站长聘书

1、关于烟草副站长的竟聘书

竞岗报告

尊敬的各位领导，同事们：
大家好！
我叫XXX，现任XXXXXXX，我今天竞职的岗位是XXXX副站长一职，在过去的几年中，通过领导的培养和全方位的工作锻炼，我的工作能力得到了全面的提高，思想也逐步的成熟起来。今天是一个让人激动的日子，那么多面孔出现在竞岗台上，这么多的同志来竞争，既提高了竞争水平，也展示了风采，感谢领导为我们提供了这次机会。在烟草工作几年里，我经历了XX、XXX等岗位，曾三次被评为XX局及本局先进个人，多次参加市局及省局组织的运动会，并取得了可喜的成绩。当然，我更加深知今天我取得的这些成绩，是离不开大家对我的支持和帮助的，离开了各方面的关心和支持我将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我过去工作的肯定，也是对我继续前进的鞭策。在XX工作岗位上，我更能够严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到与周围同志的差距和不足。领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着我，使我的个人素质和业务能力不断的得到提高，同时也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的工作作风。专卖工作具有挑战性，且对外也要独挡一面。我很想把握这次机会去提高和磨练自己。下面把几年来积累的一些经验和工作形成的认识及对下一步工作的设想，向大家作如下汇报：
一、 局部服从大局，眼前服从长远，正确认识和处理队员之间关系，正确处理各种制度与管理关系，没有规矩不成方圆，协调关系处理各种紧急案件。
二、 抓好队伍素质建设，加强学习、提高素质是基层专卖队伍建设的首要任务。作为一名专卖人员应该首先学习好相关的法律法规及电脑应用知识，规范专卖管理执法行为是队伍建设的根本保障，专卖人员应该做到懂法、用法，依法办事，文明执法，规范管理，诚信服务。俗话说：“打铁还需自身硬”，只有建立出一支思想好、素质高、业务精的高水平稽查队伍，培养雷厉风行、令行禁止的战斗作风，才能带领一支训练有素有着良好形象的XXX队伍。
三、 加强对卷烟市场的监管力度，积极推进打私、打假，净化卷烟市场，对查获的违法案件要追根溯源，以案带案，端窝打点，捣毁地下批发网络，切实杜绝非正常渠道进货、假冒、返销烟的出现。目前，一些不法商贩置国法于不顾，利欲熏心，铤而走险，各类违法卷烟屡禁不止，屡打不绝，一些违法经营者的手段多样，稍有疏忽就会反弹，因此，必须建立自己的情报网络，带领大家去摸信息，找线索、抓窝点、打源头，通过种种手段，严厉打击违法活动。加强市场检查，规范经营秩序，牢固树立以市场管理为中心的观念。扎实抓好日常检查，强化文明执法，依法行政，以“团结－管理—团结”的方针，服务零售户。避免和杜绝行政复议和行政诉讼案件的发生。赢得零售户的支持和信赖。积极创造良好的执法环境，使邳州烟草能够长期、稳定的发展。
努力学习不断提高个人素质，积极地向业务精通，经验丰富的领导和同事们学习，不断总结管理中，成功的经验和失败的教训，使自己的政治思想觉悟和业务水平有更快的提高。
最后，敬请各位领导和同事们对我进行监督，在领导和同事们的关心和支持下，我有决心更有信心履行好自己的职责，为邳州的烟草美好未来而努力奋斗。
竞岗人：XXX
XXXX年X月XX日

2、请问办农村信息服务站在哪个部门申请？应该怎样办理？谢谢了，详细点！

一：到管理乡村网络信息的电信营业厅要三份申请书样板稿
1.对乡人民政府领导的申请书
2.互联网接入的函（对该乡文化站站长）
3.任聘书（对该乡该村委会）
二：三份申请书通过后提交到管理乡村网络信息的电信营业厅

