京东快递员怎么升站长

1、京东站长助理是做什么的呀?

1、主要来是做表格，操作系统，搬货源应该用不着你，还有回复公司邮件，监控数据等。2、休息你想多了，调休吧，很奢侈。3、不一定，北京早上4点多，晚上12点。外地早上6点或者7点多，晚上不定。
不过京东的助理都是有配送员升上去的，主要是业务比较熟悉。还要不怕苦有责任心，京东很有前途，祝你工作开心。

2、德邦物流营业员跟京东站长助理有什么区别?

一、物流营业员岗位职责：
1.根据公司物流配送管理体系的要求，与第叁方物流做好沟通与配合工作，确保
公司货物准确、及时、安全地配送；
2.依据公司物流体系的要求，对第叁方物流的工作进行管理和跟踪，对运输的货
物持续跟踪至客户签收，配合各部门工作的需要，及时了解和查取货物的配送进
程；
3.根据规定处理异常订单，并跟踪异常订单的配送和处理进度，关注偏远、加急
、以及运送过程中出现的异常订单，及时处理解决；
4.针对终端客户、公司内部对第叁方物流的投诉进行调查、解决和处理；
5.对公司第叁方物流的选择和合作有建议权；
6.对公司第叁方物流的管理有监督考核权；
7.定期完成公司内部各部门和终端客户对物流的反馈、分析和意见汇总，持续的
改进存在的问题。
二、京东站长助理岗位职责：
1、负责配送体系所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转；
2、随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标；
3、负责所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等；
4、协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题；
5、经验较欠缺的可以应聘站长助理。

3、我去京东应聘，站长却让我从达达骑手做起，为什么啊？

大多数的将军都是从士兵干起的，要想有所成就，就必须熟悉你所做的一切。

4、我是京东快递员,我工伤后站长不给我报工伤,我该怎么办？

首先有这copy么几种情况，快递员据我的了解大部分公司都没有给买团体意外险，或是社保的，快递员工作受伤其实很难用到社保的，因为社保的工伤险多数是针对跟公司签有劳动合同的公司员工才能享受的，如果你的老板给你们买了保险公司的团体意外险还好，但是你也说了你的站长不给你报工伤，大概率是没有买团体意外险的，如果花的钱不多，只能说下次小心点，因为这种事情，即使你上法院，也很难赢，因为双方没有劳动合同，而雇主和员工的关系在快递行业很难界定，尤其是快递员这种工作，我不是瞧不起快递员，主要是快递员工作其实说直接点就是一个人人都能上的工作，许多快递公司都是四处招人，招到了人带一两天认认路就上岗了，没有任何证据证明关系，而即使双方有每月工资报酬作为证据，但是由于没有事先约定，很多事情只能哑巴吃黄连，有苦说不出

5、京东快递员出现工伤事故,站长不处理怎么办？

先找你们公司商城反映情况，如果也不负责的话，可以直接法院起诉他。

6、京东站长助理待遇怎样,听说工作时间很长很累还要赔钱?

京东垃圾，上班时间超级长，基本上十二小时，如果遇到配送员和站长不好的就亏大了，别看一天实际没多少事情做不过心累，还不如配送员收入高，他们纯粹，虽然他们工作比较累但是上班时间短不必操心

7、京东商城的储备站长具体的工作流程是什么呢？

京东商城的储备站长具体的工作：

1、负责物流配送作业，确保配送体系正常运作，保证日常操作顺畅有效。

2、负责运输渠道管理，负责运输成本控制符合物流部目标。

3、负责制定市内配送部的站点规划、工作计划、总结及报表。

4、负责协助站长对员工招聘、考勤，报销、员工问题解答等。

5、负责协助站长完成KPI指标达成 。

(7)京东快递员怎么升站长扩展资料：

京东商城的储备站长任职资格：

1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业。

2、熟悉物流配送管理业务流程，熟悉第三方物流业务，有丰富的流程管理操作技能。

3、能熟练运用office办公软件。

4、良好的沟通协调能力，服从调配。

8、京东站长助理工作怎样？

主要是协助站长，工作的
还需要一部分扩展业务。工资加上提成一般情况下都七八千。

9、京东站长助理好做吗？有前途吗？

这要看你抗不抗压，要考虑到快递员的心情，快递员心情不好，不干了你完蛋，快递员不想干的事情，你又强求不得，因为你没有权利开人，哪怕向上面请示，上面要求快递员签自动离职表，快递员不签，公司又不想出钱，你也没有办法，不好管理，又要考虑客户的心情，因京东的宗旨是送货上门，快递员的单量又多什么商品都有，再加上现在取消底薪降低派件的提成，快递员现在一心只想着揽收，时间都花在揽收上，自然而然没有时间送货上门直接放在代收点，偏远地区隔几天派送一次，各种原因造成的客户投诉，以及邮政投诉，还要面临客服各种刁难，京东的客户哎！不说了，说多了都泪。但是不得不说京东的工资和福利确实比其他的快递高，但是那是快递员，如果干死干活的结果数据不好，工资就高不到哪里去，如果前面的，那在京东还是有前途的，坐办公室的都看数据，不关心其他的，现在京东一心想做数据给上面的人看，名声打出去了，确忽略口碑。这是我站在做了一年多助理对京东的理解的片面之词，虽然京东现在在亏钱，但也希望京东不要只看数据，要多看看实际情况，人员的心声。
它说“你说怎么多屁话干嘛，跟你有毛关系，你都离职了”