饿了吗站长工资怎么提成

1、饿了么全职员工工资第一个月是怎么算的

我是一名饿了么骑手，之前之前干了一个月全职，中途转为兼职，专门找到站长问他兼职后工资怎么算 我是一名饿了么骑手，之前之前干了一个月全职，中途转为兼职，专门找到站长问他兼职后工资怎么算，他说之前的单子还是按全职的算。到发工资这天把我的所有单子按兼职的钱算。我们站长，他说对这个事没映像。那个发工资的人说只要是干不满三个月的人所有单子都按兼职的算。

2、饿了吗工资待遇怎么样

待遇不错，但很辛苦。属公司员工有底薪和保险之类的，2019年月收入从3000到近万元的都有。现在的人越来越喜欢吃外卖了，这就造成需要大量的外卖员去配送才行，也是让外卖员这个职业变得越来越有需求了。如今去送外卖的话可以得到比送快递更高的提成，不少年轻人看到这个挺赚钱的，都是送外卖去了。

开始就有很多人说送外卖很赚钱，一个月挣上万块钱都是少的，所以可是吸引了大量的快递员转行到送外卖，以为靠这个可以多挣钱。但是一些快递员去送外卖后才发现，还真的不是这样的，不同的平台有不一样的工资标准，但是干不好那工资还真的不如送快递员的。要说饿了么的外卖员工资有没有美团的高，这个其实并没有什么可比性，因为两个平台都差不多。

不仅是底薪差不多，提成也是5-6块左右一单，所以现在外卖员选择平台更多的还是看看管理怎么样，对于投诉差评超时谁更人性化一些。毕竟送外卖想不遇到超时差评投诉基本不可能，有的平台对于外卖员就是罚得比较狠，一个投诉就要扣两百块钱。有的对于超时就会人性化一些，系统自动识别下雨天，超时了也不会扣钱。

饿了么还是挺挣钱的，一个单可以赚5块钱，只要准时送到都可以拿到钱，下雨天还会自动升为9块一单，也是非常不错的。现在的饿了么外卖员一个月挣五六千块钱还是可以的，虽然跟快递员比并没有更高的工资，但是也挣得挺多了。至于比美团外卖是不是工资更高，这个跟外卖员送的订单关系更大一些，跟平台关系不大的。所以想送外卖的去饿了么跟美团都可以，不过大家一直用美团习惯了，更多会去使用美团下单而已。

注意事项：

1、经济发达地区的外卖送餐行业更加活跃，送餐员需求也更加旺盛。尤其是一线、新一线城市集中，工作节奏更快，消费者更愿意选择以快捷、方便的外卖代替自己做饭或外出吃饭。

2、在线餐饮外卖成为三大饮食方式之一，送餐员的需求量越来越大。外卖送餐员在一、二线城市覆盖率很高，并有逐步向三、四线城市下沉的趋势。

3、与此同时，送餐场景更加丰富，送餐区域由以往的住宅、写字楼拓展到酒店、医院等。随着外卖产业“蛋糕”的不断做大，城市覆盖率、外送品类、外卖场景都在持续丰富，这也为有志于从事外卖行业的人群提供了更多机遇。

3、饿了么员工头一个月工资是怎么算的

1.每个月的前抄300单（按照每天单数的袭累计总和）是不算提成的，达到300单或者低于300单就只能拿一个月的基本工资。 2.超过300单就有提成可以拿，有的是一单1元提成，有的是2元，最高的是5元（一般几百元的也不可能提成几十元给你的） 3.工资是根据地区的不同而不同的，在上海最高的在8000，平均在5000左右，此工作属于付出越多得到的越多。

4、一个外卖站长工资多少

几千块到上万块。

有些比较累的，做的比较苦的，时间比较晚的，能达到8000到1万，也就是这样一个价格。还有一些人做的比较清闲的，一个月就得能拿4000块钱。现在都有一个很有意思的趋势就是大家在调侃说马路杀手，有一部分是送餐员。

因为他们需要抢时间呀。有些人为了送一个餐，怕时间过了都紧赶慢赶在路上都飞奔，你想下骑个电动车飞奔说是不危险，其实真摔一下，你试试疼不疼。那也很危险的，而且车流那么多，有些外面小哥因为延误一单就直接把他的钱给扣了。

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每个月总是避免不了会有顾客的投诉，最常见的投诉就是超时，还有就是餐盒洒汤漏饭。如果能早点跟顾客打好招呼，及时真诚的道歉，有很多顾客就不投诉了。但还是免不了每个月会有一些严厉一些的顾客给差评，导致自己被罚款。

三百六十行，行行出状元，可惜没有任何一项成功是动动手指头就能得来，可惜大多数人都是在中途就被淘汰出局，自命不凡一生，又庸庸碌碌一生。

5、我是饿了么兼职骑手，离职时站长说突然离职要被扣百分之五十工资，请问这样合法么?

这是违法劳动法，只有单位不同意你走，你自己随便离开，才可以作为旷工处理，扣除你的工资，现在单位已经同意你离开，不可以扣除工资，你应该到当地劳动监察大队去投诉，要求他们立案解决。讨回公道。

6、做饿了么外卖，站长非要叼难我说干到下个周三才放人，我说按一天一天的工资算，站长没说话不同意。

这个是合理的
你要辞职的话，那就是提前三天时间提出来
时间到了就是可以走人的了

7、饿了么骑手的工资是怎么算的？

具体结算方法：

每个月的前300单（按照每天单数的累计总和）是不算提成的，达到300单或者低于300单就回只能拿一答个月的基本工资。

超过300单就有提成可以拿，有的是一单1元提成，有的是2元，最高的是5元（一般几百元的也不可能提成几十元给你的）

工资是根据地区的不同而不同的，在上海最高的在8000，平均在5000左右，此工作属于付出越多得到的越多。

8、饿了么骑手的工资怎么算，谁能详细解答下？

骑手是抄属于饿了么公司的，当然好像有的地方也是属于中介派遣性质的。如果合同是和饿了么公司签，工资就是饿了么发放，如果是和劳务公司签，那就是劳务公司发放。
工资是根据地区的不同而不同的，在上海最高的在8000，平均在5000左右，此工作属于付出越多得到的越多。

9、如果在饿了么马上辞工站长要扣一半的工资怎么办？

这个在你入工的时候是签过协议的，只要站长的措施是事先协议的，就没有任何问题，如果没有协议过，站长是随机操作，你可以向上一级反映。
如果事先协议过，你就没有任何办法可言，毕竟这是你们的事先约定。
望采纳。

10、饿了么加盟商招的员工辞职只给提成不给底薪怎么办？

劳动者辞职，用人单位只给提成不给底薪的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。