3、揭秘：军队科技进步一等奖是怎样炼成的

从默默无闻到成果丰硕，他们不断向上攀登的动力从哪来？该站站长肖华春一语中的：“持续创新！”
前瞻性设计——持续创新的“航标”
2003年，该站获军队科技进步奖，有人说“碰巧天上掉馅饼了”。

2004年，该站又摘得4项军队科技进步奖，有人说是“运气好”。
2005年，当他们再次捧回7座奖杯时，当初说“风凉话”的人竖起了大拇指。
面对前来“取经”的兄弟单位，站长肖华春说：“要想获得持续创新能力，关键要有前瞻性设计。如果将科研创新比作一艘破浪前行的航船，前瞻性设计就是指引正确航向的‘航标’。”
肖华春6年前到该自动化站任站长时，站里是另一番“光景”：组建18年，只有一项成果获军队科技进步奖。
跃出低谷的弹跳力在哪里？反思教训，站党委达成共识：只有规划好科研的方向和目标，创新才能步入有序轨道，实现持续发展。为此，该站通过科学论证，出台了第一个《科研创新五年规划》。
2007年该站又出台了第二个《科研创新五年规划》。对比两份创新规划，记者发现，沿着我军自动化建设的内在规律，他们的科研触角从低到高、层层推进，像一棵根深叶茂的大树，紧紧围绕战斗力这一核心不断延伸拓展。
稳定的人才团队——持续创新的“基石”
3月25日上午，该站高工胡志宇走进办公室，某公司的高薪聘书躺在办公桌上。他看了一眼，就把聘书扔进了垃圾篓。这已是他这个月收到的第2封聘书了。
不只胡志宇一人，该站技术骨干几乎人人都收到过类似的高薪聘书。
面对高薪诱惑，他们为何不走？
站长肖华春给记者算了一笔账：自己住80平米公寓房，月工资5000多元；同期毕业的一个同学，自己办公司，年收入百万以上，住别墅。
“可换个角度比，他又比我差了。”他说，自己参与重大课题攻关25项，获军队科技进步奖11项；荣立二等功1次，三等功2次，享受政府特殊津贴，所有这一切，那个同学的统计数据都是“0”。
一支稳定的人才团队，是科研创新持续发展的“基石”。每年站里分来新干部，肖华春都要现身说法，给他们算算账。心中有大追求，怎会被小利益遮望眼？算清了人生的大小账，他们搞起科研自然心无旁骛、埋头苦干。
该站地处广州闹市，但城市的喧嚣到了这里就无迹而终。记者采访当天，恰逢周末。静悄悄的实验室里，不少年轻的科研人员在埋首攻关……

