1、网络编辑的职责具体包括哪些方面？
电子商务平台设计（代表性岗位:网站策划/编辑人员）:主要从事电子商务平台规划、网络编内程、电子商务容平台安全设计等工作。
一般要求:
熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；
熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；
对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；
有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；
具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；
熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。
2、网站UI设计师的工作职责?
1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；
2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；
3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。
4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
7、维护现有的应用产品。
3、网页设计师的职责是什么？
你问这么多东西,而且是这种类型的,你也不悬赏别人一点分,你真是...
作为一个应届毕业生,
第一,你做这种工作不要期望太高,现在,做网页设计的大把都是人才,因此,薪水不会太高,自己的心态要摆正.
第二,做网页,如果是静态的,审美观要好,要有创意,自己出发的角度与一般人不同,有灵气.
第二,做动态的网页,则要做数据库(如,ACCESS,MSSQL,MYSQL等)+脚本语言,ASP、php或者JSP等,就是编程,这个前途相对来说,比较好,但是也辛苦一点.
第三,你做这种类型的工作.面试时你最好有相关的自己的作品,作品能说明一切,而且,面试时,面试的人一般都会考查你的能力,现场叫你做一个网页,或者连接数据库等,因此,你真要做这一方面的工作,我建议你做好充分的准备
4、网页设计师的职责
网页设计师分成两种，UI设计师和前端工程师，UI设计师负责网页布局，排版，色彩；前端工程师负责网页代码编写以及网页特效代码编写，交互效果等。在部分公司，这两份工作由一个人来完成，比如我就是做这个工作的，前端需要熟练html，css，jquery（js），这是基本的，UI设计需要熟练PS，CorelDraw，AI等网页设计工具。
5、假如你的团队接到了一个网页设计的任务，你作为领导者，该如何分配你们的任务，试分析你们的任务流程
从基层提拔上来的主管，你首先得树立自己的信心，因为你能够得到提拔，说明你肯定具备一定的强项，充分发挥你的这个强项建立自己的威信是第一重要的。其次，你所担心的如何领导属下并与之沟通，更好得管理好团队，这是非常非常关键的一个工作。你能够这样给自己施加必要的压力，说明你不光是睿智的，而且是极富责任感的，就这点而言也得支持支持你。说到如何沟通，有一个观点不知你是不是认同：想想你做员工的时候对主管是如何期望的。这里面不光是换位思考的问题，而是要提醒你在充分了解和把握部门职责、职能的基础上，主动策划、设计好部门的任务、分工，明确每个人的优劣势，明确每个人的目标任务，最佳的做法是你要了解并且掌握他们手下每一个岗位的主要工作任务，“和他们一起做工作”而不是只下达目标、只交任务。——我这样说你明白吗？主管是要对整个团队的工作结果负责的，你对团队工作目标的把握和工作任务的策划、设计是不是正确、有条，是你能不能得到属下认同的最关键的条件。围绕着这个条件，你需要学些什么、做些什么业务上的学习和储备，你自己应该非常清楚，理解并且掌握它——这是你作为主管需要迈出的第一步。做个好主管的第二步是要了解你每个属下，人都有优劣长短，根据他们的特长去分配工作或者和他们沟通，这也是一个很重要的方面。切忌千人一面，更切记偏听偏信。语言沟通的同时不要忘了给他们直接的工作指导。当然，很多时候你反倒要像他们学习，但是记住，再伟大的人都有弱势的地方，他们有需要你指导帮助的地方，你也是。做好主管的第三步是给自己一个高的目标——这是要你站在你上司的角度评价自己。企业也好公司也罢，都是一个综合的、系统的环境，一个团队的业绩或者说是目标不能代表全部，必要时让自己站在更高的地方去远观、去评价公司整体绩效，有了这种观念你会发现你将更加明确自己团队的目标和任务将如何去实现。而你和你的团队能否实现你们的目标任务不光是你们自己的事，更是公司的大事，也必然是决定你未来职场发展的大事，不是吗？所以，着眼于组织内部，不光是管好下属，同时也得“管”好上级，呵呵，希望你明白。
6、网页设计属于什么工作职能？
网页设计是技术和艺术的结合，一个优秀的设计师不仅大量吸收传统的设计知识（如平面设计），更懂得如何利用合适的技术去带来艺术上的创新。这个过程是相辅相成的，硬性拆开只会限制设计师的创造力。
这就好像搞油画的必须要掌握不同染料和画布的性质，搞雕塑的既要有创意又有能动手（你能想象出一个雕塑家只管创意而从不亲自去实现吗）一样，使用技术来展现艺术，借助艺术去探究可能的技术。
7、关于网页设计（美工、前端、后台）的相关职责问题
一般来讲（至少我们团队是这样的）
一个项目我们大概是一名美工 一名前端 3--5名后台
美工可以说是网页设计师吧。
网站开始正式制作的第一步是美工出效果图，给客户看看，然后客户确认没有问题了，然后前端负责将美工的效果图用代码的形式表现出来。
美工最好懂一些前端技术，因为这样设计起来一个是能更接地气，一个是方便跟前端交流。但是对美工的要求不高，掌握基本的前端技术就OK了
我们这边一般直接给PSD
因为美工加前端做出来的东西是静态的，但是真的网站是要求有数据交互的，就是用户要把数据库中的数据提交给页面，然后在页面上显示。跟美工的联系不是很大，跟前端的沟通很多
8、网络营销主要有哪些职位
网络营销相关职位描述 如下：
一、网络营销运营专员
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升； 2、负责搜索竞价平台的管理；
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系； 4、负责公司网站的规划落地执行；
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；
3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；
5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
二、网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:
负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理； 5、负责网站数据分析，运营提升；
6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
岗位要求:
1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验； 2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底； 5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；
7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
三、SEO专员
职位的概要描述：
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。
岗位职责：
1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；
2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；
4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；
5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；
6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。
岗位要求：
1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；
2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；
3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；
4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。
四、网络推广/网站推广专员
职位的概要描述：
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。
岗位职责：
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制； 2、负责论坛事件营销的创意和执行； 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行； 5、对网站的有效、精准流量负责。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验； 4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底； 5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。
五、网站编辑/网络编辑
职位的概要描述： 负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；
3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息； 4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；
6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。
岗位要求：
1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；
2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；
3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；
4、具有扎实的文字功底及编辑能力
5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；
6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。
六、网络营销文案策划
职位的概要描述：
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写； 2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写； 3、负责规划方案和策划方案的撰写； 4、负责传播文案的创意和撰写； 5、对网站的销售力及传播力负责。
岗位要求：
1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验； 2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验； 3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力； 4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。
七、网站程序员/网站开发
职位的概要描述：
负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。