1、有谁过了系统架构设计师？我打算考上半年系统架构设计师，我想问问有谁考过或者过了，可以提供点帮助吗？
据我所知上半年没有系统架构师考试，只有下半年有。
系统架构师考试对软件架构专业性的知识要求比较高，包括设计模式，软件架构风格，中间件，架构设计，UML等知识点。仅靠看书而没有实践积累的话，通过较难。
推荐几个网站，希赛网上的软考论坛较为活跃，上面常有一些考友交流。
希望对你有所帮助。
2、报考系统架构设计师的条件
根据《计算机技术与软件专业技术资格考试暂行规定》第八条相关规定：
凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。
因此，计算机软件资格考试报名条件不设学历与资历条件、年龄以及专业等限制，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考。
注：每次考试个人只允许报考一种资格。
3、系统架构设计师报名时间
北京地区2017下半年软考报名时间为：8月16日-8月30日；
报考人员须于规定时间登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道，按照系统要求注册、上传照片、填写并提交报考信息、网上缴纳报考费用，确认报考费用缴纳成功后，方完成全部报名手续。
4、信息系统项目管理师、系统架构设计师、网络规划设计师这三张证那张就
最近，很多朋友向本人咨询在2011年上半年开考的3个级别中，自己究竟适合报考哪个级别，哪个级别会好考一些，哪个级别的含金量高一些，等诸如此类的问题。由于时间关系，不能一一答复，特在网站上统一答复，也便于其他网友参考。2011年上半年开考的高级级别有系统架构设计师、信息系统项目管理师、网络规划设计师，其中系统架构设计师和网络规划设计师都是首次开考。根据本人对考试大纲的研究，结合实际经验，谈一些看法。
（1）从考试难度来看，系统架构设计师是最有难度的，同时，架构设计师也是业界最缺的一个高端职位，因此，其含金量也将是最高的。而且，我个人估计，架构设计师证书的含金量会超过系统，这是因为业界已经深刻认识到架构的重要性，且中小企业紧缺架构设计师。从考试大纲来看，系统架构设计师考试的试题题型和内容将与系统分析师的考试基本重叠或一致，只是内容稍微偏向于架构设计。
（2）信息系统项管理师考试已经考了7次，试题基本定型，从往年情况来看，下午试题集中在“纯”项目管理领域，相对单一。因此，比较而言，信息系统项目管理师考试的难度不是很大。但是，这个级别的“实用性”最强，因为工信部规定，从2009年起，系统集成企业申报资质的时候，高级项目经理需要有这个证书。
（3）网络规划设计师是第一次开考，且没有可参考的原型，前面几次考试的试题形式可能会有较大的变化幅度，直至成型。而且，相对而言，从业界的应用来看，在这3个级别中，网络规划设计师的含金量是最低的。从个人职业发展角度来看，一般来说，一个单位的网络规划与建设工作是一次性的基础投资，网络系统建设好之后至少用个好几年以上，因此在企业中基本上没有单独设置网络规划设计师的岗位。
具体到各位网友，需要根据自己的职业定位、兴趣和爱好、考试的目的等，进行综合权衡后再决策。
5、如何成为一个系统架构设计师？
首先架构师应该有个深厚的编码基础，然后应该熟悉设计模式，用最有效的代码和软件结构实现软件需求。有经验的程序员才会成为优秀的架构师。同时还要掌握把需求分块的能力，培养抽像事物的能力，掌握数据库设计的能力。你也可以通过参加希赛系统架构设计师考试，来具体了解系统架构设计师。
6、请教系统架构设计师在那个网站或什么地方报名？
网站链接地址：http://www.ruankao.org.cn/
7、网站架构设计师 用日语怎么说？
Web Architecture Designer
ウェブ构筑デザイナー
8、哪位兄弟告诉我系统架构设计师好考吗？哪里有网上视频下载？
系统架构设计师是软考高级的考试，难度肯定会有的，但是成功都是给准备好了的人，所以只要你努力那肯定一定会通过的。关于你要的视频的话你可以到希赛教育网站上找！有不知道的就问希赛教育客服人员这样了解更加清楚！
9、什么是网站架构师
网站架构师是网站系统、功能、模块、流程的设计师，架构师，好比是高楼大厦的设计人员，通常一座大厦在建之前，都先由设计师将蓝图描绘出来，包括其形状、结构、尺寸、材料等等，然后建筑工程师带领工人们按照蓝图将大厦一层一层地建起来。
架构师首先必须具有丰富的开发经验，是个技术主管。因为他必须清楚什么是可以实现的，实现的方式有哪些，相应的难度怎么样，实现出来的系统面对需求变化的适应性等一系列指标。另外，需要对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻的理解，可以快速的察觉出实现中的问题并提出相应的改进（重构）方案（也就是通常说的反模式）。
在技术能力上，软件架构师最重要也是最需要掌握的知识是构件通信机制方面的知识。
10、网站建设公司都有哪些工作人员
我以一个网站从开始到结束给你做一个推理，你应该就知道了。
首先是推广专员（或者说是SEO），把企业的品牌打出去，为的是让客户来寻单。
销售，也就是跟客户直接面对面谈生意的人，他的作用就是把公司的业务介绍给来寻单的客户，这个一般小企业是有SEO接待的，问到技术性的问题的话，就转接给技术交谈。
设计：当谈成生意，客户需要跟设计师交流。设计师获得客户的想法，从而设计出客户满意的效果图。
程序员（WEB前端）：把设计师的效果图用代码写出来。
后端程序员：负责网站的后台的编辑工作，根据网站内容，整理设计网站后台功能。编写操作文档，方便客户使用网站。
人事专员：负责招聘的。平常负责员工的考勤统计工作。