4、风起中文网的网站盛事

1 、2012年6月，风起中文网正式创立，这是诗城马鞍山首个原创中文文学网站和综合性文学平台。该网站以吸纳、推广原创长篇小说为主，为文学服务、为和谐服务、为社会服务、为文者服务是该网站建设和发展所秉承的理念。
2、2012年8月8日，风起中文网正式上线运营。新浪新闻、网易新闻、中国网、百灵网、中国经济网、中国网络电视网、中国广播网等20多家网络、平面媒体对网站上线进行了全方位的跟踪报道。
3、2012年 8月 ，风起中文网旗下作家逍遥书生的《大辽帝国》出版发行，这是风起中文网建站以来，出版的第一部长篇作品，开启了风起文学网出版文学作品的新纪元。
4、2012年9月，风起中文网与《诗人采风》、《东坡风》、《皖江晚报》等纸质媒体建立合作关系，这些媒体成为风起中文网发现新人、推介新人，增强对外交流合作的重要平台。
5、2012年10月16日，湖北知名作家神话周长篇神话小说《仓颉》和《绿林英雄之白眉》落户风起中文网站，神话周前辈成为风起中文网建站以来入驻的第一位大师级作家。由神话周《天仙配》、《邢秀娘——黄梅戏宗师传奇》、《妈祖》等力作改编的电视剧均在央视黄金档期热播。
6、2012年11月1日，由广州征鑫物流公司赞助的“龙虎榜”征文大赛开赛。这是风起中文网创立后，主办的首届面向全国文学爱好者的征文大赛，大赛总奖金额高达5万元。
7、2012年11月27日，风起中文网访问量达到了150多万人次，日均访问量16199人次，日最高访问量达到28482人次，创造同类文学网站访问量的奇迹。
8、2012年12月8日，风起中文网首届年会，在诗城马鞍山盛德轩国际会议中心隆重开幕，来自全国20多个省、自治区的 名知名作家和文学爱好者80人参加了盛会。这次年会，成为风起中文网建设和发展的新起点。
9、2012年12月9日，参加风起中文网年会的80位知名作家和文学爱好者，受站长漂牛邀请参观了李白纪念馆和采石矶风景区，一同感受诗城文化和诗城历史。
10、2012年风起中文先后举办【八月桂香】、【喜迎中秋】、【风起第一期诗课】、【风起江湖第一届情诗大赛】、【而立之年】、【“遥想诗城”、“相约诗城”】大赛、首届【长评大赛】、【说说长篇那些事】感言等多项大赛，这是风起中文网为加强作者与平台、作者与作者之间联系，提升作者作品品质，提升风起文化影响力的又一重大举措。 第一件大事：2012年8月,风起中文网上线运行以来，注册人数、日（月）访问量接连创造佳绩。上榜理由：领导层果断决策、高瞻远瞩；团队精诚团结，锐意创新，创造了新网站建设发展的神话。
第二件大事：2012年9月1日至9月30，【八月桂香】征文告捷。上榜理由：是风起中文网成立后举办的最重要赛事之一，征文活动得到了广大作家和文友的高度关注，参赛踊跃，赛事收到征文200余篇，其中不乏佳作、大作。
第三件大事：2012年10月16日，神话周入驻风起，2012年12月16日，网站做了“半世沧桑谱写神话篇章，百卷典籍构筑华夏传奇—访中国神话第一人周濯街”的专访。上榜理由：神话周文学界大师级作家，其神话作品《妈祖》等8部作品被搬上荧屏。他的入驻令风起中文网锦上添花，神话周也因此红遍互联网。
第四件大事：2012年10月29日到11月30日，风起中文网情书大赛开赛。上榜理由：赛事收到稿件300余篇，参赛者众，影响深远。
