建立机关制度入手，先后建立了机关干部学习制度，请销假制度、车辆管理制度、卫生管理制度、信访接待等项制度。通过建立规章制度，规范了局机关的工作环境，使机关工作能够紧张有序，正常运转。我和局领导班子成员一道，带头执行局机关的工作制度，坚守工作岗位，按时上下班，在工作中做出表率。由于林业局工作的特殊性，我局很少有双休日休息，但是机关干部没有怨言，都能尽职尽责地做好本职工作。
二是营造热情周到的服务环境。林业局做为全县林业工作的主要职能机关，工作涉及到林业工作的各个方面，所以到林业局办事和咨询、来访的群众较多。为了树立林业局机关的良好形象，局党委班子成员带头执行服务承诺制度。带头做到文明办公、礼貌待人。对来林业局办事的人员，机关工作人员一律热情接待，能办的事情马上办，需要按规定程序才能办理的，承办单位没有以任何借口推诿、拒绝、刁难或托延办理。并在规定的时间内把事情办结。展示了林业局服务群众，利为民谋的良好形象。
三是营造良好的学习环境。林业局做为全县林业工作的领导机关和职能部门，不但需要干部掌握党的方针政策，还要刻苦学习林业工作知识。200*年，林业局党委把提高干部素质纳入工作议程，每个月都制定一份局机关干部业务理论学习日程安排表，规定了学习内容、学习形式和负责人。同时，局党委班子成员当好学习的表率，从而调动了全体干部主动学习的积极性，在机关营造了良好的学习氛围。200*年，林业局积极开展了全县的林业科技培训工作。全年举办了两次经济林栽培技术培训班，请省专家为全县林农讲课，全县有xxx名专业户参加了培训。200*年，林业系统干部晋升各类技术职称xx人，局党委发展预备党员xx人，转正x人，培养入党积极份子xx人，使机关干部的政治素质和业务素质都有了很大的提高。
四是营造丰富多彩的生活环境。县林业局在每年的“三、八”、“七、一”、“八、一”、“十、一”、重阳节、新年等节日都开展丰富多彩的娱乐活动，在我局形成了公历节日有活动，农历节日有福利的机关活动机制。通过开展活动，即丰富了职工的文化生活，陶治了职工情操，又增强了机关的活力，净化了机关空气，在林业局，工

6、林业站站长辞职报告书

林业站站长辞职报告、辞职通知书可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

7、关于林业述职报告

这方面还是要根据你自已的情况来写才好,如果没人回的话分就给我哦~~~- -