提升设计师创作力的网站

1、从创造力和心理学来谈， 艺术设计师如何提高创造力？

创造力当然无从习得。我们自身都有创造力，一个人可能会被误导：创造力是能够通过学习获得的东西。这是每个人都会面对的神话。“创造比学习更容易，创造才是生活的本质。” 创造力与出色的点子、大胆冒险同在。尝试一些原始的想法，并准备面临挑战。史考特·亚当斯（Scott Adams），一个漫画家说过：“创造力允许你犯错，艺术会决定什么保留下来。” 创造力从来无法模仿。在创造一个作品的时候，没有“对”“错”之分，更多的是随性和无逻辑性。创造应成为你日常生活的一部分，因为你平时越是好奇，你越是能想出令人振奋的点子，生产更多的令人赞叹的产品。成为你自己的批判者是一种很好的练习方式，但如果你过于评判自己的作品，就会适得其反。结果你会迷失方向，最终所有的东西都变成垃圾，因为任何安全的作品都是没有意思的。
我们每个人或多或少都有创造力，想要知道我们的创造力的等级，关键是要释放个性中隐藏的天赋。一些人很快就发现了，但是一些人花几年的时间也挖掘不到。这是这片文章的主旨。我费了很大的力气来寻找并展现那些能够帮你发现自我创造本性的事物。 首先，也是最重要的就是：积极思考。如果你已经有了这样的苦恼：我设计不出好的作品，那你就注定失败，因为你先否定了自己。创造力，我认为是一种利用周围环境，自身感觉和创造本能的力量来驱使自己创造！作为一个网站设计师，当然是一个需要灵感的工作。环境非常重要，比如一把舒适的椅子，好的音乐，惬意的环境，许多富有灵感的事物如：杂志，明信片，图书，纸箱，装饰物等等，任何能在你工作中激发创造力，推进项目进展的事物。 受灵感激发是另一件很重要的事情，坚持积极的状态会带来许多新的点子，指引这些点子到你的目标事物上。辨别你的思维是否是目标导向的，然后再众多想法和创意中作出选择。 创造力并不来自强烈欲望下的反复实践，而是用不同的技术培养出日常生活中创造性思维，并使之成为习惯。为你创意的点子做一个储存室吧。 你永远不知道你什么时候在什么项目中会用到这些创意。坚持这个纪录的习惯，再小的创意也要记录下来，因为创意总会在你不经意间出现。打开打脑的细胞，让心灵在想象的世界里漫游。此时，在创造新的想法的过程中别为自己设定任何限制。心灵是一个难以描述的思考机器，它会创造连你自己都难以想象的点子。接下来，如果某些点子适合一些项目，你绝不要有任何强迫自己去创造的想法。如果你把这个创意作为备选，之后你会发现它更加适合一个特定的页面设计。

“当生活充满挑战的时候，人们才能发现自身更深层次的力量。”“一个人真正需要的是在有充足技术储备的前提下的创意挑战，这是他力所能及，也能为他带来成功的喜悦感。”充足的技术能力有助于提升自信水平，激发新鲜创意的灵感。

2、从心理学理论和创造力理论来谈谈艺术设计师如何提高创造力

通过心理学的学习和修炼，从而从自我的认知突破，从而达到自我的渐悟到顿悟和觉悟版的自我超越的人生蜕变权过程。更加知道创新与创造的原动力和它的因果关系。从而提升自己的层次和境界。这不丹丹是一个设计艺术师从迷茫到成为一代大师的心路历程，也是所有想成为大师和提高自己层次和境界的修行人的不二之选。

3、艺术设计师如何提高创造力

提高自来己的艺术修养。自
多看点书，多欣赏他人作品，对自己的作品多反思和多总结。
这样时间长了，你的能力也就上去了。
至于创造力，在于你的思维方式，不要将自己局限在某种固定的思维方式，
经常用逆向思维方式等非常规思维方式来形成自己的设计的设计思路，
那么就会显的比较有创造力。

4、设计师的创造力

丰富的想象、创新能力和前瞻性是必不可少的，这是设计师与工程师的一大区别。工程设内计采用容计算法或类比法，工作的性质主要是改进、完善而非创新；造型设计则非常讲究原创和独创性，设计的元素是变化无穷的线条和曲面，而不是严谨、繁琐的数据，“类比”出来的造型设计不可能是优秀的。

5、UI设计师的突破点与竞争力是什么？

一、如何成为符合公司发展要求的UI设计师？

其实公司的不同阶段对设计师的核心需求是不同的。像初创团队，公司层面的核心点多为快速搭建业务体系，验证市场，这个时期公司对设计师核心定位就是需要高效高质的完成业务需求。而多数发展中期公司，公司基本业务、产品已搭建完成。

如何更好地传达给用户自己产品的核心卖点，变成了设计师亟待解决的问题。而对于稳定型公司，公司各个方面的需求已经相对完善，已有很大的用户规模。如何能结合数据发现当前的问题点和提升点，驱动和激发团队创新能力成了主要矛盾。