第五件大事：“征鑫物流杯”风起云涌龙虎榜长篇小说征文大赛开赛。该赛事赛期半年，从2012年11月1日到2013年4月30日止。上榜理由：力主培养新人，引领网络文学的风向标。创造了网络长篇大赛历时短、奖项多、奖金高（总奖金额高达5万元）等多项纪录。15天参赛作品即突破百篇。
第六件大事：风起中文网2012年度年会暨安徽漂牛网络科技有限公司成立大会，12月7日——9日在安徽马鞍山举行。上榜理由：总结风起中文网发展状况；规划风起中文网发展蓝图；风起同仁、文友大联欢；漂牛组织与会人员参观李白纪念馆、采石矶风景区。网站的凝聚力和号召力显著增强。
第七件大事：2012年12月8日，风起中文网表彰了网站管理团队。紫翘、蝶衣、红荆、浅笑、艺苑云鹰、尘尘、一抹寒烟、完美之狐等8名管理人员受到表彰，网站站长漂牛和副站长龙葵为获奖人员颁发了聘书和奖金。上榜理由：网站管理人员是网站建设的核心力量，是网站发展的基础保障。
第八件大事：12月20日，风起中文网与马鞍山市委宣传部联合举办【相约诗城】【遥想诗城】有奖征文活动，赛期1个月，此次赛事征文内容除以往的题材外还增设了楹联奖项。上榜理由：风起中文第一次携手地方宣传部门举办赛事，使之成为宣传风起，扩大风起影响力的有效手段。
第九件大事：2012年12月20日，风起中文网【长评大赛】隆重推出。上榜理由：风起中文网挖掘培养文学评论人才，提升旗下文学作品品质和文学影响力的重要举措。
第十件大事：风起中文举办【说说长篇那些事】有奖征文活动，赛期：2012年12月24日到2013年1月25日。上榜理由：风起中文网年度内举办的最后一场赛事，是承上启下的重要赛事。 1、《死于天空的马》作者：麦天
2、《关于生和死的话题》作者：我本空灵
3、《琥珀泪》作者：清荷诗语
4、《一起走过的日子》作者：游子雪松
5、《绝口不提爱你》作者：左耳听见
6、《风起爱情故事》作者：赊情浪子
7、《风碎，雪意江南》作者：一抹寒烟
8、《兰佩，春意随》作者：陌上流云
9、《宋之情——但愿人长久》作者：慕容雅竹
10、《七律·给如是四首》作者：天随子
11. 《极品太子》作者：十月少年 1、《漂牛印象》作者：美丽人生
2、半世沧桑谱写神话篇章，百卷典籍构筑华夏传奇——访中国神话第一人周濯街
3、【原创】漂牛文化开业典礼暨风起中文网(2012)年会最火爆的八个视频
4、【八月桂香】多少凋谢能洗却一朵花的高尚（组诗）作者：小人鱼在天堂
5、【喜迎中秋】开往中秋的诗句（组诗) 作者：轩程
6、【而立之年】单行线作者：丹江诺儿
7、《魔鬼夜访一介小女子》作者：一隅静景
8、《诗歌与生命同在》 作者：荆无涯
9、浅析《心悦君兮君不知（辘轳体）》诗作者：昙园伊人
10、【遥想诗城】冬至，新年作者：咸阳河的咸鱼 【2012长篇小说总点击位居前10的作品】1、特工冷妃：肆殇天下2、帅哥浪子也需要爱情3、终极魔域4、光之手记5、少女复仇记6、碎片7、幸福，像风一样8、道宗传说9、风行游后传·春神句芒10、古惑仔之江湖飞雪
【2012风起长篇小说评论位居前10的作品】1、帅哥浪子也需要爱情2、特工冷妃：肆殇天下3、魔剑传说之幻界4、光之手记5、古惑仔之江湖飞雪6、碎片7、蛊8、血祭之帝9、网游之芊芊缠丝10、憩之街
【2012风起总收藏排行位居前10 的作品】1、特工冷妃：肆殇天下2、帅哥浪子也需要爱情3、魔剑传说之幻界4、网游之芊芊缠丝5、幸福，像风一样6、妾要逆天：倒转流年7、光之手记8、碎片9、蛇妻10、神魔论道

