1、我在上海杨浦区美团送了15天就辞职了，后来发工资就乱扣乱罚一分钟没拿到，谁能管这事儿？
劳动者做了15天就辞职了，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2、美团外卖外包商乱扣骑手工资，可不可以起诉到法院
你想去就去告诉他，这个是你个人自由，你觉得他们做的不对，随时去告状。
3、美团私自扣工人工资去哪里投诉
找当地的劳copy动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
4、美团专送难道就没办法整治这些承包商乱扣工资吗？
这自然是可以去举报的呢 如果真的这样 就去举报吧 举报应该是有会有人重视的吧
5、IT行业薪水怎么样？
话说360行,行行转IT,
如果你想进入软件和互联网行业,
恭喜, 这是个好行业, 薪水很高,
也不需靠关系, 一切靠实力说话，
就目前来说IT行业中的java软件开发薪水很高，
java软件开发起薪是比较高的，
有1~2年研发经验的工程师，年薪10万很正常的，
所以现在学java的人是比较多，
就算没基础也是可以学的，选择专业的it学校即可
6、射阳美团外卖站点乱扣我们骑手工资和奖金，该找哪个部门解决？这个站点是个人承包下来的
其实坑骑手的不是美团 而是承包商想着法的扣骑手的钱人少了就招人 人一多就开始各种挑刺找骑手事 知道不兄弟