长庆油田基层班站长述职报告

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采油工貌似就是看井的，你既然录过井，就应该听说过，一般来说工资不算高，可能给交保险什么的，运气好能有点额外收入，什么途径我想你听说过，不过现在因该都机会很少了。

3、长庆油田采油工技师述职报告

述职报告，也就是对一段时间内的工作进行总结汇报，对成绩和不足进行汇总和分析，并对今后工作做出预期和展望。
至于具体怎么写，要看本单位的具体要求……最简单的方法，是参照以前述职报告的格式来写……

4、在长庆油田上班好不好"?

我也是长庆copy的。说说我的看法，希望对你有帮助。长庆的所有问题，就集中在一个“人”字上面。如果你在长庆工作过一段时间，你就能深刻明白这个问题。有人的话，你在哪里都无所谓。如果没人脉的话，那就要仔细考虑了。

首先要看你是什么专业了。如果你是石油主体专业，那还不错，可以签成合同制A。如果是这样的话，我建议你下基层一段时间。合同A下基层是以管理岗的身份下的，不会让你干特别累的活，合同A容易调回机关，而且有基层经验去机关更好发展。

如果你是非主体专业，那就很悲剧了。只能签成合同B。合同B现在统称采油工，身份是工人。干的又脏又累的活，拿的钱还远不如合同A。有人说前线可以卖油，我想问你油是那么好卖的吗？其中涉及到诸多问题，不是那么简单的。合同B简单说就是：前线苦、累，钱多一些。机关舒适，钱少些。看你自己怎么抉择。不过不管你怎么选择，没有人脉的合同B在长庆是没有什么前景的，一般就是以工人身份干到退休。

当然，如果你说的是西安的那个总部，那不管是什么专业，毫不犹豫的钻进去，工作环境好、接触领导的机会多，升职的空间很大。

5、在长庆油田上班 进机关上班好 还是去基层好。 求分析

我也是长庆的。说说我的看法，希望对你有帮助。 长庆的所有问题版，就集中在一个“人”字上权面。如果你在长庆工作过一段时间，你就能深刻明白这个问题。 有人的话，你在哪里都无所谓。 如果没人脉的话，那就要仔细考虑了。
首先要看你是什么专业了。 如果你是石油主体专业，那还不错，可以签成合同制A。如果是这样的话，我建议你下基层一段时间。 合同A下基层是以管理岗的身份下的，不会让你干特别累的活，合同A容易调回机关，而且有基层经验去机关更好发展。
如果你是非主体专业，那就很悲剧了。只能签成合同B。 合同B现在统称采油工，身份是工人。干的又脏又累的活，拿的钱还远不如合同A。有人说前线可以卖油，我想问你油是那么好卖的吗？其中涉及到诸多问题，不是那么简单的。 合同B简单说就是：前线苦、累，钱多一些。 机关舒适，钱少些。 看你自己怎么抉择。不过不管你怎么选择，没有人脉的合同B在长庆是没有什么前景的，一般就是以工人身份干到退休。
当然，如果你说的是西安的那个总部，那不管是什么专业，毫不犹豫的钻进去，工作环境好、接触领导的机会多，升职的空间很大。

6、在长庆油田上班怎么样?

我也是长庆的。说copy说我的看法，希望对你有帮助。长庆的所有问题，就集中在一个“人”字上面。如果你在长庆工作过一段时间，你就能深刻明白这个问题。有人的话，你在哪里都无所谓。如果没人脉的话，那就要仔细考虑了。

首先要看你是什么专业了。如果你是石油主体专业，那还不错，可以签成合同制A。如果是这样的话，我建议你下基层一段时间。合同A下基层是以管理岗的身份下的，不会让你干特别累的活，合同A容易调回机关，而且有基层经验去机关更好发展。

如果你是非主体专业，那就很悲剧了。只能签成合同B。合同B现在统称采油工，身份是工人。干的又脏又累的活，拿的钱还远不如合同A。有人说前线可以卖油，我想问你油是那么好卖的吗？其中涉及到诸多问题，不是那么简单的。合同B简单说就是：前线苦、累，钱多一些。机关舒适，钱少些。看你自己怎么抉择。不过不管你怎么选择，没有人脉的合同B在长庆是没有什么前景的，一般就是以工人身份干到退休。

当然，如果你说的是西安的那个总部，那不管是什么专业，毫不犹豫的钻进去，工作环境好、接触领导的机会多，升职的空间很大。

7、马琴的人物评价

甘肃省首届道德模范马琴
她干一行，爱一行，钻一行。在木二转油站任站长时，先后在班站开展了互动课堂、安全文化墙、手抄报、员工风采报、安全挂件及文化收集册等活动，充分调动了岗位员工的工作积极性和工作热情，实现了班站进步我成长，班站受益我发展的目标，木二转油站获得了中国石油、长庆油田公司先进班站称号，成为长庆油田自主管理示范点。她热爱本职，忠于职守，积极钻研，开拓创新，探索创造了爱心激发自信、诚心凝聚团队、用心快乐工作、精心安全操作、恒心提升管理的五心工作法，被中石油在全国推广。
参加工作以来，马琴一直奋斗在采油一线，在担任木二转油站站长后，马琴把成为一名优秀班组长作为奋斗目标，用实际行动将班站自主管理融入工作点滴，以爱心激发自信，以诚心凝聚团队，用心快乐工作，精心安全操作，恒心提升管理，有力将员工凝聚在一起，形成一支主动工作、永不等待、坚强有力的自主管理团队。2007年8月，采油二厂充分肯定了马琴的工作成绩，并将其特色管理方法命名为“马琴五心工作法”，在长庆油田推广学习。“五心”工作法，为基层班组如何实现自主管理进行了有益的探索，木二转油站也获得了中国石油、长庆油田公司先进班站称号。2007年1月，马琴担任木一井区党支部书记，逐步摸索实践应用分级分类管理法，发挥员工主体作用，形成管理流程化、操作标准化的工作新格局，使员工从过去的“被指使着干”变成“我要好好干”，全面提升了工作效率。

8、我该不该去长庆油田上班？头两年在基层干，那里条件很艰苦，但是两三年之后应该可以调到西安市区。

不去

9、采油工技师在采油队维修站,站长能享受技术津贴吗？

大型的国有企业技术津贴是有的。但是你这个单位现在有没有那不好说。不是说所有的单位都有，现在就像我们这里也是没有，加油站就是没有技术津贴。有这种政策，但是没有实施。