5、提拔xxx 站长 请示

按正常的请示格式写就行了，但个标题不应该是写请示，而应该是聘书之类的吧

6、百度站长是谁

这个人，名叫李彦宏，典型的“海归”，1999年从硅谷回国创业。这个公司叫百度，一家做搜索引擎的典型网络技术型公司，“百度”两个字取自辛弃疾的“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”李彦宏是百度公司总裁。
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http://www.lndz.com/index/Article_Show.asp?ArticleID=555

国内搜索引擎介绍---百度

百度公司(Bai.com，Inc) 于1999年底成立于美国硅谷。2000年1月，百度公司在中国成立了她的全资子公司百度网络技术（北京）有限公司，随后于同年10月成立了深圳分公司,2001年6月又在上海成立了上海办事处。
百度是国内最大的商业化全文搜索引擎，占国内80%的市场份额。其功能完备，搜索精度高，除数据库的规模及部分特殊搜索功能外，其他方面可与当前的搜索引擎业界领军人物Google相媲美，在中文搜索支持方面有些地方甚至超过了Google，是目前国内技术水平最高的搜索引擎。为包括搜狐、雅虎中国、Tom.com、21CN、广州视窗等搜索引擎，以及中央电视台、外经贸部等机构提供后台数据搜索支持。
百度目前主要提供中文（简/繁体）网页搜索服务。如无限定，默认以关键词精确匹配方式搜索。支持“-”号、“.”号、“|”号及“link:”等特殊搜索命令。此外还提供关键词分类搜索，即将常用关键词进行组合分类，方便用户直接查找有关资料（百度现已去掉了关键词分类搜索）。在搜索结果页面，百度还设置了关联搜索功能，方便访问者查询与输入关键词有关的其他方面的信息。提供“百度快照”查询。其他搜索功能包括新闻搜索、网站网址链接、MP3搜索、图片搜索、Flash搜索等。
2001年9月，百度推出了类似Overture的“竞价排名服务”，市场反应强烈。目前已有Lycos中国、263、 Tom .com、 21CN、163.net、上海热线、广州视窗、福建在线、等门户网站加入了百度竞价排名阵营。 百度登陆入:http://www.baidu.com/pfi/index.html
百度历史
这个人，名叫李彦宏，典型的“海归”，1999年从硅谷回国创业。这个公司叫百度，一家做搜索引擎的典型网络技术型公司，“百度”两个字取自辛弃疾的“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”李彦宏是百度公司总裁。
■李彦宏不平凡—— 他在著名搜索引擎google、infoseek、yahoo在网络世界如日中天的时候，逆风飞扬，回到中国来搞中国人自己的搜索引擎； 他和IT界头号人物比尔·盖茨、迈克·戴尔一样，放弃了唾手可及的“洋博士”学位，辍学经商，一举成功； 他在2000年6月互联网的寒冬里，不但一举拿下新浪、搜狐、网易、TOM的技术委托大单，而且第二次融资1000万美金成功。 他回国不到2年，仅凭一个不到百人的公司家底，夺得“2002中国十大IT风云人物”的桂冠。 他创建的百度引擎，三年成名，在中国已经堪与google比肩，在某些指标方面甚至超过google，被国际网络界誉为奇迹。百度的日访问量，现在已经跻身中国网站“四强”。
■Google情未了！ 2003年6月4日下午4：30，百度总裁李彦宏和市场总监毕胜在苦等一个结果。从创建百度到融资1000万美元，从卖技术给新浪挖到第一桶金，到搞自己的独立搜索网站，从8个人的草台班创业到100人的“闪电计划”，李彦宏等的就是一个结果——是百度好还是Google好？ 自从2000年Google推出中文版后，“上帝”像暖风般吹醉了中国人，对“上帝”赞不绝口的，首先就是那些记者和编辑，像刘韧、方兴东这样的“名记”，几乎逢人便要说“今天你GoGo了没有？”据说后来方兴东突然不用Google了，原因是，他突然发现，他大名鼎鼎的“方兴东”三个字居然在Google上搜不出结果。 李彦宏要用百度与Google比，“聪明人”一看就觉得是拿鸡蛋与石头比。可李彦宏不这样看，他认为百度成“金”了。自2002年年底“闪电计划”结束后，他就要求公司的人“绝对不要再用Google，百度已经不比Google差！”遇见道上的朋友，李彦宏不好“赤化”别人，就由市场总监毕胜“代唠”：“百度已经不比Google差！”据说被他们“赤化”的朋友，没有一个认为上当受骗，比较中肯的评价认为，“在中文领域，百度和Google一样好用了！”。 由中国电脑教育报举办的“Google Vs Bai——两大搜索引擎对决搜索之巅”万人公测，在2003年6月4日下午16