二、优秀的设计师包含哪些工作能力？

设计师的知识框图核心为设计专业能力，其他为辅助能力，包含产品知识、技术知识、用研知识、业务知识、运营知识等涉及到的所有知识。

优秀的UI设计师与一般的UI设计师的区别就是，他们除了具备过硬的界面设计的能力，还敢于探索和解决问题，兼顾设计质量与效率，并且会在设计中，针对产品需求，不断激发自己的创造性。

三、关注技术，保持好奇，学习无止境

设计师该不该懂技术是一个老生常谈的话题了，设计师也许可以不用关注具体的技术实现方式，但至少应该关注一下技术发展的新趋势，而这将从底层带动交互设计的变革，从桌面到手机、再到可穿戴、车载、虚拟现实、脑机交互，设计的平台一直在发展变化。

在互联网领域，我们很难指望靠已有的知识活一辈子，唯有一直保持对新鲜事物的好奇心、保持不断学习接受新知识的动力，才能在未来风起云涌的变革中次次顺利转型、全身而退。

6、如何提高设计师的创造力?

适当的进行头脑风暴

7、设计师会软件怎么提高想法和创造力

大型企业甘坟w

8、设计师应该如何提高创造力?

毫无创造性的工作随处可找，只有那些拥有真正创造力的人才不会惧怕被社会淘汰或与时代脱节。
众所周知，创造力不是与生俱来的，但我们也可以简单地通过实践和使用一些方法，来使自己变得有创新性一些。
以下是一些方法，其中包括一些可以激发你潜能的工具。请大家看看是否对于你的创新思维有所帮助。
研究和独立：创造力的开端
研究：创造力的中流砥柱
另一方面，创造经常被定义为完成新颖的，与众不同事物的工作。这样说的话，如果要做到新颖和与众不同，那么充分了解当今形势的发展也是十分必需的。所以，研究当今行业发展相当的必要。
独立性：同样是创造力的中流砥柱
虽然研究是提高创造力的重要一环，但有时候，故意将自己独立起来也是十分重要。因为在很多时候，过于熟悉当今发展现状和设计趋势会不自觉地影响你的创造工作。
在设计和创造的过程中将自己孤立有时候会得到柳暗花明又一村的结果，因为你可能会创造出与现存完全不同的事物。当然，孤立不能直接导致创新，我们要清晰，研究和熟悉当今发展才是比较有效的方法。
尽管“创造”这个名词看起来模糊和神秘，但在很多情况下，创造也表现得十分具有逻辑性。以下是几种使自己变得更加创新性的方法：1.
综合法：综合法是筛选出现存的几种有代表性的不同想法，综合起来形成一种新的、不同的想法。很多人对于这样的做法不屑一顾，但是实际上，几乎每一个创新性的工作都是受着现存成果的影响，又或者与之有千丝万缕的联系。综合法可能是最常用用于创新的方法。（备注：如果你要使用这种方法的话，请做好你的研究工作）2.
刻意非主流那些想标新立异的人往往会刻意地反传统和潮流。这些人在研究完现存市场和设计领域现状后，就会可以创造出完全不同的作品。这种方法有可能会创造出伟大的产品，但要注意的是，不要为了创新而创新。3.
留意外界事物
为了激发灵感，我们要多多注意留意那些表面看起来与你所做的事情风马牛不相及的事物。例如，如果你想设计一个博客，那请尝试一下在杂志中寻找灵感吧，更有甚的，把电视模式融入到博客宣传。
增强你创造力的有用工具
初步了解和选择创新方法是增强创造力的必经之路。以下是一些常用的方法1.
寻找灵感来源思想宝库，
smashingmagzine和Creattica这些网站都是灵感的源泉，每天都有大量的内容更新，对于激发你的思维具有重要的作用。2.
思维地图思维地图介绍了30多个有关于思维地图的网站，这对于你能有逻辑地想出新点子，记录并与已有想法联系起来，将有非常大的好处。3.
随身携带笔记本以随时记录突如其来的想法。

9、为什么服装设计师要有很好的 创造力？

如果服装设计师没有很好的创造力，是设计不出来新颖的服饰。同时也不能获取大众的眼球。

10、平面设计师如何找到自己的核心竞争力？

平面设计培训师的核心竞争力就是真正的实战完稿能力。中国当下100个设计师版99个都是会个软件操作，权专业平面设计师把这部分人称为电脑设计操作员，大多集中在复印店、广告制作店、喷绘写真店、印刷厂，网上大多发牢骚，说平面设计师不好的基本就是这部分人，专业的平面设计师都在学习、在提升、在大把大把的赚钱，有发牢骚的时间一个创意又出来了，会软件操作不是平面设计师，就像你会写字不是书法家，你会唱卡拉ok不是歌唱家一样，你想一想对于全国13亿人，有多少个书法家和歌唱家，哪有想当下满大街都是平面设计师的！但是正是星罗棋布的这些复印制作印刷小店把中国90%以上的客户给分了，他们价格低、质量粗糙、网点多，投客户喜好，吸引了大部分客户，把中国真正的设计给毁了！好在高端市场已经崛起，城市的改造已经逐步把他们逼出黄金路段，技术工人、安装工人、出图工人难招，处于进退两难之境，对没来没有规划和创新，必将很快淘汰！