7、青春在线的管理模式

网站的良好运行离不开网站完备的规章制度和成员负责制度。网站制定了详尽的工作条例——《山东理工大学青春在线网站工作手册》，对工作人员的职责、网站的纪律和管理机制做了明确规定，这也为网站的正规化、科学化管理奠定了基础。
网站由站长、副站长总体负责，站长负责网站的具体运行事务和工作人员的组织管理，并提出网站的发展规划。下辖的办公室、技术部、采编部等三个部门各设主任一名，负责该部门的具体工作。
办公室负责起草网站的工作计划、总结、通知，并检查计划的落实情况；对网站的日常工作进行监督和管理，协调各部工作和网站的日常事物；负责网站的宣传外联，接待上级领导或兄弟单位的访问、参观；负责网站的其他事务，如财务报帐、工作人员考核、召集会议等。
技术部负责网站的改版及专题网页的制作，网站大型活动的flash背景制作，网站的日常运行与维护。目前，网站技术部开发了学校的学生工作办公系统等办公平台，并使用技术自行开发了方便、稳定的网站后台管理系统，走在了全国高校学生工作网站的前列。
采编部负责网站各栏目的定期更新和校园消息、通讯的采写，挖掘校园里的优秀人物，优秀事迹，用学生记者手中的笔真实的去记录一个个感动与真诚；负责紧跟形势，编辑制作专题栏目，负责专题时由技术部成员一名与采编部成员两名共同制作，一个人总体负责。在规定的时间内完成网页的制作；采编部还负责策划网站改版的总体框架和栏目。采编部是由原先的编辑部、记者部合并组建的，目的是协调采、编之间的联系，更好的沟通，为网站的运行提供更大的方便。合并后的采编部，人员素质有了大幅度提高，不仅能采写各类稿件，还能编辑各类稿件。
在网站的日常工作中，网站内容的更新是重中之重。为了促进工作人员的积极性和树立工作人员的主人翁意识，体现工作人员的个人价值，网站采取栏目负责制，由一个人或几个人共同负责一个大栏目，每个重点栏目还设有一个栏目主持。网站对工作人员的工作实行量化管理，并制定了详细的奖罚条例，对工作人员进行评定。评定每月一次，并在学期末进行综合评定，对于表现优异的工作人员给予适当的精神奖励和物质奖励。
网站工作人员的感情是维系网站正常运行的一个重要纽带，这种感情体现在日常工作中，表现为对网站的更好运行提供意见建议，对工作中出现的错误及时指出。在遇到工作上的问题时，遵守网站纪律，并不会因为私交而有所姑息。
网站工作人员的招聘采用院系推荐与个人自荐、集中纳新与平时加入相结合的方式。每年10月份公开纳新一次，面向全体在校生招聘。应聘同学需带院系推荐书或自己作品一份。经网站负责人小组会议面试通过后，报学生工作部（处）批准，发放聘书和各类证件。其他时间也欢迎学有所长的同学自我推荐，加入到网站建设者的大家庭中来。工作人员如欲退出，应先向办公室递交辞呈，经网站负责人小组会议通过，报学工部（处）批准，交回各种证件后，可以退出。
网站的发展离不开一直关心“青春在线”网站成长的老师、同学和社会各界的朋友。在今后的工作中，网站将充分利用自身优势，充实内容、强化特色、突出重点、创造精品，把网站的工作内容设计成吸引人、教育人、娱乐人的易为大学生接受的信息，更好的为各界人士服务；网站将继续以网络为载体，集教育、管理、服务于一体，全方位、多领域开展学生工作；并通过现代网络传媒，用正确的思想言论积极引导学生走健康、文明、发展之路；努力开拓网络在大学生教育管理中的新领域；网站全体工作人员也将继续发扬“诚信、沟通、创新、创业”的团队精神，团结奋进、开拓创新、勇于奉献，用青春的汗水让“青春在线”更加亮丽多彩，同时为营造理工学子网上精神家园贡献每一份力量。

8、什么是执行文案？如何写关于建立校园站的执行文案？

执行文案 就是你写出来的东西是给别人直接去做的！
你写什么 人家做什么 你怎么写 人家怎么做！

9、《围城》好不好看啊？求大神帮助

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